保险销售经理（高佣+弹性时间+团队搭建权） 我们正在寻找对保险行业充满热情、擅长资源整合的你，加入高速发展的团队，共同开拓市场版图！ 一、你将负责 1. 精准对接高潜力客户，通过专业面访建立信任，为客户定制个性化保险解决方案，实现长期服务与价值共赢； 2. 主导销售团队搭建与培养，制定团队发展计划，带领成员突破业绩目标，打造高凝聚力、高战斗力的精英小组； 3. 结合公司战略与市场动态，制定个人及团队销售策略，高效推进业务落地，确保月度、季度及年度销售目标达成。 二、我们为你提供 -灵活工作节奏：周一至周五仅上午办公，下午可自由安排生活或自我提升，双休+法定节假日全休，工作生活平衡不将就； -阶梯式高薪回报：有责底薪3000-15000元（根据能力灵活定档），叠加高额绩效奖金+上不封顶销售提成，业绩优秀者月薪轻松破万； -清晰成长路径：从个人业绩精英到团队管理骨干，公司提供系统化培训（产品、管理、谈判技巧），助力你快速实现职业进阶； -优质资源支持：共享公司积累的高净值客户资源池，无需从零起步，降低获客成本，让你的能力快速转化为业绩。 三、我们期待这样的你 1. 有1年以上销售或保险行业经验优先，具备面访客户的沟通技巧与抗压能力； 2. 有团队管理或组建意愿，能带动成员积极性，擅长目标拆解与落地； 3. 认同保险行业价值，有强烈的目标感与赚钱欲望，愿意通过努力实现高收入。 如果你不想被996束缚，渴望靠能力赚高薪、带团队，这里就是你的舞台！点击投递简历，HR将在24小时内与你沟通，期待与你并肩共赢～

公司主营古井年份原浆、酱香型白酒君台，现招聘君台销售经理一名。 工作内容： 1. 每日完成2家客户的有效拜访 2. 带领并指导团队内其他销售人员开展工作 3. 跟进订单回款进度，提升回款效率 4. 开拓新客户资源，推动客户下单与成交转化 薪资待遇： 基础工资6000元 + 绩效考核2000元（涵盖月度拜访量、月度销售额、回款率）+ 业绩奖励2000元 + 提成，综合收入1w以上 工作时间： 早上9点召开晨会，晚上下班不需打卡，单休，做六休一 具备酒类销售经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责区域内销售策略的制定与执行，实现销售目标； 2、建立并维护客户关系，拓展新市场和新客户； 3、管理销售团队，提升团队业绩，确保团队目标达成； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化和策略调整提供依据； 5、协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的市场分析能力和客户开发能力； 2、拥有较强的团队领导力和团队管理能力； 3、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂销售场景； 4、结果导向，能够在压力下完成销售任务； 5、良好的职业道德，能够代表公司维护品牌形象。

岗位职责: 1、结合市场动态与公司年度战略，制定销售团队全年工作规划（包括销售目标拆解、费用预算与核销规范、定价机制、渠道及终端布局方案、团队成长路径等）； 2、以季度、月度、周度为周期，定期复盘销售目标、管理指标及核心任务的完成情况，及时优化营销策略与执行计划，确保经营目标顺利达成； 3、统筹销售团队的激励机制、培训体系、能力提升与日常管理，设定KPI考核标准并实施过程追踪与结果评估； 4、主导市场信息与数据的收集分析，掌握客户真实需求，主导重点客户的商务洽谈与签约落地，持续提升销售与服务体系运营效率，巩固客户合作关系； 5、参与产品包装与品牌策划工作，组织并落实市场推广活动，监控活动执行数据，开展效果评估与策略迭代； 6、负责销售团队的组织搭建与团队管理，推动积极向上的文化氛围，完善人才储备与梯队建设机制； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备10年以上快消品行业市场总监岗位实战经验。 2、具备创新思维，市场敏感度高，逻辑分析能力强，擅长通过数据分析洞察用户需求、行为特征及产品发展趋势。 3、拥有广泛的行业人脉资源，能够持续维系良好的业务协作关系。 4、具备较强的敬业态度，重视团队协作，沟通顺畅，表达清晰，思维条理分明，服务意识强，责任心突出。

【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，所辖团队人数不少于3至5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实践经历； 4、能够独立开拓市场并达成业绩目标，愿意接受基层业务岗位的绩效考核要求； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 【岗位职责】 1、具备组织协调能力，能依据整体销售任务合理拆解目标，并带领团队达成各项业绩指标； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才持续发展； 5、高效落实上级安排的其他临时性工作任务。

