
民宿管家客房服务员
岗位名称:民宿管家;酒店管理相关岗位(前台、后台管理);客房服务员。
岗位要求:1.提供接待服务;处理入离店手续及房间预订。2.管理酒店房态,满足特殊订房需求,最大化收益。3.负责客人饮食住宿需求,实施标准化管理。
薪资待遇:薪资范围¥30005000。
餐饮主管
餐厅培训经理
核心工作职责
1.企业文化落地
-向所有门店传递企业愿景、核心价值观
-通过培训让员工理解并践行品牌服务理念
2.服务标准培训
-制定并实施楼面服务流程(迎宾、点餐、上菜、收银、送客等)
-监督服务标准执行,确保各门店统一性
3.规章制度贯彻
-负责员工手册、门店管理制度的培训与考核
-确保食品安全、操作规范等关键制度100%覆盖
4.员工关怀体系
-设计并推动新员工融入计划(如师徒制)
-组织员工技能竞赛、团队建设等活动,提升凝聚力
5.管理人员培养
-制定储备店长/主管培训计划
-通过带教、轮岗、评估等方式培养基层管理梯队
任职要求
必须满足:
-5年以上连锁餐饮企业培训经验
-独立设计过门店服务标准课程及推动门店落地
-有店长级人才培养成功案例(需提供数据证明)
-熟练使用PPT/视频剪辑工具制作培训材料
优先考虑:
-有粤菜餐饮经验者
-持有企业培训师资格认证(如CIPD/ATD)
薪资福利
-月薪:9K-12K(视经验浮动)+季度绩效奖金
-福利:社保+年度体检
店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;
3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;
4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;
5、严格控制成本费用,保证利润最大化;
6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力;
2、经验要求:
A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验)
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑)
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
店长助理领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
我们是一家餐厅
主要内容:
私域群运营
小红书运营
每天引导好评数,差评回访
每天直播(早11:00-14:00、晚17:30-20:00)(不用出镜,需要讲话而已)
策划活动
平时在门店上班,也帮忙门店工作
餐饮主管
餐饮前厅经理(粤菜)
岗位职责:
1.监督餐厅前厅的日常管理和客户服务流程,保证服务质量;
2.管理菜品制作过程,确保菜品质量和客户满意度;
3.负责餐厅预定和接待流程的优化与管理;
4.监督和管理服务团队,提升团队技能和服务水平;
5.与员工共同工作,确保餐厅运营顺畅。
任职要求:
会粤语、电脑,45岁以内,有领班经验
1.具备良好的客户服务意识和团队管理能力;
2.能够有效处理客户投诉和突发事件;
3.具有较强的沟通能力和协调能力;
4.对工作认真负责,能够承受工作压力;
5.熟悉常用办公软件,如Word等。
工作时间:
9:30-14:0016:30-21:30
公司提吃住
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
餐饮主管
【工作内容】
按照见习经理人才培养计划,学习岗位实操知识、区域管理、值班管理,见习期3-6月后晋升为餐厅副经理;
【任职要求】
1、大专及以上学历,经验不限,专业不限,经管类专业优先;
2、性格开朗,善于沟通,主动学习,有意愿成为餐厅管理者。
【培养方式及晋升路径】
1、系统多元的培训方式:餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系,包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式,两年可从职场小白成长为精英店长。
2、快速稳定的成长速度:平台大、发展快,入职后3-6月晋升为副经理,后每隔几月晋升一级,一两年后也可向各职能部门发展;
3、透明明确的晋升路径:见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理
【薪资福利】
1、工作时间:9小时/天(工作时间+工作餐时间),排班制,无通宵晚班,见习期月休6-9天,转正后月休8-11天,每年5天带薪年假,另有婚假、产假、陪产假等各种假期,发薪日为每月15日以前;
2、基本待遇:底薪3600元,法定节假日三薪,,,任意膳食店内食品;
3、工作氛围:快乐、友善、家人般的温暖,丰富的员工活动:聚餐、旅游、生日会等。
餐饮主管
晋升路径:
见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长(单店管理)--评估员(多店管理)--营运总监(区域管理)
岗位职责/岗位描述:
1、通过实地训练,学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准,实现餐厅标准化运作;
2、学习餐厅管理知识,如人员、产品、成本及设备管理,使餐厅正常营运并盈利;
3、体验服务顾客,发现顾客需求,提供稳定、高品质的产品及用餐体验。
岗位要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展,有餐饮行业从业经历优先考虑
3、热情开朗、善于沟通,主动学习,具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早晚两班)。
职位福利:
绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。
从小白到营运核心管理层历练为期四个月
第一个月:餐厅前厅服务技能训练与学习
第二、三个月:后厨岗位带训,核心产品学习
第四个月:行政管理学习,涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等
第五个月:学习餐厅经营管理,人事管理,产品管理等课程,每个阶段标准带训,考前辅导,考后带训。
通过考核后,成为店长,管理一家门店
薪资待遇:
见习助理(4500-6500)
值班经理(5500-6500)
产品/训练经理(6500-7500)
高级经理(6500-8000)
店长(2w+)
检测员月结
招聘:工程质量检测员(工作地点广东湛江)
