岗位职责： 1. 负责统筹所辖团队的人员招聘，制定小组销售任务计划，并指导及协助团队成员达成销售目标； 2. 组织开展团队成员的产品知识、销售话术与技巧培训，支持组员完成复杂客户的转化工作； 3. 落实团队成员的日常管理，监督行为规范，识别并防控业务中的合规风险； 4. 跟进线索购车意向，完善信息记录，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，持续优化客户体验与满意度； 6. 配合上级完成交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 不限学历，具备2年以上电话销售经验，其中至少1年从事电销或网销团队管理工作； 2. 工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务落实能力； 3. 具有较强的抗压素质，良好的沟通表达能力，能带领团队突破瓶颈实现业绩目标。

岗位职责：具备弱电智能化项目销售背景，或拥有智慧园区、楼宇自控软硬件融合类销售经验。 1、根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织推进市场拓展与销售执行工作； 2、负责公司销售体系的运行管理，完善业务管理制度，推动销售目标达成，助力公司战略实施； 3、统筹各业务板块销售工作的整体规划、策略制定及资源配置； 4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与制定行业营销长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务完成； 6、协同负责人组建并运营销售团队，开展人员业务培训与工作指导； 7、设计内部绩效考核与激励分配机制，建立高效运作的销售管理体系，优化销售流程，保障目标实现。 任职要求 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、十年以上销售领域从业经历，三年以上智能建筑、弱电安防或数据中心行业销售管理经验； 3、精通弱电安防相关产品及数据中心业务，可独立主导大型项目销售推进； 4、熟悉政府、能源、智能楼宇、系统集成、教育、医疗等行业客户群体，具备稳定客户资源； 5、具备优秀的沟通协调能力，市场敏感度高，职业素养良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长客户经营与业务布局，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析意识，对市场趋势有较强判断力； 8、表达流畅，沟通能力强，具备结构化思考与呈现能力。

1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。

工作时间: 周一至周五，上午8:30-11:30，下午 14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利: 月均收入50000+，由底薪、绩效、公司激励方案、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖构成。 提供五险及养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐和多样运动项目（如篮球、羽毛球、卡丁车等）。 岗位职责: 1、安排泰康新老客户参访并体验公司旗下养老社区、大健康中心、拜博口腔、医疗机构、体检中心等实体资源，持续维护并拓展客户关系； 2、参与及策划公司日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等； 3、接受公司系统化培训，完成基本法规范、产品知识体系、团队运营等相关课程学习与考核； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景，无经验要求，公司配备完整培训机制及导师带教制度； 2、年龄需满28周岁，踏实肯干，积极进取，无不良生活习惯及违法犯罪记录！

一、公司简介： 公司主营餐饮招商业务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜为主；依托扎实的运营扶持能力，以及高标准的服务品质与诚信合作理念，持续提升客户成交单价，长期领先行业水平；众多合作伙伴不仅成功实现创业目标，更实现多店扩张，迈向事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信进行首次沟通、意向筛选、后续回访、邀约到访及促成签约； 2. 负责接待来访客户，组织参观公司环境，配合总监完成商务洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈问题，推动二次及多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、浮动底薪机制：每签一单增加500元底薪，签两单增加1000元，递增不限上限（当前优秀表现：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、业绩提成：按单计提，每单提成区间为2500-4000元； 4、多重激励奖金，月月发放不断档； 5、年终奖励：依据年度业绩，发放4K-20万元年终奖，年底全额兑现，已连续三年员工突破10万元，连续两年超20万元，真实发放不虚设； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加无上限； 7、父母福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与关怀不断； 8、年假20-30天，轻松迎接新年假期。