薪资包含80%固定底薪、10%过程管理薪资、10%业绩绩效工资 工作内容： 1、负责新客户的开发及客户信息的收集整理； 2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，维护客户关系，保持定期沟通与拜访，代表公司传递关怀与回馈； 4、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度； 5、按照公司要求完成销售任务，达成各阶段绩效目标； 6、协助财务应收账款管理人员做好个人应收款项的跟进与管理； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业工作经验； 2、有企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目运营经验者优先； 3、具备较强的资源拓展能力及优质客户资源积累； 4、拥有出色的沟通表达能力、敏锐的洞察力和良好的亲和力； 5、具备强烈的自我推动力、优秀的团队协作意识，能承受一定工作压力； 6、大专及以上学历； 7、1年以上同领域销售经验或2年以上面向企业客户（B端）的销售经历； 8、党员优先考虑。 岗位福利Job Benefits： 1、五险一金（公积金按实际工资基数缴纳）； 2、季度团建经费支持； 3、生日/节假日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等； 4、女员工孕期专项关怀政策； 5、公司内部员工优惠购福利； 6、工作氛围融洽，组织架构稳定。 工作时间Worktime： 8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时；双休，法定节假日正常休假 晋升成长Promotion and growth： 1、提供系统化入职培训； 2、实行扁平化管理，配备资深同事一对一指导； 3、每周组织产品知识培训会议； 4、不定期开展工作技巧与销售方法的经验分享； 5、晋升路径：销售代表-销售经理-销售总监-城市总经理；薪资调整机制：每季度依据销售业绩进行薪资评定与调整

工作简单，负责正常的日常接待 早九点晚五点半

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1、负责与客户沟通洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域产品市场的拓展与布局； 4、主导项目跟进、商务谈判及合同拟定等相关工作； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内其他相关或临时性工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场有独立见解和把控能力，能承受较大工作压力，具备较强的抗压能力和执行力； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需要调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训及晋升机会！ 公司提供公平的竞争环境、完善的福利待遇及广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

合肥市长丰县招电焊

合肥市瑶海区招家电安装 岗位职责： 1.负责净水器、油烟机、热水器、燃气灶、小厨宝及洗衣机等家用电器的现场安装、调试及基础故障排查 2.严格按照安全规范和厂家技术标准进行作业，确保安装质量与用户满意度 3. 主动与客户沟通安装需求，做好产品使用说明及售后注意事项告知 4.配合完成安装工单系统录入、配件领用及服务反馈提交 5.参与区域内的安装任务调度响应，服从工作安排，保障服务时效 任职要求： 1. 具备家电安装相关工作经验，能独立完成主流品牌家电安装 2. 熟悉常用安装工具及基本电路、管路连接知识，动手能力强 3. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通表达与客户应对能力 4.持有有效身份证件，身体健康，无恐高症，能适应登高及搬运作业 5.学历不限，有电工证、高空作业证者优先

抢修人员 高压证和登高证，初中以上文化，熟悉抢修相关业务和流程，会开车，年龄不超过42周岁，会低压和中压、农电的活。进行抢修相关业务 薪资福利:双证会开车年薪10.5W左右，具体面议 招工人数:5人 入职缴纳五险一金，提供宿舍三餐 号：（请咨询，不接受电话咨询） 工作地址:无锡市滨湖区/无锡市胡埭