岗位职责: 1、需求建筑工程质量检测员,见证取样检测、道路工程检测、主体结构检测、地基基础检测、建筑节能检测、环境检测等; 2、主要负责检测数据采集、数据整理、报告制作、仪器设备维护管理、公司资质管理等工作; 3、完成领导安排的其余工作。 任职要求: 1、必须有一年以上的工程质量检测经验; 2、工程检测相关专业全日制大专毕业(工程类相关专业、化学类相关专业均可); 3、有相应的检测上岗证; 4、熟练掌握办公软件; 5、有责任心,具备一定学习能力。 待遇情况: 入职买五险,有住房补贴,单双休工作制,国家法定节假日正常休假,入职后考取广东省检测上岗证有相应补贴 工作地点在广东湛江,公司为2022年成立的检测公司,为了响应住建部57号令,公司计划增加建筑材料、主体结构、地基基础、市政材料、道路工程及建筑节能共6个专项资质,急招人才,待遇从优。
司炉工包住包吃3-5人月结
鼎祥泡沫厂急招!包吃包住
✅ 成型机开机/装模:2名
(含1名熟练师傅)4500元
✅ 锅炉工:3名
(熟手优先)4500元
✅ 发泡:2名
4000元
✅ 打包:15名
3000元(9小时)+加班15元/小时
✅ 文员:2名
3000元
⏰ 工作时间:8:00-17:00(两班制)
福利:包吃+可选住宿
地址:廉江市横山镇金山工业园
联系:
湛江霞山区烧烤招烧烤学徒一名,4000-4500上班时间6个半钟,休二日,联系方式
烧烤烧烤学徒
霞山烧烤招烧烤学徒一名,4000-4500上班时间6个半钟,休二日,联系方式
广西南宁招聘:酒店前厅副经理薪资:7001-10000元/月工作职责:1.负责协助民宿经理
7001-10000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅副经理
薪资:7001-10000元/月
工作职责: 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务,明确岗位责任,督导员工的服务规范操作及纪律执行,确保服务质量。 3.协调解决问题,处理突发事件,在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能,鼓舞员工士气,协调内部团结,培训员工。 5.与营销中心密切配合,完善客史档案,跟踪宾客需求。 任职要求: 1.大专以上学历,有C1驾照,3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程,善于团队管理,有事业心和责任心。
广西南宁招聘:酒店前厅经理薪资:5001-7000元/月岗位职责:1.检查督导本部门员工的
5001-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理
薪资:5001-7000元/月
岗位职责:
1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;
3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房;
4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系;
6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记;
7.负责部属员工的考核工作。
任职要求:
1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先;
2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力;
3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。
上海前厅经理薪资福利:工资6500,春节3倍工资,月休4天,提供住宿招工人数:1名电话没接
6500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
薪资福利:工资6500,春节3倍工资,月休4天,提供住宿
招工人数:1名
电话没接可直接
大堂经理月结
诚聘大堂经理,面积400平,有餐饮管理经验优先,30岁以上,善于沟通,薪资7000+工资上不封顶,公休2天,天津南开区,联系电话:。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性,身材高挑,五官端正
1.负责酒店日常运作管理,确保服务质量。
2.监督和管理前台工作人员,提升团队服务意识。
3.处理客户投诉及相关问题,确保客户满意度。
4.维护酒店形象,确保环境整洁客户体验优良。
5.执行酒店政策和程序,确保合规操作。
餐饮主管
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元-5000起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。
服务员洗碗工
廉江竹园府茶楼招聘
楼面部长数名3800—4500
服务员15名3000—3500
洗碗工数名3000
茶艺数名:面议
地址:廉江市城北—原凯登酒店一楼大厅
服务员,部长均有产品提成,月休四天,待遇优厚
联系电话:杨生
楼面经理服务员餐饮收银洗碗工
湛香鸡金海湾店
楼面主管4800元多名
地喱经理5300元(1人)
地喱主管4800元(2人)
收银3800元(3人)
咨客3600元(3人)
房间服务人3800元多名
大厅服务员3500元多名
地喱3500元多名
后勤姨3500元(8人)含厕所,洗碗,煲饭
包吃包住,月休4天,节假另补,全勤奖200元,工龄奖每年100,3年封顶
联系人:刘经理
地址:赤坎金城金海湾
酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待
薪资:3000元以上/月
任职要求:1.有1年以上工作经验;2.熟知酒店管理知识,熟悉前台的客人接待技巧;3.有良好的服务意识和沟通技巧;4.能够适应轮班制度,包括周末和节假日的工作安排。
楼面经理服务员餐饮收银洗碗工
湛香鸡金海湾店
楼面主管4800元多名
地喱经理5300元(1人)
地喱主管4800元(2人)
收银3800元(3人)
咨客3600元(3人)
房间服务人3800元多名
大厅服务员3500元多名
地喱3500元多名
后勤姨3500元(8人)含厕所,洗碗,煲饭
包吃包住,月休4天,节假另补,全勤奖200元,工龄奖每年100,3年封顶
联系人:刘经理
地址:赤坎金城金海湾
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江酒店大堂经理急聘4800一月在线招聘信息,主要招聘湛江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。