有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

职位描述： 1.推广公司的国际货运服务，包括海运，多式联运进出口及中亚五国，俄罗斯进出口等国际物流供应链服务产品 2.自主开发同行及直客，定期更新报价询价 3.定期拜访客户，针对客户需求，利用公司资源，深挖客户潜力 4.与公司同事保持充分沟通，把握询价，成单；确保客户订单的及时、准确执行 5.定期进行市场调研，掌握市场动态，制定相应的销售策略 职位要求： 1.大专及以上学历 2.3-5年以上货代行业销售工作经验 3.对销售工作有热情，具有良好的市场开拓、公关能力 4.性格热情开朗大方，为人真诚，思维敏捷 5.具备良好的学习和沟通能力、执行能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力 6.熟练使用办公软件，具备基本的英语听说读写能力。

职位描述： 1、依据公司营销战略，策划并实施营销方案，保障营销计划高效执行与落地； 2、协调品牌、运营、产品、技术、设计等多部门资源，全面推动营销活动执行，涵盖目标分解、预算管理、进度把控及效果评估； 3、主导客户全生命周期运营，提炼产品核心价值，输出行业级解决方案，为销售团队提供可复制的客户成功路径； 4、搭建销售赋能机制，牵头设计并实施销售培训体系，结合产品定位与市场变化持续为商务团队提供策略支持，提升一线作战能力； 5、开拓创新营销渠道（如官网、公众号、社交媒体等），建设标准化内容库与销售工具包，提高团队客户获取效率； 6、负责团队日常运作管理，达成部门业绩目标，提升团队士气，促进成员职业发展； 7、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上市场营销、产品市场或用户增长领域工作经验，有B端SaaS或工具类产品的推广背景者优先； 2、具备5年以上管理10人以上团队的经验； 3、熟练掌握销售赋能方法论，具备实际落地成果，能通过数据分析优化销售转化流程； 4、具备强烈的结果导向意识，能够主导复杂项目并推动跨部门协作； 5、执行力强，抗压能力优异，适应快节奏高强度工作环境； 6、英语流利，拥有海外学习或生活经历，熟悉海外市场运作模式者优先。

嗅觉调香室DIY香水导购。一、工作内容： 1．负责到店客户接待，指导调香，解决客户问题； 2．负责接待到店客户香水咨询，进行售卖； 3．维护客户门店的环境卫生及秩序，为调香客户提供 热情周到的服务； 二、任职要求： 1．普通话标准、对香味喜欢 2．亲和力强，反应灵活，有耐心，身高165及以上 3．服务行业相关经验优先考虑 三、福利待遇1：月休10天，工作面议联系电

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建客户分层服务体系，完成既定业绩指标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长； 4.通过电话沟通及实地拜访等方式与客户保持联系，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，愿意从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.有SaaS类产品推广经验，了解小满平台，具备独立站运营或互联网软件销售背景者优先； 4.能够快速掌握产品服务模式； 5.具备较强的市场敏感度和应变能力，表达清晰，善于人际互动。 待遇： 1、薪资结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金，新人月综合收入9k-18k，入职2年月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-18:00，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受加班安排。 工作地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，可直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即安排入职及住宿，试用期享受无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

薪资范围：综合薪资15K至30K/月. 工作职责： 1.公司提供高质量客户资源，无需自行开发客源； 2.通过电话或微信方式邀约客户到店（针对意向较强的外地客户，支持线上签约，可安排板车配送或就近4S店提车）； 3.负责接待到店客户并完成洽谈与签单（入职初期由经理带教谈单，逐步培养独立洽谈能力，直至可独立完成客户对接）。 要求：有房产销售、汽车销售、奢侈品销售经验或汽车相关专业背景者优先考虑，本岗位不接受暑期临时工。 奖金：包含开单奖励、自购车辆奖励、销售冠军奖励 社保：缴纳五险一金 福利：提供餐补、年终奖金、生日礼金、养老金补贴、节日福利、团队建设活动及年度旅游机会 培训：入职期间享受带薪培训，配备专业导师一对一指导销售技巧 晋升通道：展厅销售→储备经理→销售经理→销售总监→店总

