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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
领班、服务员
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
能吃苦耐劳,眼里看得见活,有工作经验者优先录用,每月按时发工资,过年放假带薪休假哟。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养与执行力 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,经验要求:3年以上连锁店工作经验 2. 学历要求:不限 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
北京通州区招聘中小学学生食堂的领班、会沟通反应能力强表达能力好
餐厅领班
招聘中小学 学生食堂的领班、会沟通 反应能力强 表达能力好
餐饮主管
福利待遇: 1.月休4起+法定假期,每日工作8小时,享年假 2.提供餐食、住宿 3.转正后增加管理津贴 4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正) 5.完善的职业培训与技能培训 6.系统的晋升考核机制 7.提供节日福利、生日餐 8.相关餐饮系统员工消费可享折扣; 职位要求 1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证 2.配合领导工作分配,服从领导指挥 3.有餐饮工作经验者优先 4.普通话流利,语言表达能力强 岗位职责: 1.负责安排部署开餐前的准备 2.安排好员工的区域服务工作 3.对客户预定进行确认回访 4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题 5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作 6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。
餐饮主管/领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理物料使用与基础库存,及时报备损耗与补货需求,控制运营成本 5. 组织班组例会与在岗培训,培养团队服务意识与协作能力 任职要求: 1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理现场突发状况 3.责任心强,注重细节,认同标准化服务理念 4. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮服务行业
餐厅经理
餐厅领班
铁锅炖经理,负责店内,卫生服务,线上运营。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
烧烤店前厅主管及服务员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
烧烤店,工作时长十小时,每月两天休,有良好的沟通及办事能力,可以直接去店面面试
缝纫工包吃1-2人
招聘英佳英财窗帘店升级大改造!因业务扩大,现招熟练缝纫工两名(对窗帘布艺熟悉的优先)一天八个小时,管饭!120元一天!地址:密云西田各庄。
北京 密云区
3月30日 11:58拨打电话
北京密云区明天,下柵子,,来个替班,
挖机司机
明天,下柵子,,来个替班,
北京 密云区
3月30日 11:37拨打电话
混凝土搅拌车司机
1-1.2万元/月
搅拌罐车司机包住月结B2照驾龄1年内市区配送长期主驾货运从业其他不需要装卸货物熟悉导航
双证齐全有经验者优先,熟悉密云区顺义的优先
北京 密云区
3月30日 11:28拨打电话
夫妻工看山
4000-5000元/月
种植工月结
北京市密云区石城镇招夫妻工看山做农家饭 工资俩人一年5万元 管吃住 要求年龄55岁以内身体健康
北京密云区招75胶轮司机
8000-9000元/月
挖机司机1-2人
北京市密云区招75胶轮司机
北京 密云区
3月30日 11:24拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘 前厅经理、服务员各一名,工资面议! 另招兼职服务员若干,6点至9点,30元/小时,40岁以下(必须有大酒店工作经验) 顺福楼龙虾大酒店(海通B区西南角红绿灯) 王先生
淮安
3月30日 11:59拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
西区悦禧酒店 碗洗菜:4500/月,月休3天,会杀鱼的优先,男女不限 大堂副理: 男女不限,5000-6000/月 前厅领班:5000-6500元/月 总经理:15K-25K 前台接待收银一名:4000-5500/月,有经验优先,形象气质佳 酒店销售员:工资6000-12000,有经验优先,形象气质佳 整房员:要求有工作经验,工资4000+ 交保险,月休4天,节假日补休,劳保,高温补贴,等等。 咨询热线: 地址:浙江省衢州市柯城区白云街道白云中大道29幢衢州悦禧大酒店
衢州 柯城区
3月30日 11:50拨打电话
酒店经理综合维修工
酒店急聘1、保养工: 2、管事部员工: 年龄限制60岁以内、 每月休四天,每天工作时间8小时 包吃住,包吃,住暂没有, 每月工资3800左右如有加班另外算加班工资、望有资源的朋友推荐和自荐 联系电话:艾老师
重庆
3月30日 11:39拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理(28-35) 薪资:4500-5000元/月 酒店前厅经理 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理,确保高效服务 2. 处理宾客投诉,维护酒店良好形象 3. 管理前厅团队,提升员工服务水平 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 两年以上酒店前厅管理经验 3. 具备良好沟通协调与抗压能力
达州
3月30日 11:38拨打电话
酒店经理1-2人月结
前厅经理 年龄25 - 45岁,具有3年以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅各项操作流程及酒店管理系统。服务意识强,工作认真负责,有较强的团队合作精神。全面负责统前厅部的日常运营管理,定期组织员工培训,处理客户投诉与突发事件。 薪资福利:月薪4500元起(底薪+绩效奖金+全勤奖),周休一天,享受国家法定节假日,包工作餐。 招工人数:1名 工作地址:龙州县龙州镇独山机耕路31号龙州国际小区11栋龙州柱国大酒店
崇左 龙州县
3月30日 11:34拨打电话
形象好,气质佳,有工作经验
8000-18000元/月
餐厅领班月结
餐厅主管,领位,形象好,气质佳
北京房山区食堂档口管理,订货,人员安排每周休一天,包吃
餐饮主管
食堂档口管理,订货,人员安排 每周休一天,包吃
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营,从客流接待、餐品出品到环境卫生,确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标,制定促销计划、优化服务流程,用细节打动顾客。 3、管理门店人员,包括排班、培训、绩效考核,打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈,及时调整策略,提升门店口碑与员工满意度。 任职要求: 1、有1-3年餐饮门店管理经验,熟悉餐饮运营流程,能快速处理突发问题(如客流高峰、客诉等)。 2、性格开朗,擅长沟通,既能和团队打成一片,也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感,做事有条理,能在琐碎事务中抓住重点,推动执行。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求: 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。 4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求: 1.具备5年以上年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
餐饮主管
岗位:主管 薪资: 6000-7000元/月 职责: 负责店面运营、人员管理及排班,确保出品与服务标准。 要求: 有餐饮管理经验,执行力强,能适应快节奏工作。 福利: 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话: 微信同号
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验,协助店长管理门店日常运营管理,店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
北京海淀区在快手园区里面,是简单工种,工作量较少,节假日放假。
餐饮主管
在快手园区里面,是简单工种,工作量较少,节假日放假。
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鱼泡直聘为工人提供密云区酒店大堂经理急聘230一天在线招聘信息,主要招聘密云酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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