有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

职位名称：区域收展员 任职要求： 1. 年龄下限：21周岁；年龄上限：50周岁 2. 大专及以上学历； 3. 具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能； 4. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动； 5. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险； 6. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，形成经营影响力。 7. 身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。 任职待遇： 1．，有责职务津贴，收入上不封顶； 2．享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系； 3．享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4．可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5．。

岗位职责： 1.负责公司户外大屏、广告牌、灯箱及活动场地租赁等业务的推广与销售，达成月度业绩目标； 2.主动拓展优质客户资源，深入了解客户需求，建立并维护良好的客户关系； 3.对已签约客户进行持续跟进与管理，包括后续沟通、合同签署、回款进度等相关事项的协调推进； 4.按月汇总销售数据与工作进展，结合实际情况制定优化策略、提升方案及落地执行计划； 5.高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备户外广告媒体销售经验者优先考虑； 2.两年以上广告销售或多元化经营相关工作经验，熟悉市场调研与商业谈判流程，具备基础数据分析及文案撰写能力，可独立完成合作提案编制； 3.具备出色的沟通技巧和人际交往能力，能自主开发新客户并挖掘潜在合作机会； 4.工作态度积极，责任心强，适应快节奏工作环境，抗压能力突出； 5.熟练掌握各类常用办公软件操作。

岗位职责: 1.负责汽车销售及相关客户咨询，准确把握客户的购车意向。 2.车辆的日常维护与陈列展示，保障客户看车体验与服务满意度。 3.向客户详细讲解车型配置、核心优势及技术参数。 4.参与策划并执行各类促销活动，助力销售目标达成。 5.协助客户完成选车、试驾、签约等全流程购车服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户意识。 2.熟悉主流车型产品特点及行业市场发展趋势。 3.能及时响应并妥善处理客户疑问，提升服务体验。 4.拥有良好的团队协作能力，能与同事高效配合。 5.适应快节奏工作环境，积极面对挑战并完成销售任务。

负责百安居直营门店内定制门窗、吊顶、入户门等产品的销售工作， 与店长协同完成销售指标，对门店整体销售业绩承担责任， 享受高底薪、高提成、高绩效的薪酬待遇。

年龄******，不限学历无经验小白也可，男女不限（有经验者年龄可放宽），具备良好语言表达能力，有强烈赚钱意愿， 纯无责底薪8000，真实可靠！！！+提成高达40%+奖金，新人保底月薪20000+上不封顶（干1年抵别人10年） 重点强调！数据资源充足！均为精准客户数据，需求旺盛，资源不断供！ [工作内容] 1、公司提供精准客户资源，全部为高意向合作对象。 2、跟进老客户维护，深度开发客户潜在需求。 3、定期与客户保持沟通，持续巩固长期稳定合作关系。 [员工福利] 1、享有超长带薪年假、不定期下午茶、团队建设活动、节日礼品、生日会及年终年会等福利

主要负责转化线上咨询客户，以及公司分配的其他销售工作，懂一些基本的线上各大平台的基本操作及流程，熟悉基本的办公软件，有一定的销售经验

我们不是贷款 房地产 保险公司！！！ 通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给瑜伽和教培行业做招生，引流转化增加现金流赋能 2.帮助瑜伽和摄影门店做业绩现金流 无需门店任何投入做出业绩分润 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪第一个月新人保护期7000 第二个月开始底薪5000（包含200全勤）元（达到单月8单 底薪加1000津贴 后续可以带徒弟8单 还可以加1000元）+业绩提成+奖金（客单价几万-几十万）+奖金综合薪资3w+ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

本公司从事汽车销售行业，主要负责网约车租赁、客户邀约、新老客户关系维护、商务谈判与方案制定、售前支持、合同签约等相关工作。 1. 品行良好，年龄20至40岁之间，具备吃苦耐劳精神，有销售或电话销售经验者优先考虑，无经验者提供带教； 2. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 持有驾驶证者优先录用； 4. 薪资待遇详谈

上海长风商务区桔子水晶酒店【直营】 招聘 值班经理：1名 客房主管：1 名 前台接待：3 名 （有华住经验优先，职级可谈） 工作地点：上海市普陀区泸定路46弄2号 法定节假日三倍，五险一金，年终奖 ☎ 范：（）

招1名C1冷藏车驾驶员干过上海市配的优先，年龄22岁-35岁，工资待遇8000-12000，不包吃住。有冷藏经验干过市配的兄弟随时致电上班， 原标题：《普冷》

新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续 上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早 报名早赚钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险：五险一金足额缴纳。 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年 假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购 物中心 (5)工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

保安公司直聘 无套路 1， 招收夜班巡逻岗\门岗工作轻松不累夜班190一天 白班200一天 .条件宽松身体健康就行.没有保安证公司可以安排考试. 2.项目包住.不包吃 宿舍距离项目很近. 宿舍可以做饭，洗衣机热水器空调都有设备齐全环境好 地址：普陀区长征镇上河湾88弄 联系方式: 梁

