岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工作认真

蒙巴图火热扩招，服务员/收银员/传菜员同步招聘！打工人不用愁房租伙食，拎包即可上岗～ 薪资保障：每月15号准时发薪，绝不拖欠，收入稳稳当当 意外险/商保安排上 住宿超舒适：免费包住，空调、热水器、洗衣机齐全，日常用水便利，全屋WiFi全覆盖，下班躺平追剧超舒服 一日三餐包吃，省下房租饭钱，存钱毫无压力 晋升路线清晰：收银员/服务员/传菜员→领班→主管→前厅经理→店长→店总 发展前景：门店&公司持续扩张，晋升空间特别大，踏实肯干就能往上走，个人成长机会多 工作轻松好上手，同事氛围融洽，无复杂人情世故，有无经验均可，专人带教 踏实肯干、性格开朗的小伙伴看过来！稳定长久，待遇实在，发展平台广阔，期待你的加入～

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： ，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

负责前厅卫生，炖锅收桌，要求年龄25岁--50之间最好有经验的，干活麻利，稳定，有服务意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理建议，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

要求吃苦耐劳，包吃包住

中餐面馆服务员，午餐和晚餐宵夜。

北京路与仲景路附近酒店招聘服务员5名，洗碗阿姨3名，月休三天，有工龄奖，全勤奖，福利待遇好，工资面议，有意者联系张店长

垃圾背篓2-3层

郑州市金水区招贴砖，瓷砖胶薄贴，一个一结账，上夜班，今晚就可以干

招聘：物业维修（厂区兼职）-彩美汇薪资：2500-3000【岗位职责】1.负责厂区内报修的水电故障排查与维修工作。2.负责厂区照明、供水、供电等基础设施的日常巡检与维护。3.协助处理各类紧急维修任务（如水管爆裂、电路跳闸等）。4.完成上级交办的其他综合维修任务。【任职要求】1.身体健康，能吃苦耐劳。2.具备维修线路板、变频器、plc终端控制器等弱电项目技能。2.具备水电维修技能，能独立完成常见的水电维修工作。3.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力。4.持有效电工证及相关资格证书者优先。5.有物业或相关工作经验者优先。【薪资福利】在厂里长待，有事可外出。福利待遇：有工作餐。

郑州市新密市招行车工

招聘：焊工（7000-8000元、社保）-三采门窗薪资：7000-8000【岗位职责】1.负责按照工艺要求和图纸进行金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量达标。2.熟练操作激光焊和二保焊等焊接设备，能根据工件材质选择合适的焊接参数。【任职要求】1.具备1-3年以上焊工实操经验，持有焊工操作证者优先考虑。2.熟悉激光焊和二保焊等常见焊接工艺，能看懂简单的焊接图纸和工艺文件。3.吃苦耐劳，责任心强，服从车间管理安排。4.可以团队包干，多劳多得。【薪资待遇】月薪7000-8000元，社保

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店职业经理人相关从业经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领多部门协作 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

艺龙万国酒店（东信店）诚聘英才前厅经理（1名）·工作：负责前厅整体运营管理，把控接待、入退房全流程服务，协调跨部门工作，合理排班调度，建立落地服务标准，督导团队日常工作；组织员工培训、绩效考核，打造高效服务团队；高效处理各类客诉，维护门店品牌形象工作；优化服务品质，提升宾客满意度。有酒店同岗管理经验优先，期待实干的你加入！·时间：8:30-18:00·待遇：7000-8000元+法休+工龄工资+节假日福利前厅收银（2名）·工作：负责收银工作。·时间：倒班制·，40周岁以内，有酒店收银工作经验优先·待遇：4000-5000元+法休+工龄工资+节假日福利工作地点：向阳西街艺龙万国酒店人事部联系电话

