岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

位职责 1、负责店内包间卫生整理、床品更换、环境清洁、物品归位，保持场地整洁规范； 2、接待到店顾客，引导入座、倒水递茶，做好顾客到店及离店接待工作； 3、配合技师完成上钟、茶水、果盘、物料补给等服务工作； 4、熟悉店内项目及价格，耐心解答顾客基础咨询； 5、服从门店日常管理安排，配合完成班前、班后卫生及收尾工作，维护门店服务秩序。 任职要求 1、年龄18–25岁，形象端正、干净利落，有无经验均可、可带薪培训； 2、服务意识好，待人热情、有耐心，服从管理、配合团队工作； 3、工作踏实稳定，正规健康服务，无不良应酬； 4、能适应门店轮班、晚班工作。 薪资福利 1、薪资稳定、多劳多得，月结准时不拖欠； 2、包吃包住、环境舒适、团队氛围轻松； 3、新人带薪培训，老手优先高薪，节日福利、团队奖励齐全； 4、晋升透明，可往钟房、领班、部长、主管岗位晋升。

1.工作认真，服从安排 2.有责任心，表达能力强 3.有无工作经验都行 4.有礼貌，吃苦耐劳

[庆祝][庆祝]招兵买马，寻找志同道合的你！[玫瑰] 部长1名 领班1名 ​寒假工 2名 ​洗碗工 2名 钟点工 2名 ​过年不放假，有意者联系 ​

东莞市毛坯房两个卫生间一个厨房墙面防水需要磨掉，有刨墙机的联系，这边手磨机不好磨

园林工地招小工杂工3人，户外干活，30元一个小时，包一餐饭，1一4天活，能吃苦的来，年龄55岁以下，员工。

东城大宏电子厂 工作内容：为半检，焊接，清洗，整形，打磨，独立岗位，做事简单轻松上手。 长白班17元/时 长晚班19元/时 坐班，包吃包住，普通工衣，每天上班10-11小时。 离职需提前7天申请，不收黄毛纹身花臂 每个月20号发工资。 面试时间：早上7:50 下午13：30（带身份证原件和2张1寸相片） 面试要求 18-45岁，男女不限，接受两班倒； 到场带：身份证原件、复印件2张、一寸照片2张 厂区订单稳定、管理规范，想长期做正式工的工友欢迎报名！

招聘木工，负责支模及浇筑混凝土工作。工作地点位于广东东莞。

玩具厂长期要人工价:17-20小时(包吃住)月综合工资:5500左右生产:电子产品，玩具组装岗位:包装、组装、贴标签、质检、测试、打螺丝等 上班时间: 8:00-12:00、13:00-17:00、18:00-21:00 宿舍:6人间有空调热水器 小厂不体检，可带手机，不穿无尘服

