岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动法律法规 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 5. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维

招聘；主管经理;工资面议电话

招呼顾客就餐

服从安排

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大经理工资6000左右，一月休息四天

想找一个沟通能力强，干餐饮行业有经验的最好是干过基层服务员想提升的人员

餐厅生意好，现在需要招聘各个岗位的人，有工作经验优先，管吃管住，餐厅有洗碗机和机器人传菜，，就一层，比较大，工作分工明确，事少，就是比较忙

洛阳市汝阳县招玻璃安装

招聘一名会刷坡的老师，有意者请联系。

4.2米箱货 公司提供车和货源 不装货不卸货 一趟一结 接受短期 郑州入职 郑重承诺： 无押金、不租车不买车

洛阳招聘楼梯粉刷人员。

河南洛阳嵩县招聘持有电焊工证的人员。

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘酒店前台两人，形象气质佳，沟通能力强，能熟练使用酒店管理系统，底薪2700元加绩效，两班倒，工资月结，长期工作，非诚勿扰。

形象气质佳，五官端正，身高160cm+；普通话标准。性格热情开朗，亲和力强，服务意识佳，应变灵活。高中/中专及以上，1年经验优先，应届生有实习可投。善处理客诉，护企业形象；综合3k-4k，底薪+绩效，部分包食宿。

招聘：前台服务数名薪资：面议汉庭栾川老君山博物馆酒店招聘-招聘岗位前台服务大使1名福利待遇-工作环境：舒适，团队氛围良好-食宿保障：提供三餐及住宿-额外福利：定期团队聚餐、带薪年假-薪资保障：节假日享受三倍工资，整体待遇优厚地址：汉庭老君山博物馆酒店电话：（），有意向者可直接联系。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销推广 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

前台会基础电脑操作，性格开朗，善于沟通，有酒店民宿经验优先。客人接待、入住退房、电话咨询、订单登记、现场简单客诉处理、场地引导薪资福利:底薪+绩效+全勤奖励，多劳多得，岗前免费培训，简单易上手，节日福利，工作环境在山野园区，氛围简单，表现优秀者有晋升机会招工人数:2名要求：身体健康，品行端正，有团队意识，能适应轮班、节假日在岗。电话/工作地址:洛阳市嵩县柏坡村山语湖露营基地

花语家政免费酒店客房服务员培训课开始啦！学成对接工作，月休四天综合薪资3500-4000上升空间：客房服务员-客房经理-主管随到随学，名额有限地址一：洛阳升龙广场E座6号楼1单元501室地址二：洛阳市孟津区慧琳路与小康路交叉口往南50米报名咨询：王老师：名额有限，想入行酒店、提升技能的抓紧报名

1 . 负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房等手续。 2 . 电脑基本操作，能长期干的 ，形象气质佳，有亲和力，责任感强，性格开朗！ 3 . ，年龄18-35岁，全年需要淡妆上班，有工作经验者优先

嵩县招客房服务员：薪资待遇：2500-4000元/月，多劳多得，薪资按月准时发放，不拖欠工资福利保障：每月享有2天带薪休假，工作稳定、岗位轻松，无需高强度体力劳作岗位职责：负责酒店客房的清洁整理、床铺更换、卫生打扫、物品摆放及客房物资清点补充，保障客房干净整洁、达标合规，配合前厅做好客房对接工作。任职要求：年龄55周岁以下，身体健康、手脚麻利，服从工作安排，做事认真负责，有无经验均可，新手可带薪培训。应聘方式有意者可直接电话联系或到店面试，具体工作细节可面谈！联系电话：

前厅领班在河南洛阳二桥头匠麻婆砂锅涮牛肚新区二店招聘一名员工。

主管踏实肯干，有责任心，服从管理，有餐饮相关经验优先。协助经理管理店内事务，监督各岗位工作执行薪资福利:面议招工人数:3人天府火锅门店。具体时间面议。长期有效，及时更新。工作地址:君山路与钼都路交叉口

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守