酒店前台经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

花椒树下新川菜黄河南路店招聘以下人员：主管1名工资5000元/月，年龄25-45岁，性格开朗，会主持生日宴会，同岗位工作两年及以上经验；以上岗位管吃管住，月休四天，宿舍距离店面很近，免费洗衣机，淋浴，一应俱全。有意者电联：史

烹厨酸菜鱼诚聘英才｜包吃包住｜工资准时发放｜节日福利｜月公休3天 l领班：4500‑5500元有前厅管理经验优先 待遇：全勤奖｜绩效奖金l晋升空间大 联系：地址：十五大街与腾达路交叉口向西200米

【火锅店招聘】一、领班1名，3000-4000元年龄28-45周岁，有工作经验优先联系：

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

吊顶，隔断，门头，300一天，3天一结

郑州中原区招打胶要求技术老练，手头麻利，可以上18层吊篮工作的

郑州市金水区招，室内批抹面砂浆挂网一遍大板收平，四块一方高3.5米，脚手架，自带电线电转，付款方式，第一个月两千生活费，干完付一部分，中建五局工程，按进度打卡，年前一分不差，需要是个人，看清楚付款方式，不怕钱的联系 非诚勿扰 ，因为公司安全严格 要办门禁学习等等，真心想做的联系 ，不用怕 钱，年前结清 ，怕钱呢 别联系 ，这一干就是一个多月 两个月或者是到过年 ，干个三天 5天的也不用来了 ，看清楚 打电话 非诚勿扰

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称重招工人数:2名工作地址:航空港区锦尚店

北京市怀柔区酒店招聘以下人员，厨师2名工资8000至12000，前厅经理1名8000至10000服务员服务生工资4500至6000，联系人，刘厨电话，同步

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

工作内容 1退房后负责客房的日常清洁整理。 2补充客房内的日常消耗品（如洗浴用品、纸巾、饮用水等）。 3检查是否有客人遗留物品或物品损坏。 4正确使用和保管清洁工具和用品，节约资源。 5遵守门店的各项规章制度和操作流程。 薪资待遇：5000～8000 保底5000,多劳多得 **任职要求：** 1. 年龄不限，学历不限，有相关工作经验者优先考虑。 2. 身体健康，能吃苦耐劳， 3. 工作认真细致，有责任心，具有良好的服务意识。 4. 为人诚实守信，有良好的团队合作精神。 5. 能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日轮班。 联系人：张先生 **工作地点：郑州二七万达广场

郑州惠济区万达广场附近中古昱华酒店招聘全职夜班客房服务员1名吃苦耐劳，服从管理，包吃包住，月休4天。联系电话：。地址：河南省郑州市惠济区新城路与文化北路交叉口西100米

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 薪资 综合2400-5500 福利待遇 1.缴纳社保，月休六天，带薪年假。 2.提供免费制服，带薪培训和完整的晋升通道。 3.免费拎包入住员工公寓和一日四餐免费工作餐。 4.丰盛的节日礼品和多样的员工活动。 5.冬季取暖费:150元/月，共4个月/年。 该岗位与第三方劳务公司签订劳动合同。

昆仑乐居酒店新密溱水路店招聘: 客房服务员岗位2名 前台收银岗位1名 欢迎您的加入！ 招聘专线:【】

岗位职责: 1、负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度; 2、制定并执行店铺销售目标及营销策略，提升营业额; 3、管理店内团队，包括员工培训、绩效评估及团队激励; 4、控制成本，包括食材采购、库存管理及财务审核; 5、维护店铺卫生与安全标准，处理顾客投诉及突发事件; 任职要求: 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮操作流程; 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提升团队绩效; 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客关系及内部协调; 4、具备基本的财务管理知识，能够合理控制成本; 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

招聘前台销售，要求熟悉酒店前台及销售工作，能够维护客户、接待政企散客，管理前台人员，有本地客源资源者优先，统筹前厅运营，拓展客房及会议客源，完成酒店销售业绩并管理前台团队。薪资为2600-4000元/月，提供包吃，环境舒适，月休4天。

诚聘：餐厅经理一名，底薪8000元左右，待遇优厚郑州市区，朋友们帮忙推荐一下，李

岗位职责： 1.负责公司日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

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