•通常要求五官端正，形象良好，气质优雅，能够给来访人员留下良好的第一印象。 沟通能力 •具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地与来访者、员工及外部人员进行沟通交流。 •善于倾听，能理解他人需求，并给予恰当回应和帮助。 服务意识 •有较强的服务意识和亲和力，乐于为他人提供帮助，能以热情、周到的态度对待每一位来访者和员工。

桂林高铁北站附近，远方的家精品民宿，招聘全职前台2名，要求有相关工作经验者优先

民宿前台接待

前台接待员 岗位职责： 1.负责客人接待、入住手续办理、散客及团队预定等接待工作； 2.负责前台房间接待登记、结账、电话接听、客人问询等相关服务工作； 3.确保按照酒店服务标准，提供高质量前台服务工作； 4.确保入住登记单详细、准确、清晰、符合有关部门的规定； 5.领导安排的其他工作事项。 要求： 1.35岁以内，中专以上学历，有相关工作经验优先； 2.热爱酒店服务工作，工作认真、踏实、有较强的责任心； 3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实、具有较强的服务意识和营销意识； 4.能适应倒班制工作。

有责任心，活泼开朗

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

要服务态度好，会电脑操作，要会拍视频剪辑优先考虑，上班8小时制，月休6天，积极主动学习，能够按时完成上级安排的工作任务 岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人投诉或特殊需求，及时与相关部门沟通解决问题 5.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、有耐心 3.能适应轮班工作制，可接受夜班及节假日上班安排 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备基础英语沟通能力者优先，持有健康证且无不良记录 岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 5.配合财务进行班次交接，确保现金及账目清晰无误 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

巴马湖光秋月酒店[烟花]招聘[烟花] 岗位一：前台 岗位二：夜班前台 岗位三：客房服务员 招聘要求：1.男女不限，20-40周岁，形象气质佳，五官端正，具有较强的沟通能力责任感和服务意识。 2.无不良记录，有酒店从业经验者优先，非诚勿扰。 工资福利待遇：以上岗位工资面议 , 包吃包住，带薪培训。 地址：巴马镇323路国道旁那汝屯对面

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

酒店前台： 工作主要内容是负责接待客人，及时回复客人的线上线下咨询。将客人订单录入系统，通过电脑登记客人入住信息，为客人办理入住、退房手续、查房（退房和检查卫生）、服为客人入住期间提供服务。及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。及完成店长临时交代的其它工作。 我们希望你具备： 1、18岁以上，大专以上学历，认同酒店的企业文化； 2、诚实守信，勤快肯干，细心耐心，讲究卫生爱干净； 3、性格开朗、情绪稳定，具备基本的社交礼仪和沟通能力； 4、有愿意学习的积极心态和执行力； 5、做事情的主观能动性强、善于思考； 6、会基本的电脑操作。熟悉office办公软件优先； 7、如果你会自己做饭或者给家人做过饭，这是加分项。 如果您有在其他酒店有过前台工作经验的优先录用。同时也欢迎接受能力好、做事积极主动的应届毕业生报名。 上班时间: 根据酒店的工作需要安排： 上手后执行全天班时间安排，上2天休一天，上4天休2天，上6天休3天……以此类推。全天班:上午09:00至次日上午09:00（晚上24点后可以关上前台门，在值班室休息睡觉） （工作量很小，大部分时间都是闲着的） 薪资待遇：底薪2500+奖金+绩效+提成 （综合收入3000-4000/月） 注 1： 包吃（有食材，需要自己动手做） 如需包住（没有宿舍，要求不高的可以在前台旁的值班室住，基本生活设施齐全。有特别要求的可自行安排） PS1：岗位考核通过后才能入职。考核前酒店可提供免费的学习帮助，应聘者可自愿选择是否参加学习，学员自由安排时间学习，不纳入工作时间管理。学习期1-2天左右。 PS2：该岗位针对寒假学生应聘勤工俭学职位，考核通过后提供勤工俭学补贴，全天班90-120/天。工作时间至少要两个月以上。如果是在桂林上大学的同学，开学后空闲时间比较多的也可以过来兼职。 V： 莫店长

招临时运利理下浪

招临时封口（单批）一名 电话， 地址，新团雨翔幼儿园旁

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在南京 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

炒锅 1.年龄20 - 50岁；2.会炒锅基础技能，手脚麻利；3.能严格按照SOP要求完成烹饪；4.服从安排，协助店面要求完成各项工作任务。 薪资福利:4500 - 5500 招工人数:2名 工作地址:北流市区

毅德附近下莲塘村招杀鸭工，不限男女，要手脚勤快麻利不怕脏，需要凌晨三四点来上班，旺季工作八到十个小时，冬天淡季三四个小时，有意向的电话王老板

35. 岗位：部门主管 | 招工信息：陌野酒店招聘部门主管2人，大专及以上学历，工资面议。要求爱岗敬业、善于沟通、吃苦耐劳、有团队意识、有相关工作经验者优先。 | 地址：未提供 | 电话：

【诚招】酒店经理 招聘人数: 1人 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:娄底市娄星区众一桂府 薪资待遇:9000~10000元/月，月休4天。 详情 请联系陈生

全季北京园博园酒店招聘: 值班经理:1名 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪，北京/深圳， 免费提供工作餐[饭] 住宿在店里环境好，有经验者可优先，名额有限。 联系电话:

