1、配合落实公司各类规章制度的实施； 2、协助处理重要公共关系的沟通与协调工作； 3、负责来访人员的接待，具备良好的礼仪素养； 4、积极维护并推广公司的良好企业形象； 5、策划并组织公司团队建设活动； 6、保持与相关职能部门的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

1、配合落实公司制定的各项管理规定； 2、协助处理与重要外部关系的联络与协调工作； 3、负责来访人员的接待，注重人际交往中的礼仪与规范； 4、积极维护并推广公司良好的社会形象； 5、统筹策划并实施团队建设相关活动； 6、保持与相关职能单位的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

1.负责公司行政前台接待任务，注重个人形象，工作期间需着正装、化淡妆； 2.承担电话接听与转接、客户回访、文件复印等日常事务； 3.管理办公考勤记录，统筹办公用品的采购、登记及发放； 4.完成上级交办的其他相关行政工作

岗位职责: 1、统筹公司全面行政管理工作，固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动管理、物品管理、接待管理等部门的日常运营及人员管理工作； 2、负责制定并优化公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；                  3、跟进行政部日常工作开展情况和公司会议决定相关的工作落实；                      4、负责公司办公系统的各项审批流程与工作方式优化，固定资产管理系统的维护和更新，以及考勤管理，每月考勤报表的审核； 5、负责办公用品的采购、登记、发放管理，各部门所需的基本办公设施的采购、登记、发放、维护、保养管理，并根据年度预算，严格控制行政开支； 6、负责公司员工日常行为管理，根据公司管理制度进行相应的奖罚； 7、负责公司后勤管理，安全管理，清洁卫生管理，处理公司的一些突发事件； 9、管理公司主要起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理； 8、负责策划、组织实施公司员工大会、表彰、员工生日会、员工关怀、下午茶、团建事项；丰富员工文体活动和公司庆典活动； 9、负责公司各种通知、通告等公文的拟定、送签、公布存档工作； 10、完成上级临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、全日制大专(含)以上学历，管理类相关专业； 2、至少5年以.上行政或人资管理层工作相关经验，公司规模不低于600人。 3、沟通表达及应变能力良好,有较强的文字功底(能够熟练起草各类公文),office办公软件操作熟练。 4、综合素质高，有良好的个人素质和修养，较强的事业心、责任心、执行力、创新学习能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力而定，经验丰富者，薪资可谈。 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人进入公司管理层，成为公司先导者。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，推动专业能力提升 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位低值固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 保障行政相关软硬件设施的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外信息输出端口管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联络，建立良好互动机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本控制方法 精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等外部资源网络，能高效对接集团现有资源 3.危机处理：具备突发事件应急响应与快速决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

负责店内日常外联工作有外联经验优先

岗位定位： 校方园区管理人员作为学校与第三方物业之间的协调纽带，承担监督与统筹职责，保障园区在环境、设施及安全管理等方面满足校方标准，同时代表学校维护园区整体运营利益。 岗位职责： 1.统筹校园后勤事务的日常管理，涵盖水电供应、环境卫生、绿植养护、学生宿舍管理及设备维修等服务内容。 2.核算并监管房屋水电费及物业管理费用的收支情况，确保资金流转规范有序。 3.全面负责园区内的卫生保洁与安全防范工作，落实相关管理制度。 4.定期巡查物业服务执行质量（如保洁、绿化、安保等），发现问题及时记录并推动整改闭环。 5.保障学校各类设施正常运转，包括教学楼、办公用房、教室、运动场地及公共区域；定期巡检使用状态，组织安排维护修缮。 6.维护与政府职能部门、教育主管单位及相关财税机构的良好沟通关系。 7.快速响应并妥善处理各类后勤相关突发事件及师生投诉建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景优先，具备园区或物业管理实际经验者更佳。 2.熟悉园区运营管理模式、物业管理规范及相关政策法规，掌握各项业务流程与管理体系。 3.具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效应对复杂问题，独立处置突发状况，并作出迅速且准确的判断决策。 4.拥有较强的团队合作意识，责任心强，执行力高。 5.熟练操作计算机基础软件及常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练使用各类管理信息系统。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产盘点、环境维护、安全巡查等相关工作。 制度建设：健全公司行政管理体系，制定并优化相关制度、流程与标准规范，并推动落实与监督执行。 会议组织与协调：负责各类会议的会前准备、会中支持及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：对接政府单位、行业协会及外部合作机构，维护良好公共关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并组织实施员工培训、团建活动及文化宣导，提升团队归属感与企业认同感。 危机管理：针对突发情况及时响应，制定应急方案，有效控制和化解运营中的潜在风险。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通应变与问题处理能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政管理系统工具。 个人素质：工作踏实认真，责任心强，关注细节，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队领导能力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。 加微信请备注姓名+应聘岗位