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

包河区宁国路香港步行街，晓葛土菜馆，需要芦台一名9000-10000，案板一名6500-7000！上夜班，具体电话联系

市场主管/市场培训生 薪资范围 主管8-15K 【关于我们】 思芽教育是全科培优领先品牌，由国内知名高端连锁教育机构核心团队与专业教育资本共同打造。秉持“课比天大”的教学信念，专注打磨教学质量，首月学员留存率达92%，平均提分率84.5%，家长满意度高达93%。目标成为最受信赖的课外教育品牌。 【岗位职责】 获客引流：开展校区周边地推推广、社区互动及跨行业合作等线下渠道建设，挖掘潜在客户资源 线上运营：配合运营主流社交平台如大众点评、小红书、抖音等，输出优质内容触达目标家长群体 活动策划：组织并落地招生类活动（包括公开课、体验课、节庆主题活动），提高到校率与转化效果 数据分析：监控各渠道投放成效，持续优化推广方案，提升投入产出比 团队协作：与销售、教学团队高效协同，保障市场动作与后续转化紧密衔接 【任职要求】 市场主管： 2-5年教育培训领域市场工作经验 了解本地教育市场，具备地推执行与渠道开拓实际成果 执行力强，抗压能力佳，以结果为导向 市场培训生： 应届毕业或从业经验在3年以内 市场营销、教育学等相关专业优先考虑 有学生组织对外联络经历者更优 通用要求： 具备良好沟通能力与团队协作意识 思维活跃、富有创意者优先 能适应高强度工作节奏，积极面对挑战 【我们提供】 薪酬福利： 五险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 具有市场竞争力的薪资结构，奖金上不封顶（与学员留存、续费、推荐等关键指标挂钩） 海外团建旅行、多样化实物奖励及荣誉激励机制 晋升发展： 每年四个学期共四次晋升窗口，开放各小组管理岗空缺 设立合伙人发展路径，表现突出者有机会获得股权激励 实行导师带教制度，配套客户成功专项成长课程 免费参与内部系统培训，覆盖课程产品、用户运营、管理技能等内容 工作环境： 地理位置优越，位于商圈内，通勤便捷，餐饮齐全，办公空间明亮舒适 团队年轻化，管理扁平高效，信息互通顺畅 定期组织团建活动、年度庆典、文体社团及专属纪念品定制 【机构优势】 品牌基因：新兴高成长性教育品牌，聚焦小班制素养课程，重视教学品质与用户体验 课程体系：自主研发贴合当代小学生发展的素养课程，产品差异化明显，客户粘性强 发展空间：客户成功岗位为核心职能，享有清晰且广阔的职业上升通道

工作内容： 1、主动开拓并签约汽车后市场门店（修理厂、养车店等），提升品牌区域占有率。 2、为客户深度赋能，讲解抖音本地生活运营方案，帮客户做流量、促转化，建立长期信任。 3、推动自营产品销售，实现招商与销售双丰收。 任职要求： 1、1年以上汽车后市场相关经验（招商、销售、服务推广等优先）； 2、具备客户开发与谈判能力，能独立开展陌拜和资源对接； 3、熟悉互联网平台运营经验者优先；高中毕业有经验也可报名； 4、有广东地区汽修门店资源或快速开发能力者优先； 职位亮点： 快速发展的公司背景深厚、高底薪、广州五险 工作时间： 09:00-18:00 工作时长： 8小时 是否双休： 大小周单双休切换

福利待遇： 1. 底薪+提成佣金+绩效奖金+管理补贴+长期服务奖励等共18项收益，另享旅游福利与实物激励，业绩突出者收入无上限； 2. 入职即享全面保障（含意外险、医疗保险、养老保险等）； 3. 提供广阔成长平台，晋升机制公平、公开、透明，能力优异者可实现快速晋升； 4. 高效承保支持，E路畅通：依个人资质开通“国寿e家”电子展业系统高级权限，三分钟完成线上投保流程，享受网络费用报销及专项展业激励； 5. 每年提供多次职级提升培训与学习机会。 岗位职责： 1. 负责回访公司分配的老客户名单，办理保单说明、理赔服务、信息更新等事项，增强客户对企业的信赖； 2. 主动为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳； 3. 准确传递公司最新政策及产品动态给客户； 4. 结合客户的财务现状开展理财评估，提供专业建议并协助制定理财规划； 5. 积极参与公司组织的客户答谢活动，主动邀约客户出席。 职位要求： 1. 年龄20-35岁，普通话流利，具备大专或以上学历（综合素质优秀者可适当放宽学历条件）； 2. 性格积极向上，诚实守信，待人热情真诚，工作细致负责，心理素质良好； 3. 执行力强，学习能力强，具备良好沟通表达能力者优先考虑 工作时间： 周一至周五 8:30-11:00 13:30-17:30，周末双休，法定节假日休息，享有带薪年休假 发展方向： 1. 专业培训讲师 2. 卓越管理人才 3. 销售精英代表 4. 资深理财顾问 中国人寿期待您的加入！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

综合金融客户经理薪资架构： 综合薪资12000元/月-20000元/月，底薪+绩效+奖金+年终奖；优秀人才可面议薪酬 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供家庭资产配置的规划建议 2、积极参与公司安排的各类日常活动，包括地推宣传、产品说明会、渠道合作对接、客户答谢活动等 3、完成公司组织的培训课程，系统掌握产品知识及团队管理相关内容 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务 ●工作时间： 周一至周五：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班 ●工作福利： 每月定期开展团建活动，包含部门聚餐、生日庆祝、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等项目。倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场生活！ 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司配备完善培训机制，实行老员工带教制度 2、年龄在23-50周岁之间，踏实肯干，积极进取 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好

