
常州溧阳市酒店经理,2名,全职,月薪7000-8000元;要求具备良好的沟通能力和团队管理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理,2名,全职,月薪7000-8000元;要求具备良好的沟通能力和团队管理能力,对工作认真细致,有较强的责任心和抗压能力,能够适应变化,优化工作流程,有星级酒店管理经验者优先;联系人:蒋女士;联系电话:;单位地址:溧阳市南渡镇贞女路 88 号
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
【品牌亮点】首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌,自营农场直供食材,主打新中轻奢淮粤川融合菜,坚决摒弃预制菜,200+平门店(4 包厢 +卡座,80 餐位),周边小区 + 高校,客流稳定。首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。
【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月
【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力,有成熟的运营 / 出品策略,执行力强,有新开店筹备经验优先。
【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励;② 管理及核心骨干可跟投。
【工作地点】江苏省泰州市海陵区
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
天车工日结
常州中车招聘天车工长白班长白班
待遇:有宿舍,不管住
30元一小时,每天工作十一到十二小时,
要求:持证,身体健康,无传染病
必须的会写字
下午2点面试,
周一到周五
报名热线何经理
餐厅领班
招聘:前厅主管
薪资:3800元/月
岗位职责
1. 负责前厅整体运营管理,确保高效服务
2. 处理宾客投诉,维护前厅良好秩序
3. 监督员工工作,提升团队服务质量与效率
4.有一定的管理经验及沟通能力,稳定性强,在此岗位工作2年以上
上班时间:9:30-14:30.16:00~20:30
客房保洁保洁
北京南锣鼓巷瑞贝庭公寓酒店招聘:(1)招前台管家2名,底薪4000-4400+提成,新户签约1%提成,续住签约0.5%,上班时间:早班9点到18点,晚班14点到22点,倒班;要求:年龄25-30岁,有良好的服务意识,亲和力及沟通能力强,有经验者优先考虑;(2)客房PA保洁员1-2名,底薪3800-4100(10间退房保底)+提成(续住10元/间,,大清24元/间),做六休一,上班时间:8点-17点;要求:40-55岁,有责任心,手头利索,有无经验均可;(3)所有岗位包吃住,缴纳深圳社保五险;有需要请联系店长:孙明亮,联系电话:
新疆伊犁酒店前厅主管高中,经验不限薪资福利:4500~5000点击查看职位详情
4500-5000元/月
酒店经理月结
酒店前厅主管
高中,经验不限
薪资福利:4500~5000
点击查看职位详情
酒店经理
前台主管有酒店前台管理经验,熟悉前台操作流程,服务意识与管理能力俱佳。统筹前台接待日常工作,管理前台团队,监督服务质量;处理宾客投诉与突发情况,确保前台运营顺畅。薪资福利:缴纳五险|月休6天|全勤奖|工龄奖|带薪年休假|包吃包住|节日福利面试时间:周一至周五9:00-17:00;应聘须知:携带本人身份证原件,相关资格证书(中控员、维修工等)工作地址:银川市兴庆区北京东路433号希尔顿惠庭酒店
酒店经理1-2人月结
诚聘:青铜峡鸽子山企业内部酒店诚聘前厅经理一名,月薪6000➕,月休4~8天,有车补,包食宿。试用期一个月,!要求:28~40岁之间,有酒店从业经验,形象气质佳,品德端正,亲和力强,良好的沟通及执行能力。有意向的同仁欢迎来电洽谈!(黄师 )平台宁夏吴忠
酒店前台
招聘:清沐铂金酒店诚聘-前台接待员1名(社保 员工餐等多福利)
薪资:面议
清沐铂金酒店(金坛经济开发区店)
【招聘岗位】:
前台接待员
【招聘人数】:1名
【薪资福利】:
1. 薪资待遇:
3500底薪+提成,具体面议
2. 福利保障:
缴纳社保、提供员工餐、工龄工资、节假日福利等
【工作时间】:
白班8:00-20:00
晚班20:00-8:00
白白夜夜休休轮班制
【岗位职责】:
1. 负责客房住客的入住、退房手续办理,确保流程高效准确;
2. 接听内外线电话,解答宾客咨询,处理预订、换房、续住等需求;
3. 维护前台区域整洁,管理客房房态系统,及时更新房态信息;
4. 协助处理宾客投诉及突发状况,提升客户满意度;
5. 完成每日账务核对及交接班工作,确保票据、现金与系统一致。
【任职要求】:
1. 年龄25岁,高中/中专及以上学历,形象气质佳;
2. 普通话标准,有基础电脑操作能力(会使用办公软件及酒店系统者优先);
3. 服务意识强,性格开朗,具备良好的沟通协调能力;
4. 能适应轮班制(含夜班),有酒店前台或服务行业经验者优先;
5. 工作细心、责任心强。
【店铺名称】:
清沐铂金酒店(金坛经济开发区店)
【面试地址】:
金坛经济开发区汇贤南路6号
【工作地点】:
清沐铂金酒店(金坛经济开发区店)
【温馨提示】:
面试请携带身份证
期待认真负责、热情友善的你加入我们的团队!