房产租赁--储备经理招聘：无空降！凭实力晋升，3个月冲刺管理岗！ 薪资无上限：基层同样高收入，管理岗位享双重收益！ 基础收入：公司按单发放佣金+客户奖励，单笔佣金1500-2000元，高比例提成80%-90%，月入过万轻松实现； 管理激励：晋升为主管后享受团队业绩分红（5%-8%），年薪可达15-25万！ 我们需要这样的你： 有目标，更有行动力：不满足于普通职员定位，希望通过业绩体现价值，愿意在初期专注一线业务成长（3个月内夯实专业能力）； 善于沟通与资源对接：具备销售意识，能准确把握客户需求（兼顾租客与房东两端），拥有房产、金融、汽车等领域的销售经历者优先； 具备团队协作潜力：有过带领小组达成任务的经验或意愿，乐于分享心得、指导新人（此项为管理岗位重点评估内容）。 公司实力保障： 本地领先租赁品牌：运营房源遍布各大区域，累计服务客户超10万人次。 90后主导团队：管理结构扁平，杜绝层级化，工作氛围活跃且目标清晰。 系统支持高效作业：配备专业租赁管理系统+外部房源平台，集成电子签约等功能，全面提升工作效率。

薪资范围：4000-9000元／月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴 年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：5000元／月 上班时间： 周一8:00-17:30 周二至周五8:30-17:30 周六9:00-11:30，周日休息 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、身体状况良好，积极进取，工作认真负责，主动性强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力； 3、熟悉招投标流程，了解市场动态，有办公家具及学校课桌椅类产品销售经验者优先； 4、具备一定的市场洞察力和观察能力，拥有基础的市场分析能力和客户开拓经验。 工作内容： 1、负责市场拓展，开发潜在销售渠道； 2、收集客户信息，推广公司品牌； 3、拜访客户，洽谈合作事宜，提供后续跟单服务。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、清晰的晋升通道与职业发展平台； 3、健全的培训机制与成长支持体系； 4、融洽的工作氛围与高效的团队协作环境。 加入我们，您将在富有挑战与机遇的销售岗位上发挥潜能，实现个人价值，与企业携手并进。期待您的加入！

1. 制定销售目标与执行计划并推动落地 2. 参与销售策略的研讨与制定 3. 策划课程推广方案与实施路径 4. 负责销售团队日常管理及绩效考核 5. 设计激励机制以推动业绩目标完成 6. 组织销售人员业务培训与实操带教 任职资格： 1. 具备销售及电话营销经验，有教育行业背景者优先； 2. 大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3. 具备良好的沟通协调、组织执行与问题处理能力 4. 性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5. 需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中需明确列出具体项目及业绩成果 提供五险一金，带薪年假，生日会，周年礼，节假日礼品

岗位职责： 1：我们是物流公司，专注于B2B业务，入职前提供带薪培训，系统学习物流行业基础知识，专业不限，学历要求全日制大专及以上 2：上岗后由经理一对一指导，学习电话沟通技巧及客户拜访流程，外出拜访有公司行政车辆接送支持 通过电话与客户保持高效沟通，建立稳定联系 3：初期岗位为助理层级，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事务 协助完成月度客户款项的跟进工作 4：首月以培训适应为主，薪资为6300（真实），入职半年内保底6900（真实），杜绝虚假承诺。1年左右多数员工收入达1W+，2-3年内普遍薪资在2w-3w之间 5：晋升机制公开透明，路径为：助理—经理—总监—高级总监，支持内部员工赴总部参与竞聘，全程无暗箱操作 福利待遇：入职满一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假 6：每月组织团队建设活动，提供下午茶、茶话会等员工关怀福利 工作地址设有蜀山和包河两个办公点，未来将根据发展情况灵活增设其他区域网点，可结合个人实际情况选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 任职要求： 1：需具备全日制大专及以上学历，需提供学历证明，非诚勿扰 2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售经验或电话营销背景者优先考虑 3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正 岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假 岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶、茶话会等员工福利 教育背景：全日制大专及以上学历 行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，不限制专业背景 岗位二：行政主管1名（非销售类岗位） 主要职责包含两大模块：招聘执行与行政后勤管理 薪资待遇：实发6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日 工作时间：上午8:30至下午6:00左右 基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，办事高效，性格开朗积极，有相关工作经验者优先 目前因新团队拓展，需增补1名主管岗位，有意者可随时联系

