有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访等形式，对接区域内外贸企业客户，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约率；协同商家分析店铺运营需求，定制专属流量产品合作计划，助力提升询盘量与转化效率，拓展订单来源，促进商家业务发展； 3.挖掘并拓展区域内优质品牌大客户，联合开展全球市场品牌宣传，推动高品质商品走向海外，打造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，擅长人际沟通与互动； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和学习能力； 4.年龄22岁-30周岁； 5.有相关销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资构成：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯激励奖+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作时间+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训指导机制，配备一对一导师带教 4、每年提供2次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应加班工作安排。

岗位职责： 1.达成公司当年下达的销售目标总体任务； 2.按要求参与部门相关业务拓展会议，及时复盘总结经验与不足； 3.按规定向上级汇报部门工作进展，并就销售管理、市场开拓提出合理化建议； 4.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2.了解物流行业市场发展情况，具备识别和锁定潜在合作客户的能力； 3.具备良好的判断力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力； 4.能适应高强度工作压力，接受出差安排

工作内容： 1、通过展会、互联网等渠道拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询与解决方案建议； 3、开展客户后续跟踪服务，提升客户满意度与合作深度； 4、定期汇总并汇报工作进展，确保信息及时反馈至主管领导； 5、积极配合部门负责人安排的各项工作任务； 6、达成公司制定的各项销售目标与业绩指标。 职位要求： 1、性别不限，普通话流利，形象端正，身心健康； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作与应用； 4、性格积极向上有追求，具备良好的协作意识，能承受工作压力； 5、只要肯努力、有能力，薪酬待遇无封顶； 6、需具备长远发展观念，工作认真、脚踏实地。

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售支持及客户资源； 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人、爱人 任职要求（我们需要你这么做）： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2、喜欢销售岗位，具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有良好的沟通技巧，能准确把握客户需求，建立长期信任关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚持到底的决心，具备分析与解决问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等人性化关怀 发展空间：业务支持方向、管理发展方向 管理方向：销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：业务推动→培训主管→培训经理 高于行业平均水平的收入： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场基础的汽车延保服务领域，客户资源由公司保障。诚邀积极阳光、热爱汽车行业的你加入！有猎头背景、汽车销售经验、车险经历或金融产品销售经验者优先。提供广阔平台，让你凭实力实现收入目标！ 我们更看重做事的态度与做人的品质！

备注：提供住所！！！周周发工资！！！ 面试通过当天安排住宿 配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，可直接拎包入住 【任职要求】 ①本科及以上学历者优先 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相较于经验，更重视工作积极性与学习态度，需具备积极进取的精神 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即落实住宿，转正前后薪资待遇不变

主要负责房屋带看、房屋拍摄及线上照片发布，工作内容简单易上手，无学历硬性要求，高中或中专及以上均可报名。入职当天安排住宿，配备冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住。公司直招，不收取任何费用。 备注：根据住址就近分配工作区域！！！ 提供免费住宿！！！ 每月10号准时发放薪资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！ 提供免费住宿！！！ 每月10号准时发放薪资！！！

岗位职责：商务咨询公司-前端电销顾问招聘 一、岗位职责 1. 通过电话沟通；向有执行案件需求的客户介绍公司法务咨询服务，挖掘客户需求； 2. 精准记录客户信息与需求，建立并维护客户档案； 3.跟进潜在客户，促成合作意向，完成个人销售目标； 4.配合团队完成整体销售任务，及时反馈客户问题与市场动态。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限，有电话销售，法务相关行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，积极主动，有赚钱欲望优先； 3. 熟悉基本电脑操作，能熟练使用办公软件记录客户信息； 4. 认同公司服务理念，有责任心，具备团队协作精神。 三、薪资福利 1.薪酬结构：【5000-10000】无责任底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金，综合薪资【10000-50000】 2.福利保障:缴纳五险一金，法定假日正常休息，带薪年假，节日福利（端午、中秋、春节等）； 3.成长支持:新人入职带薪培训（产品知识、销售技巧），定期团队内训，晋升空间透明（销售专员-销售主管-销售经理）； 4.团队氛围:定期团建活动（聚餐、旅游、生日会等），轻松和谐的工作环境。 加入我们，你将获得: 不仅仅丰厚的收入，更是一份可以积累企业资源、提升商务沟通和专业知识的职业生涯。从这里起步，未来你可以成为销售领域的专家，或是迈向管理岗位，职位发展前景无限！ 期待敢于挑战、渴望高薪的你，立刻加入我们！

