
酒店经理月结
招聘:值班经理/夜班经理薪资:6千-8千作为前厅值班经理,您将负责监督前厅部的顺利运作。您的主要目标是提供卓越的宾客服务,确保宾客在整个入住期间感到满意。您将管理一支前厅部员工团队,确保高效的入住和退房流程、准确的账单以及及时解决客人的询问和问题。ds.确保对所有客人提供热情和专业的欢迎,提供个性化的服务并预测他们的需求。b)
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:大堂副理/前台接待(锦江丽亭酒店/地...薪资:3000-5000元岗位职责:1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。任职要求:1.中专以上文化程度,英语口语流利者优先考虑;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。公司:常州锦江丽亭酒店地址:常州市新北区通江中路599号电话:/联系人:贾女士福利:免费住宿/工作餐/五项社会保险/住房公积金/带薪年假/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物
客房经理
6-7千/月
客房经理月结全职要有同等工作经验优先考虑
酒店客房经理 岗位职责(招聘标准版、直营酒店通用)
岗位概述
全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理,确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序,配合酒店整体经营目标开展各项工作。
主要工作职责
一、运营与质量管理
1. 负责客房部整体工作统筹,制定每日、每周客房清扫计划,合理安排房态、人员分工,保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。
2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准,每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况,对不合格问题及时整改、复盘。
3. 把控客房服务质量,规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程,保障宾客入住舒适度与满意度。
4. 跟踪客房房态,及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态,保障前台正常售卖及入住。
二、团队人员管理
1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核,稳定团队日常运作。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训,提升员工清扫效率与服务专业度。
3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度,处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。
4. 合理调配人力,高峰期统筹加班、顶岗安排,保障客房出品效率。
三、物资、布草与成本管理
1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控,合理控制部门物资损耗与运营成本。
2. 对接洗衣房,做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作,把控布草整洁度与周转效率。
3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养,杜绝浪费、违规操作及设备损坏。
四、沟通协调与客诉处理
1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门,做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。
2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题,做好安抚、整改及记录复盘,提升宾客体验。
3. 配合酒店质检、暗访、检查工作,落实各项整改要求。
五、安全与合规管理
1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查,排查楼道、客房、工作间安全隐患。
2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度,规范拾物登记、保管、上交流程。
3. 监督员工遵守保密制度,保护宾客隐私,杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。
六、台账报表与部门管理
1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。
2. 定期召开部门例会,总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。
3. 根据酒店经营要求,优化工作流程,提升客房出品
招聘收银员两名
5-6千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排。
工资待遇:4500底薪+提成,综合收月5000--6000左右
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备基本计算机操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 具备基础英语交流能力者更佳
酒店前台月结
热情接待客人提供专业的入住和退房服务
管理预定系统,确保所有预定信息的准确性
维护前台区域的整洁和秩序,确保良好的第印象。
