酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理酒店前台
海友语言大学酒店招聘值班经理一名前台一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据及设备正常运转
5.配合安保与客房部完成夜间值班及突发情况响应
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作
酒店前台
6-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力会英语者优先
2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件
3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受培训
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，中专及以上学历优先
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限，22-35岁
酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训
2服务流程监督
3跨部门协作
4客户关系维护
5VIP客户服务与拓展
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店住客的入住登记与退房办理，确保流程准确
高效
2. 接待来访宾客，提供咨询解答及基础服务支持
3. 协助完成会员推广、客户关系维护等相关服务工作
4. 配合处理前厅日常事务，保持前台区域整洁有序
5. 完成上级交办的其他接待服务任务
任职要求：
1. 具备良好的服务意识，态度热情，耐心细致
2. 语言表达清晰，具备基本沟通协调能力
3. 工作责任心强，能适应轮班安排
4. 具备基本电脑操作能力，学习意愿强
5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务；
2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误；
3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象；
4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度；
5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。
任职要求：
1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识；
2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）；
3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；
4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先；
5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。
特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。
除草绿化月结
海淀区公园招聘绿化工，男女不限，年龄64岁以内。
工作时间为9-10小时，薪资3000元。
工作内容包括拔草、浇水，劳动强度低，较为轻松自由。
提供食宿，宿舍为新房子，均为下铺。
报道地点位于颐和园西门地铁站附近。
水电工1-2个月3-5人完工结算点工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
北京市招水电，45岁以下的，必须能看懂图纸的，有低压电工证和登高证的，两个人必须一人一证的，，没有别打电话，一天，400八个半小时！需要2到3人，能干一个半月
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结
前厅主管性别不限，18-35岁，高中及以上学历薪资福利:工资3000-5000元招工人数:2人有一年以上酒店管理工作经验者优先。工作地址:余庆县法院旁
酒店经理月结
招聘：前厅经理薪资：4000-4500职位详情：工作时间：08:30-18:30岗位职责：1、全面主持前厅部日常运营，优化接待流程，确保高标准的服务质量与客户满意度；2、负责团队管理与培训，提升员工业务技能及服务意识，营造积极向上的工作氛围；3、妥善处理宾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，协调各部门保障运营顺畅。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备三年以上高星级酒店同岗位管理经验；2、精通前厅业务流程，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；3、形象气质佳，服务意识强，熟练掌握办公软件及酒店管理系统。福利：月休2天，法定假，社保，可提供吃住。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1.具备良好的服务意识
2.普通话标准
3. 有酒店前台工作经验者优先
4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接
5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 普通话标准，具备基础英语会话能力更佳
4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排
5. 具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
招聘客房服务员，上班时间早，8点到下午5点。管吃管住，住在酒店里。上深圳五险。无经验底薪3550，有经验底薪3800，工资5500！法定节假日三薪！月休四天，不休班的情况下，有1.5倍工资
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
物业客房保洁员
5-8千/月
客房服务员月结全职
工作职责
1. 严格按照客房清洁作业标准完成各类型客房（走客房、住客房、空房）的日常清扫工作，包括更换床单、被套、枕套、毛巾等布草，清理垃圾杂物，完成除尘、地面拖拭及家具、门窗、镜面的擦拭作业，保障客房环境整洁规范。
2. 负责客房卫生间的专项清洁与消毒，按标准完成马桶、洗手台、淋浴区、地面的除污消杀作业，及时补齐牙具、沐浴用品、纸巾等洗漱易耗品，确保卫浴区域洁净无异味、物资配备齐全。
3. 清扫过程中逐一排查客房灯具、开关、水龙头、卫浴设施、门锁、空调等设备状态，发现损坏或故障第一时间上报，不擅自处置维修。
4. 按规范整理客房物品、归位家具，及时补齐客房各类物资，严格对照房态要求完成清扫任务；服务住客时严格遵守隐私保护规范，作业前敲门确认，不随意翻动客人物品，维护良好的服务形象。
任职要求
1. 身体健康，品行端正，无不良从业记录，能胜任体力劳作要求。
2. 熟悉客房清洁作业流程与卫生标准，有相关保洁、客房服务工作经验者优先。
3. 工作细致认真，责任心强，具备基本的服务意识，能够严格遵守作业规范与保密要求。
4. 具备基础的设施故障识别能力，发现问题能及时准确上报，服从工作安排与调度。
△管住，不管吃，单休，薪资按计件计算：续住房大床标间10元，三人间套间20元每间，退房大床标间15元，三人间套房30元每间，轻松好打扫。
客房服务员
3:北京海淀永丰南招客房成手两名:要求55周岁以下男女不限，需成手，计件工资14/间，保底18间起，房间小简单，没酒水，没浴缸，吃住酒店！月工资7000/9000元！4:中国美术馆附近招聘客房成手数2名:男女不限，需成手，计件工资18/间，保底13间起，每天分房20左右，多劳多得，酒水免费，不查退房，不数布草，不跑服务，节假日三薪！管吃住！月工资8000/10000元！联系电话
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
海淀区酒店招聘：前台接待。（有经验者优先）客房岗位。岗位一对一辅导培训，上六休一，节假日三薪，待优遇厚氛围好联电系话：同步！有认识的帮忙推荐，！
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草
3.检查客房设施设备（如灯具、空调、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助
5.遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵纪守法，无不良记录，能提供有效身份证明
酒店前台
4-9千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度
5. 完成每日报表制作、现金核对及交接班记录
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排
4.熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强
5. 遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神
栏目概述
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