岗位职责: 1、主导公司重点项目的开发工作，负责核心客户的维护及业务拓展； 2、科学规划市场布局并持续推进深耕，达成指定区域市场的占有率目标； 3、搭建销售团队，实施团队日常管理与能力培训； 4、结合市场开拓实际，拟定市场发展战略及具体执行方案。 任职资格: 1、性格端正，诚实守信，具备较强的责任感与抗压能力，重视团队协作； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用office办公软件，可接受短期出差，具备良好的逻辑分析能力、洞察力与决策判断力； 4、具备一定项目开发经历或B2B销售相关经验。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建销售队伍，推进人才梯队布局，依托数据分析成果，引导团队开展客户运营，达成既定销售指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与核心项目与重点业务板块运作，与客户及合作伙伴建立稳定互信的合作关系。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

1、年龄23-35岁，大专及以上学历，市场营销、临床医学、康复、体育、药学等相关专业优先考虑（退伍军人条件可适度放宽）； 2、具备3-5年销售工作经验；拥有良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；服务意识强，富有亲和力；责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 上班地点：按公司安排分配至指定区域

岗位职责： 1、负责乳制品领域新客户的拓展，协助公司及部门开发饮料、矿泉水、预制菜、粮油、中央厨房等食品新兴板块的客户资源； 2、维护乳制品行业现有客户关系，整合各类业务资源，推动新项目订单落地； 3、收集乳制品行业生产改扩建、产线智能化改造、产品装备类项目信息，组织投标并完成结果评估分析； 4、组织中标合同的评审流程，并推进合同签署工作； 5、关注项目施工前后相关信息，确保与客户沟通顺畅；协调处理客户投诉事项；开展客户满意度调查与数据分析； 6、依据合同约定，结合工程进度节点，跟进项目回款及质保金回收； 7、跟踪乳制品及相关食品行业如饮料、矿泉水、预制菜、粮油、中央厨房等领域的展会动态，参与参展或布展安排；关注同行动态与客户资讯，系统化收集并在公司内部共享使用； 8、持续推广企业品牌形象，支持市场营销工作； 9、完成上级主管或公司交办的其他工作任务； 资质要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、食品、制药、生物工程、发酵、酿酒工程等相关专业优先考虑；具备识图能力、英语应用熟练者优先； 2、具有3年及以上工作经验，有乳制品、饮料、矿泉水、预制菜、粮油、中央厨房等食品行业技术、工程、生产或营销背景者优先；具备白酒、黄酒、红酒、饮料、生物医药、日化、精细化工等行业客户资源，营销能力突出，具备良好的市场开拓意识与管理思维； 3、抗压能力佳、沟通表达能力强、目标导向明确、学习适应力强，能接受阶段性出差安排，服务意识强、责任心强，具备保密素养； 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享有国家法定节假日，周末及节假日期间加班享受补贴，薪资按月准时发放，提供福利性工作餐及住房补贴； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享交通补贴、高温津贴等，发放高标准节日补贴、节日礼品、生日福利及年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括文化团建活动、培训学习机会、出差补助；特殊人才可享受省外员工探亲相关福利； 4、设立高额知识产权奖励、合理化建议实施激励、师带徒专项激励及优厚业绩提成奖金； 5、提供具备成长潜力的职业发展通道。

1.区域管理统筹 -全面负责区域内光伏电站的运维管理工作，制定并落实年度运维方案，保障电站安全稳定、高效运转； -统筹调配区域内的电工及服务人员团队，优化人力布局，提升服务响应速度与客户体验水平。 2.市场开发与资源整合 -主动拓展区域光伏运维市场，挖掘工商业及户用光伏项目资源，达成年度经营指标； -巩固并深化与品牌服务商的合作关系，推动建立长期稳定的协作机制； -推进光伏业务与家电渠道的联动开发，探索新型业务合作模式。 3.客户服务与技术支持 -监管运维服务执行质量，主导解决重大技术难题，确保客户投诉率优于行业平均水平； -定期开展电站发电数据评估，输出能效提升建议，提供专业化增值支持服务。 4.团队建设与成本管控 -组建并培育本地化运维队伍，开展常态化技术培训与绩效考核； -精细管控区域运维支出，科学规划备件储备与服务资源配置。 任职要求 1.应聘条件 -大专及以上学历，电气工程、新能源、市场营销等相关专业优先考虑； -3年以上新能源领域工作经验，具备团队管理经历，有光伏电站运维或家电行业大客户开发经验者优先； -了解光伏发电系统构成、运维规范及相关电力政策，持有电工证、登高作业证者可加分。 2.核心能力 -具备较强的市场判断力，曾独立主导区域市场拓展项目并取得实效； -拥有良好的资源协同能力，能够快速构建合作伙伴网络； -具备数据思维，熟练运用Excel进行运维与市场数据分析； -能承受工作压力，接受区域性出差安排。 3.软性素质 -目标导向明确，结果意识强，具备自主推动工作的创业精神； -优秀的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力。

