[烟花]青山奥莱鸿星尔克儿童店[烟花]招聘：店长1名[勾引]底薪3300全勤月休4天+交养老保险有童装经验者优先联系电话：（）

招聘烧烤店厨师一名工资7500，菜不多活好干时间下午4点半到凌晨5点电话：招聘烧烤店经理/店长一名男女不限有经历优先工资6000-9000凭本事时间下午4点半到凌晨五点时间可以接受在打电话具体地址青山区青东路牧野炭火音乐烤吧

[庆祝]一、健牛内蒙特产甄选礼店长招聘人数：若干薪资待遇：底薪3500元+提成，综合月薪约6000元以上任职要求：年龄30-45岁，有一年以上相关工作经验者优先岗位职责:1.门店全面运营管理2.销售业绩管理3.货品管理4.员工管理与培训5.客户服务与维护6.成本与财务管理7.门店安全等。上班时间：全天班，早9:00-12:00，下午2:30-9:00，每周日休息工作地址：昆区民族东路与新光东路交叉路口华丽家族对面、丽园海鲜底楼联系电话

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【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

找个能出外地的小工，根家装瓦工干活[握手][握手]。

六米八拉货司机工作地址:包头到东胜，鄂尔多斯住户保底8000饭补500，房补500拉货B本50岁以

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烧腊外卖店招聘店长一名，就一个人干一个小时工要求有外卖工作经验，做过烧腊，做事认真踏实，每天一百单左右，工资保底8K，按照整体月盈利的一半，1W+没有问题

招聘超市管理干部。要求年龄40周岁以内，身体健康，具备较强的抗压能力和适应能力。近两年内，在零售行业（超市、卖场等同业态）有一年以上部门管理或团队管理经验。熟悉超市运营流程，具备较强的计划、组织与执行能力。工作内容包括：根据公司整体目标，组织制定所属部门的销售计划，涵盖生产、促销、陈列、订货等环节，并监督执行过程，及时调整策略，确保部门销售业绩和毛利率达标；制定并落实部门内人员发展及培训计划，提升团队专业技能与管理水平，为公司持续扩张储备和输送管理人才；合理编制部门预算，严格监管耗材的订购与使用，做好设备日常维护与保养，有效降低运营成本，提升经营效益。工作地址可选：悦活里金鹰国际聚龙湖店（解放南路金鹰负一楼）、悦活里金鹰奥莱盐城店（人民南路金鹰奥莱负一楼）、悦活里金鹰建军中路店（建军中路金鹰负一楼）、悦活里万达广场盐城店（西环路万达广场二楼）。

招聘门店店长1名，男女不限，年龄40岁以下，学历和工作经验不限。要求有经验者优先，需认真负责、沟通良好。薪资为底薪加提成加红包奖励，范围3000至8000元，上不封顶。福利包括年终奖、节日福利和团建。工作地址在怀化市芷江县城北街。

招聘店长1名。要求具有较强的领导和管理团队能力，对门店及销售服务意识强，具有良好的沟通能力，严于律己，责任心强，有管理岗位工作经验者优先。年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限。薪资面议，提供包吃。

包头市九原区招建筑木工

内蒙古包头、需要两个木工、

要木工俩个。

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包钢要木工，要有高空证的。

招聘招聘招聘1-店长两名:底薪（3000-3500元+提成）2-店助两名:底薪2600元-提成3-店员数名:底薪2300元-2500元+提成4-工作地址:景富家园C区颐沁商贸行（月休，全勤奖）咨询电话孙平:

有想干二次结构没有。

需要几个做二次结构木工，没活联系

电竞酒店收银员2名/店长2名｜保洁2名待遇优厚，长期稳定联系：

在来几个木工。

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