运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

米修斯大酒店招聘：客房服务员5名 主要负责客房的日常清洁与整理工作，包括更换床品、打扫卫生间、擦拭家具、补充客房用品、客房设施检查等。及时响应客人的合理需求，有一定服务意识。 任职要求 25-50岁 2、初中以上学历，有相关工作经验者优先（无经验可提供培训）。 3、身体健康，能适应体力劳动和倒班工作制（含周末及节假日轮班）。 4、服务意识强，吃苦耐劳，有责任心和良好的沟通能力。 酒店前台主管一名，前台一名 - 负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 - 处理客户咨询及投诉，提供良好服务体验 - 协助完成收银、排房等相关工作 【职位要求】 - 大专学历以上学历，1-2年酒店前台或客服相关经验 - 普通话标准，熟练使用办公软件 - 需持有普通健康证 【工作时间】 - 倒班制，具体时间班次面议 福利待遇 薪资：综合月薪3000-6000元（底薪+全勤奖+提成/绩效奖金），具体面议。 福利：月休4天，包吃包住。带薪年假、法定节假日福利、社保缴纳。 工作地址：阳逻平江大道199号米修斯大酒店 ☎联系人：顾飞

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名 7000—8000元 领 班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁 身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天 ，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口 京汉大道117附7 联系人☎杜总： 非诚勿扰！！！

武汉新世界酒店招聘管事小时工 包吃

武汉东站光谷天地希尔顿欢朋酒店招聘： 一、前厅宾客关怀经理，需具备一定的星级酒店工作经验，薪资待遇5000+500绩效 二、前厅接待员2名，熟悉基本办公软件，薪资待遇3500+提成 三、客房主管1名，有星级酒店客房管理经验，薪资待遇4500+500绩效 四、客房服务员4名，55岁以下，身体健康，薪资待遇3000+提成 五、餐厅主管40岁以下，有经验，薪资待遇4500+500绩效 六、PA保洁员55岁以下，薪资待遇3200 联系方式：张女士（） 以上岗位包吃包住，，住宿环境优良，月休5天。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名7000—8000元 领班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总：非诚勿扰！！！

负责店内日常管理。

管理团队

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

零经验？没问题！！！ 时间灵活自由，摆脱单调办公室生活，享受与人沟通的乐趣，收入更可观，无业绩压力 1、收入构成：月总业绩4500元以内提成22%，超出部分 100%全额提成。 单月业绩示例：业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10W。 2、【福利待遇】每月组织团建、户外拓展、旅游活动；节假日礼品、生日庆祝、下午茶供应；享带薪年假！ 3、【工作时间】上午9点至下午6点，不加班；每月休息4天，支持自由调休，春节假期更长！

董 招聘： ，敬业爰岗，工作精实，勤奋认真，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。服务员:3350元/28天领班:3800元/月经理:5800元/月福利待遇:包吃包☎:

马上要人！！！下午钟点工，武昌张之洞附近紫阳地铁复兴城3-6点，工资2400/休4；有法定。

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全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

哈西站酒店招聘 1.前台吧员：工资待遇:3300元/月+200满勤+业绩提成+销售提成+综合工资4000元-6000元，上24休24.包食宿 2.房嫂：，年龄55岁以下，身体健康，有工作经验） 工资待遇：底薪2800 +200元满勤，底房12间，退8续5.包食宿。 3.前台经理，5000-8000. 房间面积小，备品少，活好干， 电 话： 工作时间:面议

春节不回家酒店招长期清扫员 1：南京下关酒店开始增加三名清扫员，单价16一间 包吃住三餐，不查房不对客。房间好做，能来的私聊。 2：山西路酒店增加2名去清扫员，客情稳定，17一间，包吃住，带楼层，不查房，月平均工资七千～1万以上。 3：常州武进区附近酒店招三名清扫员， 16一间，可分15～25间，酒店包吃住，房间简单好做。月薪八千～一万元。 4：河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。 招白班对客一名，两百一天，包吃住 招外包主管一名，6000元/单休。 推荐有红包，生手大量要人就近安排 联系电话：

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岗位职责： 1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度; 2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题; 3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动; 4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量; 5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报; 6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出 任职要求： 1.年龄28--40岁，大专及以上学历，至少2年以上门店管理工作经验，有连锁餐饮管理优先考虑; 2.熟练使用WPS等办公软件; 3.善于资源的整合与分配，有完整的多门店管理理念，以及善于跨部门沟通; 4.有较强的逻辑思维能力.自驱力强.有极强的耐心与责任心.抗压能力强.团队合作意识强。 5.接受周边城市短期出差，有驾驶证且技术熟练。

武汉市宝通寺武商梦时代七层B区(四道菜福建菜馆)招聘: 主管：5000+ （22-35） 门迎收银员:4500-5000 （18-35） 服务员传菜员：4200-4500 （男18-35岁/女18-45岁） 收餐洗碗：4200-4500 （、55岁以下） 短期工数名：（需要做到2月底）薪资面议4000+ 厨工：4500—6000 （20-35） （供应商、谈合作勿扰） 1、管食宿 2、休4天，工作满一年，加100元/月 3、长期工春节期间有加班补助+倒休 4、工资每月15按时发放 电话:(、备注来意)

江辰天街招聘了。招聘前厅主管一名，服务员两名。4000-5000.月休四天。包吃包住。朱女士

招聘（品牌奶茶店-江汉路店） 资深店长一名 薪资面议 店员4名 综合薪资4000-5500 兼职1名 要求年满18岁至28岁，身体健康，态度积极向上的小伙伴加入我们小团队！ 联系人：Maggie胡 邮箱

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【招聘】 食堂项目经理|自负盈亏运营经验|薪资面议 职位名称：食堂项目经理 薪资待遇：8000-10000（根据经验能力综合评估） 工作时间：周末单休，根据现场运营需要灵活安排 职位描述： 我们正在寻找一位具备餐饮运营管理与自负盈亏项目经验的食堂项目经理，全面负责医院职工及患者食堂的日常运营、成本控制、服务提升与团队管理工作。该职位需具备较强的经营意识与服务意识，能够适应医疗环境下的特殊需求，保障食堂安全、高效、人性化运营。 岗位职责： 1.全面负责医院食堂的日常运营管理，包括供餐计划、菜单设计、食品安全、环境卫生等； 2.制定并执行食堂年度经营计划，控制成本，实现收支平衡与盈利目标； 3.负责食材采购、库存管理、供应商协调，确保食材质量与成本优化； 4.管理食堂员工团队，安排排班、培训、考核，提升服务质量与效率； 5.协调医院各部门需求，及时响应医护人员、患者及家属的意见与建议； 6.严格执行食品安全与卫生规范，确保符合医院及相关监管部门要求； 7.定期分析经营数据，提出运营优化方案，持续改进服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、商务运营等相关专业优先； 2.具备3年以上餐饮项目独立运营经验，有自负盈亏项目管理经验者优先； 3.熟悉食堂或团餐运营流程，擅长成本控制、供应链管理及团队建设； 4.具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，能适应医院工作环境； 5.责任心强，注重细节，具备服务意识与医疗行业同理心； 6.有医院、学校、企事业单位食堂运营经验者优先考虑。 联系电话：[]（工作日接听）