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【急聘】文览酒店(郑州二七广场地铁站店）前台主管1名新店开业，包吃包住二七区二七路28号金运大厦一楼踏实挣钱，有意速联！电话：

招聘酒店管理人员，要求年龄40岁以下，具备酒店管理经验。薪资为4000-5000元/月。

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汉庭酒店招聘值班经理一名（有华住工作经验者优先），前台接待2名，联系方式:（）欢迎自荐或推荐

东区酒店诚聘前厅经理一名，工作地点位于河南省郑州市。要求具备扎实的前厅管理经验，熟悉前厅各环节运作流程，能够独立完成OTA平台的运营与优化，提升酒店线上曝光率与订单转化率。同时负责会议团队的洽谈与接待工作，确保客户体验优质高效。要求身体健康、品行端正，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。薪资待遇具体面议，一经录用待遇从优。有意者请致电咨询。

招聘前厅主管。薪资为3500-5000元，包含五险，提供食宿。岗位要求有酒店前厅领班或主管工作经验者优先，熟悉前台接待，服务意识强，能协助经理处理客诉。薪资待遇为底薪3500元加岗位补贴和提成，包食宿。

招聘酒店前厅主管。薪资为3.5千-4.5千。岗位职责包括：负责酒店前台的日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询解答；管理OTA线上平台的订单处理、房态维护及客户评价反馈，确保线上运营质量；统筹前台排班与工作分配，监督服务流程执行，处理突发情况。

汉庭酒店招聘值班经理一名，有华住工作经验者优先。招聘前台接待两名。工作地点在河南郑州。欢迎自荐或推荐。

要求熟手，家常菜，替班每天200，包吃住。

招聘后厨杀鱼片鱼师傅，包吃住，有公休，要求熟手，工资4000-5000

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招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

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工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

一、门店业态：意式轻餐连锁，主打鲜制三明治、披萨、轻食饮品，门店编制4–6人，早晚班标准化运营，门店年轻化、节奏轻快、干净整洁。 二、副店长薪资待遇： 底薪4000元 + 门店营业额提成（整店绩效）+五险+。 表现优异可晋升正店长。国庆节前新增六店开业，快速发展中，关注能力提升与晋升的，来聊聊吧！！ 三、岗位定位：副店长为门店核心管理储备岗，全面协助店长进行门店经营、人员带班、品控管理、服务管理、卫生及库存管理，店长缺位时代管门店。 四、任职要求： 22–35岁，形象干净清爽，服务意识强，做事踏实细心。 有奶茶、轻食、烘焙、快餐店带班/储干/副店/店长经验优先。（不符合此条勿投递） 熟悉门店早晚班运营，能适应门店轮班、高峰期节奏。 具备带团队能力，有责任心、执行力强，愿意长期发展。 五、岗位优势： 完整标准化体系，新手可快速上手管理工作。 新店扩张期，晋升通道清晰：副店→店长→督导。 年轻化团队、工作氛围轻松、无复杂职场内耗。 六、工作班次&地点 早晚轮班制：7:00-15:00,14:00-22:00,每班8小时，月休4天。 郑州市多店同开，全市区新老店，就近分配。 健康烘焙新势力：以自研智造驱动“电商+门店+工厂”全链路闭环。 我们正处在一个千亿级健康烘焙赛道的爆发前夜。集团公司凭借自研的核心技术，打通了“电商+门店+工厂”的业务闭环，现因高速扩张，诚邀各路英才加入，共同定义健康饮食新未来。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

诚聘客房服务员一名无底房，底薪全勤奖餐补工龄奖提成地址：城东南路航海路附近电话河南郑州

新密市德蕙苑酒店招聘以下岗位：餐饮总监1名，薪资8000-10000；前厅经理1名，薪资5000-8000；炒菜师傅2名，薪资7000-9000；宴会策划5名，薪资4000-6000；中餐服务员3名，薪资4000-5000。福利待遇优厚，工资准时发放。有意者请联系，电话，可随时到岗上班。

岗位职责： 1、负责酒店客房的清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间打扫、物品归位； 2、更换布草、洗漱用品，补齐客房易耗品，保证房间整洁、舒适、达标； 3、检查客房设施设备，发现损坏、故障及时上报； 4、保持良好的心态，服从工作安排，维护酒店卫生及形象。 任职要求： 1、年龄35–55岁，身体健康，无传染病，手脚麻利； 2、工作认真负责、吃苦耐劳、服从管理，有无经验均可； 3、讲究卫生、责任心强，有酒店服务经验者优先； 4、品行端正，长期稳定工作者优先。

招聘餐饮总监/经理。工作地址位于郑州航空港格兰云天大酒店。薪资福利包括五险一金、带薪年假和节日福利。

招聘客房保洁人员，仅限长期工，固定白班。薪资为2300-3000元/月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理，确保卫生标准符合公司要求；按照工作流程完成客房清扫、布草更换及物品补充等任务；保持工作区域整洁有序，及时发现并上报设施设备问题。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，责任心强；有相关工作经验者优先，无经验者可接受培训；具备基本的沟通能力和服务意识，能适应团队协作。有意向者请直接电话咨询。

郑州五星级酒店招聘客房服务员。

1. 负责后厨整体出品，独立制作陕西特色菜、陕北特色菜，全系列羊肉菜品、地方经典面食及各类陕北特色小吃； 2. 严格把控菜品口味、摆盘、出品品质，注重食材选用与烹饪细节，保证菜品稳定地道； 3. 维护后厨卫生与食材管理，配合日常高端餐饮及商务接待工作； 4. 服从管理，品行端正，责任心强，保障后厨高效有序运转。

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