岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作机制 2.具有较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与投诉 3.协调客房、餐饮、安保等部门，跟进客人特殊需求及突发事件 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与亲切服务态度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24 薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助 有意者联系：

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1.收银岗位职责 负责前台客人入住、离店的各项账务结算，准确、高效地收取现金、刷卡等费用。 每日核对账单、票据，确保账目清晰、准确，按时完成当班营业款上交。 为客人开具发票，并妥善保管各类收据、押金单等凭证。 解答客人关于账务的疑问，与客房部等协调查房情况，处理相关客账事宜。 维护收银设备清洁与正常运作，做好交接班工作。

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

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招聘：中餐厅主管/领班 薪资：3.6千-4.5千 【岗位职责】<br/>1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。<br/>2.对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力，在培训中协助餐厅经理。<br/>3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变，在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。<br/>4.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。<br/>5.和厨房保持有效的沟通。营造良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。<br/>6.问候客人，处理评论和问题，在用餐中提高销售关注收入。<br/>7.向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。<br/>8.依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。<br/>9.全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。<br/>【岗位要求】<br/>全面的餐饮服务经验。<br/>至少1年的餐饮运营经验。<br/>至少1年以上的同岗位工作经验。<br/>良好的运营和管理技能。<br/>良好的仪容仪表。<br/>积极主动。<br/>团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。<br/>良好的英文书面和口语能力。

招聘：民宿管家薪资：面议岗位职责：1.负责民宿日常运营管理，包括客户接待、入住登记及退房服务，确保客户体验舒适便捷。2.维护客房及公共区域的清洁卫生与设施完好，定期检查并及时报修。3.协调安排客人个性化需求，提供本地生活资讯与旅游建议，提升客户满意度。4.配合营销活动执行，协助完成线上平台信息更新与客户反馈处理。任职要求：1.具有良好的服务意识和沟通能力，工作细致耐心，具备较强的应变能力。2.能够适应灵活排班，接受轮班工作安排，具备团队协作精神。3.熟悉基础办公软件操作，有服务业经验者优先，无学历及年限要求。本岗位注重实际工作表现与职业素养，欢迎积极主动、热爱生活的你加入我们，共同打造温馨舒适的居住体验。

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责接待酒店入住客人，办理登记、退房等相关手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人咨询，处理客房预订、费用结算及投诉建议，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合各部门完成日常运营工作 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和管理客人信息，确保数据安全与准确性 5.协助处理突发事件，如客人特殊需求或紧急情况，及时上报并妥善应对 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.经验不限，熟悉前台工作流程者可优先考虑 3.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神 4.具备基本的电脑操作能力，能适应轮班工作安排

招聘：客房主管、保洁，包食宿 薪资：2500-4000元/月 观澜山水民宿因工作需要现招聘客房主管、保洁 一、客房主管 薪资待遇：3500-4000元/月 岗位职责 1. 全面负责客房部日常管理工作，合理安排客房保洁人员的工作班次与分工，确保客房清洁工作有序开展； 2. 检查客房清洁质量、物品摆放标准，保障客房符合酒店服务规范，及时整改不合格项； 3. 管理客房物资、布草、易耗品，做好盘点、申领、发放工作，控制物资损耗，避免浪费； 4. 处理客房相关的客人投诉与特殊需求，协调解决客房服务中的各类问题； 5. 对保洁人员进行业务培训、工作指导与日常考核，提升团队服务水平； 6. 做好客房部工作记录，及时向上级汇报工作情况、客人反馈及部门问题。 任职要求 1. 有1年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房服务流程与管理规范； 2. 具备较强的组织协调能力、管理能力与问题解决能力，做事严谨有条理； 3. 有良好的服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理； 4. 沟通能力良好，能有效带领团队完成各项工作任务。 三、保洁 薪资待遇：2500元～2800元/月 岗位职责 1. 负责酒店客房、公共区域、走廊、卫生间等区域的清洁打扫工作，严格按照清洁标准执行； 2. 及时更换客房布草、易耗品，整理客房内务，确保客房干净整洁、物品齐全； 3. 做好清洁工具、清洁用品的保管与维护，保持工作区域卫生整洁； 4. 配合客房主管完成各项清洁检查工作，及时上报客房设施设备损坏情况； 5. 完成上级安排的其他保洁相关工作。 任职要求 1. 身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳； 2. 有酒店保洁或家政保洁工作经验者优先，无经验可培训； 3. 工作认真踏实，责任心强，讲究卫生，服从酒店工作安排； 4. 能适应正常工作班次，有良好的团队协作意识。 福利待遇： 1.薪资按时发放，不拖欠工资，部分岗位设有绩效奖金、全勤奖; 2.提供员工餐、员工宿舍，解决食宿问题; 3.入职后享受相关岗位培训，工作表现优秀者有晋升机会; 4.人性化管理，工作氛围轻松和谐。 工作地址:栾川县庙子镇英雄村盘龙湖码头 有意者电话联系