1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力2.带领人事团队完成公司的任务3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续9.公司交办的其他事项

沿江区域项目专员/主管男女不限。有人力行业项目管理经验，熟悉调单，面试流程，员工管理等事项薪资福利:薪资面议招工人数:1正常双休，如有需要配合加班

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系维护等；4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等；5、遵守公司规定，维护公司形象，公司机密。职位要求：1、本科以上学历，20-35岁；2、熟悉人事工作流程，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的挑战；5、能够熟练使用办公软件。

单位名称：冷井热能科技（苏州）有限公司岗位：人事行政经理招聘人数：1人工资待遇：10000-18000学历要求：全日制本科及以上专业要求：不限职位内容：人事行政部全模块，有管理能力职位要求：五年以上部门工作经验福利待遇：早八晚五，单休，五险，工作餐三餐+住宿，办公手机，笔记本电脑，最快进步奖，最佳新人奖，最佳优秀员工奖，项目奖，年终奖。联系人：人事行政部联系电话：（微信同号）公司地址：常熟市新庄镇新阳大道127号

招聘：人事行政经理 薪资：6000-7000

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

招聘：人事行政主管薪资：4000-5000工作经验丰富

【招聘岗位名称】：人事经理【岗位职责】：1、负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，确保公司的人力资源得到合理配置。全面主持综合管理部的工作。2、负责推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进，并确保这些工作的实施能够达到预期效果；搭建公司人力资源管理体系、流程、制度，组织落实公司人力资源管理的各项日常工作；3、定期更新公司人力资源发展规划、组织架构；合理有效的编制、控制、分析及管控人力成本预算，控制人力资源成本，评估人效并提出改进5、搭建和完善公司绩效考核与激励体系，推动绩效评估与反馈、结合公司发展阶段实施员工激励方案：6、负责员工关系的维护，确保公司内部人事关系的和谐稳定；7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；8、完成上级交代的其他事项【任职要求】：1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、3～5年以上人力资源管理工作经验，具备中大型外资企业从业背景者优先：3、熟悉人力资源各职能模块，在招聘、薪酬体系、续效考核激励机制、组织建设、企业文化建设、员工关系等业务领域有丰富的实操经验；4、熟悉劳动法相关合同管理、绩效考核、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；5、擅长组织管理、人才发展、组织激励与企业文化方面的问题诊断与项目落地；6、具有战略、策略化思维和应变能力；-有较强的亲和力及良好的激励、沟通、协调组织能力；具备解决突发事件和解决复杂问题的应变能力，责任心强。

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

松康电子 18-48周岁 .成型部门。两班倒。  可以带耳机月结：20元/时。上满7天返200，。✅招聘部门成型部（两班倒），修毛边很少，看外观为主。待遇1. 吃饭免费（中晚）2. 5天可预支生活费早晚7点30分厂门口联系

苏州园区唯亭面馆招聘捞面师傅一名联系电话：

日结！快递夜班190一天，包吃一餐，60岁以下上班时间：20:00==8:00（招过年不回家的，200一天，包吃一餐，58岁以下春节期间工资工资是根据市场需求而上调）工期是截止2月20号

因生产发展需要，现招收数控龙门铣（发那科系统）熟练工若干名，月工资12000/15000元。普通龙门铣熟练工若干名工资10000/12000有意者请联系：单位地址：南丰开发区

苏州市搅拌站招聘驾驶员 15名年龄 50 周岁以下，能吃苦耐劳，工资保底7000元保70车，超出车次每车80元：（正常工资在10000一1300 0之间）：有开过搅拌车者优先，工作地点苏州吴中区园区站：联系电话 赵队长

职位类别：人事总监招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省邹平市鹤伴二路888号铝谷大厦10楼月薪范围(元)：3000-8000职位描述人力资源总监

【诚邀英才】职位招募：人资行政经理薪资待遇：8,000元至12,000元任职要求：教育背景：大专及以上学历工作经验：拥有5年以上在中大型企业从事人事及行政管理工作经验。核心能力：出色的统筹规划与协调能力，卓越的沟通技巧，以及良好的抗压能力。行业偏好：具有汽配行业从业经历者优先考虑我们期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！地址：郑楼创业路6号电话：(戴经理)

职位类别：招聘经理招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：寿光市台头镇刘家河头村月薪范围(元)：4500-8000职位描述以具体相关工作为准

招聘：人事行政经理（华为汽车）薪资：4千-5.5千1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;4.按集团要求执行各岗位人员定薪(包括入职、转正、提薪、岗位异动等);5.各岗位月度绩效考核表初审,按时提交集团;6.负责店内办公、生活用品的采购工作,并对领用、发放、出入库做好登记,建立管理台账;7.负责店面固定资产管理,包括绿化盆景、清洁用具、消防及安保设备等;8.对店面各项行政预算及管控(开源节流);9.完成上级交给的其它事务性工作。

负责现场的人员招聘，管理，培训，消防练习等工作，考勤的统计

a.4500底薪10%提成月综合5500～7500b.无底薪50%提成无任务月综合8000公司资源（公司提供58账号boss帐号，抖音号微信号自己申请）主要工作内容：通过58、赶集网、BOSS等网络平台上发布招聘信息的，给各大厂区招人，每天坐在办公室里，给找工作的求职者聊厂区一些情况，主要是聊天。【我们是一支有活力的团队】团队都是年轻人【没有论资排辈】都是为了生活付出拼搏的年轻人。请勿摆烂！！！（没上进心的勿扰）公司出资源账号，不会有人教学，带薪培训。不要害怕自己做不好。（有专业的培训主管）【工作内容】1、一人一台电脑办工桌，环境优雅，公司提供优质客户只负责打字或者发语音聊天即可2、每天负责通知面试人员来面试；客户面试情況的跟踪及维护（在线维护即可，无需面对求职者）

劳务招聘合伙人月入2W-5W大学生实习生中专生都可以做只要有人下至16上到55岁男女不限

带班项目经理

负责厂区招聘员工入职和后期的离职上六休一公司包两餐提供住宿

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寻找招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约简历，安排面试，报道跟进。

招聘人事专员、仓管，有制造业经验，；品检、手动烫金、模切等岗位，地点在红庄附近，联系电话：

一、【薪资待遇】：1、工资结构：底薪5000+35%提成，综合工资7000-16000元。2、或者50%绩效提成，综合工资,8000-18000（上不封顶）（工资更多靠提成部分组成，下半年是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。4、本公司年假近一个月时间，带薪年休哦！5、公司组织年底国内/国外旅游一次~~二、【工作内容】：1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。三、【工作时间】：08：30——18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。四、【招聘要求】：1、年龄16-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐；3、员工生日礼品及节假日礼品发放；4、三个月一次晋升，良好的晋升空间。六、【晋升阶梯】：人事专员---人事部长--人事主管--人事经理我们是一支年轻的团队，90后成员占据公司总人数的90％。在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

物业公司招聘1、工程师傅，有高低压双证，上一休二,月工资3850元，工作地点苏州市姑苏区百花洲；2、物业项目主管，，50岁以内，了解物业管理的各项流程。拥有良好的沟通能力和客户服务意识，能够协调各部门资源，处理业主的投诉和建议，工作地点苏州市。联系方式