职位概述 作为营销与品牌主管，您将负责制定并执行品牌的整体市场战略，提升品牌知名度与市场份额，推动销售增长，并建立与维护品牌独特的调性与消费者情感连接。 岗位职责 1. 海外市场营销策略与年度Campaign规划 - 负责品牌海外市场（重点欧美）的整体营销策略制定与执行 - 制定年度、季度营销Campaign规划，统筹线上线下营销活动落地 - 结合品牌定位与产品节奏，策划整合营销项目，提升品牌声量与市场转化 2. 联盟营销（Affiliate Marketing） - 负责海外联盟营销渠道拓展与管理（如媒体联盟、内容平台等） - 制定联盟营销合作策略，拓展优质媒体及合作伙伴资源 - 跟踪联盟渠道转化数据，优化投放与合作模式 3. PR与品牌合作项目（Brand Partnership） - 拓展海外媒体、品牌及机构资源，建立稳定的PR合作关系 - 负责品牌联名合作与跨界项目策划与落地 - 通过异业合作提升品牌曝光与市场影响力 4. 海外展会与品牌活动 - 代表品牌参与海外行业展会及市场活动 - 负责展会项目的策划、执行及商务拓展 - 持续建立品牌在国际市场的行业资源与合作网络 任职要求 - 本科及以上学历，海外留学背景优先 - 英语流利，可作为工作语言（接近母语水平） - 3年以上品牌或海外市场营销经验，有消费品/时尚/珠宝/生活方式品牌经验优先 - 具备完整的营销策划与年度Campaign规划经验 - 熟悉海外Influencer Marketing / Affiliate Marketing / PR合作等营销模式 - 具备优秀的跨文化沟通能力及资源整合能力

合肥市包河区招工地小工/杂工

31号周二面试 8.30-20.30 两班倒平均一个月倒一次班，吃饭时间：一个小时，下午一个小时，工作10个小时 。工资按11小时计算（8+3） 基本工资2500➕加班费3000-5000➕绩效 0-1700➕车补150➕饭补450(加班基数根据各个基地标准核算，8小时为底薪 3小时为加班，平常加班1.5倍 周六周日全天为2倍工资，法定节假日3倍工资，每月20号发上月工资 车补150➕饭补450 上下料，操作机器为主，要穿轻薄连体无尘服，站班为主，车间可以走动，主要是上下料为主，机器正常工作人就没事，入职需会26英文字母！会基本电脑操作！简单的加减乘除。 18-38周岁

合肥市瑶海区招电焊

【卓骏座椅厂】 ✅1.发泡工，辅助焊接 ✅2.缝纫工 ✅员工工资:发泡住宿19/时，不住宿21/时，缝纫24/时 ✅要求：男女不限18-45周岁，有发泡经验优先，初中及以上文化认识字， ✅吃住情况：8 小时免费1餐工作餐 ，10 小时以上免费 2 餐；缝纫工住宿200/月 工作时间：8:00-20:00（后期阶段性夜班） ✅每月25号发工资， 面试时间:下午13 ：00 集中面试 地址：经开区北张路与蓬莱路交口 注意事项： 1、； 2、需要带身份证复印件1张，面试、体检通过后，可安排住宿； 3、满三个月后可申请一金，转正后无 ❤返费政策:2/时x长期 政策对接:唐建

发车政策 国企电网➕无套路 不限户籍➕不查纹身 ✔✔【合肥国家电网】 员工计件工资，多劳多得，夜班补贴4⃣0⃣/天，餐补额外补贴6⃣0⃣0⃣/元，70%长白班！ 焊工岗位：综合薪资9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合32-38元左右 普通岗位：综合月薪6⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣元/月，约合30-34元左右 ✅全新厂区，住宿环境好，四人间，住宿300/月，水电均摊，入职饭卡有600元额度，用不完可以换购物卡，，节假日等有额外补贴礼品 ✅主要负责角钢制孔、打磨、镀锌挂料，自动化操作，焊工，抛光，包装等（包装岗位纯白班），入职缴纳五险一金、享带薪年假，每月20号发薪 ✅企业岗位：晋升空间大，无离职限制要求，！出款需开票！ 利润：打卡15天6⃣0⃣0⃣元。

