招聘前厅经理，工作地点位于翔安区马巷镇巷北路869号（兴恒大酒店）。有意者请电话联系。

厦门找酒店管家，要求高中以上学历，有2年以上经验，40岁以下，薪资10000/26天左右。有合适的联系郭老师【】

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工）。提供工作餐。工作地点位于福建省厦门市。

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘临时管事员，提供工作餐。

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餐厅主管，协助店长全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升。具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务，持有健康证，无食品行业不良从业记录。 工资5500-6000，医社保，️休4天，其他事宜面议。

人员管理 成本管控 现场管理

协助店长日常的管理，会一些小的维修，初中文化以上

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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明天七星路招4个专业抹灰师傅，手艺好点的300现结，小工2个220.电话

找副驾一人厦门到无锡50岁以下驾驶证1年以上工资9500电话

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业亲和的形象与服务素养 2.协助活动现场礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.熟悉企业基本概况与业务信息，准确解答来宾基础咨询 4. 保持接待区域整洁有序，及时响应并协调处理突发需求 5.配合行政或市场部门完成会议、展会、庆典等专项接待任务 任职要求： 1.形象气质佳，举止得体，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、前台或客户服务相关经验者优先 3.具备基本服务意识与团队协作精神，责任心强、细致耐心 4.能适应灵活排班，含节假日及临时性活动保障需求 5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

招聘以下岗位：1.厨师长：年龄35至55岁，要求有三年以上团餐管理经验，有责任心，持有四级（中级）或以上厨师证者优先，擅长成本核算，会基础电脑操作，具备后厨管理经验，能带领团队，沟通能力强。待遇8000至10000元，缴纳医社保，月休四天。2.厨师：年龄35至55岁，要求能操作大炒锅，能吃苦，有责任心，讲卫生，服从管理，善于沟通，能独立完成炒菜任务。待遇6500至8000元，缴纳医社保，月休四天。3.蒸饭工：年龄30至55岁，要求6点上班，有责任心，服从管理，讲卫生，善于沟通。待遇3500至5000元，缴纳医社保，月休四天。工作地点位于翔安马巷厨房，福建厦门。

厦门江西私房菜招聘：厨师长一名，炒锅一名，边锅带配菜一名。要求能踏实肯干，能带团队，有团队精神，厨艺好，人品好！周：.

伊捌玖私房菜招聘厨师长：1、负责私房菜的日常餐饮制作，以海鲜，客家菜为主;2、根据用餐需求合理安排菜品搭配与烹饪;3、负责厨房操作区域的清洁及炊具的整理维护;任职要求:1、具备熟练的中式烹饪技能，掌握常见菜肴的制作方法;擅长闽菜海鲜摆盘，客家菜，私房菜类型。2、有厦门三星级酒店餐厅三年以上厨师长工作经验，能适应团队用餐环境;3、身体健康，持有有效健康证明;4、工作认真负责，注重食品安全与卫生规范;5、月薪：9000-11000元；6、月休：二天；7、电话或：邓先生。

诚聘以下岗位人员：湘菜厨师长：底薪12000另加绩效、干股副厨师长：底薪9000-9500湘菜炒锅：底薪7000—8500厨师长要求：技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础会做Excel表格、有自己的骨干成员。年龄40岁以下！（不符合要求的勿扰）工作地点在厦门，福利待遇优厚，请来电咨询，马先生

招聘：厨师长1名，厨师2名薪资7000起，能力特别强的来试菜谈薪资。工作时间：6：30—16：00，上六休一工作地点：高崎机场，机场搬迁后在翔安机场联系：

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

厦门鼓浪屿酒店19-20号需临时帮工多名，20元一间，有空的可以报名，福建厦门

曾厝垵招聘全职阿姨，负责民宿客房打扫，做事认真负责。有意向请打电话:

传统韩餐烤肉店招聘，汤炒副厨师长，自助烤肉店厨师长，工资8500-9500。肉部大工6000-7000-，学徒4500-5000，，我们节奏快，不需要做很多年，要求手脚快，能吃苦耐劳，人品要好。冲工资没能力的水军勿扰。包吃住。地址厦门，。电话

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