招聘招聘啦桔子北京鸟巢国家会议中心酒店前台接待1名：值班经理1名：店助1名:对工作有责任心的，踏实肯干。高温补贴，年终奖带薪年假节日福利节假日三薪，工作环境温馨欢迎推荐或自荐[勾引]

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

大兴区西红门学校招聘前厅经理：1人工资待遇：7500—8500要求技能：会熟练使用办公软件，寒暑假50%工资。联系电话：

北京方恒假日酒店招聘洲际管事部小时工包工作餐

全季首都机场李桥酒店招聘店助一名，有意向者联系

桔子酒店招聘开启前台经理前台1名客房服务员1名联系电话：

汉庭优佳酒店招聘店助1名联系电话：（电话同)

聘管事部洗碗外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：欢迎推荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

招聘小工，管吃，工作时间为10个小时。工作地址位于大兴区北臧村镇西王庄村。

客房保洁顶班能独立做房薪资福利:170/天8：00～17：00包吃包住，同行

北京市房山区招强电

保洁员年龄47岁以下薪资福利:4500元五险一金招工人数:2人直聘

保洁员身体健康，年龄50岁以上每月4天休假。长期工

招聘：大堂经理/领班薪资：4000-6000招聘人数：3人招聘单位：大连中投大厦有限公司职位描述：具备酒店管理能力与协调能力,缴纳五险一金,周休一天。4500-6000元起,具体待遇面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备危机处理经验 5.学历不限，持有酒店管理类证书者优先

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员包工作餐

株洲美的万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

肯德基（魏坡新序店）【招聘岗位】楼面经理、餐厅服务员，临时工【招聘人数】楼面经理3名，餐厅服务员3名，临时工数名【薪资待遇】每月15号准时发薪，薪资面议【招聘要求】楼面经理：有餐饮管理相关经验优先，能适应早晚轮班，责任心强，具备统筹管理能力餐厅服务员：年龄18‑45周岁，身体健康，有服务意识，服从排班，有相关经验优先【工作内容】楼面经理：负责门店班次运营、现场管理，保障餐厅正常营运餐厅服务员：顾客接待、点餐收银、餐后卫生清洁，维护门店环境，配合完成门店日常运营，提升顾客体验临时工：周末上班【工作地点】魏坡新序肯德基门店【公司简介】连锁品牌餐饮，福利完善联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]北京五棵松漫心酒店招聘：客房经理和主管各一名，需要有相关岗位工作经验北京北京

白白夜夜休休，8-8，3500-5000 社保类型:五险 提成方式:按单提成;好评提成奖金补贴:夜班补助 职位详情 五险 包吃 有夜班 普通话标准 中端 连锁酒店 岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，包括但不限于问询解答与协助。 2.保持前台区域的清洁和专业形象，确保环境舒适迎客。 3.协助客户进行入住和退房手续，确保流程顺畅。 任职要求: 1.具备流利的普通话沟通能力，能够有效处理客户需求。 2.熟练掌握办公软件的使用,提高工作效率。 3.具有酒店相关工作经验，熟悉酒店前台流程和标准优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

商场连锁店招聘炒菜和储备厨师长招聘炒锅一名，工资7000到9000，月休三天包吃住，要求基本功扎实，手快味稳！招聘储备厨师长一名，工资面谈，要有三年以上连锁店管理经验！加一个，勤杂一名，月休四天包吃住。工资5000洗碗工1名5000本店发展空间大！晋升机会多！厨房氛围好，宿舍环境舒适！寻求能够一起奋斗的伙伴加入一起努力！！！联系方式李

团餐招聘：领班1名，40岁以下，形象较好，工资5000至5500元，服务员工资是4000至4500，管吃住，月休四天，服从管理，住宿离上班地方步行十分钟，鸽子勿扰。地址：16号地铁永丰南B口出即可电话：（六点半以后禁止打扰）

负责公寓前台接待，入住退房登记，访客管理，负责公共区域保洁，卫生维护，宿舍日常管理，物资盘点，简单报修对接。

北方工业大学食堂招聘招聘：麻辣烫档口负责人要求：身体健康，年龄45以下，有档口管理工作经验营业额3000~4000，工资可面议可分红（7000~12000），月休4天，包吃包住联系电话：尹先生地理位置：北京北方工业大学

北京昌平区日料店，开业招聘一名厨师长（板前强）工资面议。没上班的可以推荐一下，复，联系电话同步