小江北连锁酒店招聘前厅经理2名，厨师长1名，要求年龄40岁左右，可以接受团队，工资待遇面议，月休3天，管吃管住，节徦日有福利，联系电话丁部长

前台经理25-40岁从事过相关管理工作，熟悉电脑操作，熟悉酒店前厅经营管理工作，具备较强的工作责任感及一定的销售能力薪资福利:8:00-17:00，月休4天实习期3000元工作地址:梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼

邹城一酒店招打荷一名，工资3500（要求有相关经验的）、招经理一名，工资面议，每月两个休班，电话

前台经理25-40岁从事过相关管理工作，熟悉电脑操作，熟悉酒店前厅经营管理工作，具备较强的工作责任感及一定的销售能力薪资福利:实习期3000元，8:00-17:00，月休4天工作地址:梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼

前厅经理全面负责门店日常运营、团队管理、服务标准落地、客诉处理、营收目标达成，统筹前厅后厨协同配合，落实门店管理制度与营销执行。薪资福利:（6000-8000）招工人数:2名工作地址:裕隆路光大龙都星程酒店旁门头房

酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

急需前厅储备经理两名

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

一、岗位职责 1. 全面负责餐厅服务团队的日常管理，包括排班、考勤、仪容仪表检查，监督服务员严格按照服务标准开展工作，确保服务流程规范、高效。 2. 统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程工作，检查餐具、卫生、物料准备情况，及时处理服务过程中的突发问题（如客诉、设备故障等），保障用餐秩序顺畅。 3. 负责服务员的岗前培训、在岗指导及技能提升，讲解服务规范、菜品知识、沟通技巧，提升团队整体服务质量和专业素养。 4. 配合店长制定服务改进方案，收集顾客反馈和服务员工作建议，优化服务流程，提升顾客满意度和门店口碑。 5. 协助核对每日营收数据、餐具损耗情况，监督物料领用、存放规范，控制服务环节成本，杜绝浪费。 6. 协调与后厨、收银等相关部门的工作衔接，确保出餐、结账等环节高效配合，保障门店整体运营顺畅。 7. 带头遵守门店各项规章制度，以身作则，营造积极向上、团结协作的团队氛围，处理团队内部简单矛盾。 8. 完成店长交办的其他各项工作任务，协助落实门店营销活动的服务配合工作。 二、任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，无传染病及不良嗜好，形象整洁大方、有亲和力。 2. 学历不限，具备1年及以上餐饮服务主管/领班相关工作经验，熟悉餐厅服务流程、管理规范及餐饮行业相关要求。 3. 普通话标准，沟通表达能力强，善于协调人际关系，能高效处理顾客投诉和团队管理中的问题，具备较强的应急处理能力。 4. 服务意识突出，责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳，具备较强的组织管理能力和团队领导力。 5. 熟悉餐厅各类菜品、饮品知识，能熟练指导服务员开展服务工作，具备一定的培训和指导能力。 6. 服从门店整体管理，认同门店经营理念，能配合店长完成各项运营目标，具备良好的抗压能力和执行力。 7. 有连锁餐厅、高端餐厅主管工作经验者优先，具备基础的营收核对、报表填写能力者优先。

招聘A2驾驶员，负责驾驶散装水泥罐车。有保底薪资，随时可以上车。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：30/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

鱼台地区招聘焊接铝板骨架的工人。

鱼台地区招聘焊接铝板骨架的工人。

扬州厂区焊工接收无证的420左右一天 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁无证也要、 不限学历 不限经验

岗位职责： 1. 负责门店日常全盘管理，统筹前厅、客房员工排班、服务质检、卫生标准落地，维持门店正常运营秩序。 2. 负责团队管理、员工培训、日常督导，规范服务流程，提升员工执行力，稳定门店团队。 3. 负责OTA平台（携程/美团）日常维护，房源管理、差评处理、评分维护、基础活动配合，保障门店线上口碑及入住率。 4. 做好门店物资管控、损耗把控、日常账务核对，配合老板做好成本管控，杜绝浪费。 5. 处理宾客日常投诉及突发问题，维护门店品牌口碑，落实消防安全、合规经营等各项基础工作。 6. 配合老板完成月度经营目标，执行门店各项管理制度，持续优化门店服务与运营细节。 【任职要求】 1. 有3年以上酒店店长、店总或全盘管理经验，熟悉精品酒店运营模式，有实体门店落地管理能力。 2. 熟悉OTA后台基础操作，会维护门店评分、处理客诉、优化基础运营数据。 3. 做事踏实细心、有责任心、执行力强，服从整体管理安排，能配合老板落地各项门店整改、优化工作。 4. 具备基础团队管理能力，抗压性强，稳定优先，短期过渡者勿扰。

全季&汉庭呼伦贝尔中心城万达广场酒店招聘1.客房服务员薪资3800-5000待遇本工+绩效+提成+五险+岗龄工资要求干净利索，干活麻利！有经验者优先！2.前台薪资3400-5000底薪+提成+夜班补助+五险+员工餐+岗龄工资3.前台经理，薪资4000-5000有经验者优先.地址:自治旗金鼎上城商业街联系电话:

高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅部管家（2名）任职要求：-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

服务经理星级酒店背景优先。1、具备高端酒店前厅经理、宾客关系经理、服务运营管理经验，熟悉高端服务标准化体系；2、具备独立统筹项目客服全盘工作的能力，擅长团队管理、人员培训、品质管控及工作统筹；3、具备较强的重大客诉处理、突发事件应对、多方沟通协调能力，服务理念先进；4、目标感强、管理思路清晰，能够结合酒店管理经验优化物业服务模式，适配公司提质发展需求薪资福利:薪资5000～6000元/月，可面议工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处

【招聘】里白酒店徐坊客运店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先！提供食宿！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，生日福利，三节福利，团建活动；面试地址；江西省南昌市青云谱区徐家坊街道井冈山大道850号有意者请和我联系。

【福聚园大酒店】招聘吧台工作人员一名，工作地点位于山东省济宁市胡营社区。现因业务发展需要，诚邀有责任心、有经验的加入我们的团队，年龄要求在30岁左右。岗位主要负责酒店吧台日常接待、酒水调制与销售、收银结账以及客户咨询等相关服务工作。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。有意者请联系唐经理，联系电话：。期待您的加入，一起为顾客打造优质用餐体验。

兖州悦庭酒店招聘前台，月薪3000到4000元，年龄要求18到35岁，能接受夜班，会简单的电脑操作踏实肯干，有宾馆前台经验的优先！地址:济宁市兖州区新宇大厦1楼（息马地北门对过）联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

客房主管高中及以上学历，有经验优先薪资福利:月薪4000～5000元招工人数:1名缴纳社保工作地址:兖州区龙桥街道扬州北路89号金融中心办公楼A座

兖州悦庭酒店招聘前台，月薪3000到4000元，年龄要求18到35岁，能接受夜班，会简单的电脑操作踏实肯干，有宾馆前台经验的优先！地址:济宁市兖州区新宇大厦1楼（息马地北门对过）联系电话

聘：披萨店店员，店长（我们需要一个学习力强的伙伴） 【岗位介绍】 我们正在寻找一位爱学习、上手快、有责任感的披萨店店长，加入我们的年轻团队。 【你的日常工作】 快速学习店内每期新品，第一时间掌握操作流程，高效传授给团队成员 带领门店小伙伴一起工作，营造轻松愉快的工作氛围，合理排班、日常沟通、简单考核都交给你 负责每日/每周的食材盘点，确保物料充足不断货，严格执行“先进先出”，减少损耗 处理顾客的意见和建议，灵活应对各种突发情况，让顾客感受到我们的用心 【我们提供】 稳定的工作环境和有竞争力的薪资待遇（可面议） 清晰的晋升空间，表现优秀有机会参与新店管理 年轻有活力的团队氛围，老板好沟通 【任职要求】 1. 年龄20-55岁，学历不限，西餐餐饮服务经验优先； 2. 形象干净整洁，普通话流利，沟通能力强，有服务意识； 3. 能适应轮岗排班（9:00-19:00/11:00-21:00/12:00-22:00），服从工作安排； 4. 踏实肯干、责任心强，愿意长期稳定发展。 【薪资福利】 薪资结构： - 考察期3天：干满3天计入首月薪资，首月薪资100元/天（含前3天考察期补贴）； - 3个月试用期（首月不计入在内）：3000元底薪 + 营业收入1%提成（根据店内业绩）； - 3个月后通过考核（表现优异可提前通过考核）：3000元底薪 +200元全勤+ 200元津贴 + 营业收入1%提成，根据工作能力可进一步调薪。 福利待遇：月休3天带薪培训，晋升通道， 节日福利，生日福利。 【工作地点】济宁高新区柳行街道菱花富贵园2期好想来南邻 【联系方式】

【济宁招聘｜火锅门店主理人・合伙人模式】地点：济宁待遇：底薪5000起+超额奖金+门店净利润20%分红（月收入5000-11000）要求：3年以上餐饮门店管理经验，火锅品类优先；懂成本管控、营销活动、团队管理；认可合伙人机制，有带店盈利案例优先。亮点：门店日常经营充分放权；试用期3个月，达标后享受分红；业绩优秀可转为正式合伙人。工作：门店全盘运营管理、前厅后厨管理、成本管控、门店引流拓客、人员管理。感兴趣私聊详谈，约面谈！联系电话

酒店前台酒店工作经验一年以上薪资福利:工资3000起招工人数:3名

小鲁园二店即将开业：诚聘精英：[烟花]店长一名工资7000一12000。服务员10名工资4000—6500[烟花]厨师长两名工资8000一12000（具有管理能力的厨师长）[烟花]鲁菜厨师两名工资8000一9000（济宁专业做老菜炒锅师傅）五险节假日福利发展：个人晋升空间大[庆祝]有梦想您就来！店面地址：洸河路十三中东侧联系电话：

中餐经理薪资福利:薪资面议，缴纳五险一金，单位统一提供食宿，福利待遇优厚，薪酬根据个人工作能力核定。单位具备良好的工作环境及完善的晋升体系，发展平台稳定手机号码工作地址:曲阜尼山圣境景区附近