1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

经验者优先

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

1.头脑灵活 2.有经验 3.形象好气质佳 4.有责任心

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

东莞东城粤菜招部长两名4500一个月，月休4天，上班时长9个钟，上白班，电话

餐厅客服经理：全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历；具备卓越的沟通及客诉处理能力；责任心强，抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。

岗位职责： 1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.监督员工工作表现，提供培训与指导，提升团队整体服务水平； 3.处理顾客投诉和突发事件，维护餐厅形象和顾客关系； 4.协调前厅与后厨的沟通，确保高效运作和菜品质量； 5.分析销售数据，提出改进建议，优化运营流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励员工； 2.有较强的服务意识和问题解决能力，能够应对各种顾客需求； 3.熟悉餐饮行业运作，有值班经理或类似管理岗位经验者优先； 4.能够承受工作压力，具备优秀的决策能力和应急处理能力； 5.对餐饮行业有热情，愿意为顾客提供卓越体验。

广东省东莞招电梯司机 招1个电梯司机顶班，从今晚10点到明天早上6点，200一晚，早上下班给钱。

东莞市招工地小工/杂工

找悍工，必须有悍工证，做阁楼，加层，能看懂图纸。横岗附近，凤岗附近，都可以，

虎门大宁招夜班，夜班多名平绣大花。周生

京口区江大附近酒店招聘:大堂经理1名，领班1名，服务员若干名，薪资待遇面议，电话，徐总。 ，！

招聘大堂经理名，对工作有责任心，待遇优厚，环境舒适，

附属医院附近酒店 招聘前台管家一名：首签一年合同，年薪 54000 以上 酒店给 工作时间：上 24 小时休 24 小时 工作内容：接待顾客办理登记入住，妥善友好处理客诉 年龄要求：25～45 岁以下 有经验者或亲和力较强可接受 50 岁以下 联系电话： 王经理

酒店诚聘人员如下：每月三天公休 川湘菜师傅一名：工资面谈 前厅经理两名4500—8000 有责任心，跑江湖互扰 手艺只要过硬，薪资不成问题 电话

万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

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行政总厨 工作地址:广东东莞，需要时区域内调动，部分岗咵省做业务提升支持！ 根据服务需要接受出差，对服务和满意度包括成本及产品营销有较深认识并有行之有效的管理手段，精通技术，要试菜，能编辑菜谱对产品创新和品控有自己独特的方法

招聘：餐饮连锁店长 薪资：4000~4000 1、大专及以上学历； 2、有大型连锁商超或者大型连锁餐饮相关工作经验； 3、具有良好的团队协作能力；

招聘: 厨师长1名 薪资面议。 清洁工2名薪资4000 联系人:贺

东莞大朗地区招聘楼面部长，待遇详谈，私下面谈表现优秀者可获留年机会，联系方式私下沟通。

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广东东莞清溪村民宿客房招聘员工两名，底薪加提成，待遇全包并面议，联系方式待询。

新店筹备酒楼诚聘年后开业（2月份可入职） 楼面经理：1名（8500—9500） 楼面副理：3名 （7000-8500） 楼面主任：3名 （6000—7000） 咨客：2名 （4000—4800） 服务员：8名（3800—4500） 传菜员：8名（3800—4200） 洗碗阿姨：3名 （3800—4200） 楼杂：3名 （3800—4200） 保洁、PA:2名 （3800—4200） 公司福利好： 入职包吃住，月休4天，国家法定假期补休，➕营业额达标奖➕，免费专业培训，晋升空间大。 工作地点：东莞 联系人：梁生

至少三年以上管理经验

每日处理酒店线上预定人员信息，耐心回复客户信息仔细讲解酒店配套设施细节

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