
酒店经理
4-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动业务策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作安排
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
服务员
3-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职上班氛围好
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.无不良嗜好
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正。
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
服务员
1、热情接待顾客,使顾客就餐体验满意
2、按照服务流程操作,介绍菜品
3、保持工作区域的清洁与整洁,确保餐具及用餐环境的卫生
服务员
3-4千/月
服务员包住有提成包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力
2. 工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 能适应轮班制,服从门店排班安排
4. 无不良从业记录,身体健康,仪容仪表整洁
5. 有餐饮行业经验者优先,应届毕业生亦欢迎投递
服务员包住包吃20人以上月结全职
洛阳150,511医院旁边,赵一鸣旁,袁记串串香,招聘服务员,菜架员,切菜工,串签工,配料员,洗碗工,保洁,工资3000-4000,管吃住。
服务员有提成餐补月结
招服务员,负责洗菜、配菜、前厅服务
肉都是机器切,不用手切!
16:00–22:30,轮流值班
底薪2800+绩效提成,多劳多得
管吃,工资准时发,老板好说话
要长期干的,短期勿扰
经开十八大街经南十三路东南角全百购一楼
前台收银
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.处理预订管理、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象与职业礼仪
5.协助完成日结报表、房态核对及与其他部门的运营衔接
要6个干杂活的320一天长白班包吃住
320-320元/天
长白班免费培训包吃交通补助高温补贴社保五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
护工月结
我手有个活,在新郑,辛店附近,农村活,找一位女保姆,在55岁以下女护工,侍候一个八十岁老太太,床上护理,白天有人帮忙,注要看好老太太,不经常做饭,只要把老太太照顾好就行,工资4500,休二天。连系电话
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理酒店迎宾员
天瑞华花园酒店诚聘1. 前厅经理1名熟悉酒店前厅全套运营,有前厅管理经验优先,负责前厅运营、人员管理、订单核对、客诉处理等。上班时间、薪资及福利:面谈。2. 前厅接待1名班次:早8:00-晚20:00,上四休二薪资:底薪3700+晚餐补贴+夜班补贴+法定节假日福利,团建福利,不包住。地址:天瑞华花园酒店(星光夜市附近)联系人:饶女士(电话)
酒店经理1-2人
主管有酒店经验优先薪资福利:薪资面议✓底薪+提成✓具体工资面议✓节假日福利✓年终奖招工人数:1名工作地址:南浔人瑞西路1599号
黑龙江七台河前台经理兼顾前台所有的工作事项不会可以学看个人能力管理好前台人员。前台经理
酒店前台
前台经理兼顾前台所有的工作事项不会可以学看个人能力管理好前台人员。前台经理
前台经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,善于跨部门协作
4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 有责任心、职业素养高,认同服务行业价值观
服务员
3-4千/月
服务员
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4. 具备基本卫生意识与安全操作常识
5. 学历不限,初中及以上文化程度即可
餐饮收银
3-5千/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅
5. 遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1. 年龄18–45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
KTV日结服务员兼职
260-420元/天
服务员包住包吃3-5人日结兼职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持餐台、服务区整洁有序,及时清理餐具与垃圾
3.主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作,遵守食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先
3.形象端正,性格开朗,具备较强的责任心和抗压能力
4. 能适应轮班制工作节奏,服从门店排班安排
5. 无不良从业记录,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力即可
服务员
5-7千/月
服务员包吃3-5人全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力
2. 工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 形象端正,身体健康,能承受一定工作强度
服务
4-6千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结兼职全职
年龄:16-55周岁,身体健康,能适应餐饮行业工作强度。
2.经验:有无经验均可,有餐饮服务经验者优先考虑;无经验者公司将提供3-5天系统带薪培训。
3.素质:具备良好的服务意识,热情、耐心、细心,有责任心;工作积极主动,吃苦耐劳,具有团队合作精神。
4.能力:具备基本的沟通能力,能清晰准确地与顾客和同事交流;有一定的应变能力,能够妥善处理顾客投诉和突发情况。
5.证件:需持有有效健康证上岗(可面试通过后一周内办理)。
栏目概述
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