招聘酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
薪资优厚：底薪4000元/月，加上提成、绩效奖金，最高可达6500元/月，法定节假日三薪，还有工龄奖和夜班补助，收入稳定！
工作内容：负责接待新老客人，做好登记和档案管理，同时通过优质的服务提升客户满意度和回头率。
岗位要求：高中或中专学历，年龄在20-30岁之间，要求你为人真诚、沟通能力强，不需要工作经验，我们欢迎有潜力的你加入。
工作时间：两班倒，工作生活平衡。期待你的加入，一起塑造优秀的客户服务体验！
五星级前急招前台4500元月休八天买保险
4-5千/月
酒店前台月结
房山五星级酒店前台月薪4500管吃住，吃住特别好，白夜休休的班次，一个月上半月班、有保险、节日上班补休，身高160以上年龄30周岁以下，会基本的计算机知识。
前台收银
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
北京朝阳区海友酒店招聘前台形象大使1名有酒店经验者优先联系电话:
5-7千/月
酒店前台月结全职善于沟通，敢交流，对工作认真
海友酒店招聘前台形象大使1名有酒店经验者优先联系电话:
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变与服务意识
5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班
酒店前台月结全职
岗位内容：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等；
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等；
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利；
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 能够熟练操作办公软件及酒店管理系统；
3. 具备团队协作精神，能适应轮班工作制。
北京密云区沙河附近招刷碗2名，活好干，老板事少，工资3800，有意者电话联系杨厨。
3.8千/月
洗碗工1-2人月结
北京密云沙河附近招刷碗2名，活好干，老板事少，工资3800，有意者电话联系杨厨。
alc安装
北京蜜云有个按装ALC板的活是工建活，是钢结构4米多高。要用顶天立地，没顶天立地干不了，有17000平，都是20/30板，所有的工具自带，外墙不用你们打角铁焊勾头，价格好，来了马上能干，
酒店前台
【星程酒店·诚聘英才】广渠门外地铁站旁前台经理1名前台接待2名有华住集团经验者优先薪资级别可谈，待遇从优欢迎自荐或推荐，一起加入星程大家庭！电话/：
酒店经理月结
招聘：礼宾主管薪资：5千-5千【岗位职责】<br/>1、直接负责礼宾部的工作。<br/>2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助宾客入住和离店。<br/>3、管理行李，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。<br/>4、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。<br/>5、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。<br/>【岗位要求】<br/>1、有礼宾岗位工作经验3年以上<br/>2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。<br/>3、优秀的组织管理能力。<br/>4、优秀的交际能和沟通技巧。<br/>5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：
度假酒店前台接待包食宿
5-6千/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。
酒店前台月结全职
全季北京新国展后沙峪祥云小镇酒店招聘前台服务员2名[庆祝]法定节假日三薪，高温补贴，月度奖金，年终奖，包三餐包住宿，团队氛围好联系方式：（）环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]
酒店前台月结全职
翠湖花园酒店前台招聘
工作地点：北京海淀区翠湖花园酒店
招聘岗位：前台接待（1名）
岗位职责
1. 办理宾客入住、退房、续房、换房手续，核对信息、录入系统
2. 接听电话、处理预订，解答酒店服务、周边信息咨询
3. 管理房卡、现金、票据，做好每日账目核对与交接
4. 响应宾客需求，协调处理简单客诉，维护大堂秩序
5. 完成上级交办的其他前台工作
任职要求
1. 18-35岁，形象得体，普通话标准，沟通亲切有耐心
2. 会基础电脑操作，工作细心、责任心强
3. 能接受轮班/夜班，有酒店前台经验优先
4. 服务意识好，抗压能力强，无不良嗜好
薪资福利
- 薪资：4000-5500元/月（底薪+全勤+绩效）
- 福利：包食宿、节日福利、带薪培训、晋升空间
- 环境：园林式酒店，氛围融洽，团队稳定
北京平谷区连锁酒店招聘前台两名（男女不限）有职业操守，有经验的优先！
3-5千/月
酒店前台月结全职
平谷连锁酒店招聘
前台两名（男女不限）
有职业操守，有经验的优先！
前厅接待/主管
6-7千/月
酒店前台月结
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责前台接待，客户登记、结账及电话接听等日常服务工作。
2、协助处理客户咨询服务，预订及投诉，确保客人需求得到满足。
3、有效管理前台操作系统，确保数据准确无误。
4、配合团队完成相关性工作，保障前台运作高效有序。
任职要求：
1、普通话标准、表达清晰，具备良好的服务意识和应变能力。
2、工作认真负责，注重细节，能适应倒班及高强度工作节奏。
3、有相关经验，熟练掌握前台流程和相关软件工具。
4、有团队协作精神，执行能力强。
诚聘前台接待待遇好
6-8千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保设备（POS机、电脑、电话等）正常运行
5.配合安保与客房部完成夜间值班、交接班及突发情况上报
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。
* 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。
* 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别，并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话，提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。
* 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。
* 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质：
出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。
耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。
细心与责任心：账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神：与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。
栏目概述
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