
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责
1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。
2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
招聘酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求:
1、没有明显纹身,身体健康,无前科,
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容,有团队合作精神。
4、性格开朗乐观,有良好的心态,健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容:
负责接待客人办理入住等相关问题,办理客人退房、开票等相关问题,负责来往的客人的登记记录,接听客人的来电及咨询问题,
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务,负责前台工作区的卫生等相关问题,
餐厅领班月结
招聘信息
通州宋庄招聘主管一名男女不限
年龄40岁以下
要求2年以上工作经验
懂得服务管理的方式和方法
形象好气质佳。能够和员工沟通交流顺畅。有自己对餐饮的独特理解。
待遇月休息四天底薪5500-6000看能力有晋升空间。需要的速速联系哦
日结320.不压工资,
300-400元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人周结兼职包吃住入职无费用
职位详情:
①18-55岁之间都可以安排,56-58岁的需要提前打招呼,会骑车,会看导航,无犯罪记录。
②没有经验限制,入职有人教有人带的,工作非常简单,上手很快的!
③可以日结,前期每天保底300块钱的工资!不管咋样,每天300元!!不压工资!!!
④住宿免费,4个人一个房间,有空调,有暖气,有单独的卫生间可以洗澡。
⑤可以缴纳五险一金
强电工月结电工证
朝阳区八里庄附近
招聘兼职:强电运维
有单独维修工作能力与良好的沟通能力,有住宅工作经验,服从管理。
要求:持高压电工证上岗,年龄50岁以下,身体健康,需提供无犯罪记录,半年内体检报告
班次:白休白休(12月双号班)
交接班时间:8:30-20:30
薪资待遇:工资4400元(含饭补),节假日三薪
联系方式:(,电话未接请)
甘肃定西前厅经理,2月工资底薪+全勤+提成+工龄,酒水提成不封顶,工资面议18-35岁
酒店经理1-2人月结
前厅经理,2
月工资底薪+全勤+提成+工龄,酒水提成不封顶,工资面议
18-35岁
河北衡水✅武邑柏悦酒店职位名称:酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福
4000-8000元/月
酒店经理月结
✅武邑柏悦酒店
职位名称:酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福利】请直接电话联系!
薪资待遇:4000-8000元/月
工作地址:武邑县武邑镇东昌街中医院北200米(汽车站南200米)柏悦酒店
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准
标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。
VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。
项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。
现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。
二、圈层运营与品牌管理
活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。
资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。
品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。
三、经营目标与数据驱动
战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。
会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。
数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。
四、会员关系与满意度
会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。
投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。
忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。
五、团队管理与文化塑造
组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。
培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。
服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。
六、合规与风险控制
隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。
安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。
合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
餐厅领班餐饮收银
北京烤鸭店招:
1:配菜一名:工资7000至7500要求在北京烤鸭店.家常菜.川菜店配过配菜的经验型技术型,年龄50岁内,要求刀功好.干活干净利索,长期工,跑江湖非专业的勿扰。
2:收银员一名:工资5000+
3:服务生二名:工资4500至5000+=6000左右,年龄45岁内;
4:前厅主管2名,底薪7000+提成,年龄45岁内,要求干社会餐饮经验,会所火锅店食堂的勿扰。
以上人员要求春节不**家,短期的跑江湖非专业人士勿扰。
上班时间:九点半至二点,下午四点半到九点;月休三天,宿舍近楼房。
地址:北京市朝阳区南四环十八里店900平烤鸭店
限聊:电话忙不接
餐厅领班
招聘湖北菜
前厅经理10000.要求40岁以内,有商场店,连锁店经验
炒锅8500
配菜6000-6500
服务员2名5000
月休4天,包吃住
宿舍近,工作9小时左右
春节不放假,三天三倍工资
地址,北京市朝阳区蓝色港湾
电话
餐厅领班
朝阳区连锁餐饮招聘
领班两名:6500-7000
服务员五名:5500-6000
要求:,18-35岁,有相应工作经验。身高160以上。
以上人员一经录用,包吃包住,月休四天,宿舍近,年假七天,每月有奖金。
联系电话:
西餐
招聘信息!北京市朝阳区合生汇商城五楼失重西餐厅。
1.西餐冷热菜厨师两名薪资5000——6500。
2.领班两名薪资7000——8000
3.兼职小时工 假期工数名
不住宿每房补500元,法定节假日有三薪每周休息一天,每年两次出游(春游 秋游)条件优越,工作稳定。
联系电话潘厨()
谢谢大师们推荐。
厨师长
餐饮公司北京朝阳北苑附件园区餐厅招聘:
厨师长:10000(技术好,会电脑,最好有风味小吃管理经验)
联系电话:
餐饮收银厨师长
招贤纳士
知名团餐企业,北京朝阳区,社区食堂500人左右就餐。诚招以下人员
厨师长一名(10000➕提成)
小炒厨师一名(10000月休两天)
切配两名(5000)
服务员三名(4000-5000)
收银一名(5500月休两天
洗碗两名4000(月休两天)
工作时长为10小时每天,上六休一,住宿环境良好,条件齐全,离单位较近,交通方便,
工作地址:北京朝阳区望京
有意者联系电话:
后厨主管
6000-7000元/月
厨师长月结
后厨主管招聘
一、薪资待遇
1. 月薪6000-7000元,薪资构成包括基本工资、绩效奖金.
2. 提供免费食宿
3. 完善的职业培训与晋升体系,为您的职业发展助力。
二、岗位职责
1. 负责后厨的全面管理工作,制定并执行厨房工作计划,确保后厨运作高效顺畅,保证餐厅正常营业的菜品供应。
2. 严格把控食材采购、验收环节,确保食材新鲜、安全、符合标准,监督食材储存,防止食材浪费与变质。
3. 管理后厨人员,合理安排工作岗位与工作时间,定期组织员工培训,提升员工技能与服务意识,,激励员工积极工作。
4. 监控菜品质量与出餐速度,保证菜品口味稳定、符合餐厅标准,及时处理顾客对菜品的反馈与投诉。
5. 控制厨房成本,核算菜品成本,优化菜品制作流程,合理利用食材,降低损耗。
6. 维护厨房卫生与安全,严格执行食品卫生安全制度,定期检查厨房设备设施,确保正常运行,消除安全隐患。
三、任职要求
1. 具有3年以上后厨工作经验,其中至少1年以上后厨主管工作经验,有知名餐饮品牌工作经历者优先。
2. 熟悉各类菜品制作工艺,具备创新研发新菜品的能力,能根据市场需求和顾客反馈对菜品进行改良与创新。
3. 具备良好的团队管理与沟通协调能力,能有效领导后厨团队,与前厅等部门保持良好协作。
4. 对食品安全与卫生有严格的把控意识,熟悉相关法律法规和行业标准。
5. 持有有效健康证,身体健康,无不良嗜好。
厨师长
号外 号外
清真连锁餐厅招聘:
紫光园 招聘:
因公司发展需求现招聘:
▪ 炒锅人员:2名 7500-8500
▪ 上什主管: 2名 8000-9000
▪ 砧板中工: 2名 6500-7500
▪ 打荷人员: 2名 5500-6500
▪ 洗碗人员: 2名 5500-6000
联系人:王厨
电 话:
工作地址:朝阳区/大兴区
待遇:月休四天,工资准时发,住宿空调热水
满一年有5天年假,每个季度发劳保。求发展的朋友们,在这里会有你们展现才华更大的舞台!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区直招酒店大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。