汤店长
客房服务员
维也纳酒店(科园店)诚聘:
客房主管1名,3500-4000
客房服务员1名,3500-6000
包吃住、购买社保、免费健康体检,不拖欠工资
详情联系陈先生180****3351
餐厅领班餐饮主管
招聘:见习经理餐厅现场所有岗位学习+实操6个月,考核通过后可晋升至值班经理。您将得到:1、完善的管理系统培训2、管理、沟通、领导能力的专业课程3、大型连锁企业的工作经验,终生受益的工作4、有竞争力的薪酬和福利5、广阔的发展空间6、稳健的职业成长道路:餐厅见习经理(岗位训练期)--值班经理--店长具备以下条件,即可申请:1、年龄18周岁以上,拥有大专以上学历(应届毕业生更佳)。2、具管理潜质和良好的语言表达能力,富有团队合作精神。3、为人外向热情,对服务行业发展前景向往,能适应较快的工作节奏和倒班工作,有一定的工作压力承受力。4、有快消连锁管理经验者优先录用。5、对于有连锁餐饮资深员工(员工组长)经验者,学历可放宽至高中、中专、技校、职校。6、健康证。【强烈推荐:直接到店面谈,请勿投简历或打电话】
高薪聘酒店客房主管,须有经验,月薪7000~11000
7000-8000元/月
客房经理月结全职客房主管月薪7000~10000须有经验
职责:
1、酒店客房清洁服务,此为派驻外包客房主管,不脱岗需要做房间;
2、外包员工日常培训及管理,具有一定的定点与兼职人员资源储备,需要时及时安排上岗;
3、配合酒店方客房日常工作,必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。
薪资:
计件(16~18元/间,法定2倍)+主管补助800~1000/月,综合工资7000~11000元/月。
要求:
1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训,
2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力;
3、有大局观,有责任心,能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。
酒店前台酒店迎宾员
全季酒店5.0前台火热招聘中
薪资:3600-5000元/月
福利:包吃包住,环境舒适,氛围轻松
岗位职责:接待宾客入住退房、登记收银、解答客户咨询、日常前台内务
任职要求:形象端正,沟通流利,有无经验均可,带薪培训
工作稳定,每月按时发薪,欢迎有意者应聘!
联系电话:
厨师长月结
常州市omakase店招聘厨师长一位:1.5万-2万一个月要求擅长高端店omakase经验技术的直接
酒店前台酒店迎宾员
全季酒店5.0前台火热招聘中薪资:3600-5000元/月福利:包吃包住,环境舒适,氛围轻松岗位职责:接待宾客入住退房、登记收银、解答客户咨询、日常前台内务任职要求:形象端正,沟通流利,有无经验均可,带薪培训工作稳定,每月按时发薪,欢迎有意者应聘!联系电话:
驾驶员
500-510元/趟
货运司机保险趟结一趟一结十三米标箱山东江苏普货配送A2照驾龄6-10年跨省配送长期主驾货运从业其他会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州酒店大堂经理找工作200一天在线招聘信息,主要招聘常州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。