
餐饮主管
餐饮经理、服务员,月休四天,
【北京团餐食堂急招】
月休4天+每月16号准时发薪+住宿走路10分钟!
厨师:7500-8000元
风味/面点:6000-7500元
领班/收银/水吧:5500-6000元
帮厨/服务员/洗碗:4000-4500元
要求:持有北京健康证、无犯罪记录证明
联系:冯经理
丰台区中成天坛假日酒店雅苑食府招聘,
包住宿,走路只要10分钟,月休4天,每月15号准时发工资不拖欠!
餐厅经理、面点、收银、服务员、洗碗工等多个岗位。
有北京健康证,联系人:杨女士
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 身体健康,无不良从业记录,服从公司统一调配
前厅主管
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
销售员
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
- 负责酒店日常销售管理,确保客户满意度;
- 制定并执行销售策略,完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标;
- 协调各部门工作,提升团队协作效率与整体运营水平;
- 处理客户投诉与建议,维护酒店品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先;
- 具备2年以上酒店管理或销售经验,有团队管理经验者优先;
- 熟悉酒店接待、收付款等业务流程,具备良好的沟通协调能力和客户服务意识;
- 有较强的责任心和抗压能力,能适应高强度工作节奏。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生规范
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
领班服务员
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗,协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强,能承受快节奏工作压力,具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证及必要从业资质者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
前厅领班主管
7-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务水平
4. 处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报异常
5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5. 学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作,确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据,制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作,审核各类折扣、发票、转账单等凭证,确保项目准确无误。
厨师月结
密云富民街饸饹店招家常菜厨师,月休两天,不休补工资,不用值班,菜系简单。工资8000,要求适应快节奏,靠谱想的电话联系
指挥工1-2人月结
北京密云工地招聘信号工1人,年龄限制在55岁以内。薪资为每月6000元,每天工作10小时,超出部分按每小时20元计算加班费。
服务员包住包吃月结
招聘服务员,综合工资四千五加三百全勤,月休三天,供食!供食宿北京密云万象汇餐饮店,工作简单轻松,感兴趣联系我
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:6000-8000全面负责酒店有关前厅的一切运作,了解对客的服务状况,精简服务程序和操作程序,做好前厅接待并充分考虑质量标准,以达到顾客满意和最佳的客房效益。
酒店经理1-2人月结
招酒店店总1名,要求:男女不限,年龄:30-45岁之间,有中高端酒店筹备经验,工作地址:江西庐山,薪资:11000,有意向可联系张总
河南新乡大堂经理能收银,能协调店里一切日常,能调配厨房,。大堂经理薪资福利:待遇优厚招工人
大堂经理1-2人
大堂经理能收银,能协调店里一切日常,能调配厨房,。大堂经理薪资福利:待遇优厚招工人数:一名一经录用
餐厅领班
北京密云招聘:店长一名工资面议具有连锁店经验1—3年前厅主管薪资:5000‑5500前厅经理薪资:5500-6500要求:有同岗位管理经验.福利待遇:包吃包住,月休4天应聘联系:
服务员
后厨主管薪资福利:服务员数名:4500元/月后厨主管多名:6500~7500月休4天招工人数:服务员数名,后厨主管多名因业务扩展需要招聘,有意向的朋友欢迎加入工作地址:北京密云万象汇
厨师长月结
后厨主管薪资福利:6500~7500月休4天招工人数:多名因业务扩展需要招聘有意向的朋友欢迎加入9.19工作地址:北京密云万象汇
餐饮店长
4-8千/月
餐饮店长月结全职
餐饮连锁店,没有餐饮经验不考虑哈,亲!
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务
3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑,熟练使用办公软件
4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
服务员
服务员薪资福利:服务员数名:4500元/月后厨主管多名:6500~7500月休4天招工人数:服务员数名,后厨主管多名因业务扩展需要招聘,有意向的朋友欢迎加入工作地址:北京密云万象汇
度假酒店前台接待包食宿
5-6千/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作,整理台账,简单制作宣传短视频,配合直播。身体健康,年龄20-45周岁,男女不限。
厨师长月结
后厨主管薪资福利:6500~7500月休4天招工人数:多名因业务扩展需要招聘有意向的朋友欢迎加入9.19工作地址:北京密云万象汇
餐饮主管
新年急聘
老店更新,新店扩张。
门店地址:北京朝阳区秀水街大厦
急招岗位:
《服务经理》8500-10000
条件:2名,,有中餐餐厅服务管理经验,形象气质佳。
《服务管家》5500-7000元
条件:5名,有中餐餐饮服务经验,形象气质佳。
《服务主管》7000-8500
条件:2名,有中餐服务和管理经验。形象气质佳。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、服务流程及现场督导
2. 制定并落实经营目标,监控营收、成本与服务质量,定期分析运营数据
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备成本管控与数据分析基础
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业法规
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书或成功案例者优先
栏目概述
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