北京密云三星酒店招聘帅气男孩2名前台漂亮女孩2名前台能干主管2名

招聘：酒店、餐饮、旅游-大堂/前厅经理薪资：3000-5000元密云格林豪泰长城环岛店招聘前台经理一名,要求有一定的工作经验,沟通协调能力强,待遇底薪加提成,有全勤奖,饭补等补助

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先 2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书 3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗

负责前厅全面工作。服务好客人。

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营 - 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 - 组织和协调员工工作，保证餐厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队管理能力 - 对餐饮行业有热情，能够提供优质的顾客服务 - 有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

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密云地区有49台吊篮安装项目，物料已运送至现场，楼高6层。如有闲置的施工队伍，可联系报名。

招聘：宾客关系主任薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责在酒店大堂、前台等区域主动迎接、问候宾客，及时关注宾客需求并提供个性化服务。<br/>2、协助办理入住、退房手续，解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通出行等各类问询。<br/>3、处理宾客在住期间的投诉与突发状况，协调相关部门及时解决，确保宾客满意度。<br/>4、主动收集宾客意见与建议，做好记录并向上级反馈，参与服务流程优化。<br/>5、维护大堂秩序与环境，确保公共区域整洁、温馨，营造舒适氛围。<br/>6、负责VIP及重要宾客的接待工作，提前做好房间检查、礼品安排等细节服务。<br/>7、跟进宾客离店后的回访工作，建立并维护良好宾客关系，提升回头率。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历、经验、年龄均不限，欢迎应届生及转行人士投递。<br/>2、具备良好的服务意识，性格开朗热情，善于与人沟通交流。<br/>3、形象气质佳，举止大方得体，具有亲和力和耐心。<br/>4、能够适应酒店轮班工作制，包括节假日及晚间值班。<br/>5、具备基本的应变能力和抗压能力，能妥善处理各类宾客需求。<br/>6、普通话标准，会基础英语或宁波方言者优先考虑。<br/>7、认同酒店服务理念，注重细节，有团队合作精神。

招聘：大堂副理薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理开展日常管理工作，确保前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等环节高效有序运行。<br/>2、代表酒店管理层处理宾客投诉与突发事件，及时跟进解决并记录反馈，保障宾客满意度。<br/>3、巡查大堂及各公共区域运营状况，督导员工仪容仪表、服务态度及工作流程符合酒店标准。<br/>4、负责VIP宾客及重要团队的接待协调工作，提前确认接待细节并全程跟踪服务落实。<br/>5、掌握当日及次日客房预订、入住、退房情况，合理调配资源，处理超额预订及特殊需求。<br/>6、监督酒店各项服务设施设备运行状态，发现异常及时协调相关部门处理。<br/>7、评估下属员工工作表现，提供现场指导与培训，提升团队服务意识与业务能力。<br/>8、完成上级交办的其他临时性工作，配合其他部门做好各项接待保障任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、热爱酒店行业，具备良好的服务意识和职业素养，五官端正，亲和力强。<br/>2、具备较强的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识，能妥善处理各类宾客关系。<br/>3、工作认真负责，注重细节，能适应酒店轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、熟练使用酒店前台操作系统及常用办公软件。<br/>5、学历、工作经验、年龄不限，有酒店前台或宾客服务相关经验者优先考虑。<br/>6、具备一定的英语听说能力者优先。

衡水城际酒店招服务员，领班，工资待遇面谈。城投控股旗下的，联系电话，

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：大堂经理薪资：3500-4500元岗位职责1.负责大堂日常运营，统筹迎宾接待与客流疏导工作2.处理客户投诉及突发事件，维护现场秩序与服务标准3.协调前厅与后厨配合，优化服务流程提升顾客满意度4.监督员工仪容仪表及服务规范任职要求1.具备有酒店管理或餐饮管理经验2.熟悉门店运营流程3.形象气质佳，拥有优秀的沟通协调能力，4.能妥善解决各类客诉问题欢迎投递拨打电话咨询，（具体薪资福利面试详谈）

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

招聘:配菜一名，工资6500--7000，有绩效奖金，月休三天，宿舍近（公寓），招聘:领班一名工资6000--7000。服务员一名工资4500左右，地方不大四个包间加几张小台，地址，密云万象汇南边彩澄路廖厨

北京密云区烧椒牛肉店招聘服务员一名，工资5500左右，领班一名，工资7000左右，开州老板，详细联系电话

有相关经验，责任心强。

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场接待，保障门店出品、服务、卫生标准落地执行。 2. 管理前厅团队，负责员工招聘、培训、日常考核、排班调度，带动团队士气，做好员工关系管理。 3. 把控门店服务品质，处理客户投诉与突发客诉，维护顾客口碑，提升到店客户体验与复购。 4. 配合后厨做好前后厅协同，管控物料消耗、酒水菜品损耗，控制门店运营成本。 5. 落实门店卫生、消防安全、食品安全管理制度，定期巡检，规避安全风险。 6. 落实线上平台（美团等）运营维护，跟进评价回复，配合门店营销活动落地；完成上级下达的经营指标。 7. 做好每日营业数据核对、交接班管理，定期做门店复盘，优化门店流程。 任职要求 1. 年龄28‑48岁，身体健康，持有有效健康证。 2. 2年以上铜锅涮肉/中餐火锅类餐饮门店全盘管理经验，熟悉老北京涮肉优先。 3. 具备完整前厅管理能力，懂人员培训、排班、客诉处理，有带团队经验。 4. 抗压能力强，能接受餐饮轮班、晚班、周末节假日上班。 5. 做事严谨，有成本意识，重视食品安全与服务品质，稳定性强，有较强责任心。 6. 善于沟通协调，具备较强的执行力，能够独立操盘门店。 员工福利 包吃，提供员工宿舍 门店业绩提成、全勤奖、节日福利 免费工装，团建聚餐 完善晋升体系，优秀者可参与新店管理 员工就餐折扣

岗位名称 员工食堂及包间管理经理 岗位职责 1. 全面负责员工食堂及包间的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、预算及成本控制方案； 2. 负责食堂菜品质量、食品安全、卫生标准的监督与管理，确保符合国家食品安全相关法规及公司标准； 3. 统筹包间接待服务管理，保障商务宴请、内部接待等活动的餐饮服务质量与流程规范； 4. 负责食材采购渠道管理、供应商评估与合作维护，把控采购成本与食材品质； 5. 管理食堂团队（厨师、服务员、保洁等），负责人员排班、培训、考核及团队建设； 6. 定期收集员工用餐反馈，优化菜品结构与服务流程，提升员工满意度； 7. 负责食堂设备设施的维护管理及安全生产管理，排查安全隐患； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先； 2. 3年以上食堂、团餐或酒店餐饮管理经验，有包间/宴请接待管理经验者优先； 3. 熟悉食品安全法规、餐饮运营流程及成本控制方法； 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及突发事件处理能力； 5. 责任心强，服务意识好，具备良好的职业素养； 6. 持有食品安全管理员证、健康证等相关资质者优先。 薪资福利 · 薪资面议（参考范围：月薪 5000-8000 元，根据经验与能力定级）； · 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检； · 提供工作餐、完善的培训与晋升通道。 工作地点：北京市后沙峪镇 应聘方式 联系人：[贾女士] 联系电话：[] 简历投递邮箱：[@qq.com]

诚聘：餐饮前厅经理或主管，一家东北菜馆，联系电话，薪资8000—10000+

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2 组织员工培训与考核 3 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4. 具备基础数据统计与报表分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力