【招聘岗位】店长【薪资待遇】5000上不封顶（底薪绩效提成福利）待遇优厚，晋升空间大。【工作内容】管理整个门店运营【岗位要求】有门店管理经验的，有责任心，肯干事，想挣钱。【工作地址】孟津区锦绣花园门口向西20米【联系方式】

诚聘！位于，伏牛南路，南苑新村正对面的！藏诺养正堂！以前的（把子肉）！诚招！店长一名！员工4名！年龄20一45岁！月休4天！上班时间短！待遇优厚！！电话

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

招聘店长。岗位职责：全面负责产康门店日常运营管理工作，统筹前台、客服、产康师团队，制定排班与工作目标，保障门店高效运转。负责门店业绩目标拆解与落地执行，制定月度、季度拓客、锁客、升卡销售计划，带领团队完成营收指标，跟进每日、每周业绩数据。负责客户管理与维护，处理咨询、投诉及售后问题，协调团队跟进高端客户、老客户复购及转介绍，提升客户满意度与门店口碑。统筹门店活动策划与执行，配合总部营销活动，策划拓客、促销、体验活动，负责宣传、邀约、现场统筹及复盘总结。负责人员管理，包括岗前带教、日常培训、话术督导、工作考核，搭建积极团队氛围，提升专业与销售能力，降低流失率。负责物资、耗材、物料盘点管控，把控运营成本，管理台账、客户档案、财务数据，定期提交运营报表。对接总部各项工作，落实规章制度及要求，及时反馈运营问题与市场情况，优化运营流程与服务体系。岗位要求：1-3年母婴产康、美容养生门店店长或店管经验，熟悉产康项目运营、门店管理、销售拓客流程，有相关行业管理经验者优先。具备优秀的团队管理、统筹协调能力，能带领团队完成业绩目标，有较强的目标感、执行力和结果思维。沟通表达能力优秀，擅长客户维护、问题处理、团队沟通，具备良好的服务意识和商业思维。熟练掌握基础电脑办公、表格报表制作、数据统计，能清晰复盘门店业绩及运营情况。抗压能力强，工作认真负责、积极主动，服从整体工作安排，具备较强的责任心和职业素养。熟悉母婴、孕产康复行业知识优先，无资深经验但学习能力强、有创业心态、愿意长期深耕行业者也可考虑。福利待遇：薪资结构为底薪加门店营业额提成，综合10000-15000元。提供系统化带薪培训，涵盖门店运营管理、团队搭建、营销拓客、高端客户维护、产康专业知识。完善福利体系包括节日福利、定期团建、带薪年假、生日福利、月度及年度优秀管理奖金。清晰晋升通道为门店店长至区域督导至品牌运营总监，长期稳定发展，能力优先、公平晋升。门店客源稳定，总部统一引流分配，无需自主拓客，专注团队管理与业绩提升。工作环境舒适高端，团队氛围融洽，人性化管理，制度完善，发展空间广阔。

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 门店店长1名薪资：5000-10000多劳多得2. 家具销售6名薪资：5000+上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+上不封顶

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洛龙区宝龙附近烧烤店招店长一名，管吃住工资面议，要求有管理能力，统筹店内大小事务，有担当！联系人：胡总

岗位职责： 1.全面负责中医诊所/健康管理机构护理团队的日常管理与工作协调，确保服务质量与运营规范 2. 主导中医体质辨识、健康评估及慢病管理方案制定，指导护士开展个性化健康干预 3. 解读中医体检报告，配合医师开展舌诊、脉诊等辅助诊疗支持，提升客户健康服务体验 4. 开展中医健康宣教与客户沟通，推动健康管理模式落地，协助完成客户转化与复购目标 5.管理体检信息系统及中医健康管理工具（如舌诊仪、脉诊仪），保障数据准确与系统高效运行 任职要求： 1. 中医类大专及以上学历，或护理、健康管理相关专业；持有中医助理医师证、健康管理师证者优先 2. 1年以上中医诊所、体检中心或健康管理机构工作经验，熟悉中医基础理论与常见健康管理方法 3. 具备良好的客户沟通能力与市场服务意识，能独立开展健康咨询与方案推介 4.熟练操作办公软件及体检信息系统，具备中医体检报告解读与基础诊疗知识 5. 责任心强、细致耐心，具有团队协作精神、抗压能力及问题解决能力