1、负责综合金融产品的市场推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2、开展新客户开发、老客户深度维护与二次转化，提升客户生命周期价值 3、参与团队组建与管理，承担团队伙伴的销售带教与实战辅导工作 4、制定并执行阶段性销售计划，统筹客户拜访、经营活动及团队协作事项 5、协同处理客户咨询与问题反馈，保障服务质量与客户满意度 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识与销售思维 2、沟通表达能力强，能独立应对客户需求并提供专业解决方案 3、年龄25-45周岁，责任心强，具备团队协作精神与成长意愿 4、有金融、保险、信贷等相关行业销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5、认同双通道发展机制，愿在业务精进或团队管理方向持续深耕

岗位职责: 1.在指定区域内进行地面推广活动 2.向当地商铺工厂介绍公司提供的消防器材 3.收集潜在客户的反馈和需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，同时具备团队合作精神 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境 4.自带车优先，有油补 5.遵守国家法律法规

岗位职责:1.负责销售团队的整体管理与业绩目标达成2.制定并执行销售策略，拓展客户资源，提升市场占有率3.协调内外部资源，推动项目落地与客户长期合作任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

学历：大专及以上学历(条件经历高度吻合者可适当放宽)； 经验：1-3建材、辅材行业销售经验，90后优先，需要自带新能源小车； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资++提成+奖金（综合收入6k-10k）； 工作区域：衡阳市及衡阳市周边200km范围内； 招聘人数：1-2人 岗位要求： 1、辅材渠道有资源、有销售能力的优先； 2、吃苦耐劳，有较强的抗压能力、工作责任心和团队协作精神； 3、年龄25-40岁，能力优秀者可适当放宽要求； 4、优秀的沟通、协调、语言表达能力，待人亲和力强，具有高度的责任感及快速工作推动能力； 5、能接受每月短期出差； 6、接受过系统化的数字化管理思维培训，会基础的excel表格； 岗位职责： 1、负责协助一级经销商进行分销商客户的开发、维护建立有效的终端分销渠道网点。推广东方美筑瓷砖胶、涂料、防水，背胶等系列辅材产品。(辅材店、防水店、油漆店、管材五金店、沙场、瓷砖店、装修公司等建材市场门店以及街边店或小区店)； 2、管理分销渠道网点，推广公司系列产品，店面陈列维护和客情维护。市场店面的开发、门头广告、户外广告的开发与协调； 3、参与开展小区推广会、工人工长油工会和订货会等市场活动； 4、完成公司销售任务与指标，提升产品市场占有率； 5、负责一级经销商的服务与管理，管理监督渠道指标的完成，有效疏通货物流转，达成销售任务。 6、负责客户的培训工作，培训内容包括:产品知识、销售技巧以及各区域市场分析等专业技能。； 7、负责区域市场产品价值链管理、产品渠道对应关系管理、市场秩序管理，打击窜货、乱价等扰乱市场行为，保持市场良性发展； 8、当月促销方案的执行与落地 ； 9、掌握区域竞品动态以及制定相关应对措施 ； 10、管理分销渠道网点； 11、可接受短期出差； 12、公司领导安排的其他工作。

