
酒店经理1-2人
桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务,精致体验”的品牌理念,致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要,诚聘前台值班经理1名,邀您携手共筑优质服务体验!
岗位职责
1.全面负责前台日常运营管理,统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务,确保前台工作高效、有序开展。
2.精准把控服务质量标准,及时处理宾客诉求与投诉,主动化解服务矛盾,提升宾客满意度与品牌口碑。
3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训,协助开展员工考核,打造专业、协作的服务团队。
4.严格执行酒店财务与物资管理规范,做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。
5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态,协同销售、客房等部门完成经营目标,助力门店业绩增长。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
一、工作内容
1、主导搭建酒店运营管理体系,核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程;负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建;对接装修团队完成收尾验收,统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购,确保符合开业标准。
2、负责日常运营管理,包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决;定期分析入住率、好评率、成本支出等数据,优化运营策略,提升人效与坪效;维护OTA店铺评分,拓展客源渠道,达成经营目标。
3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规,确保酒店合规运营;搭建积极的团队氛围,落实员工考核与激励,提升团队凝聚力与执行力。
二、任职要求
1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验,深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点,具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先;持有酒店相关从业证书(如客房部经理证)者优先。
2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行;熟悉北京酒店成本结构,能精准管控人力、物料等成本;精通OTA后台操作,可优化房源展示及维护客户评价;具备筹备期统筹(招聘、装修对接、采购)及运营期管控能力,能应对突发问题。
三、薪资情况
1、月薪8000-12000元(根据行业经验、管理能力面议),转正后叠加绩效奖金1000-2000(按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算),年度业绩突出者享年终奖金。
2、福利保障:①食宿保障:包吃包住,员工宿舍为精装修,配备空调、热水器等基础家电;②社保福利:缴纳五险一金;③带薪假期:入职满1年享5天带薪年假,加班安排调休。
3、额外权益:节日礼品、生日福利、定期团队建设活动;表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。
3、工作时间(8:00-18:00,含1小时午休),月休4天可协商(可调班);筹备期及节假日旺季可能需加班,加班时长可兑换补休;作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通(非全天在岗)。
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
北京海淀区招聘酒店前台,工作内容客服登记接待拆换布草等工作
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
招聘酒店前台,工作内容客服登记接待拆换布草等工作
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
负责酒店前台的日常接待工作,为客人提供热情、专业的服务。
处理客人入住和退房手续,确保信息准确无误。
管理前台区域的清洁与秩序,保持良好的工作环境。
解答客人咨询,处理简单的投诉和建议,提升客户满意度。
协助其他部门完成相关工作,确保酒店运营顺畅。
任职要求:
具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能够应对各种客人需求。
熟练操作前台相关系统,如预订、登记等软件。
具有较强的组织能力和应变能力,能够在快节奏环境中保持冷静。
