岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

​瓶窑盒马招聘长期工 工价高月薪过万 提供酒店式公寓 直接带看直接上班 留存高，过年留年有补贴，过年三倍薪资。 岗位1：分拣员 工资待遇：试岗后3-7天22/小时，转计件后首月保底25/小时，综合月薪8000‑14000 工作内容：分拣蔬菜，恒温车间 任职要求：18‑45周岁，会使用智能手机 上班时间：11:00‑23:00或14:00‑02:00 岗位2：蔬菜打包员 工作内容：打包蔬菜称重包装 薪资：试岗后3-7天22/小时，月薪8000‑10000元 上班时间：9:00‑21:00｜21:00‑09:00 任职要求：18‑50周岁，有责任心 恒温车间冬暖夏凉记得穿一件外套 住宿在厂区300/月拎包入住 不包吃厂区有食堂 每月10号结清上月工资 商业保险80/月，月休4天 需要无案底征信良好（阿里系统） 分拣员/打包员试岗即面试，试岗之后可以干3-7天小时工保底22元/小时之后转计件

认真负责能吃苦耐劳

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

杭州余杭连具塘招长白班工人4名，年龄30-50左右，蔬菜包装，计件模式，多劳多得，联系电话

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库区整理及5S现场维护 5.遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能熟练使用基础办公设备及仓储操作系统 5. 具备良好的沟通意识与团队协作精神

岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

找长期工一名，工人蔬菜打包，要熟练工，20元一小时，下午4点到夜里两点地址花园村

杭州市余杭区招工地打磨工、油漆工

明天需要两台200履带挖机，按台班计费。

杭州市拱墅区招泥瓦工每天350元。

滨江中南成需要一名小工，杂活

杭州市临平区招电焊

物流园日结工招聘日结工，车接车送每天结算物流园招聘分拣打包理货和装卸工18-53周岁男工18-48周岁女工薪资待遇：分拣170元/天装卸180元/天薪资结算：，巧芳

装袋年龄18岁到40岁，要求手脚麻利，爱干净，做事细心，简单好上手，有无经验都可以#(只招长期工)。配货、分捡、装袋、打包、整理货品薪资福利:工资4500~6000元招工人数:5名工作地址:迷你公社南侧

配货员年龄18岁到40岁，要求手脚麻利，爱干净，做事细心，简单好上手，有无经验都可以#(只招长期工)。配货、分捡、装袋、打包、整理货品薪资福利:工资4500~6000元招工人数:5名工作地址:迷你公社南侧

明天凤鸣村电商打包需要熟练打包员工（1个），时间：9点-6点联系方式（）

招工人男女不限，现在就要要手脚麻利的，45岁以内，下午3点到夜里3点左右下班工资面谈，分拣，电话：

Hi，小主你来啦~请允许我为您做个简单的自我介绍 【公司介绍】 剧狐，全国领先的剧本娱乐综合服务商。以数字化运营为核心能力，推出全国首个DM平台。目前业务已覆盖上海、杭州、成都，也是全国最大的剧本杀自营托管品牌连锁。 公司已获来自创新工场、云九资本、欢聚一堂、成都天府文投等，顶级投资机构与行业资本的天使轮与A轮融资，估值超过1亿。公司同时是杭州市剧本娱乐协会副会长单位、浙江省游戏协会会员单位，并与浙大城院文化创意产业研究院共创培训教材，参与多个行业标准的制定。 公司基于剧本娱乐为主的沉浸式场景，为门店提供主持供应、托管运营等服务，并为学员提供专业的主持人职业培训。平台通过多阶职业培训与产业应用打通，构建沉浸式人才职业发展新通道；通过数字化能力打造智能运营体系，提升服务质量与工作效率，促进行业持续发展。 门店覆盖北京、上海、杭州、成都、重庆、西安、武汉、天津、宁波等地超200家，目前平台DM30000+，已服务30余万人次，服务商家近千个。 【我们能为你提供什么】 1、17%~27%的高额带本提成，一单一结，多劳多得，拒绝画饼！ 2、自由的工作时间，有空、有意愿再来带本，尊重DM的个人状态！ 3、完善的培训体系，店长一对一带教，不管你是新手还是老手，都可以助力你成为更优秀的DM！ 4、晋升规则公开透明！DM—一精英DM—一储备店长一一门店店长一一门店合伙人！不看背景只看能力！做的好就能上位！ 5、提供免费打本福利、一个DM和玩家的圈子，让你的业余生活不再无聊！ 6、不卡颜！我们致力于挖掘每个DM的闪光点，幽默二适合欢乐本，逻辑强的适合推理本，感性的适合推理 本…… 【我们对你的要求】 1、热爱并了解剧本杀~喜欢体验新奇的生活方式！ 2、具有良好的服务意识和责任心，能够让玩家满意而归！ 3、有充足的业余时间，想成为斜杠青年，丰富自己的社交圈！ 【产品介绍】 APP名称：剧狐DM（ios应用市场搜索即可，安卓可百度搜索） 提供海量订单、免费开本资料、免费培 目 評論 备伴侣！ 【门店介绍】 店名：剧狐下沙四号店 地址： 下沙晓城天地1幢902