上海市普陀区招铲车/装载机司机

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

网络营销

岗位定位：不止于销售，更是企业成长顾问与未来合伙人 这不仅仅是一个销售岗位，更是你作为企业成长顾问的起点。我们将系统培养你成为具备专业壁垒的顾问，为客户提供深度价值，并为你铺设从专业人才到事业合伙人的成长路径。 薪资待遇：15-20k 关于BOVIS｜深耕二十四年的组织成长伙伴 自2003年创立以来，BOVIS始终深度聚焦于企业人才发展与领导力提升，立足于提供高度定制化解决方案。24年间，我们已为超过 1,000家 全球及中国顶尖企业（包括世界500强、各行业龙头公司）提供定制化的学习发展解决方案，累计培养人才超 150,000人。 我们不仅是服务提供者，更是与客户并肩合作的进化推动者。我们通过领导力转型、人才梯队建设与团队效能提升等一系列定制化解决方案，助力富有创新精神的HR团队，系统性提升组织未来人才培养与发展的效率，从而更高效地为业务与组织创造可持续价值。 我们深信 “聚于使命，成于能力，合于价值” 。致力于构建一个个人与平台彼此赋能、最大化共赢的事业共同体，共同推动组织持续进化，实现长远成功。 我们寻找的，不仅是销售，更是客户信任的咨询伙伴与公司未来的共建者。若你具备以下特质，这里将是你实现质变的舞台： 1.资深的行业背景与一线经验 ●具备同行业相关经验或甲方 HR（企业培训 / TD/OD 方向）的复合背景。 ●加分项：优先考虑已积累企业HR、培训负责人等关键人脉资源者，并作为核心人才储备。 2. 自我驱动的经营者心态 ●你需扬鞭自奋蹄，将业绩目标内化为个人追求，主动寻找增长路径。 ●你持续思考：如何提升自己的专业能力？如何为客户创造更大价值？ 3. 解决复杂问题的专业能力 ●客户深耕力： 擅长与企业关键决策者（HRD、培训负责人、业务高管）建立长期信任与战略对话。 ●方案解决力： 能精准诊断客户业务痛点，整合公司资源，设计并呈现高匹配度的定制化解决方案。 ●项目统筹力： 能高效协调内外部资源，推动项目从签约到交付的全程顺利落地，确保客户满意。 ●承诺兑现力：以高度的责任感和专业信誉，做到言出必行，通过每一次可靠交付建立持久口碑，实现客户与公司的长期共赢。 4. 与平台共成长的长期愿力 ●你寻找的不仅是一份工作，更是一个能承载你事业理想的平台。 ●你渴望通过赋能企业与管理者成功，来实现个人价值的极致兑现，并愿意为此付出长期努力。 我们特别欢迎 拥有上述特质、并充满活力的90/95后加入。 我们相信，你们带来的新视角、敏捷的学习能力与敢于突破的冲劲，将与我们“顾问+合伙人”的培养模式高度同频，共同创造未来。 你的核心战场：从销售到合伙人的价值创造闭环 1.客户开拓与关系管理： 独立开拓新客户，并系统维护与现有企业客户（HR、培训部、OD/TD、企业大学等）的高质量战略合作关系。 2.需求挖掘与方案销售： 深入理解客户业务，精准识别人才发展需求，基于公司产品矩阵提供专业咨询与解决方案，完成销售闭环。 3.项目协同与价值交付： 作为客户内部与交付团队的关键桥梁，协调资源，确保项目高质量实施，提升客户满意度与复购率。 4.市场洞察与商机转化： 通过有效渠道（如电话、拜访、行业活动）持续获取潜在客户，并完成销售过程管理中的关键动作指标。 我们承诺：一份清晰的事业合伙蓝图 1.富有竞争力的薪酬结构：我们提供与能力、贡献紧密匹配的保障性薪资 + 上不封顶的业绩提成。您的专业能力与市场成果，将直接决定您的收入上限。 2.清晰的合伙人晋升路径： 从销售顾问到大客户资深顾问，再到事业部负责人/合伙人，你的贡献将直接决定你的角色与收益。 3.高价值的平台与资源： 直接对接各行业顶尖企业，积累高端人脉与行业洞察。 4.系统的赋能支持： 提供产品体系、销售方法论及大客户管理等方面的专业培训与实战辅导。 5.不内耗的团队文化： 扁平化管理，高效协同，所有精力聚焦于“为客户创造价值”与“个人/团队成长”。 最终，你将收获什么？ 加入BOVIS，意味着你选择了一条“专家型销售”迈向“事业经营者”的路径。你将获得： ●事业所有权： 有机会成为公司合伙人，真正共享发展成果与长期收益。 ●专业影响力： 成为客户信赖的人才发展顾问，建立个人品牌与行业口碑。 ●系统性成长： 在实战中掌握从销售到运营、从执行到战略的复合能力。 此岗位的核心在于寻找并培养能深度理解业务、为客户提供系统性价值、并具备长期事业雄心的未来合伙人。如果你认为自己正是这样的人选，我们非常期待收到你的简历。

