招聘酒店驻场负责人。要求有酒店或相关管理经验者优先，责任心强，具备良好的沟通与组织能力，能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。联系电话：/电话。

郑州三星级及以上酒店寻找具有三年以上工作经验、内务管理和沟通协调能力的优秀总经理候选人，工作地点在河南省内，具体薪资面谈。

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员。提供工作餐。

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招聘前台主管。薪资为4千-5千。岗位要求：能适应酒店位置和周边环境；有联号背景及同类型职位优先考虑（接受晋升）；有熟悉的前台操作系统能力（酒店系统为NewPMS）。关于宿舍：酒店仅提供一间宿舍；需自行在附近租房（单间价格便宜），且酒店会发放租房补贴。有意者可添加联系方式。

郑州航空港区机场附近酒店招聘：前厅经理1名，综合薪资6000左右，管吃住，有五险，月休4天，有连锁酒店管理经验者优先；厨师1名，综合薪资5000-5500左右，管吃住，有五险，月休4天，有酒店厨师经验者优先！电话：（）

某大酒楼开业在即，招聘优秀经理1名，1米65以上，懂电脑，有前庭管理，招待客户的能力。气质佳，有团队精神，发工资准时，住宿佳。有意可联系孙师付，

惠济区北三环长兴路王砦单体酒店招前台经理1名，综合薪资4500-5000前台接待1名综合薪资3500-4300地址:北三环江山路王砦街联系电话:

招聘前厅岗位。要求大专及以上学历，普通话达标，酒店管理专业及有工作经验者优先。薪资待遇：试用期2个月，签订劳动合同，转正后薪资包括基本工资、岗位工资和效益工资，范围在5000.0至7000.0。提供食宿，缴纳社保，享有带薪年假。

郑州东站东广场连锁酒店招聘：客房服务员一名，底薪加全勤315012间底房，超出底房脏房10元一间，续住8.3法定节假日三薪，节日福利，缴纳社保综合薪资5000--7000另招聘前台一名，宾服经理一名，有华住经验者优先。薪资待遇优厚。欢迎推荐或自荐。

招工装水电工师傅，二把刀勿扰。工资10天一结。联系电话

搬家司机工作地址:中原区200元/天·月结

 市站街䂊联明天需要2个大工，2个小工，大工220元一天小工150元一天私聊！

【融创新密银基国际】招聘岗位如下:ﾉﾉ一、物业管理员（2名）：（薪资3700-4000）1.处理客户咨询；2.记录并及时处理客户反馈的问题；3.协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作岗位要求：大专以上学历，无犯罪记录2、绿化工薪资2800，负责小区园林绿化福利：缴纳社保、提供吃住、月休四-五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等地址：新密刘寨镇银基度假区

现由于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工 有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排 招聘要求：年龄16-56周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡滨湖区 工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作 工作时间：，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休 薪资待遇：280一天，包吃包住，无押金， 1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4-6人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿 您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容

招聘连锁酒店主理人1名。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备五年以上同岗经验；精通酒店全盘运营逻辑，熟悉酒店行业相关流程及法律法规；具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力；持有相关职业资格证书者优先，拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳；抗压能力强，认同企业文化，能适应弹性工作制。岗位职责：全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划与预算方案；统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作，优化服务流程以提升宾客满意度；主导市场营销策略落地，拓展商务及散客渠道，确保营收指标达成；建立标准化管理体系，严控运营成本，定期开展服务质量检查与整改；负责团队建设与人才培养，营造积极氛围，处理重大突发事件及客诉。薪资福利：月薪6000-8000元+，单休，五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。工作地址：昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。

武功山凤颐酒店招聘：底薪5000｜包食宿｜招：酒店前厅经理（1-3年经验）要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标：吉安武功山凤颐温泉酒店（吉安武功山景区内）联系人:邢总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

[庆祝][烟花]维也纳酒店诚聘：客房服务员1名底薪全勤奖做房提成，保底房10间，月休四天，管吃管住，工作氛围融洽，准时发放工资吆！欢迎咨询地址:郑州市丰产路与经二路交叉口电话:张

汉庭酒店新郑机场店现招聘客房服务员1名，年龄55岁以下月休四天节假日三薪电话

 君棠酒店（新密曲梁工业园区店）诚聘英才前台接待综合薪资3000-4000元•年龄18–35岁，形象气质佳，沟通礼貌有耐心•会基础电脑操作，有无经验均可（有酒店前台经验优先）•工作认真负责、细心稳重，能接受12小时白夜倒班 包吃包住 / 月休合理 / 工作稳定/晋升空间大 工作地址：新密曲梁工业园区 联系电话：期待优秀的你，加入我们一起成长！

明天建业天筑酒店需要客房兼职3位，谁有时间联系我，要去过得  。

酒店招聘！招聘！[庆祝][庆祝][庆祝]前台接待有经验者优先包食宿，工龄，年假底薪+全勤+绩效+提成电话：（）地址：农业路与东三街交叉口

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招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]郑州二七区南站附近，枫华酒店招聘客房服务员1名月公休4天，底薪2800元+全勤100元。保底房10间，，续住房一间4元。月薪资4500元—5500元。（包吃住）工资准时发放。详情联系电话：

招聘客房服务员1名底薪2700+100，保底房6间要求：做事认真、踏实能干、服从管理。地址：管城回族区文德路32号国香茶城6号楼嘉佑酒店电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立管理门店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁品牌从业经验者加分 工资底薪加提成 5000到10000不封定

中商广场馋小煲肥肠馆在河南郑州招聘领班三名。年龄要求为18至40岁，工作能力优秀者可放宽年龄限制。薪资待遇为每月3500至4000元。工作地点位于中商广场4楼。