
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商,保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程,持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力,能独立完成日报、周报及经营数据分析
餐饮主管
岗位职责:(急招有经验的领班或餐厅经理,待遇从优,长期合作)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门及公司规范要求
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程,维护品牌形象
6,无责底薪6000+绩效奖金
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力
5.学历不限,持健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
1、校园餐厅负责人岗位职责:
* 全面负责餐厅的日常运营与管理工作,保证餐厅良好有序运行;
* 负责餐厅工作流程的管理,做好各项管理制度、规定的推进落实;
* 负责餐厅产品的日常管理及完善,做好每周出品计划的安排;
* 负责餐厅原材料管理,质量和成本控制,确保各项运营指标达标;
* 全面负责餐厅人员及团队管理,如人员安排及调动;
* 负责制定餐厅培训计划,并按计划推进实施;
* 负责做好餐厅食品安全、员工人身安全、设施设备及消防安全管理;
* 负责做好餐厅各项工作的统筹,做好与各级管理部门的沟通对接;
* 负责餐厅文化建设的推进;
* 领导安排的其它工作。
2、餐厅经理任职要求
* 热爱餐饮服务行业,有热情,具有团队协作精神;
* 具备良好的个人品质及职业素养,不怕吃苦;
* 具有3年以上餐饮管理经验,对学校餐厅经营运作有一定的了解,具有学校团餐从业经验者优先;
* 良好的沟通、组织协调能力,能够协调对内外各种关系;
* 国家统招专科及以上学历;
* 薪酬待遇:薪酬面议,
职位福利:五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、带薪寒暑假、能接受早六点上班。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制及服务质量监督
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,提升团队服务意识与专业能力
4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度
5. 协调厨房、前厅及后勤部门,确保运营流程高效顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 有较强的数据分析意识,能通过经营数据优化管理决策
4. 具备基础财务知识,能独立完成成本核算与预算管理
5. 热爱餐饮事业,具备服务意识与团队领导力
会展搭建3-5人
沙口路地铁口附近招聘展台搭建协助人员4名,薪资120/天,工作时间10:00-20:00。工作内容为协助搭建展台,要求年龄25-45岁。工作地址在沙口路地铁口附近。有意者可报名。
河南郑州现招聘一名熟练焊工,薪资按小时计算,为27元每小时,日结。有意者可联系。
27元/时
焊工1-2人日结
现招聘一名熟练焊工,薪资按小时计算,为27元每小时,日结。有意者可联系。
B照货车司机包住包吃月结
郑州某大学食堂招聘10名司机,每天工作8小时,月休4天,月薪5500-6500元,提供食宿,要求持有B2驾照。
电焊月结焊工证
焊工岗位,工作地址位于郑州经开区日产。薪资为7000-8000元。年龄要求20-48岁,需持有焊工证。
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚,免费提供食宿,员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月,21-35周岁,男女不限,学历大专及以上,要求身高1.60m以上,身高1.70m以上,需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
酒店经理
三亚湾voco酒店热招岗位[红包]前台经理/宾客关系主任/前台接待员[红包]康乐主管[红包]餐饮服务主管(中餐厅)[红包]员工餐厅厨师:()
葫芦岛兴城市酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
8千/月
酒店经理1-2人月结
兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
餐厅领班月结
单位餐厅招聘:主管1名年龄45岁以下(有餐饮工作经验)工资面议工作稳定,享受双休节假日。上班时间:6:30—14:00下午15:00—17:00勿扰
酒店前台月结全职
摇人!摇人!
招聘酒店前台收银数名,薪资待遇如下底薪3200200全勤绩效提成!
招聘酒店服务员数名,薪资待遇如下底薪2800200全勤绩效提成!
招聘酒店保洁两名,薪资2800
人性化管理,工作轻松,无压力!
以上岗位有从业经验者优先录用!
以上招聘职位,一经录用食宿全包!
电话:祝经理 刘经理
厨师长月结
招聘:集英街北段香缇湾附近招厨师长一名,要求功底够硬手上要有拿手菜,或是高端菜底薪8000,月休4天有意者联系:
餐厅领班月结全职
烧烤师傅一名;管吃管住6500元至7000元;管吃管住;领班2名;工资4500—5500元;有经验优先;
酒店迎宾员
[庆祝]新密曲梁艾曼尼酒店招聘:[玫瑰]餐厅接待1名17—45岁福利待遇:包食宿.底薪+全勤+提成工作地点:新密曲梁园区艾曼尼酒店联系电话:
厨师长月结
郑州中原区万达磨街附近江西小炒店要厨师长1名,会湘菜或江西菜,工资7500-9000两名炒锅小孩,会翻锅就行,工资4000到4500,一个月3天休,不休息补工资,上班时间九点半到两点,五点到十点半,聊
厨师长
6千-1万/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉后厨人员排班、物料计划及成本核算基本方法
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4.持有有效健康证,无食品卫生不良记录
5. 热爱餐饮事业,注重细节,具备团队管理潜质
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.能适应轮班制(含夜班),责任心强,具备一定应变与抗压能力
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房经理月结全职
【职位名称】 客房经理(新店开业・管理岗・包吃住)
【薪资】 4500-5500 元 / 月 + 法定节假日三薪
【工作地点】 郑州市中牟县大孟街道城发郑开智慧产业园 12 号楼 1 单元(郑大三附院新院区旁)
【招聘人数】 1 名
【岗位职责】
全面负责客房部日常管理,制定清扫排班、人房分配与质检标准,保证 60 间房出品质量;
带领客房团队按 SOP 完成走客房、住客房清扫与消毒,控制清洁物料成本与工时;
负责客房服务员、公区保洁的培训、考核、带教,新人上手与一岗多能培养;
巡查房间与公区,处理客诉、报损、遗留物品,对接前台、工程解决客房问题;
控制布草洗涤损耗、清洁用品库存,月度盘点与费用分析;
配合店长完成旺季满房、团队客、医疗陪护长住客的接待保障。
【任职要求】
25-45 岁,高中 / 中专及以上学历,2 年以上连锁酒店客房主管 / 客房经理经验(亚朵 / 全季 / 华住系优先);
熟悉客房 SOP、质检标准与布草管理,会做排班、报表与成本控制;
有团队管理经验,能吃苦、能顶班,旺季可下沉干活;
沟通顺畅、执行力强,认同亚朵服务文化;
新店开业能接受从筹建开荒到运营全流程,愿意长期发展。
【福利待遇】
法定节假日三薪 | 一日三餐 | 提供员工宿舍 | 缴纳保险
体系化晋升(客房经理→驻店经理)| 管理岗绩效奖金 | 团建、生日、节日福利 | 亚朵花儿行员工自住优惠
诚聘服务员包吃住
3-5千/月
客房服务员月结全职认真负责勤快
岗位职责:
1.负责公司日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识
2. 无经验要求,有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业操守与客人隐私保护
栏目概述
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