岗位职责： 1. 根据公司制定的作业规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存水平合理及库存周转良性运行； 2. 为零售网点处理订单并执行销售终端工作，持续稳定完成每月各项业务指标及相关要求； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络覆盖效率； 4. 推进渠道营销活动落地，包括实现分销目标、优化终端形象建设等具体执行； 5. 及时向上级主管反馈竞品市场动态与价格调整信息，并提供简要分析建议。 任职要求： 1. 面向全国招聘； 2. 具备2年以上快消行业工作经验； 3. 熟悉本地零售渠道布局，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判能力、执行力以及团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

主要负责项目验收资料和项目增补项统计，和项目队长对接资料整理，熟练各类办公软件，WPSExcelWord等能适应出差，五险薪资面议！

重要事项： 1、工作地域为全国范围内任选。 2、薪资结构为底薪+提成。 岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体销售战略及年度规划，制定所辖区域或行业政府软件系统与硬件设备的销售方案与执行策略，分解阶段性任务，确保完成负责范围内的年度销售业绩指标。 2、政府客户开发与维护：开展区域内或行业中的政府部门及相关重点客户的开拓工作，识别并挖掘潜在客户需求，建立长期稳定的客户关系，定期走访核心客户，掌握其业务发展与需求变动情况，持续提升客户满意度与合作黏性。 3、项目拓展与跟进：主导区域或行业内政府软硬件系统项目的推进，参与项目信息获取、商务沟通、谈判协作等全过程管理，推动项目成功签约并保障后续交付顺利实施。 4、市场调研与分析：系统性收集并分析所在区域或行业的政府软硬件市场信息，涵盖政策变化、竞争格局、客户需求演变等内容，为销售决策提供有效支持。 岗位要求： 1、具备1年及以上政府领域软硬件产品销售工作经验； 2、具备强烈的目标导向意识与责任担当精神。

岗位职责： 1：我们是物流公司，专注于B2B业务，入职前提供带薪培训，系统学习物流行业基础知识，专业不限，学历要求全日制大专及以上 2：上岗后由经理一对一指导，学习电话沟通技巧及客户拜访流程，外出拜访有公司行政车辆接送支持 通过电话与客户保持高效沟通，建立稳定联系 3：初期岗位为助理层级，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事务 协助完成月度客户款项的跟进工作 4：首月以培训适应为主，薪资为6300（真实），入职半年内保底6900（真实），杜绝虚假承诺。1年左右多数员工收入达1W+，2-3年内普遍薪资在2w-3w之间 5：晋升机制公开透明，路径为：助理—经理—总监—高级总监，支持内部员工赴总部参与竞聘，全程无暗箱操作 福利待遇：入职满一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假 6：每月组织团队建设活动，提供下午茶、茶话会等员工关怀福利 工作地址设有蜀山和包河两个办公点，未来将根据发展情况灵活增设其他区域网点，可结合个人实际情况选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 任职要求： 1：需具备全日制大专及以上学历，需提供学历证明，非诚勿扰 2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售经验或电话营销背景者优先考虑 3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正 岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假 岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶、茶话会等员工福利 教育背景：全日制大专及以上学历 行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，不限制专业背景 岗位二：行政主管1名（非销售类岗位） 主要职责包含两大模块：招聘执行与行政后勤管理 薪资待遇：实发6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日 工作时间：上午8:30至下午6:00左右 基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，办事高效，性格开朗积极，有相关工作经验者优先 目前因新团队拓展，需增补1名主管岗位，有意者可随时联系

岗位职责 1. 负责全系列硬盘的市场销售，精准达成公司制定的销售目标。 2. 聚焦客户拓展，通过上门拜访、网络营销等多种方式挖掘新客户，同时维护老客户关系，建立长期稳定的合作。 3. 深度洞察存储市场行情，跟踪机械硬盘价格波，分析并优化销售策略。 4. 负责商务谈判、订单跟进、货款回收全流程，协调内部资源解决客户问题，保障交易顺利执行。 任职要求 1. 不限学历，不限年龄，不限专业，市场营销经验优先。 2. 熟悉存储行业市场及销售渠道，能快速掌产品特性及适用场景 3. 具备强烈的目标导向，能吃苦耐劳，面对市场压力有较强的抗压能力和开拓决心。