岗位职责: 1. 为客户提供专业的成品家具咨询服务 2. 根据客户需求推荐合适的家具产品 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够准确理解并满足客户需求 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

.客户开发与维护 ·开发新客户：通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客 户，建立联系并转化为合作。 ·维护老客户：定期回访现有客户，处理售后问题，推动 复购与增购。 2.目标达成 ·完成公司下达的销售额、回款率、客户转化率等关键指 标。 上班时间:8：30-17:30，月休六天，薪资面议。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

主要从事品牌家具的日常护理，有专人安排工作，只负责直接到客户家做家具的日常护理及让客户定期付费护理，正常每天五家左右客户做完下班，每家客户服务一小时左右。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天经源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 (工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每—分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打) 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题； 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入2w--3w起 二、任职要求: 1、有电话销售经验或者其他销售经验; 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-36周岁以下 4、喜欢目敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

我们公司主要是做国 央 企配套服务，有自己的渠道、工厂，工作相对稳定，上班时间比照国 央 企上班时间，一般为上五休二，早八晚五，中午有午休时间，法定节假日休息。工作性质主要工作是项目公关、订单跟踪、危机处理等，方式主要是电话沟通、陌拜和不定期出差。 如果有兴趣可以来公司面谈一下。

公司一年主营应急水果，耙耙柑，赣南脐橙，芒果，荔枝，凤梨，秋月梨，蓝莓，桃子等，提供文案素材，不需要坐班，适合宝妈或者想增加收入的。

岗位职责： 1、定向邀约准代理商来司考察参观； 2、挖掘客户需求，介绍品牌与政策，建立信任并推动签约； 3、协助商务接待与洽谈。 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2、1年以上电销或招商经验，建材家居行业经验优先。 3、电话沟通与谈判能力强，目标感强、抗压性好。 薪酬待遇 1、薪酬： 高底薪 + 高提成 + 项目奖金 + 年终分红。综合年薪15-50万（优异者上不封顶）。 2、发展晋升： 入职系统培训、导师1对1带教；业绩突破职位晋升+加薪；入公司股权激励 3、福利： 法定福利、节假日福利、免费三餐提供，年度体检、团队旅游、等高福利待遇。

招聘岗位：本公司直招电话邀约，保底底薪7K，加4k浮动绩效奖金/提成收入可到2-3W， 会沪语优先考虑，但不强求。 一、工作内容 1. 通过电话联系有售房意向业主，获取房源信息，洞察业主出售房屋核心需求（不是中介，不是中介，不是中介）。 2. 公司模式讲解，深挖客户需求，确定客户意向，安排业务面谈沟通。 二、工作优势 1. 非“白名单”模式，无需盲打，公司提供精准资源。 2. 职责为帮助业主解决问题，仅需邀约业主到公司面谈（业务经理接手面谈）。 3. 高提成机制：签单、成交、超收均有提成，单笔提成最高可达8000+。 三、薪酬福利 ? 无责底薪7K +浮动绩效4k+ 开单奖金 + 成交提成。 ? 新人保障：每月无责底薪7k。 ? 收入阶梯： ? 轻松干：月入1W+ ? 努力干：月入3W+ ? 拼命干：月入5W+ 四、职业发展 ? 鼓励长期执业，职业化程度越高，收入回报越高。 ? 晋升机制：高级顾问（3个月）→ 业务经理（6个月）→ 区域总监（8个月）→ 副总（2年）。 ? 奖项设置：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等。 五、岗位要求： 1. 有一定的电话销售经验，会沪语优先考虑，但不强求。 2. 对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。 3. 良好的自我管理能力及自我学习能力。 4. 优秀的团队合作意识。 六、做六休一，周一或周二休，接受者联系。 选择我们十大理由： 1. 国定假日，超长过年假期。 2. 底薪超高，提成超高、上不封顶。 3. 老带新模式，让你不再迷茫无措。 4. 快乐文化，每天都有抽奖活动，各种奖品应有尽有。 5. 透明的晋升制度，上升空间非常大。 6. 任何假期都是有福利的，生日还有生日礼。 7. 每个月有额外的激励奖四位数五位数上不封顶。 8. 季度团建年度旅游让你嗨放天。 9. 公司资源是无限的。 我们主营是做：帮业主单边代理；如果业主有些房子很老，装修很破，我们可以推荐我们的美化（就是装修）。 目前在招聘的这个岗位主要负责电话邀约任务，预约在售的业主来公司，我们有专人负责业务讲解。

上海市普陀区招装修木工

【急缺保安】 急缺保安、安检员！人数35+ 【要求】 18~57周岁，身体健康。 【工作】 负责人员进出秩序、维护秩序管理，偶尔看一下监控。 【薪资】 6000~7000 (每周可预支 具体联系我咨询) 【待遇】 大部分岗位包吃住，宿舍环境好，有洗衣机，空调，宿舍在岗位附近，具体以实际面试岗位为准。

真实站点招聘 上海就近安排 名额有限 欢迎咨询

普陀保姆住家保姆单！地址：普陀区铜川路58弄要求:45~53岁以下，130斤以下瘦瘦的，不要浓装的，阿姨，四川，江浙沪可以优先工作内容：5.30要起来做早餐，可以午休1小时，做饭，卫生4口人，2个男孩11岁，13岁，200平，阿姨有单独房间薪资待遇：7500月休2天，没有节假日双倍工资，可以带薪休息。

全国连锁品牌美甲美睫店，就近安排。不缺客流，不推销办卡，不要求工作经验、不要求学历！ 1、具备美甲美睫工作经验，会做小红书常见流行款式。 2、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。 3上班自由没那么多事，待遇好，过节有福利，老板诚心待人好相处，全国连锁店不缺客源。 4 没有业绩压力，不推销办卡，没那么多事，主打开心快乐。 重点：1、有保底，(保底6000至8000)，按单提成50%-60%。 5.好评奖，满勤奖，住宿补贴，节假日福利等全都有.

