有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

公司直招！欢迎零经验！带薪培训！上海五险！提供免费住宿！ 重视新人成长，上海五家分公司员工稳定性高，留存率达85% 上月开单率近100%，新员工平均收入5万元 备注：试岗阶段无上门业绩考核要求！ 薪资待遇： 永久底薪8000元+3000至40000元奖金+20%-45%团队提成不打折！ 奖金保底3000元起，另设开单奖励、激励奖金 试用期享受无责任底薪，提成与奖金均按标准发放！ 工作内容： 1.负责客户资料的整理与审核 2.评估客户资质，并通过电话为符合条件的客户解答疑问 3.邀约符合条件的客户到公司面谈 工作时间： 早9点至晚7点（含2.5小时休息时间） 法定节假日照常休假，年假为半个月以上，全程带薪 职场优势： 上海设有五家分公司，在职业务人员达数百人 办公环境优质，配备5A级写字楼办公区，冰箱、微波炉等设施齐全

踏实肯干具备团队意识积极进取

公司直招，岗位信息真实可靠，无虚假宣传，诚信对待每一位求职者 岗位职责： 1.借助公司配备的客户获取系统，独立开发客户资源，高效对接潜在客户，并根据客户特性制定个性化营销策略； 2.负责销售资料整理、订单处理及后续跟踪落实； 3.定期进行客户回访，协助解决使用中的问题，同时识别并推动二次销售机会； 4.完成销售团队安排的其他相关工作事项； 任职要求： 1.年龄18-28岁，具备大专及以上学历，能熟练使用各类办公软件； 2.表达清晰、举止大方，具备良好的沟通能力，工作态度积极主动； 3.对市场动态有敏锐洞察力，热爱销售事业，抗压能力强，能够从客户与商业视角持续优化服务方案； 4.可主导客户商务洽谈及合同签署流程，达成月度销售目标； 5.具备较强的自我管理与学习能力，善于倾听与总结，理解B端客户核心需求； 6.认同企业价值观，严格遵守公司各项管理规定； 薪资架构：底薪+提成+绩效 工作时间：上午9:00--12:30，下午13:30--18:00，做五休二，周末双休，法定节假日正常休息 福利：入职即缴纳社保公积金，设有全勤奖励、下午茶点、生日关怀等多项员工福利

工作地点：上海 学历要求：大专及以上 性别：不限 1、年龄适中，身体健康，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 2、机电类、电子电气、机械设计、工业自动化等相关专业背景者优先录用； 3、热衷于销售岗位，具备团队合作意识及协调沟通能力； 4、能适应较强的工作节奏，积极主动，责任心强，接受短期出差安排； 5、有从事机电类产品销售经验者将作为重点考量对象； 6、应届毕业生若具备上述条件，在面试评估中将同等优先考虑！ 基本工资：5000RMB起 性别：不限 绩效工资：包含销售提成+绩效奖金+业绩激励奖金 销售提成：公司实行阶梯式递增提成机制 上海市城镇保险（社保）

岗位目标： 围绕公司战略方向，持续优化私域分销运营体系，迭代拉新、裂变、留存、促活与转化各环节流程，充分激活现有私域分销用户价值，推动私域分销业务规模稳步提升。 工作内容: 1、主导私域分销流量池的构建与日常运营，涵盖流量策略规划、资源整合、项目落地执行，打造自有私域流量生态，实现用户规模化积累，并对流量获取与转化效果负责 2、结合私域所处发展阶段，输出整体运营策略与落地方案，搭建科学的私域运营模型，将整体目标拆解为可执行路径，明确阶段性运营目标并推动达成 3、挖掘创新营销模式，沉淀可复用的增长方法论，主导公域流量向私域导流，制定有效的流量扩张策略，实现用户持续增长，增强用户粘性、活跃度与品牌认同，提升最终转化效率 4、深入分析用户行为数据，构建精准用户画像，推进精细化运营管理，持续优化社群互动话术及标准化操作流程（SOP） 任职要求: 1)具备成熟公域分销平台或品牌私域分销项目操盘经历，熟悉主流流量平台生态与规则，拥有成功搭建私域分销体系的实际案例，具备从0到1建设品牌私域分销的经验 2)熟练使用企业微信等私域运营工具；深度掌握微信生态产品矩阵，精通私域分销全链路运营机制与规则，熟练运用内容、用户、新媒体、社群等多种互联网运营手段，掌握各阶段SOP流程，保障拉新目标达成 3)对流量增长有深刻理解，具备系统性运营思维，擅长通过数据驱动策略调整，具备客户关系维护经验，能通过运营动作深度满足用户核心需求 4)擅长话题策划与社群活动设计，具备朋友圈内容运营能力，拥有出色的数据分析水平，抗压能力强，沟通协作顺畅 5)具备母婴或教育行业私域分销运营经验者优先