岗位职责： 1. 负责门店日常全盘管理，统筹前厅、客房员工排班、服务质检、卫生标准落地，维持门店正常运营秩序。 2. 负责团队管理、员工培训、日常督导，规范服务流程，提升员工执行力，稳定门店团队。 3. 负责OTA平台（携程/美团）日常维护，房源管理、差评处理、评分维护、基础活动配合，保障门店线上口碑及入住率。 4. 做好门店物资管控、损耗把控、日常账务核对，配合老板做好成本管控，杜绝浪费。 5. 处理宾客日常投诉及突发问题，维护门店品牌口碑，落实消防安全、合规经营等各项基础工作。 6. 配合老板完成月度经营目标，执行门店各项管理制度，持续优化门店服务与运营细节。 【任职要求】 1. 有3年以上酒店店长、店总或全盘管理经验，熟悉精品酒店运营模式，有实体门店落地管理能力。 2. 熟悉OTA后台基础操作，会维护门店评分、处理客诉、优化基础运营数据。 3. 做事踏实细心、有责任心、执行力强，服从整体管理安排，能配合老板落地各项门店整改、优化工作。 4. 具备基础团队管理能力，抗压性强，稳定优先，短期过渡者勿扰。

全季&汉庭呼伦贝尔中心城万达广场酒店招聘1.客房服务员薪资3800-5000待遇本工+绩效+提成+五险+岗龄工资要求干净利索，干活麻利！有经验者优先！2.前台薪资3400-5000底薪+提成+夜班补助+五险+员工餐+岗龄工资3.前台经理，薪资4000-5000有经验者优先.地址:自治旗金鼎上城商业街联系电话:

高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅部管家（2名）任职要求：-有前台或客房管理相关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！

郑州新密手擀面招聘服务员长期工/小时工/日结工联系电话：

1.负责责任区域餐厅、档口收餐工作； 2.负责责任区域餐厅、档口环境卫生的打扫； 3.负责责任区域餐厅、档口基本对客服务。 岗位要求： 1.年龄48周岁以内，身高162CM及以上，五官端正； 2.责任心强，热情大方，服务意识强； 3.善于表达，能说流利的普通话； 4.服从管理，具有吃苦耐劳的精神。

找稳定早餐活的看过来！韩记胡辣汤缺2名工人门店：北密新路兴华公学小学对面优势：1. 新手不用慌，全程有人带，有无经验都能做2. 店内氛围简单，不用勾心斗角，事少省心3. 每日管早餐，客源固定，常年有活不空档希望你：干净利落、身体健康，想长期稳定上班联系：

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 郑州海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

1：有餐饮一年工作经验以上，如果没有工作经验的我们有一对一师徒制带你 2：18~30岁，形象气质佳，需带淡妆上班 3：实习3500+200全勤转正3700+200，有能力的底薪可以谈 4：包吃住，离宿舍特别近走路5分钟就到 5：月休4天 6：工作时间白班9:30~2:00 4:30~10:00中间休息2个半小时 夜班4:30~2:00 半个小时吃饭时间 7：全国连锁餐饮店工资按时发放，重不拖欠工资 8：工作内容餐中巡台 撤空盘 加汤 划单 翻台 9：兼职也需要

招聘岗位：外卖打包员/店员 - 岗位职责： - 负责外卖订单的打包、核对，确保餐品与订单信息一致 - 协助后厨做好备餐准备，保持打包区卫生整洁 - 及时处理简单的客户咨询（如催单、备注确认等） - 任职要求： - 年龄18-45岁，手脚麻利，做事细心 - 能适应快节奏工作，有餐饮或外卖行业经验者优先 - 沟通能力良好，服从店内安排 - 薪资待遇： - 月薪3500-4000 - 包工作餐，每月带薪休假2天 ，都是年轻人，沟通方便

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2. 协助清理传菜通道、托盘及工作区域，保持环境整洁有序 3.配合服务员完成顾客临时加单、退换菜等协调工作，提升服务响应效率 4. 检查菜品温度、品相及餐具完整性，发现问题及时反馈至厨房或主管 5. 遵守食品安全与操作规范，做好个人卫生及岗前消毒 任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 有餐饮行业传菜或服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令 5.服从管理，遵守门店规章制度，注重服务细节与职业形象

1，负责所辖酒店楼层客房工作。2，协助主管管理店里工作。3，对酒店所辖楼层公共卫生负责

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。