岗位职责: 1.为客户量身定制专业的装修服务方案，全面满足其个性化需求； 2.积极维系客户关系，持续提升客户体验与长期合作意愿； 3.结合市场变化优化销售策略，提供新颖且符合需求的装修产品选项； 4.统筹协调内部团队协作，保障销售流程顺畅高效推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善应对客户各类咨询与反馈； 2.熟悉装修销售业务模式，可根据行业趋势灵活调整销售方法； 3.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力； 4.能独立完成销售全流程工作，涵盖客户接洽、方案制定至最终成交。

诚邀加入江苏新天地食品安徽巢湖区域，商超系统负责人： 1.年龄：28-42周岁 2.学历：中专及以上学历 3.工作经验：具备商超快消领域1-2年从业经历者优先考虑 4.技能不足可提供培训，需了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业 5.个人能力：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6.吃苦耐劳，富有责任心，具备较强应变能力，积极进取，愿与企业共同成长 7.薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+中秋节福利+春节福利

岗位职责: 1.制定并落实高效的餐饮销售方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.深入研究目标客户特征，优化销售策略以更好契合客户需求； 3.持续关注行业发展趋势，及时调整销售手段以应对市场变动； 4.构建并维护稳定的客户关系，通过积极沟通精准把握并满足客户期望； 5.协同团队推进工作，保障销售目标及营销计划顺利达成。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感度与创新意识，能独立策划并推动新销售方案落地； 2.拥有出色的团队协作与商务谈判能力； 3.熟悉餐饮领域运作模式，能迅速响应市场变化； 4.具备良好的表达能力和合作精神，能够高效协调项目执行。

推广灵工系统（智享薪），江苏注册公司享返税政策，江西、河南个体户/小规模注册可核定征收 解决企业（B端客户）灵活就业人员费用结算及开票报税难题 全国范围签约，支持线上沟通促成合作！ 【工作模式】 电销+面销，结合网销与线下多种方式； 采用渠道代理机制，可全职发展，也可兼职创收， 无需坐班，支持居家办公！ ps：前期无经验提供带教辅导，协助谈单，成单后业绩与提成都归属个人 岗位职责： 1．具备较强的市场拓展意识和良好的沟通表达能力。 2．负责开发并挖掘全国范围内适用于灵工场景的企业客户，推动达成合作。 3．拥有财税、财务相关背景者优先考虑。 4．掌握中小企业主资源，或具备自主拓客能力。 5．积极进取，有明确的收入目标和成长意愿。 【福利待遇】 全额通提（公司无抽成），按月结算 时间自主安排，以结果为导向，强调自我管理 配备独立结算系统，客户关系终身绑定，佣金长期有效（即便离职仍持续发放），构建稳定管道收益 工作半年左右平均月入1W+ 工作一年平均月入2W+（中位数），收入持续叠加，上不封顶

岗位职责： 1、落实销售团队的销售执行计划； 2、团队管理：负责业务流程的实施、监督与成效评估； 3、渠道拓展：积极开拓新渠道资源，提升产品在市场的覆盖与渗透； 4、客户运营：对分销商、批发商等各类客户开展促销活动的落地执行与过程管控； 5、主导公司大型促销项目的推进与费用统筹，同时收集并整理产品市场动态及竞争对手信息。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、数据分析等相关专业优先； 2、具备4-5年快消行业一线管理经验，拥有稳定市场客户资源且业绩表现优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