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

无需投入本金，依托平台资源即可开启个人事业，上手门槛低、成长速度快，高佣金+时间自由+高端客群，不用内卷内耗，靠专业和资源实现收入突破。只要你渴望赚钱、不甘平庸、愿意踏实学习，我们诚挚邀请你并肩前行，把事业主动权握在自己手里! 本岗位为公司直聘，无中间商，面试通过即可对接资源开展工作，不搞虚套路，实实在在带新人入行。 1.对当前工作薪资低、发展受限、时间束缚大，想换赛道提升收入的上班族; 2.70.80,90后想二次创业、再就业的朋友，愿意踏实学习，师傅一对一全程带教，轻松入行; 3.时间碎片化的宝妈群体，兼顾家庭同时拥有独立收入，实现经济自主; 合作福利 ，，多劳多得，上不封顶

任职要求： 1. 年龄18周岁以上，持有电动车，熟悉青岛市南区路况优先； 2. 做事细心守时，沟通有礼貌，有责任心，不敷衍工作； 3. 服从店内安排，时间充裕能稳定出勤。 工作时间：白班为主，可调班次，不熬夜通宵。 薪资待遇：多劳多得，提成+基础补助，每月准时发放，无拖欠，高温有补贴，工作氛围轻松，同事好相处。 工作地点：青岛，周边路线集中，跑单距离近。 有意向直接私信联系，可到店实地了解

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转 2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩 3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责 4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先 2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力 4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

公司概况： 1.非对私教培，我司服务学校、教育局等教育主管单位，推广AI教育产品。 岗位职责： 1.负责AI教育产品的销售推广，面向学校、教育局等教育机构客户； 2.维护已有客户、拓展新客户，挖掘客户需求，制定销售策略并完成业绩目标； 3.协助公司AI教育产品在合作学校内的落地运营工作，为师生提供培训与支持、维护并深化校方关系、收集反馈驱动产品优化等 4. 具备较强的Excel数据处理能力，能高效完成数据统计、分析及相关报表制作。 任职要求： 1.对教育行业有热情，认可教育价值，愿意长期深耕； 2.具备良好的沟通表达、需求挖掘及客户关系维护能力 薪酬福利： 1.一对一导师带教，底薪 + 阶梯式到账提成，上不封顶； 2.入职即缴五险一金，弹性工时、带薪年假、交通补助齐全。

【上海SAM会员店】促销员，做五休二 薪资： 真如店：5000~6000 法定节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理，遇到定向表扬，有应对激励（以实际沟通为准）

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责 1. 负责门店客户接待，介绍卫浴产品，促成销售； 2. 依据客户需求制作产品报价方案； 3. 对接设计师、装修公司，跟进合作相关事宜； 4. 整理客户资料，完成基础办公数据统计。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通能力强，有卫浴销售经验者优先； 2. 会基础办公软件（Excel、Word、PPT），能看懂CAD图纸； 3. 工作积极主动，有服务意识，抗压能力强。 薪资福利 底薪+高额提成，薪资上不封顶； 缴纳社保，团队氛围好，晋升空间大。

欢迎负债百万以上、执行力高的老板、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变人生) 我们能给你什么？ ¹行业机会：高端女性抗衰美容行业 (目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（为什么？因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险） ²行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市（筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司； ³薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1、1999年 入职8个月提帕拉梅拉 目前年薪300W（可查证） 2、1996年 入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽、目前年薪8位数（可查证） 3、2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼 （可查证） 3、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总、刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十、10万＋（可查证）等等。。。。。。。 PS：很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样： 二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵） 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！

无经验、请勿投递！谢谢~ 因个人创业、属于合伙人、业绩你来定~ 职位描述： Hi~有缘人： 你好，或许在不久的将来，我们将携手成为鹿恩美团队的一员，共同开启精彩的职业之旅。现在就、让我以满满的热情、为你详细介绍这个令人心动的岗位吧！ 岗位职责： 1、负责和礼品公司采购人员对接、有兴趣在礼品渠道学习发展的有志青年。 2、有中大型礼品公司或大型品牌公司、大型平台机构经验优先。 3、开拓并维护礼品终端客户或礼品渠道等、挖掘潜在需求，达成合作，完成销售目标。 4、开发区域企事业单位/集团采购、银行/航空公司积分、企业员工福利等渠道客户、促成商业合作。 5、维护区域重要客户关系、定期进行拜访、制定销售策略、推动销售计划进展。 6、礼赠品渠道、私域、积分商城员工福利、团购渠道、企事业、国家电网、南网、南洋、国铁商城、军网、政府机构、铁路局、公路局等B2B渠道。 7、礼品服务商营销理念、各大银行、保险业、烟草、通讯业、等客户提供礼品供应链及营销综合解决方案及销售业务、通过B2B平台渠道销售各类品牌。 8、负责银行（建设银行、工商银行、北京银行、邮储银行、平安银行、四川银行、上海银行、河北建行、中国农行、唐山银行、三峡银行、盛京银行、浦发银行、中信银行、江西银行、兴业银行、宁波银行、民生银行等）积分平台、其它兑换等平台店铺对接，以及日常营销活动策划实施。