北京海淀区 炉端烧居酒屋 招聘 1收银1名工资5000至5500 2前厅经理一名 工资面议 月休四天宿舍环境好 联系电话王总

北京海淀区炉端烧居酒屋招聘收银员一名和前厅经理一名，收银员工资范围5000至5500元，前厅经理工资面议，每月休息四天，提供住宿环境良好，联系人为王总。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

1.形象气质俱佳 2.热情大方

面店招服务员，要求，不限年龄，工资面议，最好住北京南站附近。

全职，负责备餐出餐餐厅卫生，招小时工20元/小时思维敏捷责任心强最好会炒几个素菜

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

门店直招无中介！ 1岗位：全职服务员 要求：18-40岁，有健康证，无纹身无夸张染发 2薪资：时薪28.5元，节假日三倍，月入5000-6000，15号发薪不拖欠。 3福利：入职交北京社保，免费工服+管饭，环境好 地点：北京多门店就近分配

通州亦庄五年老店北京铜锅涮肉招聘 1.全职服务员1位（不要暑期工） 2.月工资4500左右（每月15日准时发工资） 3.月休三天 4.有无经验均可，能吃苦耐劳就行 5.包吃住（一日三餐，宿舍空调洗衣机应有尽有） 6.联系人：刘经理️

北京市海淀区招工地小工/杂工，搅拌防火涂料，能吃苦耐劳，有住的地方，工资待遇详谈

招聘风味厨师1名7500工作要求:有工作经验，身体健康，有团队意识，服从管理，期待优秀的你加入，开无犯罪证明，健康证上岗，月休4天，节假日带薪休假联系人：地址：北京市海淀区白石桥南地铁站附近

物流直招，非中介，不收费 分拣、扫码、装卸、理货，简单轻松 日结/周结/月结任选，工资靠谱 18-54岁，不限经验，不限学历 包吃包住，长白班夜班都有 人来就安排，当天可上班

北京市海淀区招工地小工/码料，220至240一天，每天10个小时，要长期工，专业拆模工10人，300至350一天，也可以包工。要长期工，短工不要打电话，本人不是中介。

招聘兼职:高压运行，白夜休休，早8:30晚，17:30，晚17:30到8:30.缺，8号白班，9号夜班，综合工资4500，不带维修， 项目地点，海淀区，温阳路地铁附近， 电话:.刘工

酒店主管男女不限，有相关酒店管理经验优先，责任心强，善于沟通，能统筹安排日常工作。薪资福利:4500元/月招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

彭浦新村酒店公寓招酒店管理员1人，要求10-35岁之间。要求住店，免费住宿，免费水电。要求懂水电的基本原理，能吃苦耐劳，工资待遇约7000-9000之间。具体面议，董，有需求联系此电话

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

本店现招聘服务员多名 薪资待遇： 月薪4500元 + 菜品提成 + 会员提成 月休3天 包吃包住，环境干净舒适 要求：做事勤快、有责任心、有服务意识优先 有意者直接联系： 电话： 地址：北京海淀区五路居路

传菜员职位详情 1.岗位职责：接收点菜单并核对信息，到后厨取餐并检查菜品，及时将菜送到指定餐桌，餐后回收空餐具，保持传菜区域整洁。 2.任职要求：18-35岁，身体健康，能站立走动，沟通顺畅，有责任心，服从管理，有无经验均可。 3.工作与薪资：轮班制（每天8-9小时，含休息），综合月薪4800-7500元

上餐收桌点餐打包

负责日常客人预约，收银，维护温泉日常卫生配合同事之间的工作。

管吃住，月休四天，有提成，五千起步

海淀区五路居内部餐厅招聘： 服务员 薪资4500 前厅主管 薪资5000+ 38岁以下 月休六天 、法定节假日带薪休假 宿舍环境好，离的近，欢迎加入 电话：

工作内容： 1. 迎宾引位 2. 收银 3. 辅助外卖打包 4. 辅助收餐具 5. 卫生打扫 工作时间：9:00-21:00 要求： 1. 有相关工作经验 2. 工作细致认真，踏实可靠 3. 具有团队协作精神

服务顾客 服务管理

1.年龄18岁到30岁.2认真负责，热情开朗，拥有良好的服务意识、3接待顾客主动，热情，礼貌，周到，耐心。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

美食广场档口。招卖饭大姐。望京附近。工资5500~6000。月休6天。有档口经验的打电话。工作时间，上午。7:30到晚8:30中午有休息，年龄：49岁以下。