任职资格 1、大专及以上学历，市场营销类专业及具有1年以上的工程、安防、建材类项目的销售经验者优先（优秀者可放宽学历）； 2、良好的口头表达能力和沟通技巧，具有客户服务意识，熟悉销售流程； 3、有较强的抗压能力，团队协作精神，工作仔细认真、责任心强； 4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性及服务创新精神。 职位信息 1、公司提供资源，不需要自己找资源。 2、完成上级领导指派的相关工作及销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、管理客户关系，整理收集客户信息并完成销售任务及相关销售报表 4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 5、其它主管交办事项。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动公司销售任务顺利完成 2.带领销售队伍，监督团队成员工作成效及业绩完成情况 3.开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 任职要求： 1.具备优秀的销售管理能力与团队带领经验 2.能独立规划销售计划并推进执行，确保目标实现 3.具备较强的商业敏感度与市场分析能力 4.有电话销售团队管理相关经历

要求:负责产品在所辖区域的销售工作,开发个人及企业，客户资源，完成公司制定的销售指标，年龄20岁-60岁，会开车，，有2年以上门窗五金配件、铝材、玻璃胶、玻璃厂销售行业工作经验者优先录用。工作地点:安徽省、江苏省、浙江省、上海市、江西省、湖北省工作时间:无打卡要求薪资待遇:4000底薪+提成2%~4%+()+奖金

合肥市包河区招强电运维人员，有高压电工证。值班巡检

会议服务人员25岁至35岁，中专学历工资面议

会议服务人员25岁至35岁，中专学历工资面议

保洁员数名男女不限，工作时间为七小时，月休四天，福利好。会议服务人员两名

保洁员数名男女不限，工作时间为七小时，月休四天，福利好。会议服务人员两名

岗位职责: 1.负责带领销售团队并推动业绩目标的实现 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.维系客户联系，保障服务品质稳定 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队合作态度 2.能够高效把控销售环节，确保运营顺畅 3.拥有较强的客户导向思维，可妥善响应客户诉求

岗位职责： 1、负责拟定部门年度销售计划，拆解任务指标，统筹团队开展市场拓展，调研竞品动态，挖掘潜在客户，确保完成业绩目标； 2、分析阿里、官网、公众号、视频号等B端渠道的推广引流及转化数据，优化漏斗模型，提升团队询盘量与成单效率； 3、持续改进针对线下B端客户的开发模式与销售策略，聚焦贸易公司、大型美容培训机构、纹绣品牌方、连锁美容院等重点客户群体； 4、主导线下展会筹备及销售方案设计与执行； 5、定期进行核心业务数据复盘，追踪关键过程指标与转化漏斗表现，推动策略迭代； 6、组织开展新老销售人员的产品培训与技能辅导，强化团队建设与日常管理； 任职资格： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上美容化妆品、彩妆类目或OEM/ODM领域销售经验者优先，有团队管理背景； 2、热衷销售工作，熟悉B端推广路径与获客平台运作，具备丰富的市场开拓能力及大客户沟通经验； 3、反应迅速，学习能力强，具有积极进取的工作态度； 4、掌握标准化销售流程搭建及团队管理方法。

岗位职责： 1、统筹、指导、推进招商团队日常工作，对招商人员的工作实施管理与监督； 2、确保招商加盟方案及招商计划的落地执行，达成既定工作目标； 3、主导客户洽谈、合同签署、尾款跟进及后续运营衔接等相关工作； 岗位要求： 1、具备1-3年以上销售团队管理经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及谈判技巧； 3、责任心强，具有良好的团队协作精神和高效执行力。 【福利待遇】 薪资待遇：综合月薪20k-33k，公司提供工作餐；具体薪酬结合面试表现而定 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 节日福利：享受国家法定带薪假期，端午、中秋、春节等节日发放节日礼品；定期组织下午茶、户外活动、团队建设等福利项目 培训：提供入职培训及不定期的专业技能提升培训 员工保障：依法缴纳广州五险 工作环境：办公场所宽敞舒适，位于白云大道北地铁C1口附近，出行便捷