跟客户沟通，推广公司产品。

底料销售兼职（有餐饮或销售经验） 1，提供行业最低供货价，售价超出部分及等级收益、被动收益全归个人。（供货价7.3–12元/斤，市场售价15–20元/斤）以销量为核心策略抢占市场，利润空间让利给合作伙伴（客户终端利润可达10%–50%） 2，面向全国B端餐饮客户开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（统一一级供货价，无层级差价） 3，工厂为优秀销售人员赋予合伙人身份，并配备专属服务团队进行对接支持 4，提供免费线上与线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5，产品品类丰富，涵盖160余种底料（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等） 6，获客方式灵活，可通过新媒体渠道获取客户资源，或通过短视频引流添加微信转化 7，开放平台小程序下单及自主调价权限 全国范围均可开展业务，不限地域 前期统一组织线上线下培训，无需坐班，不要求每日到厂

关于炉灶工作的招聘信息为7500至9000元的薪资范围内，且过年不放假；冷菜和打荷职位的薪资分别在5000至6000元和5000至5500元之间。工作地点位于上海普陀区。

所有区域急招配送员，不收取任何费用!! 如果你没有经验，只要期待高薪，工资上不封顶1W+;全程 免费培训，有人教有人带。 【招聘岗位】：送餐员、外卖员、骑手、配送员 【0元入职】：100%保证不收取任何费用 【骑手要求】：18-45岁身体健康都可以男女不限; 【工作要求】：案底;会导航会骑车;会熟练使用手机;传 染病; 【入职标配】：免费办健康证＋全新电动车＋限次换电池+男女宿舍+装备; 【配送单价】：10-15元/单 【福利待遇】:保险、意外险、新人奖、车补、餐 补、房补、冲单奖、大额订单补贴、高低温奖、夜班 补、全勤奖、各种节日福利; 【站点单量】：单王日单量75+单、月单量2100单：月入1.9W； 普通人日均40-55单，月入1W+以上 【工作时间】弹性自由 10:30-14:00 17:00-20:00，实际有效工作7.5个小时。其他时间可 自由选择休息或者跑单 (工作区域】:主要体现在人流量密集单量多的区域 (看你在哪个区域都可就近安排面试工作)

有经验优先，服从安排

有经验，责任心强

驻店专送，只送一家店。 18到55岁，无案底即可，寒假工可做

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

贝壳找房，销售

能吃苦耐劳 有工作经验优先

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】 既然选择了上海这座国际化大都市 不就该选择一份高收入、有尊严的职业吗？ 那么……机会来了 你，敢不敢抓住？ 一、任职要求 1、年满19周岁，*****，大专及以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信；具备强烈的责任意识，善于团队协作。 二、薪资福利待遇 1、综合收入：底薪8000元+15%-45%提成+住房补贴+就近安排=月均收入12888起（上不封顶） 三、工作职责 1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点即服务区域 2、负责接待与沟通到访客户，维护公司分配的客户资源，精准了解客户需求，实现资源高效匹配 四、培训体系 1、入职初期：三天基础课程培训（明确工作内容） 2、正式上岗：师徒制带教模式，全程指导、训练、扶持、过渡（掌握执行方法） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能提升课程（提升作业质量） 4、三个月后：绩优员工可参与进阶培训及晋升专项培养（迈向卓越） 五、晋升机制（100%内部提拔，杜绝“空降”） 1、晋升机制公开透明，管理层全部由一线成长起来，不看资历背景，只看个人贡献与能力水平 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长—区域总监—副总经理 提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！ 公司名称：太屋集团