岗位职责 1. 负责汽车改装类产品订单的全流程闭环管理，涵盖订单接收、信息复核、系统录入，以及生产/备货进度监控、打包出库、物流衔接等环节，全程把控执行节点，确保订单按时准确交付客户； 2. 协调内部生产、仓储、质检及外协单位，精准传递客户对改装产品的型号、款式、个性化需求，及时处理生产过程中的物料缺件、进度延误、品质异常等问题，保障各环节高效衔接； 3. 对接外部经销商客户，主动同步订单执行进展、发货安排及物流动态，细致回应产品咨询与安装适配问题，妥善处理订单变更、售后退换等事宜，持续维护良好的客户合作关系； 4. 负责订单相关单据的制作与归档，包括销售合同、送货单、出库单、对账明细等，规范整理客户资料与业务台账，完成数据统计与登记工作，协助财务开展对账、开票及回款跟进； 5. 跟进样品寄送与客户确认流程，配合业务团队维系存量客户，积极追踪客户返单与补货意向，做好客户信息建档与日常沟通维护； 6. 接受上级交办任务，按时完成日常数据提报、文档归整、库存盘点辅助及其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，有汽配行业或汽车改装产品背景者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel的数据录入、表格设计与基础数据分析，熟悉ERP系统或进销存软件操作者更佳； 3. 表达清晰、逻辑性强，工作细致耐心，执行力突出，能适应制造型企业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 4. 为人诚信、责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，服从公司管理安排，工作态度积极主动； 5. 熟悉常见汽车改装配件基础知识，了解外观件、功能件等主流改装产品类型，知晓机加工、钣金、激光切割、焊接、喷涂、电镀、热处理等工艺流程者优先考虑。

月薪过万销售岗位招聘简章 一、岗位职责 1.负责对接公司优质客户资源，完成月度招商目标及回款任务，推进商业合作顺利落地； 2.负责接听咨询热线，主动联系意向客户，准确传达公司产品信息、招商政策及加盟流程，落实客户预约接待； 3.全程跟进客户邀约、项目考察与后续回访，协助主管完成商务洽谈，推动加盟协议签署。 二、任职要求 1.基本条件：年龄40周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2.经验要求：有销售相关工作经验者优先考虑，无经验者需具备较强的学习主动性； 3.能力要求：形象端正，具备良好的语言表达能力和沟通亲和力； 4.职业素养：工作积极热情，具备抗压能力、学习能力及长期发展的职业规划，追求高收入目标。 三、福利待遇及职业发展 （一）薪资体系 1.无责任底薪4000-4500元/月，缴纳五险，享受丰厚销售提成； 3.福利关怀： ◦入职即享正式员工福利，包含端午、中秋、春节节日礼品及生日福利； ◦享有法定婚假、丧假、产假，以及生日带薪假、考试带薪假等特色休假政策。 （三）职业发展 1.晋升机制透明：每季度开展人才评估，表现优异者可快速晋升； 2.培训支持完善：纳入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，提供个性化成长路径； 3.办公环境优越：现代化办公场所，扁平化管理架构，定期组织部门团建、优秀员工旅游及年度大型活动。 四、工作信息 1.工作地址：合肥市润河路与淮南路交口 2.工作时间： ◦夏令时：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时）； ◦部分营销岗位执行弹性工作制。 备注：特别优秀者可适当放宽录用条件，公司以能力为导向，欢迎有志之士加入！

招营销经理营销，扩展

职位描述: 儿童奶粉省区合伙人 时间自由，无需坐班，您是否正在寻找一个真正的创业机会，而非一份打工的工作。 我们是一家专注于高端特色乳品的品牌公司，旗下主打娟珊奶源全配方儿童奶粉奶粉。现为开拓全国市场，诚邀各省区的“事业合伙人”，而非员工。我们提供产品、品牌、后勤支持，您利用您的本地资源和时间，共同开发市场，共享丰厚利润。 [您将负责] ·负责本公司的四个太阳娟姗儿童成长奶粉，在您所在省区的渠道开发与客户关系维护。 ·自主规划时间，开发本地婴童渠道代理商、母婴连锁系统、商超等等渠道资源。 ·向终端客户传递产品价值，达成目标。 [我们提供] ·独家产品线:配备核心全面配方（娟珊生牛乳奶基、HMO母乳低聚糖、γ-氨基丁酸、CBP初乳碱性蛋白、牛脾肽）、强背书（宜品集团生产）、高颜值、严控货、让您轻松开拓客户。 ·事业平台:您是项目的合伙人，而非打工者，时间自由，多劳多得。 [我们期待您] ·有婴童渠道当地县市级代理、母婴连锁系统的相关客户资源。 ·对婴童行业有浓厚兴趣，有赚钱的强烈欲望。·具备良好的沟通能力和一定的本地人脉资源(母婴、乳制品)。·有创业心态，具备自我驱动能力和执行力。如果您准备好开启一段属于自己的事业，请立即投递简历。

