一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

桔子水晶朝阳门店秉持“品质服务，精致体验”的品牌理念，致力于为每一位宾客打造舒适、贴心的入住感受。现因门店业务发展需要，诚聘前台值班经理1名，邀您携手共筑优质服务体验！ 岗位职责 1.全面负责前台日常运营管理，统筹接待、入住、退房、问询等全流程服务，确保前台工作高效、有序开展。 2.精准把控服务质量标准，及时处理宾客诉求与投诉，主动化解服务矛盾，提升宾客满意度与品牌口碑。 3.牵头前台团队的日常排班、工作督导与技能培训，协助开展员工考核，打造专业、协作的服务团队。 4.严格执行酒店财务与物资管理规范，做好前台备用金、发票、房卡及各类单据的核对与保管工作。 5.密切关注酒店房态、预订数据及市场动态，协同销售、客房等部门完成经营目标，助力门店业绩增长。

正常接待

连锁酒店锦江集团旗下丽怡酒店 不招暑期工和短期工。 有酒店或宾馆行业前台接待及收银经验者优先，三班倒，试用期一个月，试用期工资底薪4000，如有加班产生的加班费。 转正底薪4000+全勤300+夜班津贴+售卡提成+点评提成，各种奖金每月到手工资5500-6500。 管吃住。团队氛围好!酒店内宿舍，不产生宿舍到酒店的交通费和路程问题。

前厅的管理工作

客人接待与入住办理 热情迎接客人，使用礼貌用语问候并询问需求。 核对客人有效证件（如身份证、护照等），扫描并录入系统存档。 根据客人需求分配房间，确认入住天数、及支付方式。 开具/收据、住房通知单，发放房卡，并温馨提示酒店注意事项。

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

负责酒店前台接待，接待客户咨询，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有学习能力，酒店晋升空间大

8056 【需求】找住家阿姨 【地址】朝阳区酒仙桥 【工作时间】单休 【家庭情况】三口之家，孩子1岁1月，有专职阿姨照顾 【工作内容】做饭、遛狗、打扫卫生 【要求】年龄如50岁以下，做饭好吃，干净讲卫生 【薪资】7000，自己单独住在同小区的另一套房子，不与雇主同住。。

不要打电话！直接 急急急，小时工10-12双休2200-2400，做饭做家务 工作地址：泛海国际樱海园（青年路，石佛营，朝阳公园附近） 四川江西，不限年龄 ：

北京世高食品有限公司因业务发展人员招聘需求如下： 前厅经理1人，，，35岁左右，身高1.60米以上，具有高职餐厅及领导服务经验，服务意识好，具有较好份服务技能，具有工作经验，6500-7000，单休意外险，提供食宿； 4、面试地点:北京市朝阳区化工路36号平房 5、面试联系人:石先生 6、联系电话:

急急急，最新订单 地铁崔各庄，马泉营附近马南里小区住家保姆，单休6500（或9－6白班双休6500，优秀可协商），做饭家务，接送3岁女宝（走路十来分钟），三口+奶奶，90平三居3层步梯，有独立房间，无宠物，长期用，随时上户 急急急，要东北阿姨 朝阳新城国际住家保姆，单休6500，做饭家务+溜狗（超级可爱的博美），两口（女孩子14完全不用照顾），有只小猫。180平，有独立房间，做饭偏东北，早起只喝一杯咖啡，孩子不吃饭，一个人吃，孩子一个人吃，长期用，随时上户 公司有宿舍，来住宿在公司签新单可免3天住宿费，能接速速+小双老师发简历照片

包吃住当天住宿可预支工资多劳多得可就近分配会骑车会看导航就行刚来有新人带

大堂经理 年龄25-40岁，大专及以上学历，形象较好，有亲和力，会使用一定的电子设备。 招工人数:2名 工作地址:大新县桃城镇德天大道255号

丽江白沙地中海酒店招聘管事部带班一名，要求应聘者年龄在22至45岁之间，具备带班经验、吃苦耐劳品质，负责排班管理和外包员工协调等工作，待遇包括月薪5000元、每月休息四天、包吃住以及节假日补贴工资，工作地点在海南白沙。