一、岗位职责： 1、定期开展老客户关系维护，及时更新并完善客户资料； 2、挖掘客户实际需求，设计合理的产品组合方案，推动销售顺利达成； 3、系统整理客户档案，实施回访与持续跟进，促进客户长期稳定合作； 4、达成每月新客户开发任务及既定销售目标。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，综合素质突出者可考虑应届毕业生（相关专业优先）； 2、具备零售、保健品或旅游服务行业客户服务经验者优先录用； 3、有大健康领域地推或面对面销售经历者优先，曾服务中老年群体者更佳； 4、具备良好职业素养，品行端正、真诚友善，普通话标准流利，待人谦和有礼，学习适应能力强； 5、性格积极外向，热爱销售事业，富有进取心，敢于追求高收入。 三、公司福利待遇： 工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时。月休4天 福利待遇： 1、依照国家相关规定为员工足额缴纳社会保险及住房公积金； 2、入职即享带薪培训，与行业资深导师直接交流，实现快速上手、高效开单。配备经验丰富的员工作为带教老师，提供在岗培训支持能力持续提升； 3、公司在上海、周庄、湖北、泰州等地设有自有产业园与基地，表现优异者可参与深度参观体验之旅！！ 发展空间： 基层销售——销售主管——销售经理——营销总监或内部横向调岗至门店方向发展。

声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构 刚毕业还在迷茫未来方向吗？加入上海太平洋房屋吧！这里提供系统化培训、默契协作的团队、经验丰富的导师以及清晰透明的晋升机制。 具有竞争力的薪酬体系、规范的晋升路径、多样化的内部培训、公平有序的工作氛围，太平洋房屋将为你搭建实现职业梦想的舞台。 经验并非决定因素，态度同样关键，当然两者兼备更佳，重要的是我们坚持因材施教。 全程无任何收费，请安心应聘 重要事项重复三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【全面培训】 无需担忧缺乏经验，公司将组织统一免费培训，2周内即可逐步胜任工作 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 ②擅长沟通交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 ③具备积极进取精神，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+租赁佣金35%（如6000元佣金可获得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿安排】 提供单人宿舍，亦有2-3人间可选，宿舍距公司步行5-10分钟，配备空调、无线网络、洗衣机等设施，生活便利，直接入住 【奖励机制】 每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取 【晋升机制】 每3个月组织一次晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，发展空间广阔

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判的全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，落实邀约到店、持续跟踪与转化落地； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等附加产品服务； 4、维护客户关系网络，通过定期回访提升老客户推荐新客户意愿； 5、配合品牌市场活动执行，助力达成客户引流与销售目标。 任职要求： 1、形象良好，具备3年以上超豪华汽车品牌销售经历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作压力； 4、具备出色的业务开拓水平和谈判实战经验； 5、工作踏实认真，拥有高度责任感及团队协作态度

岗位职责： 1、负责徽酒在上海区域内的市场开拓与销售工作（需外出拜访）； 2、配合制定部门月度销售计划的落地执行及业绩目标拆分，确保任务达成； 3、协助组织品鉴会、展销会等与白酒相关的品牌推广活动； 4、维护客户关系，推动客户间的长期合作，提升客户回购率； 5、结合市场需求推动产品优化与创新，参与营销策略制定，并组织实施相关推广活动。 任职要求： 1、具备白酒行业销售经验，了解上海本地白酒市场动态及销售渠道； 2、性格积极乐观、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，个人信用良好，恪守职业道德。

仅限上海地区可居家办公家政派单员（40岁-61岁）（有家政服务经验者优先） 工作内容： 1、对接客户线索，接收订单后通过电话回访确认客户需求（公司提供有效客户资源）； 2、跟进客户关键信息，筛选满足需求的家政人员，并安排客户面试，推动顺利签约（公司统一提供家政人员资源）； 3、负责售后服务，及时协调处理客户与家政人员的相关问题； 4、无经验也可，配备资深员工带教； 5、支持居家办公（仅限上海），年龄要求40至61岁

