年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

岗位职责： 1、按照公司用人标准，对候选人简历进行筛选与初步评估，安排面试并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训实施以及薪酬绩效管理等人力资源相关工作； 4、按时完成上级领导安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，具有一定写作能力； 3、熟练操作常用办公软件，了解多种招聘渠道，有招聘实操、员工关系协调或劳资事务经验者更佳； 4、工作态度端正、积极主动，执行力强，具备良好的学习能力和环境适应力。

工作内容: 主要负责完成公司分配的订单任务，一单时长2-3小时，工资日结100-150，下班就即结。 诚心找工作的欢迎咨询，此岗位需要到线下面试，面试当天通过即可上班，咨询人比较多，每天订单数量有限，诚心找工作就来，非诚勿扰，打酱油请绕路。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位福利： 1.可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2.薪资待遇行业领先，人事岗位收入新高度。 3.底薪与提成双高配置，底薪无上限，个人最高可获3k提成，月薪过万轻而易举。 4.无强制绩效考核，目标由自己设定，全凭自我驱动，有目标就有成果。 岗位职责： 1.主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2.负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3.定期进行主播日常维护，掌握其动态并及时沟通反馈。 任职要求： 1.性格积极向上，具备责任心和耐心。 2.善于沟通表达，稳定性强，情绪管理能力好。 3.具备良好的抗压性与环境适应力。 4.对直播领域有兴趣者皆可加入，零基础也无需担心，公司将提供全面系统化培训。 5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件应用。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

大专及以上学历学历，性别不限，具备行政文字输出能力，有人事管理经历。协助领导处理日常工作，负责行政管理和文秘工作，组织会议、活动等，负责文件管理和档案管理，负责物资采购和管理。

益阳市沅江市招电工，水电工，装配电工，维修电工，都可以，技术要求不高，会做桥架或者装配电工。包三餐包住宿，入职快。面试当天可以安排住宿。待遇25元/小时，月综合工资7000~8000元每月。要求会能根据电气原理图和接线图进行接线。工作简单。 宿舍空调热水器齐全，免费无线网络。。

 沅江可面试岗位 1，焊工：40人，要求持证，48岁以内，包住包中餐（晚餐加班是6元，不加班）时薪35元，综合月薪10000-12000 2，数控折弯工，31元/小时，不需要编程，会开机就行，45岁以内 3，喷粉工，32元/小时，有相关工作经验2年以上 4，电工，25一小时，有电工证，50岁以内，包三餐包住 5，叉车，25一小时，有叉车证，开高叉，电池，50岁以内，包三餐包住

益阳沅江机械厂，电工，打磨工 装配电工：工价25元/小时，包吃住 要求必须手持电工证45岁以内（技术好可以放宽到48）能看懂电路图 打磨工：25元时薪，包吃住 综合月薪7000+ 焊工35元时薪，包吃住，50岁以内，有经验 报名电话/微信：小玲

益阳沅江柴油机厂招电工25元/小时，包三餐包住宿，综合月薪7000元左右。 只要有证（高压低压都行）会使用电动工具就行，会接线，50岁以内，通过率高，入职快

沅江设备厂招聘: 【装配钳工】 薪资待遇:25元每小时，月综合工资7500~8500元每月。年龄40岁以内。 岗位要求：能看懂装配图，从事机械行业装配,能熟练使用手电钻，电动扳手，电动启，内六角扳手，活动扳手等工具。身体健康，吃苦耐劳，适应加班。 ​【机加钳工】:40岁以内，有两年以上工作经验，30元每小时，会看图纸。会摇臂钻。 包工作餐包住宿，住宿四人间（上床下桌，带阳台有空调Wifi热水器）。。 ​

一、工作内容 1. 为合作厂区提供线上招聘支持，负责人员筛选与邀约，无需外出办公； 2. 公司配备专属电脑及招聘账号，依托58同城、BOSS直聘等网络平台开展招聘工作； 3. 跟进招聘全流程，确保厂区用工需求及时匹配。 二、薪资待遇 -模式一：底薪3000元+20%招聘提成，月综合薪资5000-8000元； -模式二（合作制）：享50%持续性招聘提成（所招人员在职期间可持续拿提成），月综合薪资9000-30000元（上不封顶）。 三、晋升发展 正式员工→主管→部门经理→公司副总→公司合伙人，清晰的晋升通道助力职业成长。 四、工作优势 1. 工作氛围轻松愉悦，办公环境自由，上班期间可正常饮食交流； 2. 操作门槛低，仅需掌握基础电脑操作技能即可上岗； 3. 高薪机会多，业绩导向的薪酬模式，付出与回报成正比。 五、工作时间 做六休一，可灵活调休/连休；工作时段为9:00-17:50，中间休息1小时。

工作内容： 职位要求：岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理

招聘益老前台一名月薪薪资2600-4000

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

一.岗位职责： 1.负责公司各类电脑文件的编号、打印、排版及归档管理 2.各类报表的收集汇总与整理，确保工作有效执行与推进 3.完成部门主管交办的其他事务性工作 可就近安排门店工作 任职资格： 1.形象良好，气质端正，****** 2.工作细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，如文件整理、资料归档等工作； 2、协助开展会议的组织安排、会议记录及后续事项跟进； 3、处理内外部邮件、电话沟通及来访人员接待，确保信息传递准确及时； 4、配合团队日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致，富有责任心； 4、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

职责： 1、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关纠纷处理事宜； 3、推进招聘流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理； 4、管理员工人事档案及资料文件，对接社会保险、住房公积金等相关业务； 5、组织开展年度人力成本数据分析，并参与人力预算方案的编制工作； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、综合统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级安排的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力和应变能力； 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先考虑。

主要是负责公司招聘员工上班打卡

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。