从事过厨电类产品销售（烟机灶具，洗碗机，蒸烤箱），经验不低于1年 入职缴纳五险一金 在京东南三环店五层销售追觅厨电产品 薪资待遇：底薪提成

社群超市店内导购 年龄40岁以下 吃苦耐劳，五官端正，口齿清晰，善于沟通，有亲和力

vivo门店导购招聘 岗位职责 1、负责门店 vivo、iQOO 全系手机及配件的销售、接待进店顾客，根据客户需求推荐合适机型，完成门店销售任务。 2、熟练掌握新品卖点、活动政策，耐心解答客户购机咨询、功能讲解、体验演示，提升客户成交率与满意度。 3、负责柜台产品陈列、货品整理、库存核对，保持门店整洁美观，维护门店形象。 4、积极配合门店促销活动，执行日常门店运营工作，服从店内安排。 任职要求 1、年龄 18–30岁，沟通流畅，性格开朗，有服务意识。 2、热爱数码行业，有无经验均可，可带薪培训。 3、踏实肯干，积极主动，有责任心，服从团队管理。 薪资福利 底薪 + 高额提成 + 销售奖励＋五险一金，多劳多得、上不封顶 节日福利、团队氛围轻松、新人手把手带教、晋升空间大 工作地点 本店 vivo 专卖店 欢迎想稳定赚钱、长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计； 3、完成商品来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成领导安排的其他工作； 岗位职责 1、中专及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳；

主要负责店内高端的销售，底薪3000＋提成，一月休4天，上社保，，25-40岁左右，性格外向，善于沟通，有一定的销售经验，踏实勤快

超市导购，日常服务顾客

索弗仑软装丽泽居然之家招聘：导购有经验底薪4000-6000，提成3～6个点浮动提成，合提，每周休息一天，上保险。有经验者优先。联系电话：。

高薪招聘：丰科万达二楼科大讯飞和槐房万达科大讯飞招聘店铺销售数名 要求： 1.有责任心 2.有较强的学习学习能力（前期需要学习学习机的操作与功能）和团队协同能力 3.具备良好的沟通及语言表达能力和逼单转化能力 待遇：底薪考核五险提成奖金 店铺持久稳定月薪7000-15000 工作时长：周一-周五上一休一周六日早晚班 联系电话微信同步

干一休一，有珠宝，名表，奢侈品销售经验优先

北京市丰台区招腻子/大白/墙漆晚班，晚上班

新办公区招聘，公司直聘，位置：北京丰台新华国际 招聘岗位：销售，人事，宣传员薪资待遇：底薪3000全勤1000绩效1000+佣金+伯乐 工作时间：每天工作4个小时，上午9：30—11：30点 ，下午13：00--15：00点， 要求：年龄在30—50岁之间，沟通能力强，可全职可兼职，有责任感，有团队精神。有无经验均可，带薪培训电话：

丰台区小区物业招聘水电维修工一名，年龄要求在23至50周岁之间。工资为4000至4500元，提供食宿，需要长期工，并缴纳五险。要求持有低压电工本，并有相关工作经验。面试地点位于丰台区。

鱼池增加一台水泵调整水口，需要下2米深水，成活400，需要配件的材料开票完活一起付。

北京市丰台区招工地小工/杂工收拾卫生 下午

北京平谷和美购物广场招导购四人，底薪200提三，供住不供吃，有意者打电话

广西为健康策企业管理有限公司招聘东兰县专员1名。 岗位职责：负责辖区医院和卫生主管部门的开发与维护；负责预防接种相关政策的宣传与惠民政策的宣讲告知工作；负责市场与客户信息的收集、分析和汇报。 任职要求：一年以上销售工作经验，具有商场导购员、医药和保健品及母婴用品销售经验者优先；具有较强的责任心、协调能力。 福利待遇：报酬包括基本工资、交通费和岗位绩效工资，综合薪资为1500元-2500元/月；福利包括综合补贴和节日福利；公司处于发展期，晋升机制明确，员工均通过选拔，能者上升空间和机会并存。 正常上班时间：每天上午上半天班，单休。 工作地址：东兰县。 学历要求不限，工作经验要求一年以上。 招满即止。

开发区幸福天地家满福超市招聘导购一名，具有责任心，工资保底加提成，交保险，有意拨打电话

店员/导购7.5小时工作制3000-6000元/月

北京地区招聘望京招聘售前销售技师和导购，李

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售 目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话，面访，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品 信息 5.协同售前，售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.学历不限，有销售经验者优先工作时间：上午9:30-11:30下午1:30-3:30每周双休 招聘年龄30至50岁 接受无经验者，有带薪培训，无需担心自己不能胜任，入职后团队一对一帮扶，无压力

