星辰酒店招聘：酒店店长一名：男女不限，48岁以下，负责酒店日常运营，前台客房，卫生安全全盘管理工作，员工排班、培训、日常管理、团队统筹，负责携程、美团OTA运营维护、评分提升、差评处理、房态管控，提升入住率与营收，有连锁/精品酒店店长经验，熟悉中小酒店全套运营。熟练OTA后台操作、会做数据、懂业绩提升，有本地酒店经验、懂精品民宿风格运营优先，工资底薪+业绩提成+奖金，多劳多得、上不封顶，福利：月休、带薪休假。氛围轻松、长期稳定，能力优秀薪资可谈，一经录用待遇从优，本店经营稳定、客源成熟，欢迎想长期稳定发展、踏实做事的你加入我们。工作地址：彝人古镇虎门和西门中间河边上联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

门店类型：正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客，提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁，有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强，责任心重，能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳，有独立操盘整店能力，经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住，待遇从优，能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展，优秀者可参与门店分红

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

高薪招聘餐厅经理，要求全日制本科，年龄30-49，包吃包住，五险一金，0经验可培养。

食堂储备经理 1 名，主要工作负责食堂收银、仓储管理、与甲方人员对接，要求会电脑，有一年以上餐饮主管经验，年龄 50 岁以下，包吃住，工资 6500-7500 元/月。 地址：深圳市宝安区燕罗街道塘下涌。

岗位职责 1、负责本店的全面工作，严格执行公司规章制度； 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题； 3、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生； 4、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 5、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 任职需求： 1、热爱餐饮行业，有极强的亲和力和个人风格； 2、形象气质佳，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神； 4、有较强的控场以及管理团队的能力； 5、懂得运用销售技巧提升业绩等。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

找二保焊工一名，长期、临时均可。临时工可以记件。地址：园洲镇（东莞石排交接）。电话：。

电工大工工作地址:井号东莞松山湖瑞44元/时，半个月大工

东莞市招水电

东莞凤岚工地现在要个指挥，包吃包住，工资6000一个月。有闲着的指挥可以联系。叶

东莞厚街南五大型钣金厂招激光师傅1名柏楚系统3KW要求会排版，焊工数名（会氩弧焊做不锈钢机架优先），打磨抛光师傅数名（会处理不锈钢拉丝镜面优先），龙门铣1名要求自编自操，普工数名。一经录用待遇优厚。联系电话

汉庭优佳酒店招聘中控员（固定工资底薪5800）值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000～7000住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)

宁波宁海酒店招店长/经理一名，交社保，薪资15,000~18,000，，35岁以上，有意向的同仁请联系我，雄哥

招聘投资顾问，本科及以上学历，薪资为6000-10000元/月，招聘2人。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

东莞黄江茶餐厅需要一个部长5000！熟悉茶餐厅的工作流程！请私聊联系电话媚姐桦哥介绍

明哥同步同店，招楼面部长一名工资面议要求有三年以上部长经验年龄25--45岁做事不计较，东莞沙田联系：

小团队大锅菜 岗位职责： 1、负责菜品烹制、食材搭配； 2、负责后厨日常管理，出品质量把控，统筹后厨各项工作； 3、严格把控菜品口味，食材品质，出餐速度； 4、研发新菜品以及成本管控，库存管理，损耗控制，合理优化食材用量。 任职要求： 1、年龄35-45之间 2、2 年以上后厨管理经验，有实际后厨团队管理，门店经营管理案例 3、责任心强，做事踏实，执行力高，能适应高强度工作； 薪资待遇： 1、试用期薪资8000/月 2、转正薪资：能力面议，根据个人管理能力，成本管控成果 3、工作时间：7:00-19:00（含餐休） 月休2天 4、面试地址：东莞市大朗镇竹园二路2街1号

代友招聘万江龙景火锅店，招管理工资面议，宿舍在楼上，很近，要求有责任心，有意者请电张先生谢谢

东莞松山湖附近酒店，明天开始需要客房熟手5人年龄：53以内工期：长期（也可以做7天），包住，餐补每天30元（有内部食堂）。房间小，基本全部续住，12元一间，分房20-22间以上，无酒水无服务。（需办东莞健康证）联系我

招聘水果领班1人。薪资为6000元每月，另有全勤提成，提供食宿。工作地点位于东莞沙田。任职要求为手脚灵活、勤劳肯干，酱油佬请勿联系。上班时间为十小时，包含吃饭时间，有外场工作。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

东莞凤岗，鲜切牛肉火锅店，客源稳定，现招前厅领班1名任职要求，22－35岁（能力突出可放宽至45岁）有1年以上火锅/餐饮前厅领班管理经验，人事鲜牛肉店优先。②沟通应变能力强，能妥善处理客诉。③形象整洁，吃苦耐劳，做事负责不计划，晚班、④能操作基础收银系统，懂简单入库流程及盘点与对账。薪资福利薪资：7000–9000(薪资+全勤+奖金)福利：月休2天、包吃住，能力佳上升通道（领班→店长）工作时间：上午10:30-13:30下午17:00-0:00联系方式：邹生（）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

东莞长安乌沙旺角碳烤牛肉烧烤现招前厅领班一名要求30岁以内有餐饮管理工作经验一年以上薪资4500-5500月休2天、房补200联系电话

东莞塘厦私房菜招聘楼面经理一名工资8千-1万。加提成120个餐位主营深海鱼刺身海鲜特色菜。[机智]要求5年以上经验，管理和执行能力强，客情懂维护会带团队。月休4天节假日补一天，过年放假。43岁以下[抱拳]司徒先生