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】首月试用期收入7350元，次月起保底8058元，薪资上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统的培训支持】健全的培训与带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导； 公开透明的晋升标准，以实际业绩为导向实现快速成长； 3、【明确的职业发展路径】晋升通道清晰可见，依据业绩表现稳步晋升：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【全面的福利保障】多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖；部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖金； 5、【轻松融洽的工作环境】团队氛围积极活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配备】提供工作所需全套设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行可使用公司配车； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与工作安排； 【任职要求】 熟练操作常用办公软件： 1.年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向 2.热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历 3、以下为公司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，服务覆盖500多座城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

每天实际工作3小时，其余时间自己支配，团队里面都是00后，组别氛围活跃。

本公司招聘一名业务跟单财务助理。工作时间早上九点-下午5.30。要求头脑灵活，诚实肯干。年龄在30-40岁之间。。周末双休。。

负责送附近10栋楼小区超市只负责送提供车提供住宿 每天550 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金 其余次月15号结清。 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 工作可以就近安排 过年留守补贴9300！！！！！ 年龄要求18--53

上海市普陀区招木模、铝模都会的师傅，31层有闲着的联，要50岁以下的，

【工作内容】 1、为学生量身定制文化课学习计划，开展1对1或1对3小班授课； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲； 3、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4、责任心强，执行高效，能吃苦耐劳，适应弹性工作时间安排； 5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻富有朝气； 6、提供行业内具竞争力的薪酬，薪资无上限，多劳多得； 7、定期组织下午茶活动，享有年度集体旅游福利； 8、薪资结构为“底薪+课时费”，收入主要来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入显著提升，且无强制性无偿授课任务。

上海市-市辖区-普陀区 武威路1019弄578号一套原木门 锁孔已开 周六安装

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

贝壳找房，销售

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售岗位

工作内容：通过电话沟通，添加微信，持续对接客户 工作时间：9:30-12:0013:30-19:00不加班（中午休息一个半小时，下午茶歇4:00-4:20） 薪资：底薪7000 福利待遇：客户资源优质，成单率高。工作轻松，上级亲和。办公环境舒适，配备咖啡机、制冰机，饮品自由。办公氛围轻松可交流，团队关系融洽，设有员工内推奖励及年终奖金等 要求：无相关经验者请勿扰

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情，稳定18000+本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还在发传单做兼职吗?在外边跑业务不怕中暑吗我们公司外人称为大型中央空调来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:10000+ 努力点:18000+ Top1:80000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 2，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。重要的事情说三遍！！！！！！！！！！！节日正常休假！！！！！！！！！年终奖年底双薪室内上班不加到内容简单上手快不限学历只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖!!像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~

【岗位职责】 1、根据公司战略方向，开展本地餐饮商户SaaS系统解决方案的推广与销售工作； 2、落实公司在行业内的运营策略，助力商家实现数字化升级，完成业绩目标及个人职业发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与客如云建立深度合作关系，共享阿里生态资源； 4、协同公司内部各职能部门，快速响应并处理商家的反馈、投诉与建议，提升客户满意度； 5、持续挖掘个人潜能，收集区域市场动态，并结合客户在产品、运营、技术方面的实际需求，推动服务优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历（若具备本地生活相关行业或餐饮产业链销售经验，学历可适当放宽），具有一年以上销售岗位经历； 2、拥有较强的学习意识与适应能力，能快速融入互联网行业的节奏； 3、热爱销售事业，敢于面对挑战，具备强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、工作积极主动，富有团队协作精神，性格外向，充满活力，具备良好的抗压能力； 5、对餐饮、新零售或互联网商业逻辑有一定认知和兴趣，有本地生活领域或SaaS类产品销售运营背景及资源者优先考虑。 【您可以获得】 1、薪资：行业内具有竞争力的无责任底薪（无责任底薪区间为5000-9000元，具体根据面试表现等因素确定）+月度最高50%提成+月度多项奖金； 2、福利：六险一金（含商业保险）、团建活动、生日会、年度健康体检、年休假、各类法定假期及节日福利； 3、培训：全国直营分公司统一组织新员工入职培训，大区与分公司持续提供系列成长课程； 4、晋升：公开透明的晋升机制，以能力为核心评价标准； 5、氛围：团队以90后、00后为主，年轻有活力，氛围积极向上； 6、前景：客如云于2019年融入阿里商业操作系统生态，现为阿里本地生活全资控股企业，2023年完成对美味不用等的收购，稳居全国餐饮SaaS平台前列。