①负责商超团队的搭建与管理，分解商超渠道销售目标；达成部门销售额、毛利额、人员扩充及培训等相关指标；及时汇报并有效处理市场与销售中的关键信息，并对信息的真实性、保密性与可用性承担责任。 ②监控团队成员绩效执行情况；撰写月度、季度及年度商超渠道分析报告，保障全年销售任务及其他经济指标顺利实现； ③主导产品价格体系管理，维护市场价格秩序；初步审核各卖场月度促销定价申请，评估投入产出效果，持续优化促销资源配置； ④参与新门店入场评估：协调市场部与厂家沟通，落实费用支持申请； ⑤制定商超渠道作业流程，规划岗位技能提升培训方案，起草并完善管理制度与操作规范； ⑥牵头商超渠道年度合同的条款协商、文本拟定、数据测算、材料准备、谈判组织、审核提交、审批跟进、内容核对及落地执行等工作。 ⑦统筹年度各阶段促销活动策划，编制销售费用预算方案，推动审批、实施、成效评估与复盘分析。 ⑧落实营销总监安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、市场营销或相关专业大专及以上学历。 2、具备优秀的沟通协调能力，计划性强，能灵活应对各类突发状况。 3、熟练使用Word、Excel进行数据整理与统计分析；精通PPT制作与图表呈现。 4、具有5年以上快消品行业销售团队管理经历，带领团队规模不少于5人。 5、享有团队季度/年度目标达成奖励及利润分红权益。

1、具备5年以上快速消费品领域销售及团队管理经验； 2、年龄要求30至45岁，大专及以上学历，市场营销相关专业者优先； 3、负责制定分公司战略发展计划，及时掌握所辖区域行业动态，执行品牌推广策略，统筹费用预算管理与日常运营工作，并全面主持分公司的管理工作； 4、熟练运用Excel进行数据统计与分析，能够通过PPT完成工作汇报与成果展示，具备团队管理与组织协调能力，能有效规划团队成长路径。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

蜀山区松下索尼名店～ 诚招[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘职位:销售顾问 薪资待遇:底薪+提成+绩效+季度奖金+年终奖金+福利+培训+旅游 有销售经验者优先[玫瑰] 业内推荐有大红包[玫瑰][玫瑰][玫瑰] ️感兴趣可以私聊我

省区销售经理 岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域重点医院的开发与拓展，达成公司对三级医院覆盖的目标，并建立稳固高效的合作关系； 2、深入挖掘医院实际需求，完善医院信息档案，实现精细化管理； 3、熟练掌握产品核心价值，能够独立通过PPT完成产品讲解与推广； 4、推动区域肿瘤学科管理体系搭建，促进医疗管理及信息交流平台建设； 5、根据项目需要整合内外部资源，构建区域合作网络，推进项目落地执行；与医务、质控、信息等医院管理部门保持良好沟通，优化合作生态； 6、协同公司推进各项战略发展任务。 任职要求： 1、具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售经验，有肿瘤领域背景者优先； 2、具备出色的分析执行、沟通协调、区域运营及大客户管理能力，学习能力强，语言表达清晰流畅； 3、抗压能力强，能适应高频次出差。

岗位职责 1、负责所辖区域市场开拓及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率； 2、落实区域销售计划，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程； 3、维护核心客户关系，推动长期合作，提高客户满意度与黏性； 4、策划并执行区域性市场推广方案，促进产品动销与品牌声量提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受外派出差（外派地点南京）； 2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历； 3、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通协调素质； 4、抗压性佳，适应频繁出差，具有优秀的团队管理与协作能力。

1.负责洗车机项目的招商推广工作 2.做好老客户的维护与客户关系管理 3.具备追求高收入的积极心态和目标感 4.主动落实上级安排的工作任务，配合度高 5.团队年轻有冲劲，拒绝躺平，全员全力以赴

