协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

会日式烧肉，懂运营

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4. 责任心强，注重细节，认同服务行业价值观 5. 学历不限，热爱餐饮事业，愿长期稳定发展

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

能安排餐厅日常工作

就是一家老厂火锅店烧烤火锅都有，需要一个有管理能力，有责任心的

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助处理基础行政事务，如会议安排、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合各部门完成临时性协调任务，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等），打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先

岗位职责： 1、配合业务开展项目管理工作，涵盖项目规划、实施推进及后续运营等环节 2、协助团队完善数据能力建设，参与数据采集、整理分析及报告编制输出等工作 3、协同处理部门日常事务性工作，如资源梳理评估、项目运营效率提升、运营活动策划执行等相关任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业优先 2、具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具有较强的洞察力与分析判断能力 3、遵守职业道德规范，品行端正，具备良好的团队协作意识 4、抗压能力强，工作高效，学习速度快，执行力突出 5、熟练使用Office办公软件，具备扎实的数据分析技能，掌握PS等设计软件者优先

岗位职责： 负责中国人寿Java开发相关工作 岗位要求： 1、全日制统招本科，学信网可查，毕业证学位证齐全 2、3年以上Java开发经验，掌握Vue技术者优先 3、具备财务系统开发经验或参与过保险、银行等金融类项目者优先 4、具备良好沟通能力，表达清晰，工作稳定性强 上班时间：朝九晚六 周末双休 上班地点：北京市海淀区中关村环保科技示范园（16号线温阳路地铁站附近）国寿提供班车，由温阳路地铁站接送到园区

岗位职责： 负责私有云环境与存储设备的部署、日常维护、版本升级及退役处理，包含数据与虚拟机的迁移工作； 完成存储阵列、SAN交换机、Ceph块存储集群的配置与持续运维； 及时诊断并处理系统、网络及硬件层面的故障，确保业务连续性与稳定性； 撰写相关项目实施与运维文档，配合IT资源统筹管理，推进项目对接及跨部门协同作业。 任职要求： 1. 具备5年以上云平台、虚拟化或存储系统运维经验，本科及以上学历； 2. 熟悉OpenStack、VMware、KVM等虚拟化架构，掌握多类操作系统迁移与运维操作； 3. 熟悉Linux/Windows系统运维，精通SAN/NAS/Ceph块存储及SAN交换机的配置管理； 4. 掌握Shell、Python、Ansible等脚本语言，具备自动化运维实践经验； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力，有大型系统迁移项目经历或持有相关专业认证者优先。

薪资：16k 五险一金全额缴纳，朝九晚六双休并享有半小时弹性工作时间 4年以上相关领域经验 重点关注APP、TOB方向，具备Java测试开发背景 岗位要求： 1、计算机或软件相关专业，拥有扎实的计算机与软件技术基础； 2、具备丰富的白盒测试开发经验，能灵活运用UI测试、性能测试、稳定性测试等方式高效识别系统问题；熟悉Android App专项测试流程；具有Java Android测开能力，可开展Java接口测试工作； 3、8年以上行业工作经验，熟练掌握Java、Python语言在测试开发中的应用； 4、热爱技术学习，具备持续自我优化的动力，抗压能力强，富有自驱意识，责任心强，善于团队协作； 5、有Android地图类App测试经验，或参与过车企相关应用App测试者优先考虑； 6、持有驾照且具备实际驾驶能力者优先录用； 7、具备敏捷模式下ToC/ToB项目测试管理经验者优先； 8、具备出色的沟通协调能力，能够及时反馈问题与风险，全程跟踪问题处理进度，保持内外部高效对接（面向客户、产研项目及测试团队）； 9、具备良好的抗压素质，能在复杂业务环境下稳定输出高质量交付成果； 10、具备优秀的测试管理能力，能有效统筹测试团队内部事务，推动跨团队高效协同； 11、精通测试分析与测试设计，掌握常用用例设计方法，熟悉测试技术体系、流程规范及文档编写标准； 岗位职责： 1、负责智驾地图App及地图引擎SDK的质量保障工作，深入理解业务架构、代码逻辑与产品功能，精准发现并定位缺陷，推动问题闭环解决； 2、参与ToC、ToB项目的交付实施与测试体系构建，基于对地图业务架构的深度分析，开展功能、性能、稳定性等多维度测试开发，提升地图App交付质量与效率； 3、主导质量改进措施在测试过程中的落地执行，包括自动化测试建设、质量内建推进等工作，持续优化研发效能；涉及Java接口测试、性能测试等环节，需具备实际测试开发经验（Java、Python）； 4、负责ToB车企App交付项目的全周期质量保障，涵盖项目质量风险管理及测试组织工作； （测试开发工程师001）