上党区招聘大堂经理1名，要求员工，工资面议联系电话

招聘：喜来悦酒店招聘店长、酒店前台、客房服务员薪资：面议凤翔喜来悦酒店招聘｜店长、酒店前台、客房服务员一、店长（一）经营管理：1.落实门店经营目标，完成客房营收、入住率，毛利等指标，做好房价调控、OTA平台运营。2.管控酒店成本，能耗、耗材、人工成本，控制预算，减少浪费，提升利润。3.定期分析经营数据，复盘客源、营收情况，制定营销方案。（二）客户服务：1.负责客诉处理等突发情况，维护好评，降低差评。2.监督前台接待、退房、问询服务标准。(三)团队人事管理：1.招聘、培训前台、客房服务人员等员工，安排排班。2.监督员工日常工作，仪容礼仪，绩效考核，激励团队。(四)客房品质与管理：1.检查客房卫生、设施，查房，保证客房清洁。2.定期盘点布草、一次性用品、物质库存，按需采购。(五)行政台账等相关工作。工资待遇面议。二、前台工作人员（一）工作职责：1、负责酒店宾客的入住登记、退房结算、房态查询等全套前台接待工作；2、耐心解答客人关于房价、房型、设施、周边出行等各类咨询，主动为客人提供贴心的入住服务；3、做好每日账务核对；4、维护前台区域环境卫生、物资摆放整齐，配合客房、安保等部门完成日常对接工作。（二）任职要求：1、年龄18—38，160cm以上，形象气质良好，谈吐得体，亲和力强，性别不限；2、学历不限，有无酒店工作经验均可；3、熟悉基础电脑操作，会简单办公软件操作；4、能适应倒班、轮休制度，服从酒店工作安排。（三）薪资福利：1、薪资：2800—3500元/月（底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利），多劳多得，每月按时发薪；2、福利：定期团建、节日礼品等。三、客房服务员岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；2.配合其他岗位完成楼层相关工作，确保服务流程顺畅等相关工作。工资待遇面议。联系方式：常*士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1。负责接待来访客人，提供优质服务 2。维护前台区域整洁，确保环境舒适宜人 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理访客咨询2。能够适应轻松的工作氛围，快速融入团队3。有责任心，能够按时完成日常工作任务

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

影子面馆招聘服务员（4名）​ 核心工作：接待指引、点餐上菜、收餐、店面卫生​ 关键要求：18-40岁，健康可办健康证；沟通顺，服从安排；能适应轮班及节假日；有经验优先，肯学习者亦可​ 配菜师傅（1名）​ 核心工作：食材切配（蔬菜、肉类），保证新鲜规范​ 关键要求：健康有健康证；有切配经验，刀工熟；讲卫生，能吃苦，适应工作时间​ 洗碗工（2名）​ 核心工作：清洗餐具、分类收纳，保持洗碗区卫生​ 关键要求：健康可办健康证；手脚麻利，能高效完成工作；爱干净，服从安排​ 联系咨询：李总​ 期待加入！

快餐店接受无经验 岗位职责： 1、配合及做好每天店铺营业、岀餐前期的准备工作； 2、负责订单内容核对及按照订单内容匹配餐品及其余辅助物品（纸巾、酱料、餐具、订单小票、宣传资料等）并进行打包，便于骑手取餐； 3、对订单菜品情况，及时通知与沟通后厨房进行制作、补充； 4、保持打包区域与就餐区域的卫生整洁，配合店铺的其他相关工作，等等。 任职要求： 1、年龄18-40之间，持有效的健康证，熟悉外卖打包流程规范； 2、手脚勤快，具备一定的速度及效率，在规定的时间内能完成大量订单的打包任务，确保外卖订单及时打包出来，做到准确正常岀餐； 3、具备良好的服务意识及较强的团队合作能力。 4、有相关岗位工作经验者优先。

负责门店前厅客户接待，点餐，收银，前台。结单对账。包括引导，日常前厅卫生维护，客户用餐服务，饮品出品，做好门店日常客流接待，配合门店运营工作。做事细心，有责任心，沟通，亲和力强，包吃包住，工作氛围轻松

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责酒吧内顾客接待、点单与上酒服务，确保服务流程顺畅高效 2.熟悉酒水品类及基础调酒知识，能为顾客提供专业推荐与咨询 3. 保持吧台及用餐区域整洁卫生，及时补充物料并做好设备日常维护 4. 协助完成营业前准备与收尾工作，包括酒水盘点、账目核对与交接记录 5. 主动关注顾客需求，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度 任职要求： 1.年满18周岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮或酒吧服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及夜间工作节奏 4. 具备基本的酒水知识和安全操作常识，遵守行业规范 5.学历不限，热爱服务行业，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐厅日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，热爱服务行业

本店需要一名服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识，亲和力佳，注重细节 5.遵守职业规范，服从管理，团队协作意识良好

负责基本服务员职责 年龄40以下 16-03点需要熬夜 包吃不包住 工资4000-5000 月休2天