岗位职责 1.负责公司影视项目的商务拓展与招商推进 2.整合网剧、短剧相关资源，拓展投资渠道，通过多元途径开发潜在合作客户 3.深入了解客户需求，推动合作落地 4.维护客户关系，持续开拓各类影视领域资源，构建并维护高质量合作关系，跟进优质合作机会，挖掘新增长空间 任职要求 1.具备良好的线上沟通协调能力 2.具备较强的自我驱动力和抗压素质 3.有3年及以上销售工作经验者优先 岗位福利： 1.阶梯式提成及多项激励奖金 2.团队提成+团队福利+定期团建聚餐 3.工作氛围开放轻松，可参与剧组跟组拍摄 经验少没关系，转行无压力， 有成熟运营体系！有资深同事带教！ 按流程执行即可成单，轻松实现月入几w

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 底薪8000元！！！底薪8000元！！！底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+），租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

资源来源：客户主动在AI平台留言获取 一、【销售产品】向企业推荐通过知识产权技术完成实缴注册资本的服务； 二、【成交方式】（电销＋网销）依托公司提供的AI平台主动留言客户名单，由你通过电话联系企业法人、股东或负责人，宣讲知识产权实缴的政策优势；（网销）持续跟进潜在客户，开展线上产品说明，推动成交并签署电子合同（首单最快30分钟内完成），收取服务费用。每周、每月设置多项激励奖金，金额区间为3000~5000元。 三、【工作模式】覆盖全国六亿市场主体，无需线下邀约，全程线上作业，无须外出。 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先录用； 2．热爱销售岗位，拥有较强的沟通技巧和营销意识； 3．具备强烈责任心，渴望高收入，有明确赚钱目标！ 五、【薪资待遇】 底薪提供两种可选模式，自由选择其一： 1.薪资结构：7000元底薪+8%提成，当月业绩达4万元起按15%起提； 转正后统一提成比例：5万以内15%，10万以内20%，15万以内21%，20万以内23%，30万以内25%，30万以上30%； 2.分成模式：4:6利润分成。 晋升机制：当月业绩达到10万元即可晋升为主管，晋升后薪资与提成同步提升。专员平均月入2万元以上，主管平均月入4万元以上，总监层级平均月入6万元以上。新员工开单率达90%，入职3天内开单比例20%，7天内开单占比60%，入职即配备精准客户数据。行业热门，收入可观，发展空间广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】适合长期深耕发展。因所有企业均需落实实缴政策，每成交一位客户，后续可带动其人脉圈持续转化，资源不断裂，积累效应显著，后期无需拨打电话也能实现月入5万+

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高比例提成上不封顶＋奖金3000-30000元＋年度分红 2.晋升迅速，不唯学历论，只看实际成果，有能力即可晋升主管 3.每月团队建设与旅游均由公司全额承担，另有丰富团体活动及节日礼品！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，并按规定缴纳五险一金！！！ 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班！ 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事多为90后、00后，沟通无障碍，相处愉快！！

普陀区兰溪路 白班阿姨薪资 9000+ 上班时间 12:00-20:00 1.上海周边最佳，能听懂上海话，因为家中有长辈; 2.收纳整理水平高，衣服按颜色区分，各类物品需要物归原位，眼里有活; 3.每日一顿早餐和正餐，正餐时间在下午14-16不定，根据实际情况灵活变通，上海菜要拿手做的好吃(敲重 点)。需要会做西式早餐(网上有很多参考)以及一些甜品，早餐可以自行采购当天但需要在正规平台购买例如盒马等等; 4.年龄50以内，为人稳重、聪明，家中有宠物，需要对方不怕猫狗，有爱心，并且自身家庭情况稳定，本人想找长期稳定; 5.工作时间做六休一，12-20，享受国定假日，一般情况不需要假日上班;。

普陀区住家养老保姆 【薪资价位】5500元/（月休两天） 做满半年加工资。希望能找一个长期合作有责任心的阿姨 【工作内容】母亲88多岁，头脑清晰，完全，且不需要阿姨起夜照顾。 工作内容 1、照顾老人三餐、 2、每天局部按摩： 时间40分钟左右。仅仅是双腿不需要全身。老人有点腰椎盘突出，平时会有一些大腿轻微疼痛，所以按一下会减缓一些。 3、家里只有二个人（母亲儿子） 儿子白天上班，**来。 4、阿姨有自己独立的房间可以休息 上午有1小时左右、下午有三个小时午睡时间。 【对阿姨要求】 1,会按摩，能细心与老人交流腿部有哪里还有不舒服等。 2,能做简单的饭菜，以清淡饮食为主，爱干净卫生。我们家阿姨不吃隔夜饭，饭菜质量完全与我们一致。 3、对老人有耐心，做事不计较，服从客户做事的要求。 【年龄要求】58以下，身体健康，性情温和，有责任心的住家阿姨。。