招: 市政项目负责人1人，其他人员暂不需要；项目在湖州，产业园市政道路及室外配套管网，预计4月底~5月中旬进场。面试地点合肥市包河区。薪资面议，要求:年龄50周岁以内（能力突出可适当放宽），负责各对接事项，施工及管理经验丰富，熟悉图纸及造价，有相关从业履历和业绩。最好是合肥周边的。

岗位职责： 1、负责果酒领域新客户的拓展，协助公司及部门开发酿造业务板块的新客户资源； 2、负责现有果酒行业客户的维护及相关资源整合，推动新项目订单的达成； 3、跟踪果酒行业新建、改扩建项目及产线智能化升级、产品装备需求信息，组织投标并完成结果评估； 4、组织中标合同的评审流程，并推进合同签署工作； 5、关注项目施工前后信息动态，确保与客户沟通顺畅；协调处理客户投诉事项；开展客户满意度调查与数据分析； 6、依据合同约定，结合工程完工节点，跟进项目回款及质保金回收进度； 7、收集果酒及酿造相关行业的展会资讯，参与或组织参展布展工作；关注同行动态与客户信息，系统化采集并在内部共享使用； 8、持续推广企业品牌形象，支持整体市场推广工作； 9、完成上级主管或公司安排的其他工作任务； 资质要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、食品、制药、生物工程、发酵、酿酒工程等相关专业优先考虑；具备识图能力、英语应用熟练者优先； 2、具有3年及以上工作经验，有果酒或其他酿造类行业技术、工程、生产或营销背景者优先；拥有白酒、黄酒、红酒、调味品、乳饮、生物医药、日化、精细化工等领域的客户资源，具备较强的市场开拓能力，具备一定的营销策略与管理思维； 3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力、目标管控能力和学习适应力，能接受阶段性出差安排，服务意识强，责任心强，具备保密观念； 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日，周末及节假日加班享有补贴，薪资按月准时发放，提供福利性工作餐和住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享交通补贴、高温津贴等，发放高标准节日津贴、节日礼品、生日福利及年度健康体检； 3、享受人文关怀类福利，包含团队文化建设、文化活动、培训学习机会及出差补助；特殊人才可享省外员工探亲福利； 4、设有高额知识产权奖励、合理化建议实施激励、师带徒专项激励及优厚业绩绩效奖金； 5、提供具备成长潜力的职业发展通道。

