酒店经理
酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区
酒店经理
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酒店经理月结
前台经理25-40岁从事过相关管理工作，熟悉电脑操作，熟悉酒店前厅经营管理工作，具备较强的工作责任感及一定的销售能力。薪资福利:8:00-17:00，月休4天实习期3000元工作地址:梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼
酒店前厅经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
4-6千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结兼职全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作
2.保持店面区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
米悦拌饭
3-4千/月
服务员有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，初中及以上文化程度
配菜包住月结
鱼台招聘配菜师傅要求人品好工作踏实做事认真负责每月十五号工资准时发放有宿舍空调洗衣机无钱网工资面议联系电话
工厂焊工餐补高温补贴社保加班补贴保险20人以上日结
扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行
年龄48以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
客房服务员开荒保洁保洁酒店前台
【酒店｜扩店招聘】本店铁岭新区店扩大经营，现诚聘以下岗位：前台（倒班制）前台经理、店助客房服务员、保洁任职要求：工作认真负责，有无经验均可。有意者欢迎致电咨询：
酒店经理1-2人
酒店管理人员男女不限薪资福利:每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，免费包吃住，免费通勤；根据岗位不同，工作时间8:00-17:00或倒班，工作稳定，待遇优厚，每半年增加工龄工资50元，年16薪招工人数:2人
酒店经理酒店前台
汉庭（立水桥南地铁站店）招人啦招聘前台、值班经理，门店直招有连锁酒店经验优先，华住经验优先可轮班、夜班，节假日三倍工资，提供住宿：的小伙伴欢迎私聊，感谢推荐
前厅经理
6千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力
5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
服务员有提成包吃3-5人月结全职
招聘启事
本店生意火爆，现急聘：
1. 服务员 5名
2. 刷锅工 1名
薪资待遇：
工资面议，待遇优厚，薪资发放准时，工作环境好。
任职要求：
能吃苦耐劳、干活麻利、有责任心，有经验者优先。
工作地址：
华勤紫荆城东门旁 锅中锅新派炖肉
联系电话：
欢迎有意者直接电话联系或到店面谈！
服务员
3-4千/月
服务员包吃免费培训1-2人全职
岗位职责：
1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量
5.完成上级交办的其他门店支持性工作
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识
2.普通话沟通顺畅，态度热情，有责任心和团队协作精神
3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度
5.学历不限，持健康证上岗
服务员包住有提成包吃6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度与复购意愿
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入；有餐饮服务经验者优先
3.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础电子设备
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理
服务员
3-4千/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品
3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度
4.配合厨房及吧台完成传菜、备料等协作工作，保障运营顺畅
5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与专业技能
任职要求：
1.年龄18-55岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神和积极服务心态
5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理
济宁海底捞就近安排福利待遇好
4-7千/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，；；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达
3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作
5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对各项数据，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先
2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件
3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制
4.有亲和力，注重仪表仪态，具备良好的职业素养和团队合作精神
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁酒店大堂经理急招220一天在线招聘信息，主要招聘济宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