具备良好的沟通能力和服务意识,形象良好
带货主播
6千-1万/月
带货主播直播带货有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责:
1.负责直播间的商品讲解、演示与互动,提升用户购买转化率
2. 策划并执行直播脚本,把控直播节奏与氛围,增强观众粘性
3. 配合运营团队完成选品、备货、促销活动落地及数据复盘
4. 维护粉丝关系,及时回应评论与私信,提升直播间口碑与复购率
5. 持续优化话术与表现力,参与短视频内容创作与引流推广
任职要求:
1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备良好的镜头感和感染力
2. 热爱电商行业,熟悉主流直播平台规则与用户偏好
3. 具备基础控场能力与应变能力,能独立完成单场直播
4. 有带货经验者优先,无经验但表现力突出者亦可培养
5.工作积极主动,责任心强,能适应弹性工作时间
常州天宁区气保焊长白班35元/小时可日结厚板包吃住长期稳定
1-1.2万/月
气保焊长期20人以上日结
天宁区 气保焊 长白班 35元/小时 可日结
厚板 包吃住 长期稳定
普工无尘服免费培训餐补包住20人以上月结经验不限两班倒
优质新能源企业
本周继续面试
持续招聘中通过率高
厂区住宿4人间
有人提前报备
面试当天身份证+行李)
招聘岗位普工
综合薪资:7500-9000
+车补150+餐补450+绩效0~1300
招聘条件:
男女不限,接受连体无尘服,走动式站班,适应两班倒,
认识26字母,身体健康,无不良嗜好
环境待遇
吃饭每月450餐补,随工资发放,食堂菜品丰富多样,南北风味,住宿4人间,配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机 WiFi
免费聊
一键报名免费拨打
酒店经理月结
招聘:昆仑国际酒店(华北油田总部店)高薪诚聘前厅部经理提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人昆仑国际酒店(华北油田总部店)招聘酒店前厅部经理职能要求 :,年龄25_45周岁,身体健康,仪表端庄;文化程度:初中以上学历;工作经验:住宿或者宾馆等服务行业前厅部管理岗位3~5年以上工作经验;能力要求:善于沟通,性格开朗乐观,具有服务意识,品行端正,诚实肯干,有上进心,服从领导安排;品德要求:执行力高,语言组织能力强,思路较灵活。薪资待遇:月底薪(5000元)加绩效提成总计月薪约为 8000元~10000元+工龄工资+免费食宿+保险+3天公休招聘电话:人事部李经理。地址:任丘市东风美食街后街昆仑国际酒店。信息自RQR.cn联系电话:
大堂经理
招聘酒店大堂经理1个工资5000起,前台2个3500起,前台上1休1,要求有工作经验,或者在星级酒店上过班,联系电话,
前厅经理
6千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化运营流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力
5. 有责任心、服务意识强,认同 hospitality 行业价值观
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前台月结全职
爱巢酒店招聘前台
年龄:18-38岁
要求:沟通能力强,工作认真负责,熟悉电脑操作
工资:3000-4000
上4休2,坐班,工作轻松易上手
两个白班两个夜班休两天
地址:奔牛镇佳家玛超市旁爱巢酒店
电话:
客房服务员月结全职包吃住
招常州市武进区湖塘附近星级酒店客房清扫员14元/间房、综合7500-9500元/月包吃包住,男女不限,住酒店员工宿舍条件好
酒店前台月结
前台收银员45周岁以下,待人热情善于沟通,有服务意识,会基础电脑,有前台经验优先。宾客入住退房办理、收银、客房预订、接待咨询等前台工作薪资福利:底薪4000元+提成,缴纳社保招工人数:1名,班次:做一休一,夜班空闲可睡觉,工作轻松工作地址:魏村中港商务大厦-李子酒店
酒店前台月结
乐涵酒店正在招聘酒店前台,要求应聘者具备灵活的前台操作能力和熟悉办公软件的经验,薪资范围在4000-4500元之间,上4休2工作制,工作地点位于常州雪堰半塘生态园内太湖湾广场附近,仅招一名员工。
客房服务员
岗位名称:客房服务员;酒店客房服务人员;酒店服务员工岗位要求:1.学历中专起;2.有酒店客房工作经验者优先;3.可接受退休人员。薪资待遇:全职岗位为综合工时制,全年工作约2000小时,交五险一金,享有节日福利、带薪年假、定期体检等福利。非全日制岗位具体待遇可详细了解。
江苏常州客房服务员有相关工作经验者优先薪资福利:综合薪资:3500-4500元工作地址:张
3.5-4.5千/月
客房服务员月结
客房服务员有相关工作经验者优先薪资福利:综合薪资:3500-4500元工作地址:张渚清沐铂金酒店
酒店前台月结
前台收银员45周岁以下,有酒店前台经验优先;待人热情、善于沟通,有服务意识,会基础电脑。宾客入住退房办理、收银、客房预订、接待咨询等前台相关事务薪资福利:底薪4000元提成,缴纳社保招工人数:1名做一休一,夜班空闲可以睡觉,工作轻松,工作地址:魏村中港商务大厦-李子酒店
客房服务员月结全职包吃住
包吃包住招江苏省常州市天宁区酒店长期客房清扫员,男女不限,接收新人培训,月综合7000-9500元/月:
天宁区四星级不用查房,16元/间,熟练工每天15-25间房左右,天宁区华住会旗下酒店,类似全季,不用查房,14元/间,熟练工每天15-30间房左右。天宁区华住会旗下套房酒店,28元/间,熟练工每天8-15间房左右,包吃三顿,伙食好,宿舍在酒店附近。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常州急聘酒店经理5500一月在线招聘信息,主要招聘常州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。