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种渠道拓展与维护房源及客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

一、岗位概述： 我们正在寻找对餐饮行业充满热情、具备开拓意识的餐饮外卖伙伴，专注于本地餐饮商家的外卖业务合作拓展。 二、工作职责： -聚焦餐饮类商家（含正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商家开发与签约，达成月度／季度拓展目标； -结合不同餐饮品牌定位，制定差异化合作方案（如套餐组合、节日促销、联名推广等），增强合作意愿与转化效果； -负责已合作商家的日常运营维护，定期实地走访，及时处理反馈，提升商家满意度与续约水平； -完成公司下达的销售业绩指标，包括团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核数据； -汇总本地餐饮市场变化、用户消费偏好及竞品合作动向，向上反馈以支持产品优化与策略调整； -配合推动餐饮商家专项运营活动（如品牌专属日、美食节、热销单品打造），提升线上曝光与销售表现； -与运营、内容、客服、技术等部门协作，确保商家入驻、活动落地及问题解决高效衔接。 三、任职要求： 本科及以上学历；1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，拥有餐饮行业资源、O2O平台、团购/外卖地推经验者优先；熟悉本地餐饮市场环境，了解餐厅运作模式，对饮食文化及消费趋势具备一定洞察力；具备出色的沟通表达与谈判能力，可独立完成从陌生拜访到合同签署的全过程；目标导向明确，自主驱动力强，能适应高频外出工作及业绩考核压力；熟练操作手机办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基本数据分析能力；为人诚实守信，责任感强，具备良好的服务意识与团队合作素养。

工作内容简单易上手，全程有人指导 无需经验出众，同样享受高薪待遇 节假日享带薪休假，晋升通道畅通 每年组织国内外旅游，团队氛围融洽，同事相处友好 【薪资福利待遇】 1、高底薪+提成，综合收入20K-30K，业绩突出者收入不设上限； 2、工作时间灵活，目标达成后自由安排，考勤人性化，一切以结果为导向；具备行业资源者可自主决策； 3、入职即缴纳五险一金，定期开展节日活动及团队建设； 4、签订正规劳动合同，每月10日准时发薪，绝不拖欠； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及法定节假日，额外提供10天带薪年假； 6、办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷； 7、每日提供下午茶，月度聚餐、团建活动、集体生日会等丰富员工生活。 工作职责： 1、开发并维护本地商户资源，与餐饮类商家建立长期合作关系，制定个性化营销方案； 2、负责已合作商户的日常维护，协助提升店铺流量与线上曝光； 3、根据商户实际需求，设计并落地高效的推广套餐方案； 4、围绕商户需求，高效对接各协作部门，及时响应并解决问题； 5、主要通过沟通本地餐饮商家推进抖音团购合作，并策划美食探店类推广内容。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备一定商务拓展能力，能独立推进项目，欢迎优秀应届毕业生应聘，有美团、口碑、食物主义等本地生活服务平台相关经验者优先； 2、热爱本职工作，认同所从事的线上吃喝玩乐及便民服务领域，愿意投入热情与精力； 3、具备独立作业能力，积极主动，逻辑清晰，擅长商务谈判，学习能力强，善于复盘总结； 4、有进取心，目标明确，抗压能力强，能自主调节工作状态。 【加分项】 1、拥有连锁餐饮品牌资源，具备直接合作渠道者优先； 2、擅长与企业高层建立并维护良好客情关系； 3、具备系统化运营思维； 4、执行力强，反应敏捷，条理清晰 【培训体系】 1.新人期：配备专业导师一对一指导，提供系统化营销技能培训及产品知识学习； 2.成长期：每周开设营销专题课程、职业素养提升课，配套清晰的职业发展路径。 【季度晋升机制，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，基础薪资同步增长； 2、纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、内部晋升优先：公司所有岗位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展机会。

1.公司提供精准客源（无需地推）通过电话邀约客户，协助办理贷款。 2.无经验可培训，小白好上手！！！ 3.朝九晚六，午休两小时！！紧邻地铁站！！