
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
北京朝阳区客户,住家。做家务,做四五个人饭,月休两天,月薪6500元,南方阿姨优先,有人速
6500元/月
保姆月结
北京朝阳区客户,住家。做家务,做四五个人饭,月休两天,月薪6500元,南方阿姨优先,有人速联系
北京朝阳区清真店招聘。优质服务员3名。底薪5500精神传菜员2名。5000-5500以上人
5000-5500元/月
传菜员包住1-2人月结
北京朝阳清真店招聘。
优质服务员3名。底薪5500
精神传菜员2名。 5000-5500
以上人员。200全勤。加菜品提成➕酒水提成➕会员储值提成。想要挣更多的钱。请拿出你的实力。
上班12小时。 月休2天。 宿舍离店5分钟。宿舍设备应有尽有。 联系电话☎(同)
指挥工长期月结
北京市朝阳区招塔吊指挥数名,工资6000一月,加班20一小时,包住不包吃,年龄男不超过55岁,女不超50岁,工期一年以上,联系电话,,此消息真实有效,
北京朝阳区北苑附件园区餐厅招聘:厨师长:10000(擅长风味小吃)联系电话:
10000元/月
厨师长月结
北京朝阳北苑附件园区餐厅招聘:
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北京朝阳区本人直招中日友好医院附近招冷菜中工一名,7000-7500,要会切刀面电话王
7000-7500元/月
冷菜1-2人月结
本人直招
朝阳区中日友好医院附近招冷菜中工一名,7000-7500,要会切刀面
电话 王
广东广州招聘:前厅副理薪资:4000-6000元/月职位详情:在宾客到店之前准备好登记表、
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅副理
薪资:4000-6000元/月
职位详情:
在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总(可年后到岗)
薪资:8000-10000+
1.全面负责酒店日常运营管理工作
2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3.妥善处理酒店内突发事件
任职要求:
1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求;
2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;
3.可接受区域内调派。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位:3年
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厨师长
号外 号外
清真连锁餐厅招聘:
紫光园 招聘:
因公司发展需求现招聘:
▪ 炒锅人员:2名 7500-8500
▪ 上什主管: 2名 8000-9000
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▪ 打荷人员: 2名 5500-6500
▪ 洗碗人员: 2名 5500-6000
联系人:王厨
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工作地址:朝阳区/大兴区
待遇:月休四天,工资准时发,住宿空调热水
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餐饮店长
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北京朝阳区有老铜锅涮肉店管理经验精通大众点评线上提升门店运营管理门店日常管理有责任心有自己
餐饮主管
有老北京铜锅涮肉店管理经验精通大众点评线上提升门店运营管理门店日常管理有责任心有自己的管理能力
酒店客房服务员若干名成手优先录用新手带薪培训保底加提成6/7千元不等
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
电话电话微信同步,欢迎您的加入
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
餐饮收银
北京市朝阳区霄云路招聘信息如下:
岗位及薪资:服务员(底薪5000-6000元)、洗消工(4500元)、收银员(5500-6000元)、领班(6000-8000元)。
福利:包吃包住,宿舍配备洗衣机、空调及24小时热水,过年放假。
要求:服从管理,有团队意识。
地址:朝阳区霄云路。
联系:张经理,电话
传菜员餐饮收银
北京市大型连锁企业招聘
服务员传菜员5100-6000
收银员领位员5500-6000
打包员6000 保洁员4700
主管工资月薪6500-8000
经理月工资8000—10000
联系人电话
朝阳金台里万惠商场三层
栏目概述
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