岗位职责： 1.负责拓展线下门店合作，制药目标为社区各类型门店（蔬菜水果店除外） 2.落地线下活动执行全流程，确保活动高质量交付，收集反馈合作门店诉求 3.收集市场反馈与竞品动态，定期输出运营分析报告，优化拓展策略 4. 维护重点合作伙伴关系，推动长期稳定合作与深度联动 任职要求： 1. 具备线下拓展、地推、活动运营或商务合作相关经验 2. 沟通协调能力强，具备独立谈判与资源整合能力 3. 执行力强，能适应高频一线作业环境 4.熟悉本地生活、零售、快消或O2O行业者优先 5. 学历不限，有成功案例或区域资源者可适当放宽条件

1、负责生鲜猪肉、牛羊肉、禽肉的到货验收、分割加工、柜台陈列售卖； 2、根据顾客需求切肉、绞肉、剁骨，热情接待顾客，做好产品讲解与销售推荐； 3、管控肉品保鲜，检查冰台 / 冷藏温度，及时处理临期商品，控制经营损耗； 4、每日做好柜台、刀具、砧板、设备清洁消杀，落实生鲜食品安全卫生规范； 5、每日盘点库存，登记销量、损耗，及时上报缺货、变质货品； 6、规范操作加工设备，遵守食品卫生安全要求，做好个人及柜台卫生； 7、完成交接班、促销布置及生鲜主管安排的其他工作。

性格开朗待人热情，会基础电脑软件，形象好气质佳，有瓷砖工作经验或销售经验者优先。

美缝剂和美容胶批发，需要理货发货。调色

北京超市招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包，夜班上架； 薪资: 16元/小时+拣单激励，次日结 备注：小时工上班） 工作地址:北京各区就近安排

有工作经验者优先录用，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上线下沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5.配合团队完成各类营销活动执行与数据整理工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚信正直，具备较强的服务意识与团队协作精神

【关于我们】 一家小而美的精品茶馆，面积不大但氛围雅致。我们寻找的不是普通的管理者，而是一位能与茶为伴、独当一面的伙伴。您将全权负责门店日常运转，我会在工作日偶尔到店协助或交流。 岗位职责 1. 全盘运营 独立负责茶馆每日的开店、闭店、清洁整理及设备维护。店铺虽小，但每个角落都是您的舞台。 把控茶品冲泡质量，为客人呈现一杯好茶。您既是店长，也是首席茶艺师。 2. 客户接待与服务 热情接待每一位到店客人，介绍茶品、推荐搭配、解答疑问。您就是茶馆最好的名片。 处理预约、结账、简单的客诉，维护老客关系，让客人愿意再来、常来。 3. 货品与账务 管理茶叶、茶点、器具的库存，及时向我反馈补货需求。 记录每日营收流水，简单对账，做到账目清晰。 4. 氛围营造与活动执行 维护店内陈列、灯光、音乐等氛围细节，保持茶馆的格调与舒适感。 配合我一起策划和执行小型品鉴会或茶文化活动（频率不高，重在品质）。 5. 信息同步 每天通过微信或当面简短汇报营业情况、遇到的问题或改进想法。我们保持高频沟通，但给予充分的自主权。 【工作时间与休息】 • 每周工作5天，休息2天。 • 休息日安排在周一至周五之间任选两天（例如休周一+周二，或周三+周四等）。 周末（周六、周日）须正常上班，因为这是茶馆客流最集中的时段。 【任职要求】 • 热爱茶文化，至少熟悉绿茶、红茶、乌龙茶等常见茶类的基本冲泡方法。 • 有茶馆、咖啡店或小型餐饮门店1年以上工作经验者优先；无经验但学习能力强、性格沉稳踏实者也欢迎。 • 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立应对日常经营中的各种小事。 • 细心、有条理，能做好简单的记账和库存管理。 年龄18-30岁 【我们提供】 • 薪资待遇： 底薪 + 销售提成（具体面议，能力优秀者可谈分红） • 带薪年假： 工作满一年后享有带薪年假 • 员工福利： 工作期间免费享用店内茶饮，每月可领取一定量茶叶自饮或赠友 • 团队活动： 每年团建聚餐或茶山游学 • 专业成长： 有机会参加业内名师的茶学研修课程（费用由店里承担） 【特别说明】 • 这是一个需要责任心与主人翁意识的岗位，您不是打工者，而是这家小茶馆的主人

薪资详情 薪资范围：25000 - 50000元/月 提成方式：销售额提成；销售提成 + 业绩奖金 + 团队管理奖金 奖金补贴：绩效奖金、岗位津贴 职位详情 无经验要求 任职要求 1、年龄24 - 55周岁 2、本科及以上，硕博、海归优先，专业不限 3、具有良好的沟通交往能力，思维敏捷，学习能力强 4、有志于在金融、养老、健康与财富管理方向发展 5、过往年收入20万以上者优先 薪资构成： 首季度6.5万~11.5万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 首年30万~40万加业绩提成（津贴 + 销售/管理奖金） 岗位福利 1、入职接受复旦大学、中欧商学院官方培训课程体系 2、每月除法定假期外提供额外4天假期 3、国内外免费出行旅游机会 岗位职责： 1、为客户提供个性化的财务需求分析及家庭风险规划； 2、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员； 3、为各类企业或机构提供员工团体保障福利规划；

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养