金属结构、起闭机等销售经验，无经验勿扰

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：根据公司战略规划，制定连锁零食店招商方案（含会销），明确招商目标、策略及计划，确保招商工作按计划推进，完成年度招商指标。 2.客户拓展与维护：负责寻找潜在加盟商，通过多种渠道如行业展会、线上平台、电话销售等拓展客户资源，建立并维护良好的客户关系，定期回访，了解需求，提供优质服务。 3.会销组织与策划：主导会销活动的策划与组织，包括场地选择、流程设计、物料准备、嘉宾邀请等，确保会销活动顺利进行，展示公司优势，吸引加盟商加盟。 4.招商谈判与签约：与潜在加盟商进行深入沟通和谈判，详细介绍公司的加盟政策、盈利模式、运营支持等，解答疑问，促成合作，完成加盟合同的签订。 5.市场调研与分析：关注零食行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，分析行业趋势，为公司招商策略调整和产品优化提供数据支持和决策依据。 6.团队管理与培训：管理招商团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进度，定期进行绩效评估和激励，组织团队培训，提升团队业务能力和招商水平。 7.加盟商服务与支持：协调公司内部资源，为加盟商提供开业前的选址、装修、人员培训等支持，以及开业后的运营指导、营销策划等服务，确保加盟店顺利运营，提高加盟商的满意度和忠诚度。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3-5年以上招商统筹管理经验，有大型会销经验，有连锁零食店或快消品行业招商经验者优先。 3.能力要求：具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力和组织协调能力，能够独立完成招商任务;熟悉会销流程和技巧，有成功策划和组织会销活动的经验;具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整招商策略。 4.团队管理：有团队管理经验，能够有效激励和培养团队成员，提高团队整体绩效。 5.其他：具体良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，抗压力强，适应出差。

岗位职责: 1.负责拍品销售过程中的客户咨询与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续学习和改进的能力 工作时间： 9：00—18：00不加班不加班

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店进行商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单资源； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品收益水平； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、具备互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，有酒店渠道销售经历更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

一、项目全周期管理 1、全面负责工程项目从启动至竣工验收的全过程管控，组织编制施工方案、进度安排、资源配置计划及成本预算。 2、牵头开展施工图审查与技术交底工作，统筹协调设计、施工、监理等各方单位协同推进。 二、进度与质量控制 1、跟踪施工进度，确保各阶段节点按时达成；及时解决现场技术难题，持续优化施工工艺流程。 2、落实质量管理要求，监督材料进场检验、隐蔽工程及分部分项工程验收，确保符合国家相关规范标准。 三、成本与安全管理 1、严格控制项目成本支出，审核工程量计量与费用申报，防止预算超支；负责工程款支付审核及最终结算工作。 2、推行安全文明施工管理，定期组织安全巡查，排查隐患，制定应急措施并处置突发情况。 四、团队与资源协调 1、领导施工团队（含分包单位）开展作业，合理分配任务并监督执行；统筹调度人力、机械、物资等资源保障施工需求。 2、定期召开项目例会，协调解决现场问题，确保信息传递高效、准确。 五、风险与合规管理 识别潜在项目风险（如气候因素、政策调整），制定应对预案；确保施工过程满足环保、消防及相关法律法规要求。 六、文档与验收管理 系统整理施工日志、变更签证等过程资料，配合完成审计及归档工作；主导竣工验收程序并办理项目移交手续。 土建项目经理任职资格 1、学历要求：土木工程、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历。 2、掌握土建施工工艺流程及建筑行业法规（如《建设工程质量管理条例》）和标准规范。 3、具备5年以上土建施工经验，其中至少2年独立负责中型以上项目（如住宅、商业综合体等）管理经历。 4、具有EPC或BIM项目管理经验者优先考虑。 5、熟练识读施工图纸，具备施工方案优化能力；精通AutoCAD、Project、BIM等专业软件操作。 6、擅长工期管控、成本分析及团队管理；拥有良好的谈判技巧与冲突处理能力。 7、了解工程保险、合同管理及法律风险防控相关内容。 8、能承受高强度工作压力，接受长期驻场或出差安排；具备出色的沟通协调能力和责任意识。