电商仓库直招发货打包工，拣货配货工，售后拆包工

杭州江东围板箱仓库招长期工目前需要10名操作工【白班】210元/天/20/时【年龄】18-55岁男女不限【岗位】仓库理货/整理物料/打杂等！工作轻松自由【文员】1名男女不限/月休4天/6000/月【叉车工】2名24/时260/班【发薪】一个星期预支500干！。浙江杭州

每天日结 18-52岁 210 工人 18-35 200 贴单 扫描 包装 分货 码货 装卸车 18-6点班次 仓库忙时有加班，加班费20一个小时 仓库可以带手机 ， 仓库免费汽水不限量。

下沙海关菜鸟短期工 男女不限16～48岁 日薪：240～260/天 ，包进 包吃包住，人走账清 化妆品小件分拣，打包 上下班车接车送，无体力活 需求200人

【薪资待遇】 薪资范围：254元/天 薪资构成：1-15号工资当月25号发，16-30好工资次月10号 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资6000-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

负责服装ERP订单的配货质检和打包

J84NS0006 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

申通快递直招 普工薪资6300-7500，管吃住，快递分拣、破损、拉件岗位。 上班时间： 凌晨：00:30-12:30 晚班：19:30-7:30 薪资构成：底薪2700+全勤200+饭卡490++计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜ ️福利：包吃包住｜15号发薪｜休3带薪｜地址：1号门 申通大楼二楼人事部面试（9-11点面试，13-17点面试）

包装厂280一天，月综合工资7500+ 小时工28一小时，一天工作10小时。包吃包住一日三餐免费。 年龄16～50岁，男女不限，学历不限。 正式工、小时工都可以安排，可以长期稳定工作，正式工:底薪+加班费，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，月工资7500+ 加班越多工资越高。。 - 奖金齐全：新人入职奖、岗位津贴、绩效奖、全勤奖、年终奖等福利待遇。 - 住宿补贴：夫妻可申请夫妻房，外宿享有租房补贴。 - 工作时长：每天10~11小时，自愿加班，上六休一，月休2～4天。 - 班次灵活：长白班、两班倒自由选择 - 工作内容：包装工主要负责产品组装、分拣、打包、贴标签等基础操作。工作都是比较轻松简单一点的，手上活，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。 小厂管理轻松，抽烟有专门的抽烟区。车间可带手机，不过安检门。 食宿条件 - 包吃包住，一日三餐全免 - 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有，设施齐全，环境舒适。

日结350/天下班发工资3-8天短期工大巴车接送包住拎包入住带换洗衣服住酒店夜班：晚8-早10点25/小时年龄：16-57岁男女不限杭州岗位：装卸小件鞋塘店里发车免费发车到杭州报名不要打电话直接更快

工作地点在浙江省杭州市西湖区望月公寓樱花苑。现在即可前往，工作深度为1小时，到手薪资为50。

岗位： 养老护理员 地点： 杭州区域 薪资： 到手6000-10000元/月，包吃住（省下房租饭钱） 工作内容： 照顾老人日常起居（洗漱、喂饭、翻身、协助如厕等） 陪护、测血压血糖、观察健康状态 要求： 25岁到62岁，身体健康，有爱心耐心 有无经验均可（有师傅带） 有护理证/经验者优先，无证可协助办理 福利： 包吃住，宿舍空调热水 正规机构，不押工资

明天要人，明天可能要加班，再晚都要完工

简阳云仓 首月保底17元/小时，转纯计件， 开始计件享受餐补300/一个月，纯计件工资，月收入5000-7000元 工作内容：鞋子，衣服，食品等小件打包员、复核、拣货， 岗位要求：男女不限，23-48岁 提供吃住

非流水线，轻松自由，不体检，不需要工作经验 【主要产品】汽车配件海外物流。 【岗位介绍】负责物料扫描装框、打包、接收、发货，检查贴标签等工作。 【岗位需求】 普工：100人，男女不限，会简单电脑 叉 车 ： 8人，有2～3年叉车经验，熟悉电叉，持证。 【薪资待遇】 • 普工小件打包、质量员、接收员、物流员： 18元/小时，综合工资4500-5500； • 普工大件打包： 20元/小时，综合工资5000-6500； • 熟手叉车： 21元/小时，综合工资5000-6500。

招聘！仓库备货员主要负责日常出入库，仓库5S,按照领导指示单备货发货，长白班，上八下八，单休，管吃，五险，综合工资6000左右，会开叉车优先。地址:东丽开发区信通路4号，电话

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招聘：快递操作工【生活补助+交通补助】薪资：2500-3000元/月岗位职责1.负责快递分拣与包裹核对，确保配送准确性2.操作仓储系统，完成出入库记录更新3.协助处理异常件，保障物流时效任职要求1.具备基础读写能力2.熟悉物流流程，有相关操作经验优先3.具备良好沟通能力，能适应高强度工作上班时间；7；-00-9；30下午1；30-6；00

服务意识好、态度好、勤快。负责切水果、打包、卫生打扫。

多劳多得，绿色游戏！

【1】临安板桥巴家坞休闲钓场诚聘管理员4500-5500（转正后，试用期一个月）福利待遇：餐费补贴+业务提成年龄要求：45岁以下地址：杭州巴家坞水库休闲钓场（板桥）联系人:

【岗位职责】 1. 负责物流计划部内部流程梳理、计划类制度落地，及团队人员梯队建设； 2. 跟进物流中心项目，包括但不限于城市仓、区域仓建设及内部成本核算管控； 3. 管理并引导外部物流需求，提出合理且可落地的方案； 4. 对物流内部业务的执行安排提出合理化建议，优化内部作业流程和系统流程，提出系统解决和优化方案，提升业务人效和产能； 5. 协调公司相关业务部门。

商场招聘活动临时工活动时间：14号-25号工作时间：16点-24点，200/天，，非诚勿扰地址：滨江区星光大道与月亮路叉路口（地铁6号线江汉路下车）联系电话：

理货员 买货 收银员

户外活动兼职，工作轻松，半天100元，，周二，周三，周五下午有空的，联系人，方学长，（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实营销活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

1. 深入拓展第三方物流合作客户资源。 2. 能够深入客户业务场景，准确把握其成本构成及运营难点（如：人力开支、效率瓶颈、特殊时段配送需求、极端天气应对等），并依托平台技术与运营能力，持续优化运力调度与配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从零开始建立并维护与核心客户的长期战略协作，覆盖线索获取、方案沟通、商务接洽、合同签署、落地执行及后续服务维护的完整销售周期。 4. 高效跨部门协同：与解决方案、运营、车辆调配、市场等团队紧密配合，保障客户采购需求的稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的实操背景：3年以上物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域工作经验，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经历者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理工具、自动化设备或其他物流科技产品者尤佳。 拥有丰富的区域客户资源者优先（如头部物流企业、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更提供系统性服务方案。擅长挖掘客户需求、提炼价值点并输出定制化方案。 出色的商务谈判与沟通技巧：能够赢得客户信任，推动谈判进程并促成合作落地。 自我驱动强，目标感明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习与突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景优先。 能接受区域内短期出差安排。

1.负责仓库订单拣货、配货、打包发货 2.来货验收、入库上架 3.仓库空间管理，保持仓库整洁、干净

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。