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，确保会务安排高效有序，并做好相关记录与跟进 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率，降低管理成本 4.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 5.处理突发事件和紧急事务，具备良好的应变能力和问题解决能力 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理、工商管理或相关专业背景者优先 2.具备3-5年及以上行政相关工作经验，有团队管理经验者更佳 3.熟悉办公软件操作，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境

公司行政和人事管理的工作

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

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1.负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与落实 2.确保工作成果符合标准，准时完成上级安排的各项工作 3.主动参与团队协作，配合同事共同达成既定工作目标 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应规律化的工作节奏，工作时间固定，无需加班 3.工作态度端正，具备责任心，能持续保持较高的工作效率 夏季工作时间：8:30至12:0014:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:0014:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家法定日历安排带薪休假

办公室坐班，5A级办公环境，月休6天，薪资4000+ 轻松的后台岗位，不涉及加班，工作时间早九晚六，无销售任务 每日工作八小时，按时下班，无业绩考核压力 缴纳社保，享受带薪休假，提供下午茶，公司配备宿舍，生活便利舒心~

园林景观工程资料员

底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1.主播开拓实战：熟练掌握并运用多种渠道（直播广场、达人广场、转介绍等）寻找潜在主播，完成既定的主播资源积累目标。 2.沟通破冰训练：优化工作微信IP（头像、昵称、朋友圈），学习并实践高通过率的加好友话术，与主播建立初步联系。 3.数据辅助分析：在指导下，学习使用后台数据工具，协助分析主播的粉丝画像、历史销售数据等，为推品提供基础支持。 4.全程跟播学习：深度参与至少5场以上直播，协助资深运营完成控场、数据记录等工作，并撰写跟播复盘报告。 第二阶段（4-6个月）：独立运营与流程掌握 1.独立推品谈判：在辅导下，独立负责一个产品品类，向匹配的主播进行推广，完整经历从触达、推品、谈判到达成合作的全过程。 2.直播协同执行：作为项目协调人，独立或协作完成排期、空场等直播全流程的协调工作。 3.数据驱动决策：能够独立撰写数据推品报告，结合主播数据和产品卖点，有理有据地说服主播。 4.客户关系维护：独立负责维护一批主播，进行售后的语音复盘，并成功实现二次推品，提升主播粘性。 第三阶段（7个月及以上）：深化发展与专项突破 1.业绩目标承担：开始独立承担GMV、主播增长数等核心业务指标。 2.方法论沉淀：总结个人在主播开拓、谈判、复盘等方面的有效经验，并参与团队内部分享。 3.轮岗体验：可选地接触商家端、助播（卖手）端或数据产品端的工作，拓宽业务视野。 4.带领新人：协助导师对新入职的管培生或实习生进行基础业务指导。 岗位要求： 必备条件（硬性要求与核心素质） 1.学历专业：统招本科及以上学历，应届毕业生或毕业三年以内，专业不限，市场营销、电子商务、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 2.强烈的目标导向：对成就和业绩有强烈渴望，抗压能力强，不畏惧挑战，能适应快节奏、数据驱动的工作环境。 3.卓越的沟通与共情能力：具备出色的口头和书面表达能力，善于倾听，能快速把握对方需求，并建立信任关系。 4.数据敏感性与逻辑思维：对数据有兴趣，能从复杂信息中提炼关键点，并运用逻辑清晰的语言进行阐述和说服。 5.高度的主动性与学习能力：具备“主人翁”意识，能够主动发现问题、解决问题，并快速学习新知识、新技能。积极参与公司组织的各类培训，并定期（如每月）提交个人成长报告与轮岗心得，向导师及人力资源部门汇报学习进展与反思 加分项（让你脱颖而出） 1.直播电商重度用户：对快手、抖音等平台有深度使用体验，关注知名主播，对直播带货有个人见解者优先。 2.项目或实习经验：有校园创业、社团领导、销售、市场推广或互联网运营相关实习经验者优先。 3.基础工具能力：熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理和报告撰写能力。 我们将为你提供 ●系统培训：为每位管培生配备一名业务导师和一名职业发展导师，提供全程指导与支持 ●快速成长：清晰的职业发展路径（管培生→初级运营→高级运营→团队负责人）。 ●核心资源：接触公司优质的商家和产品资源，与行业头部主播合作的机会。 ●有竞争力的薪酬：底薪+高绩效奖金，回报你的每一份付出。

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行政文员一名，要求熟练操作办公软件

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

POs机业务管理后台和运营商管理后台，有内勤工作经验，逻辑思维能力强

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