公司直招保洁领班 日班，做五休二8:00-17：00 工资：5600元（4800+200全勤奖+200考核奖+400饭贴），加班费另计 要求：女性 56岁以下，身体健康， 有酒店客房或月子会所保洁经验优先，必须识字 工作地址：上海市普陀区丹巴路 联系电话：吴

求普陀石泉路附近的钟点工阿姨，45/小时，三个小时，求合作，年龄不要太大。

招聘 公司内搅拌车修理人员，1名，工作地址，普陀区展茅街道，工资待遇根据个人技能浮动 联系电话

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

岗位描述： 1.根据公司提供的客户电话资源，通过电话向客户介绍银行相关产品及服务；（特别说明非小额贷款机构） 2.利用公司分配的优质客户名单，电话沟通并邀请客户到店，协助解决其资金规划需求； 3.负责通过电话完成客户的预约拜访工作； 4.配合销售团队完成协作任务，共同达成业绩目标。 5.工作时间上午9:30至12:00，下午1:30至6:30，周五周六截至6点下班 任职资格： 1.年龄20-33岁，语言表达流畅，具备良好的沟通能力。性格阳光，态度积极，愿意追求高收入； 2.欢迎无经验人员加入，配备团队负责人带教，可稳定长期发展，无需担心上手问题（有销售背景者优先考虑） 3.具备较强的执行能力与团队协作意识； 4.了解电话营销或客户服务运作方式，具备电销经验者优先录用。 员工福利： 1.提供系统的“入职前培训”，快速掌握工作流程； 2.薪酬结构： 一：固定底薪模式：8000元底薪起步+提成22%-40%+多项奖励+节日关怀福利 二：合伙合作模式：五五分成机制+现金激励（含开单奖、绩效奖等） 3.生日礼遇、节庆礼品发放，组织团队聚餐活动，享受带薪年休假； 4.晋升通道公开透明：坚持人性化管理，始终以员工发展为核心； 5.定期开展多样化的户外拓展活动（如团队建设、集体旅游等）

1、负责公司ITO服务领域新客户的开发与拓展，覆盖行业包括但不限于金融科技、运营商、互联网科技、航空物流、汽车、能源等； 2、挖掘并建立市场资源，维护外部合作关系，并统筹协调相关事务推进； 3、主导合同的评审、签署及后续管理，跟进合同执行过程并实施有效监督； 4、熟悉行业招投标运作机制，具备独立操作软件外包、系统开发、平台搭建等项目的能力； 5、协同内部各职能部门，推动流程落地与闭环管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，擅长处理多元复杂的协作关系； 3、熟悉ITO、BPO及系统开发相关业务模式，有外包服务、平台建设、项目承接等经验者优先； 4、逻辑清晰，性格亲切，易于合作； 5、诚实守信，责任感强，能适应一定的工作压力； 6、思维敏捷，进取心强，具备独立作业能力。

【急招公寓管家】收入上不封顶，精准客源+带薪培训，职等你来！ 【你的工作内容】 1.接待公司分配的精准租房客户，带领查看公寓户型，协助完成签约流程； 2.公司每月稳定提供300名精准客户资源，基础业绩有保障，轻松上岗无压力。 【我们希望你】 1.有销售、网络推广或公寓管理相关经验者优先，无经验也欢迎投递； 2.工作积极主动、应变灵活，执行力强，能高效达成既定目标； 3.具备良好的沟通表达能力，愿意学习新知识、掌握新技能； 4.专业不限，年龄在30周岁以下。 【你将享受的福利】 1.住宿福利：表现优异者可享公寓单人单间免费居住； 2.成长支持：系统化公寓领域营销技能培训，带薪管理课程，助力快速提升； 3.薪酬待遇：底薪+高比例提成+多项福利，收入无上限，付出越多回报越高； 4.团队福利：定期组织团建活动、年度外出旅游，工作氛围轻松融洽； 5.贴心关怀：节日礼品、生日专属福利，增强团队归属感； 6.假期保障：享受法定节假日，另设超长带薪年假，平衡工作与生活。 期待朝气蓬勃的你加入团队，共同在公寓服务领域开创属于自己的精彩！