招聘 急聘宾馆经理或主管一名 薪资 6000-7000元/月+绩效，吃住全包。 任职要求:男女不限，必须有酒店宾馆日常管理经验，负责门店整体运营，能独立管店，管事，管人，踏实稳重，老板宝清人不在店。 电话: 工作地址:哈尔滨市道里区西10道街

招聘：民宿酒店店长（包吃包住）薪资：5000-8000元/月岗位职责：负责民宿整体运营管理，确保服务品质管理团队，各岗位工作安排协调处理客户关系，解决投诉问题监督财务和营销活动，淡季每日直播参与要求：具备优秀的管理能力和良好的沟通技巧，有相关工作经验者优先；薪资待遇：底薪十提成，每月可调4天休我们提供：有竞争力的薪资待遇提供岗位培训和职业发展机会舒适的工作环境和团队合作氛围多项员工福利等等有意向请点击左下角电话咨询

1、工作内容：前台服务，负责客人到店接待、入住登记、退房结账等手续办理；客房预订、订单核对及系统录入，协助处理客户需求；执行现金、POS机收款及发票开具，确保账目清晰 ；解答客人咨询，提供酒店服务、周边交通及旅游信息，提升客户满意度；属于前台服务等工作。 2、能适应轮班制，早中晚班，形象气质佳，亲和力强，认真细心，有责任心身体健康，酒店管理、旅游相关专业优先，有酒店工作经验者优先。 3、底薪2800元+包吃工作餐+月休4天，工作氛围轻松友好，团队氛围融洽。

招聘：客房部经理 薪资：5000-7000元/月 岗位职责 1. 负责客房部整体管理，制定工作计划与标准 2. 把控客房服务质量，处理客户投诉与反馈 3. 管理客房部员工，进行培训、考核与调配 任职要求 1. 有客房管理经验者优先 2. 熟悉客房管理流程，具备良好沟通能力 有意向请致电，谢谢！

招聘：麦当劳餐厅储备经理-玉林. 薪资：2040-2999元/月 成为麦当劳餐厅管培生,你将: *完善的有竞争力的薪酬体系 *在规定时间内完成晋升享受菁英补贴 *获得免费的餐饮和制服 *24小时意外医疗及意外险保障 *灵活的工作时间 *互相关爱的团队 *及时的认知和奖励 *完整丰富的职业培训，参加正式的餐厅管理课程 *有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 *精彩的职业发展和无限的上升潜力，拥有一个广阔的晋升前景 *获得很多受益终生的技能 *团队一起参与充满乐趣的活动 *工作职责： 1、 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值 3、维护并提升顾客满意度 4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 *任职要求： 1、中专或以上学历，大专及以上学历享受菁英补贴 2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 3、喜欢快节奏的工作 4、愿意与各年龄段的伙伴合作 5、能适应轮班制度 工作地点：玉林市

岗位职责： 1.管理店面营收 2.店内人员管理 3.懂电脑表格 4.懂收银操作 任职要求： 1.曾任餐饮店店长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本公司招聘岗位均需接受夜班、出差。

渤海路卧龙街佰家宴高新诚聘前厅经理一名6000-7000 前厅服务员两名4000-5000 展板一名6500-7000 煲仔一名3500-4500 钟点工15每小时 休班3天不休加钱 电话:157****2691

招聘：厨师长 薪资：薪资面议 岗位要求： （1）有厨师证，有养老院、医院食堂厨师经验者优先； （2）持有健康证，熟悉食品安全相关法规，掌握老年人营养膳食知识； （3）具备菜品研发能力，能根据老人需求调整食谱； （4）有较强的团队管理能力，责任心强，做事严谨。 补充说明： 以上岗位需无犯罪记录，通过入职体检； 薪资面议，按国家规定缴纳社保。 报名方式： 1、现场报名地点：广西**自治区玉林市陆川县温泉镇东环路中医院东侧（导航：高德地图搜陆川县康寿养老院），现场报名时请携带身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件。 2、网上报名：请将个人简历发送至邮箱（)。 3、联系人及电话号码：吕院长： 莫主任： 4、面试时间：每周一至周五（上午9：00--11:00，下午15：00-17：00)

玉小灶急招岗位： 1.服务员2位 2.洗碗阿姨2位 3.厨师长1位 上班地点：玉小灶（玉高店） 奥园康城区5栋（玉高学校正门口） * 福利： 包吃、全勤奖、工龄奖、节日福利、晋升机会。 联系电话： 欢迎热爱烹饪的您加入我们！

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

招聘服务员1名：工资3300-3500收银员主管1名：工资3500-4500位置琅西菜市附近上班时间白天10点-2点4点半-9点半联系电话195****6341月休4天。不休补工资（需要手脚麻利，勤劳肯干，服从管理）以上招聘信息真实可靠，都是当事人直招！！身边有亲朋友好友想的，帮发送推荐一下，平台

岗位职责： 1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督，确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准，及时整改违规问题。 2. 分解区域经营目标，跟踪门店业绩数据，指导薄弱门店优化运营、落地营销，确保区域业绩达成。 3. 负责区域门店人员管理，开展员工培训、辅导门店管理层，稳定人员梯队，提升团队专业能力。 4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本，排查安全隐患，杜绝浪费与安全事故。 5. 协助处理门店重大客诉及突发问题，维护品牌形象；定期向上级汇报区域运营情况，传达公司政策并监督落地。 任职要求： 1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 3.本岗位要求能接受夜班、出差。