认真负责，董OTA运营

有酒店管理，OTA管家者优先

前厅经理岗位职责有： 1、负责前厅部的全面工作，配合店长完成前厅各项业绩指标，需具备前厅经理工作经验；2、熟知前厅各项业务：入住退房登记 （内外宾）服务、收银类服务、投诉及满意度处理、pms操作、OTA平台运营、网络营销等；3、有良好沟通和协调能力，有较高的抗压性，有处理投诉的耐心和解决能力 4、有一定的英语应用能力，能够应对国际友人的需求

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。

北京北京朝阳区大望路公寓，招聘客房保洁领班（管3名员工）。要求会使用基本电脑，会使用只能手机，有客房经验，有良好服务意识。8小时班，单休，工资5200。电话

‌1、原料验收与储存‌：检查供应商资质，确保食材新鲜合规，拒收变质或不合格产品；监督储存条件（如分类堆放、冷藏防污染）。‌‌ ‌2、加工操作合规性‌：巡查加工流程，确保烧熟煮透、生熟分开，防止交叉污染；管理餐具消毒保洁及留样操作（种类、分量、记录）。‌‌ ‌3、设施与环境安全‌：每日检查设备运行、虫鼠防控及场所卫生，执行收市安全检查并记录隐患。‌‌ ‌4、健康监测‌：组织员工健康检查，管理健康证明；执行晨检制度，及时调离患传染性疾病人员。‌‌ ‌5、行为规范监督‌：抽查操作人员卫生状况（如穿戴清洁工装、手部消毒），纠正违规行为。‌‌ ‌6、法规宣导与培训‌：组织员工学习食品安全法律法规及标准，定期考核并更新知识。‌‌ 7、制度执行与优化‌：制定修订安全管理制度（如采购、储存规范），督促落实并检查执行效果。‌‌

北京吴记潮汕小馆招聘餐饮服务人员 要求如下： 一、热爱餐饮服务工作，五官端正，体貌端庄，口齿伶俐，有餐饮工作经验者优先录用，工资面谈。 18～35周岁 18～35周岁 二、工资待遇 试用期7天（薪资正常发放） 传菜员4500+100全勤 服务员:5000—6000 收银领班:6000—7500 三、食宿：免费提供食宿。 四、福利待遇：每月休息四天，过年不回家的三薪。 工作地点：北京市朝阳区 联系人:陈经理

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、为客人办理入住离店等手续，并做好服务； 3、完成上级主管交办的其它工作，尽职尽责： 任职资格： 1、年龄18—35岁； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 只要你肯努力。我给你平台，让你翱翔！ 晋升途径：从基层做起，快速提升酒店管理岗位，晋升空间大！

全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦～ 福利待遇好、综合薪资高～ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等～ 岗位如下：前台接待，有经验者优先[玫瑰] 联系电话：

负责人员工作安排，提高工作效率，高质量完成工作任务，维护客情

1.年龄20-40岁，高中/大专以上学历，要具备服务能力，和服务意识，形象良好。2年以上西餐管理经验，有较强的责任心和执行力。负责监督服务流程和操作规范执行，及时排查安全隐患并优化流程。负责门店的日常经营管理工作。遵守公司就业原则。

招聘：厨师长 招厨师长,京鲁菜为主,川湘菜为辅,偶尔有包席,要求技术全面,干净利索,有大店工作经验,400平左右,在朝阳区东坝.每月休息2天,宿舍近在小区里.

北京国贸合生汇桔子水晶酒店招聘： 前台接待：1名 工资6000+（有华住经验） 法定节假日三薪 节日福利 绩效奖金 带薪年假 包食宿 联系电话: 地址：北京市朝阳区西大望路15号D座北京国贸合生汇桔子水晶酒店