岗位职责 1. 负责所辖门店全员招聘、面试、入职，搭建本地备用人力池，保障门店用工稳定； 2. 统筹新员工岗前+在岗技能培训：货品知识、盘点流程、平台运营、地推实操； 3. 按期执行门店库存盘点，核对门店与无人仓库存差异，上报损耗、临期、缺货； 4. 搭建属地地推团队，落地线下拓客，合规配合门店平台补单落地，严控风控风险； 5. 门店员工日常考勤、纪律、人员异动管理，处理用工问题，降低人员流失； 6. 定期向区域负责人报送：人员、盘点、地推、补单、门店经营数据及异常事项

兼职职位

居家办公 三角洲 无畏契约 娱乐技术陪玩 需入职考核 有需可详谈

1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货，会简单使用电脑 3.审单，拣货，发货，有责任心

主要工作内容是收银搬货摆货 上班时间为早晚班 早班7：50-12：30，18：30-23：00 晚班13：50-23：00 月休两天 薪资4200-6000

需要活泼开朗社牛的，工作轻松， 工作时间：9-1811-2013-22 工资：4650 工作内容：试吃，备料，收银，打冰淇淋 工作地点：西溪天街负一楼野人先生地铁口D口

三不要：学习能力差、爱迟到早退、喜欢耍小聪明。 1、工作内容（炸鸡）：接货、腌肉、备货、出单。空闲时间搞好卫生之后即可自行安排时间。注：这边工商部门偶尔会上门检查，所以卫生要求会较高。 2、任务要求：提供健康证！！！身体健康、服从安排。 3、特别说明18-35岁之间。不包住不包吃（有餐补）。有十天试用期，一天一百，有经验者优先。发薪日为次月10日。首月上班工资核算公式=7000除以（当月天数-2）乘（当月实际上班天数-10）加1000。离职需提前半月说明，每做满三个月月薪上浮100。 4、工作时间1；8:00-20:00/工作时间2；11:00-23:00/工作时间3；20:00-8:00。粤休两添。注：（最好能上夜班，能上夜班优先）。上夜班者额外补贴300。 5、待遇组成：4500底薪/1000餐补/500全勤/1000房补=7000；过年期间上班新员工有1000补贴，熟练工为2000。如额外加班按25/h算，如整天加班按250/天算，当天现结。 6工作地址:拱墅区西湖文化广场。

物流履约运营 一、岗位职责 1. 负责物流服务商的产品接入工作，依据标准化对接流程，高效完成服务商上线支持——包括参数设置、SOP指引落地等环节。 2. 主导跨境物流履约过程的质量运营管理，保障订单交付的准确性、时效性与安全性——持续跟踪订单履约时效、处理客户反馈等问题。 3. 对跨境物流运营数据进行监控与深度分析，识别潜在服务风险，制定优化方案并推动落地实施，持续提升履约服务品质及供应链执行体验。 4. 配合团队推进质量标准的更新维护，并面向服务商开展宣导，确保各环节严格执行统一质控规范。 二、任职要求 1. 具备3年以上物流履约运营、跨境物流质量管控或相关岗位工作经验，拥有大型电商平台从业经历者优先考虑。 2. 熟悉跨境电商物流运作流程，具备较强的风险预判与管理能力。 3. 拥有优秀的数据分析能力和问题解决能力，能从复杂数据中洞察业务趋势与痛点。 4. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协作能力与高效执行力，认同团队合作价值。

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心人才，由总经理直接指导培养； 2、在公司多个部门间轮岗实践，全面了解各单元职能与操作技能，如快递网点、转运中心各环节实操学习，以及职能部门锻炼； 3、轮岗过程中参与部分项目协助工作，深入掌握公司运营机制，重点涉及市场销售与网络管理模块，包括客户拜访、快递行业市场调研、网点运作模式及考核指标分析等； 4、轮岗期间将接受涵盖领导力、企业文化、业务能力等方面的系统培训，定期进行工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，通过快递全流程的数据采集、跟踪与分析，为网点运营提供支持； 5、轮岗结束后，根据个人发展意向与公司实际需要确定最终岗位，聚焦某一业务方向深入发展； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，985/211院校毕业生优先，仅面向25届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省内工作地点调配。