招聘:帮厨，值班经理，前台，客房等岗位，有应聘联系:欢迎推荐，成功入职工作满3个月以上奖励200元红包 福利待遇优厚～欢迎来电咨询☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

海淀区紫竹大厦招聘 前厅经理一名 底薪8500➕提成 炒川菜厨师一名工资7500一8500元 川菜凉菜厨师一名工资7500一8000元 打荷 一名 工资4500一5000元 配菜一名 工资5000-6000元 服务人员 2名 4500一5000元 45岁以内，要求技术熟练，出品稳定，卫生要求严.必须干净利索。 每月休息4天.年后的可以提前预约

负责接待客人入住退房接网上订单等前台事宜，有经验者优先

茶楼急招: 服务员+吧台+销售+厨师 1、要求：有工作经验，情绪稳定，微笑热情服务，和顾客障碍沟通，能处灵活处理问题 2、坐标：海淀学院路、海淀知春路，朝阳望京 3、特色：工资发放准时，老板钱多事少，人文关怀足、定期团建 4、底薪待遇： 1⃣服务员4人：5000-7000元 2⃣吧台2人：5500-6000元 3⃣后厨（简单的自助餐） 厨师长1人：10000+元 炒锅1人：7500-8000元 砧板1人：5500-6000元 包食宿+月休四天+工龄奖等 5、电话:（同微）

【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准，能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先，无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：20:00 【晚班工作时间】 -上班时间：20:00 -下班时间：08:00 【薪资福利】 -薪资区间：4500-7000元 -包住，提供饭补

北京海淀区海淀大街36号一层清真快餐招聘: 店经理 收银员 服务员 切菜师 拉面师 兼职工 待遇:带薪公休法定节假日、每月休息4-5天，踏实肯干，人品好，服从管理 诚心诚意的到店面试

单位食堂招聘 厨师长 1 名，（年前面试年后上班） 要求： 岗位职责‌：精通厨房运营管理、菜品质量控制、成本核算、食品安全与卫生监督等核心职能。‌‌ ‌任职要求‌：5 年以上厨师长经验、能独立制作宴会菜品、熟练掌握团餐食安体系管理、必须使用电脑办公。 45岁以下、高中以上学历。 待遇：工资面议，上北京社保，节假日放假。 地址：北京市海淀区西北旺东路10号院西区3号楼 导航位置：北京量子信息科学研究院 联系人：齐经理 （）

办理入住和退房

招聘 1.前厅主管年龄40岁以内6000-7000元(熟知线上推广） 2服务员数名4500-5500元 3收银员5000元起 以上岗位薪资面议、管吃管住、宿舍有空调洗衣机。 二、工作地点：北京市海淀区中关村软件园，底薪＋全勤奖＋提成，过节福利、月休4天，晋升机会多多！ 三、欢迎有责任心，有上进心的广大人士！一起双手改变命运！ 年后初七可直接上班！ 联系电话:

北京市海淀区大型烤肉自助年后招主管一名工资6500—7000 厨工2名工资：4500—5000 水饺1名工资：5000—5500 联系电话：王厨

海淀区单位餐厅食堂2餐200多人吃饭， 招聘厨师长1名，年龄40岁以下，要求董电脑，工资9000加保险，服务员多名，年龄35岁以下，工资4800，洗消多名，工资4500，每天8小时，健康证，无犯罪证明， 宿舍条件好4人一房间，每月4天休息，有绩效奖，法定节假日带薪休假，春节放假，服从管理。直接打电话。 电话：