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酒店经理1-2人
前厅部经理男女不限,年龄40周岁以内,综合型酒店同岗位工作经验两年以上,精通OTA平台及收益管理招工人数:2人(谢绝直接电话联系)工作地址:温州市瓯海区
温州 瓯海区
9月2日 16:41拨打电话
浙江温州城中希尔顿酒店招聘希尔顿管事员,提供工作餐。
酒店经理
温州城中希尔顿酒店招聘希尔顿管事员,提供工作餐。
温州
8月31日 21:03拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8千-1万[岗位职责]<br/>1.全面负责前厅部的日常运营与管理,确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效、规范、专业。<br/>2.制定并执行前厅服务标准与操作流程,监督员工执行情况,持续提升服务品质与客户满意度。<br/>3.统筹前台团队的人员排班、培训、绩效考核及团队建设,激发员工积极性,降低流失率。<br/>4.处理宾客投诉与突发事件,协调各部门资源快速解决问题,维护酒店声誉。<br/>5.负责前厅物资管理、预算控制及营收报表分析,优化房态管理与收益策略。<br/>6.与销售、客房、餐饮等部门保持紧密协作,确保对客服务无缝衔接。<br/>[岗位要求]<br/>1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>2.2年以上酒店前厅管理经验,具备星级酒店同岗位工作经历者优先。<br/>3.熟悉前厅各岗位操作流程及Opera系统,具备较强的数据分析能力。<br/>4.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,能够灵活处理复杂事项。<br/>5.服务意识强,注重细节,具备良好的职业形象与客户导向思维。<br/>6.具备基础英语口语能力,能处理外宾接待事宜者优先。
温州
9月2日 12:29拨打电话
火锅店主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据与物料消耗,确保账实相符并控制运营成本 5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力 3.熟悉餐饮服务流程及食品安全规范 4.具备基础的数据统计与报表整理能力 5. 责任心强,具备团队管理潜质
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
前台客服 可以接受直播 工作时间 12-11
服务经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
KTV总经理
1.5-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。 3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
酒店前台月结全职
岗位职责: 负责客人入住、退房、换房,预订,咨询等前台工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作 5.学历不限,热爱服务行业,责任心强
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗,协助做好成本控制与盘点工作 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,形象端正,责任心强,抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,热爱餐饮行业,愿长期稳定发展
酒店前台月结全职
招聘【客房大姐、前台接待(缴纳社保+节日福利)】千岛湖鼎和湖景度假酒店招聘地址:千岛湖镇阳光水岸1号楼C幢电话:
浙江温州明天要包装临时工两名
临时工1-2人
明天要包装临时工两名
温州
9月5日 18:52拨打电话
浙江温州招临时工计件20人,5天左右工期,地址余家慕,快的一个小时25左右.年轻手快灵活来
25元/时
临时工11-20人
招临时工计件20人,5天左右工期,地址余家慕,快的一个小时25左右.年轻手快灵活来[调皮]
温州
9月5日 18:52拨打电话
浙江温州招聘焊工2名,工作时间为2天。
焊工1-4天1-2人
招聘焊工2名,工作时间为2天。
温州
9月5日 18:52拨打电话
温州瑞安市招贴砖(60*120墙地砖)
30-40元/平
贴砖墙地砖5-14天1-2人完工结算600*1200
温州市瑞安市招贴砖(60*120墙 地砖)
温州 瑞安市 安阳
9月5日 18:51拨打电话
温州乐清市招幕墙安装
300-400元/天
幕墙安装1-2人
温州市乐清市招幕墙安装
温州 乐清市 乐成
9月5日 18:51拨打电话
酒店管理总经理
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
服务员酒店经理
招聘信息岗位一:酒店经理/主管任职要求:有酒店管理相关工作经验,担任过酒店经理或主管优先;熟悉酒店日常运营管理,具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二:餐厅服务员任职要求:年龄40岁以内;有餐厅服务相关工作经验者优先考虑;形象端正,待人热情,服务意识强;工资4000(可带五险)工作轻松,环境优雅,月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人:朱先生联系电话:
德州
9月5日 17:18拨打电话
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮督导
包制员任职要求: 1. 20–50岁,身体健康,持有有效健康证。 2. 有手工水饺、馄饨包制经验,包饺速度快,成品美观不漏馅。 3. 吃苦耐劳,服从公司排班,能长期稳定务工,接受出差,差旅费实报实销。 4. 讲究卫生,遵守食品车间操作规范,责任心强。 督导岗位职责: 1、负责对各门店进行日常运营监督,确保服务、卫生、食品安全达到公司标准。 2、定期走访门店,进行现场稽核,发现问题及时提出整改建议并追踪整改进度。 3、收集市场信息,包括顾客反馈、竞争对手分析等,为门店改进提供支持。 4、组织并实施员工培训,提升团队专业技能和服务质量。 5、协助处理顾客投诉及突发食品安全事件,维护品牌形象。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理或督导相关工作经验。 2、熟悉餐饮运营流程,具备较强的食品安全意识和质量管理能力。 3、优秀的沟通协调能力和团队协作精神,能够独立解决问题。 4、能适应频繁出差,具有良好的抗压能力和责任心。 5、有创新精神和学习意愿,能够不断优化工作流程和提升服务水平。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结包吃包住
1.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 2.处理餐饮预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 3.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 4.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
温州 瑞安市
9月5日 15:21拨打电话
客房服务员月结
招聘——宾馆招楼层客房打扫一名,。年龄30—60都可以工作时间8:30下午4:30下班工资2500—5000地址,水阁商贸物流城联系电话:
温州
8月26日 02:12拨打电话
浙江温州龙港新鸿未来城益禾堂奶茶店招聘店长,茶饮师数名,联系电话:
茶饮师
龙港新鸿未来城益禾堂奶茶店招聘店长,茶饮师数名,联系电话:
温州
8月26日 11:22拨打电话
楼层服务员月结
诚聘楼层服务员一名年龄50岁以内负责客房清洁工作保障房间卫生达到公司质量标准及时满足客人服务需求月工资待遇3000至7000元享有国家法定节假日月休4天100元全勤奖节日福利员工宿舍免费工作餐带薪年假工作地址温州洞头区霞光大道87号联系电话
温州 洞头区
8月31日 16:28拨打电话
店长服务员厨师长
温州连锁品牌招聘:1、厨师长(会湘菜、江西菜懂厨政管理)数名9000-120002、炉台师傅数名7000-9000;3、店长数名:8000-10000;4、店助数名:5000-70005、服务员数名:4000-50006、夫妻工数名,面议!请:,邀请新红包[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
温州
8月26日 08:55拨打电话
厨师长改刀
温州市区饭堂招聘改刀主管一名,薪资待遇面谈,提供稳定的工作环境与发展空间。工作地点位于浙江省温州市。岗位职责包括负责食材的精细加工与改刀工作,确保出品质量统一、美观;配合后厨流程,保障出餐效率;做好食材管理与损耗控制;并协助厨师长完成日常菜品制作相关任务。应聘者需具备相关岗位工作经验,熟悉本地食材特性,有较强的责任心与团队协作能力。饭堂生意稳定,客源充足,工作氛围融洽,无夜班安排,适合长期发展。有意向者请联系。
温州
8月27日 15:58拨打电话
工长副厨师长
副厨工长工作地址:瑞安市塘下海安横二路66号(S2鲍田站附近)[太阳][太阳]8500-10000元/月有健康证,初中及以上学历
温州 瑞安市
8月26日 23:18拨打电话
管家和运营
5000-8000元/月
民宿管家月结全职
管家和运营
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供温州直招酒店大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘温州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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