【薪资福利】 1.薪资：无责任底薪6K（前两个月4-6K）+高提成+高奖金+高累积奖 2.享受国家规定的各项福利（上海五险一金、带薪年假等） 【职位描述】 1.为在线客户提供产品的讲解、说明和帮助，并且为其中的意向客户介绍收费产品的优点以及促销活动内容； 2.录入在线客户的个人具体信息； 3.完成部门领导下达的工作安排和考核要求。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，20-28岁，有相关工作经验或条件优秀者可适当放宽； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.致力于长期稳定发展的。 【工作时间】 上午9：00-12：00；下午13：00-17：30 40小时/周，周末双休，节假日休息

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【公司介绍】 共比邻是一个专注于为退休人群提供旅游、聚会、演出服务的平台。核心团队源自饿了么等知名互联网企业，通过线上系统与线下服务融合的方式，用数字化手段优化中老年人的社交与出行体验。自2021年成立以来，已累计服务超500万退休用户。 「邻家优选」是共比邻旅游推出的社区团购电商平台，拥有专业的直播运营团队和可靠的源头供应链体系，依托广泛覆盖的社区合作小店，将全国各地的优质源头好货直接送达用户身边。 【岗位职责】 1.拓展社区内各类线下门店（如社区生鲜店、水果店、便利店、家政服务点、干洗店等）建立合作关系，达成签约指标，并持续维护稳定协作。 2.协助合作门店开展运营工作，借助拉新活动、社群管理等方式推动销售增长。 3.支持门店搭建面向老年用户的社群体系，增强用户互动频率与重复购买意愿。 4.汇总门店及消费者反馈信息，及时协调处理问题，确保业务持续稳健发展。 【岗位要求】 1.具备1-3年销售或商务拓展经验，熟悉中老年消费群体特征，有预付费模式销售经历或连锁网点拓展背景者优先考虑。 2.拥有社区渠道资源或门店开发经验，沟通能力强，擅长谈判，可独立完成合作洽谈与签约流程。 3.性格沉稳，善于倾听，能准确把握老年用户实际需求，适应外出办公（包括社区巡查、门店对接等工作）。 4.以目标为核心，具备较强的结果导向思维，能应对阶段性业绩挑战。

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案在区域内的销售与市场推广； 2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.维护客户关系，推动并落实客户间的长期战略协作规划； 4.依据部门市场营销策略，达成既定的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通讯等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备出色的沟通协调能力以及较强的业务开拓能力。 ※该岗位无需固定坐班，支持远程居家办公。

提成不打折！不加班！！！ 薪资待遇： （两种薪资模式任你选择） 1.无责底薪+最高50%提成+邀约奖励+销售冠军奖+开单奖金+话费补贴 2.回款五五分成+多项额外奖金 其他由公司提供，诚邀渴望高收入者加入，行业顶尖提成比例，轻松月入2-3万，全力冲刺5万以上，收入上不封顶 工作时间：朝九晚七，上六休一，无需加班 岗位职责： 1.入职即享带薪培训，系统学习公司业务流程、贷款产品及相关专业知识； 2.借助公司资源，接听客户来电，安排客户面谈，沟通融资方案并促成合作签约； 3.为客户量身定制融资计划，提供专业、高效的金融服务； 4.定期进行客户回访，推荐新产品，介绍最新活动内容等。 岗位要求： 1、年龄20-33岁（有经验者条件可适当放宽），不限学历，接受零基础新人，提供带薪培训，需工作踏实积极； 2.优秀应届毕业生优先考虑，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 3.具备吃苦精神，学习能力突出，擅长人际交流，富有责任心； 4.拥有主动进取的工作心态，有销售从业经历者优先录用

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展难度低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6.5K起，当前在职销售平均月薪10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

招新人不限学历不限经验0业绩到手6000+完成2万业绩底薪7500，完成3万业绩8500+提成10-40，新人综合月薪1.5万起。转正额外享有20%分红，每月15号准时发放公司无条件提供客户资源，APP与PC端资源共享（如一点点、蜜雪冰城、沪上阿姨等品牌客户，可自行筛选）无强制分配机制，另有抖音获客渠道支持，所有资源均为优质精准线索。培训体系：系统化成长路径1.岗前培训：新员工入职由资深带教一对一指导并发放培训薪资；2.精英班：每周组织储备干部专项培训；3.弟子班：每周开展见习店长培养课程；4.将帅营：每周针对正式店长进行管理提升培训。客户资源：公司自研APP及PC平台开放使用，意向客户信息可在系统内自主选择要求：1.*****2.不设学历和经验门槛3.愿意付出，积极主动