有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成团队目标。
形象良好,气质佳,具备良好的职业操守和保密意识。
工作时间详解:
长白班,两班倒,早8点到下午16点和下午16点到次日0点。每天8小时工作时间,一星期一更换,月休四天,如果对班休息,上班时间调整为早8点到晚20点。
吃住问题:
包住,住集体宿舍
吃饭方面,不包吃,公司额外补助500元/人,公司提供基本物资米面油等,酒店对面就是菜市场。
单体酒店前台管吃管住5000—8000
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
单体酒店前台:
30周岁以内
包住 包吃 普通话标准
薪资待遇5000——8000
工作地址:顺义区半壁店附近
任职要求:
1.有过酒店前台相关经验,懂得电脑操作,熟练操作房态,房量,精准控房
2.人品诚实可信,能长期干下去
3.形象良好,端庄大方
4.执行力强,勤奋,人品好
5.头脑灵活,简单的东西一学就会
6.严格遵守酒店管理制度
7.能处理好客人的投诉,等相关问题
剁鱼工
北京招聘
炒锅7500--8500
切配5500
杀鱼5500(50岁左右的也可以)
月休四天,过年带薪放假,地址:朝阳区北三环安贞里
联系:乔
北京朝阳区招强电招聘有高压电工证的综合维修一人,工作地址,工资待遇五险4500元,管吃住,
4000-6000元/月
强电工长期包住1-2人月结电工证
北京市朝阳区招强电招聘有高压电工证的综合维修一人,工作地址朝阳区,工资待遇五险4500元,管吃住,要求55岁以下,刘经理
砌砖泥瓦工加气砖胶泥
北京市朝阳区招砌墙瓦工,砌加气块有25个平方,加气块一共160块。自带胶泥和脚手架,出价900元,还价勿扰,人品好的接单,在附近的联系
保姆1-2人月结
北京朝阳区,家里 2个大人 2个孩子,孩子一个 9 岁,一个 3岁, 家里已经有阿姨带孩子,只做饭打扫卫生,6000元/月,上六休一,不休加钱
广东广州招聘:前厅副理薪资:4000-6000元/月职位详情:在宾客到店之前准备好登记表、
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅副理
薪资:4000-6000元/月
职位详情:
在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总(可年后到岗)
薪资:8000-10000+
1.全面负责酒店日常运营管理工作
2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3.妥善处理酒店内突发事件
任职要求:
1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求;
2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;
3.可接受区域内调派。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位:3年
只要你想,晋升空间无限
加入我们,成就你的梦想
餐饮收银
北京市朝阳区霄云路招聘
服务员:底薪5000-6000
洗消工资:4500
收银员:工资5500-6000
领班:工资6000-8000
包吃包住,宿舍有洗衣机,空调,24小时热水,服从管理,要有团队意识。
地址,朝阳区霄云路
联系人: 张店长
联系电话:
过年放假
后厨主管
6000-7000元/月
厨师长月结
后厨主管招聘
一、薪资待遇
1. 月薪6000-7000元,薪资构成包括基本工资、绩效奖金.
2. 提供免费食宿
3. 完善的职业培训与晋升体系,为您的职业发展助力。
二、岗位职责
1. 负责后厨的全面管理工作,制定并执行厨房工作计划,确保后厨运作高效顺畅,保证餐厅正常营业的菜品供应。
2. 严格把控食材采购、验收环节,确保食材新鲜、安全、符合标准,监督食材储存,防止食材浪费与变质。
3. 管理后厨人员,合理安排工作岗位与工作时间,定期组织员工培训,提升员工技能与服务意识,,激励员工积极工作。
4. 监控菜品质量与出餐速度,保证菜品口味稳定、符合餐厅标准,及时处理顾客对菜品的反馈与投诉。
5. 控制厨房成本,核算菜品成本,优化菜品制作流程,合理利用食材,降低损耗。
6. 维护厨房卫生与安全,严格执行食品卫生安全制度,定期检查厨房设备设施,确保正常运行,消除安全隐患。
三、任职要求
1. 具有3年以上后厨工作经验,其中至少1年以上后厨主管工作经验,有知名餐饮品牌工作经历者优先。
2. 熟悉各类菜品制作工艺,具备创新研发新菜品的能力,能根据市场需求和顾客反馈对菜品进行改良与创新。
3. 具备良好的团队管理与沟通协调能力,能有效领导后厨团队,与前厅等部门保持良好协作。
4. 对食品安全与卫生有严格的把控意识,熟悉相关法律法规和行业标准。
5. 持有有效健康证,身体健康,无不良嗜好。
产品研发,厨政管理,团队建设
2-3万元/月
行政总厨月结全职
我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌,现因业务拓展,诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入,共同打造爆款产品、搭建高效团队!