招聘二手房店长。要求3年及以上同行管理经验，具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。薪资福利：底薪加提成加奖金，每月10号打卡工资，底薪加提成加奖金（30%-60%），各种丰厚奖金，公司旅游团建等福利、节日福利、团队活动、户外拓展、国内外旅游等。工作时间：早8:30到晚5:30，月休4天。工作地址：嵩县伊东新区碧桂园店居房产。

洛阳洛龙招塔吊司机找替班半天150，要求有证，新手勿扰

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女装新店开业[庆祝]招店长导购1.薪资：综合5000-7000上不封顶2.福利：五险，三薪，销售达成奖，连单奖，全年免费品牌工装要求：1.有较强责任心.上进心，想挣钱的！2.有良好的沟通能力，执行能力3.有销售经验优先45岁以下工作地点：开发区安盛，亿合城，金州安盛欢迎加入，忽扰[玫瑰]电话:打电话

J&S招聘导购员！首月保底4500摇人!摇人!(只招长期！！！)服务热情审美在线，就能开心赚钱年龄:18-35岁店长，副店，导购～有能力的随时联系地址:礼泉人市十字J&S女装

招聘店内店长1名。要求年龄在25至50岁之间，有一定销售经验，有爱心，沟通能力强，从事过销售、营业员或保险行业者优先，能吃苦耐劳，踏实能干，心地善良。薪资福利：学习期薪资3500元加提成，转正后每月公休四天，缴纳养老保险加孝爱基金，底薪加提成。

招聘店内店长1名。要求年龄在25至50岁之间，有一定销售经验，有爱心，沟通能力强，从事过销售、营业员或保险行业者优先，能吃苦耐劳，踏实能干，心地善良。学习期薪资为3500元加提成，转正后每月公休四天，缴纳养老保险加孝爱基金，底薪加提成。

招聘店长，要求年龄30-50岁，需具备销售类和服务类经验，主要负责分店业务及月嫂工作安排。薪资为底薪加整店业绩，综合5000-8000元。招聘人数10人。工作地址位于鸡泽县祖望大街妇幼保健院斜对面好孕母婴月嫂服务。有意者请联系王（同微）。

招聘主管一名，主要有责任心。处理客诉能力资源。二把刀勿扰

需要店长数名，外省工作，月薪过万，管吃住，有意者请联系老程

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬养子沟宇之春民宿酒店招聘客房服务员管吃住，不用带被褥，月休四天地址：栾川养子沟宇之春民宿酒店（村卫生室对面）联系电话：

招聘客房服务员，工作地点在河洛古城，有经验优先，工资待遇可面谈，联系电话

三电厂永和酒店招聘：前台1名薪资待遇：底薪+全勤+工龄+提成，上4休2.具体面议。联系人：

招聘督导运营岗位。薪资为月薪4000元至10000元。工作地址在偃师区11家门店，可就近安排。

(同步)【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 家具销售6名薪资：4000+高额提成2.门店店长1名薪资：5000+提成+奖金、上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+提成

1 . 负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房等手续。 2 . 电脑基本操作，能长期干的 ，形象气质佳，有亲和力，责任感强，性格开朗！ 3 . ，年龄18-35岁，全年需要淡妆上班，有工作经验者优先

上班时间： 早班 7：00-15：30 下午班 15：00-23：30 夜班 23：00-7：00 月休4天，试用期1个月，试用期薪资和正式工一样，职位管食宿 工作内容：办理入住退房开取发票，维护日常系统并及时更新报表，及时跟相关部门沟通，下班前做好当天账单。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先