【高薪诚聘销售精英，年龄要求20-30岁，大专及以上学历，退伍军人条件可适当放宽】 我们具备以下优势： 　　1、品牌实力强： 　　集团化运营，上海首家房产经纪企业； 　　全国500强企业，创立至今已有51年； 　　扎根上海市场30年，品牌积淀深厚； 　　行业影响力突出，全国排名前六； 　　市场占有率长期稳居行业前两名。 　　2、培训机制完善： 　　新员工入职前两天进行系统化岗前培训； 　　入职后由门店店长一对一实战带教； 　　前三个月每周安排一天专项技能培训； 　　三个月后每月组织2至3次进阶培训。 　　3、激励政策优厚： 　　业绩提成比例高达45%； 　　每月举办表彰大会，设置新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖等多项奖励； 　　每季度推出差异化激励方案，涵盖旅游奖励、现金奖励、实物奖励及家属共享奖项； 　　享受十天带薪年假，充分保障休息权益。 　　4、晋升路径畅通： 　　管理岗位不设空降，全部从内部选拔晋升； 　　晋升标准清晰透明，依据业绩决定职级发展； 　　支持内部推荐与公开竞聘，能力突出者最快6个月可晋升为店长。 　　5、收入无上限： 　　试用期月薪4890-7200元（本科毕业生7200元+800元住房补贴，大专毕业生6200元+800元住房补贴）； 　　佣金提成：买卖业务提成比例15%-45%，租赁业务提成35%（业内最高水平）

羊肉切割；羊肉汤锅的操作；基础的销售；收银（不会可教）

一、岗位概述： 我们正在寻找对餐饮行业充满热情、具备开拓意识的餐饮团购人才，专注于本地餐饮商户的团购业务合作拓展。 二、工作职责： ﹣聚焦餐饮类商户（含正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商户开发与签约，达成月度／季度拓展目标； ﹣结合不同餐饮品牌的市场定位，设计定制化团购合作方案（如套餐策划、节日促销、联名推广等），增强合作意向与落地效率； ﹣负责已合作商户的日常关系维护，定期实地走访，快速响应需求，提升商户满意度与续约水平； ﹣完成公司设定的销售指标，包括团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核数据； ﹣关注餐饮市场变化、用户消费偏好及竞品合作动向，及时向总部提供有效信息以支持产品与运营优化； ﹣配合组织餐饮商户专项运营活动（如品牌专属日、主题美食节、热销单品打造），提升流量与成交表现； ﹣联动运营、内容、客服、技术等相关团队，确保商户入驻、活动落地及问题解决的高效协同与闭环执行。 三、任职要求： ﹣本科及以上学历； ﹣1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，具备餐饮行业资源、O2O平台或团购／外卖地推经验者优先考虑； ﹣熟悉本地餐饮市场环境，了解餐厅运作机制，对美食潮流与消费趋势具有敏锐感知； ﹣具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到最终签约的全流程推进； ﹣目标导向明确，自我驱动力强，能够胜任高频外出工作及业绩考核压力； ﹣熟练操作移动端办公工具、微信沟通软件及CRM系统，具备基础的数据分析能力； ﹣品行端正，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 四、加分项： ﹣掌握本地连锁餐饮品牌或网红餐厅合作资源； ﹣有成功操盘餐饮爆款团购项目的经验； ﹣具备餐饮类营销活动策划或品牌宣传推广背景。

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户开发及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，积极配合客户邀约与现场服务； 5、分析并掌握客户需求后，按照标准流程执行，持续做好客户跟进； 6、为顾客提供产品介绍，并根据需求制定健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习； 8、新员工入职即安排系统培训，并配备资深员工作为一对一指导。 岗位要求： 1、对销售工作有热情，认同大健康行业，具备该领域基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可优先录用；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：14:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 具备电话销售经验，性格耐心，普通话流利，遵守公司工作安排

普陀销售客服岗】8000+ 岗位职责： 1、开发新客户资源； 2、维护重点客户关系； 3、达成每月客户拓展及销售任务目标； 工作内容： 1、通过微信添加客户，建立初步联系，全面讲解公司背景与产品信息； 2、邀请客户参与企业组织的各类活动，引导入群交流并安排上门拜访； 3、持续提升客户服务体验，增强沟通频率，推动客户转化成会员； 4、促进客户重复购买、升级消费以及推荐新客户等行为。 任职要求: 1、年龄：***** 2、身高：不限 3、学历：不限 4、性格：乐观积极，思维敏捷，亲和力强，执行力佳 薪资: 无责底薪7000+绩效1000+5%-10%业绩提成 月综:8000左右+ 工作时间8:30-17：30,中午休息1.5小时，月休4天 面试地址：上海市普陀区交通路2779号

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售推广，通过多种渠道宣传产品信息 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业置业建议 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.大专及以上学历，大专6000本科8000底薪保底+提成， 2.热爱房地产行业，具备挑战意识，期望获得高回报者优先