核心工作内容
1. 产品研发:主导新品开发,结合市场趋势与顾客需求,优化食材搭配、口感与呈现形式,把控产品成本与标准化流程。
2. 厨政管理:负责厨房日常运营,制定并落地卫生、安全、效率规范,保障出品质量稳定,解决厨政突发问题。
3. 团队建设:搭建厨房团队架构,开展技能培训与考核,提升团队专业能力;营造积极协作氛围,降低人员流失率。
我们希望你
-3年以上餐饮研发或厨政管理经验,有[西北菜]从业经历者优先;
-懂产品、会管理,能平衡创新与成本,具备团队激励与问题解决能力;
-对餐饮行业有热情,抗压性强,能适应快节奏工作。
你将获得
-有竞争力的薪资(2万-3万)+绩效奖金+新品提成;
-清晰的晋升路径(厨政主管→研发经理→运营总监);
-定期行业交流、技能培训,与团队共同成长。
北京朝阳区连锁餐饮招聘领班两名:6500-7000服务员五名:5500-6000要求:,1
6500-7000元/月
餐厅领班月结
朝阳区连锁餐饮招聘
领班两名:6500-7000
服务员五名:5500-6000
要求:,18-35岁,有相应工作经验。身高160以上。
以上人员一经录用,包吃包住,月休四天,宿舍近,年假七天,每月有奖金。
联系电话:
传菜员餐饮收银
北京吴记潮汕小馆招聘餐饮服务人员
要求如下:
一、热爱餐饮服务工作,五官端正,体貌端庄,口齿伶俐,有餐饮工作经验者优先录用,工资面谈。
18~35周岁
18~35周岁
二、工资待遇
试用期7天(薪资正常发放)
传菜员4500+100全勤
服务员:5000—6000
收银领班:6000—7500
三、食宿:免费提供食宿。
四、福利待遇:每月休息四天,过年不回家的三薪。
工作地点:北京市朝阳区
联系人:陈经理
餐厅领班餐饮收银传菜员
北京市朝阳区
招聘
前厅主管两名,工资7000-8000,要求过年不回家,年龄35内,男女不限
服务员5名,
底薪5000~5500元
收银员(1名)
底薪:5500~6000元
传菜生(3名)
底薪4800-5000
服务员(寒假工必须能干到3月初的)有经验的,18以上,工资4000-4500底薪提成靠个人能力200-1000不等。
以上要求年龄要求35内过年期间需在岗,不回家
联系人:王总
联系电话:
地址:北京市朝阳区
诚邀大家推荐身边待业朋友,期待您的介绍!
北京品牌连锁餐饮厨师长综合薪资1万+
9000-13000元/月
厨师长月结全职
一、企业简介
深耕北京餐饮市场多年,以地道风味与优质服务收获万千食客好评,目前旗下多家门店稳步扩张,现诚邀资深厨师长加入,共拓餐饮新蓝图!
二、招聘岗位
厨师长
三、岗位职责
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品制作、成本管控、人员排班等工作,确保厨房高效运转。
2. 主导菜品研发与优化,结合市场趋势与门店特色,定期推出新菜品,提升菜品竞争力。
3. 严格把控食材采购、验收、储存及加工环节,保障食材新鲜与食品安全,降低食材损耗。
4. 管理厨房团队,开展技能培训与绩效考核,提升团队整体厨艺水平与协作能力。
5. 遵守餐饮行业卫生标准与消防安全规定,维护厨房整洁有序的工作环境。
四、任职要求
1. 年龄18-45岁,烹饪相关专业优先。
2. 拥有3年以上连锁餐饮厨师长岗位经验,熟悉中餐(或对应菜系)制作工艺与流程,能独立掌控后厨全流程。
3. 具备出色的菜品研发能力与成本管控意识,能根据门店实际情况优化菜单与成本结构。
4. 拥有良好的团队管理能力与沟通协调能力,能有效激励团队,解决厨房运营中的各类问题。
5. 工作认真负责,抗压能力强,对餐饮行业充满热情,认同公司企业文化。
五、薪资福利
1. 底薪8800元/月,综合薪资轻松过万(含绩效奖金、菜品提成、全勤奖等)。
2. 缴纳五险,享受带薪假、节日福利、生日福利、员工餐补。
3. 提供完善的晋升通道,表现优异者可晋升区餐饮技术总监等管理岗位。
4. 定期组织团队团建、厨艺交流活动,丰富员工业余生活。
六、工作地点
北京市(多家门店就近分配)
茉莉奶白店长
1-1.4万元/月
餐饮店长月结全职
【岗位要求】
1.独立运营和管理店铺,完成员工的岗位分配和管理;
2.独立应对公司及各方检查;
3.具备处理所有客诉及食安问题的能力;
4.独立完成门店订货和物料管控的工作;
5.合理调配人力,保证门店高峰期内稳定高效运行;
6.人员招聘及培训;
【任职要求】
1.要求有茶百道、霸王茶姬、喜茶等奶茶品牌管理经验;
2.良好的沟通能力、抗压能力和执行能力;
【薪资待遇】
综合薪资9k起:
(1)有房补、餐补、饮品补贴;
(2)法定节假日当天三倍工资;
【个人发展】
(1)掌握岗位要求可随时申请转正考核,考试合格者获得转正、升职加薪。
(2)晋升,店长→门店经理→合作伙伴。
公司为员工提供足够的发展舞台与晋升空间,努力奋斗,用双手改变命运。
欢迎小伙伴们早日加入~
酒店客房服务员若干名成手优先录用新手带薪培训保底加提成6/7千元不等
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
电话电话微信同步,欢迎您的加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳区急聘酒店大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘朝阳区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。