薪酬福利】：基础薪资+服务绩效+业绩绩效+奖金。综合收入7000-12000，表现优异者可达15000以上。更多基础福利详见下方~ 我们提供的： 1、公司地处庐阳区四泉桥地铁口，10月底迁至1号线长淮地铁站附近，交通便捷。 2、截至2024年5月，已在全国设立158所直营分校，系中国医药培训领域头部品牌，提供高底薪、绩效、提成与奖金，并落实五险一金、带薪休假及各类员工福利！ 3、团队协作高效，汇聚超2000名80后、90后优秀伙伴，氛围积极向上，日常聚餐团建不断，共同成长，同事颜值在线，活力满满！ 4、你的工作伙伴是一群各有特色的90后，或帅气、或靓丽、或聪慧，关键是有气质。这里氛围轻松、人际关系友善，团队实力强、收入稳！我们坚信，优秀人才值得匹配丰厚回报，不空谈、不套路！ 如果你： 1、具备全日制大专及以上学历，年满23周岁，有教培或医药类销售经验，IWANTYOU！ 2、形象良好，具备较强的沟通能力与学习能力，IWANTYOU！ 3、自信阳光，心怀梦想、充满干劲，IWANTYOU！ 4、能适应省内短期2-3天外勤（合肥及周边），公司配备公车，出差期间产生的住宿及交通费用均由公司承担 我们需要你： 1、负责执业药师、医师、护理等医药类职称证书培训的市场推广、渠道拓展与维护及相关销售工作【入职即享带薪培训，资源支持到位】 2、通过面销、网销及电话营销方式，向客户推荐课程内容，达成销售目标 3、开发新客户，线下走访连锁机构，与负责人洽谈合作事宜 4、以微信为主要工具，维护学员关系，整合优质资源，助力课程推广 5、晋升通道：课程顾问—战队长—分校长（每季度开放晋升机会与平台） 福利待遇： √年平均收入约10-20W √工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位、配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍 √薪酬体系：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天享受专属祝福、庆祝派对及贴心小礼物 √学习支持：设立员工图书角，免费借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制：为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先内部选拔 √导师带教：每位新人配备专属导师，全程指导工作与生活适应 √团队建设：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建，形式由你决定 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年即可享有带薪年休假，工龄递增，年假天数同步增长 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪学习机会 √跨城调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源持续积累 如果彼此契合，众多岗位虚位以待 不怕你年轻，只怕你没想法，给梦想一次起飞的机会！

岗位职责: 1、依据市场动态制定并落实销售计划，确保公司及区域销售目标顺利实现； 2、开展市场调研与分析，挖掘新增长点，推动市场份额增长及品牌知名度提升； 3、维护核心客户资源，积极开拓潜在合作方，构建长期稳定的战略合作关系。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理经验，具备带领团队完成业绩目标的能力； 2、熟悉工业机器人领域业务特点，拥有相关行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通与谈判能力，能有效应对复杂客户关系场景； 4、拥有较强的市场敏感度，能及时根据外部变化优化销售策略； 5、责任心强，富有领导才能，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

经验要求：（全日制本科985、211学历） 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值超亿元的大型企业或知名企业任职背景，如美团、阿里等（不含房地产行业） 4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验 5、该岗位需长期外派，在合肥完成培训后将派驻至全国新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、具备高度的责任感、事业追求与自我驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行高效，结果导向明确，具备良好的管理潜质、决策力和团队凝聚能力 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1. 轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，夯实基础后开展实操以加速成长，提升销售实战能力 2. 落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与专业认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 外派阶段 1. 进入储备分总培养期，按阶段完成对应任务目标 2. 主导团队成员的培训与能力提升，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底月薪2W元 9:00-12:00；13:40-18:00，单双休 2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据所派驻分公司安排执行

百人团队，规模持续扩大，诚邀优秀人才加入！ 分公司遍布上海、扬州、徐州、蚌埠等地。 岗位职责： 1、带领团队达成公司下达的报告业务指标 2、主动掌握产品知识，并准确传递给销售团队 3、负责团队目标拆解、数据跟踪分析及成果复盘总结 4、开展日常团队管理与人员协调工作 岗位要求： 1、具备电销团队管理经验 2、愿意踏实积累，执行力强 薪资福利待遇： 底薪+行业顶尖提成+个人业绩奖励+高额团队提成+团队激励奖金，综合月收入2w+-6w+，上不封顶，最高底薪达1.5w 另享岗位补贴1000至2000元 若具备团队裂变能力，可获得额外补贴，具体细节面议 表现突出者，后续支持独立创办分公司 有意者欢迎投递简历，详情面谈，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责华东区域内餐饮板块销售工作的全面管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政企食堂及学校等客户类型，持续优化服务质量，提升客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3. 组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售培训、技术指导、售前配合、售后响应及技术问题处理； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5. 注重团队建设，增强团队协作力与执行力，推动组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业销售管理相关工作经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4. 能够精准识别客户需求，具备客户开发能力，并能制定有效的销售方案； 5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识，能够快速掌握新产品知识与业务技能； 6. 熟悉餐饮类客户的采购运作机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。