【薪资待遇】 业内高薪：底薪6200元+50%高额提成，综合薪资15000~20000元/月。 奖金补贴：绩效奖金+工龄奖 【岗位职责】 1.负责房源的日常维护，保障环境整洁与安全； 2.提供高品质客户服务，及时回应并解决客户疑问； 3.实现房源与客户需求的精准对接与匹配 【任职要求】 1.不限学历，年龄22~40岁 2.无需相关经验，提供系统化培训，资深同事全程指导 其他福利：开放式办公空间，室内轻音乐营造专注氛围、定期组织员工聚餐、下午茶、节日礼品、生日会及生日礼物等。 办公氛围舒适，团队成员以95后、00后为主，日常轻松交流，分享趣事，工作氛围自在、活跃、愉快。交通便利，距地铁站500米。我们更关注你对工作的责任心与投入度，重视踏实肯干、积极进取、乐于学习的态度，期待有志于在上海长期发展的青年才俊加入。

岗位职责: 1. 负责开发并维护客户资源（学校/旅行社/企业团购）。 2. 落实销售计划，确保完成既定目标。 3. 参与市场信息收集及竞品分析，为产品改进和市场扩展提供支持。 4. 主动配合团队协作，助力提升整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2. 热爱本职工作，富有团队协作意识。 3. 有责任感，能主动驱动自我，追求工作高标准。 4. 能适应高强度工作节奏，具备较强的统筹规划与时间管理能力。

餐饮零食店招聘啦，好朋友们帮你转发下， 【岗位职责】 ·为顾客提供热情、专业的服务支持 ·协助完成店内日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·能适应白班工作安排 【工作时间】 ·白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资区间：5500-8000 新店开业招聘如下： 售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

仅限上海地区可居家办公家政派单员（40岁-61岁）（有家政服务经验者优先） 工作内容： 1、对接客户线索，接收订单后通过电话回访确认客户需求（公司提供有效客户资源）； 2、跟进客户关键信息，筛选满足需求的家政人员，并安排客户面试，推动顺利签约（公司统一提供家政人员资源）； 3、负责售后服务，及时协调处理客户与家政人员的相关问题； 4、无经验也可，配备资深员工带教； 5、支持居家办公（仅限上海），年龄要求40至61岁

一、岗位概述： 我们正在寻找热爱餐饮行业、富有开拓精神的餐饮团购同学，专注于本地餐饮商户的团购业务合作拓展。 二、工作职责： ﹣聚焦餐饮类商户（含正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），开展新商户开发与签约，完成月度／季度拓展目标； ﹣根据不同餐饮品牌定位，制定个性化团购合作方案（如套餐设计、节日营销、联名活动等）,提升合作意愿与转化率； ﹣负责已合作餐饮商户的日常维护，定期拜访，及时响应问题，提升商户满意度与续约率；-达成公司下达的销售业绩指标，包括团购GTV、订单量、新增合作门店数等核心数据；﹣收集餐饮市场动态、消费者偏好及竞品合作策略，反馈至总部用于优化产品与运营策略；﹣协助策划餐饮商户专项活动（如品牌日、美食节、爆款打造），提升曝光与销量；-与运营、内容、客服、技术等团队协同，保障商户上线、活动执行与问题处理高效闭环。 三、任职要求： ﹣本科及以上学历； -1年以上销售、地推或商务拓展经验，有餐饮行业资源、O20平台、团购／外卖BD经验者优先；﹣熟悉本地餐饮市场，了解餐厅运营模式，对美食及消费趋势有一定敏感度； ﹣具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立完成从陌拜到签约的全流程； ﹣目标感强，自我驱动力高，能适应高强度外勤工作与业绩压力； ﹣熟练使用手机办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基础数据分析能力； ﹣诚信正直，责任心强，具备良好的服务意识与 团队协作精神。 四、加分项： ﹣拥有本地连锁餐饮品牌或网红餐厅资源； ﹣有成功打造餐饮爆款团购案例； ﹣具备餐饮营销策划或品牌推广经验。

职位描述： 1、关注宏观经济形势与行业发展趋势，搜集整理政府相关扶持政策信息； 2、聚焦科技型中小企业成长需求，拓展客户资源，提供科技政策解读、政府专项申报服务，协助企业规划发展路径； 3、负责国家、省、市、区级各类政府资助项目的企业端客户开发工作，公司业务不涉及金融领域； 4、本岗位具备销售属性，通常通过电话邀约客户，采用上门拜访或邀请客户到司面谈等方式，结合企业实际情况，分析可申报的资助项目，制定方案、报价、推进签约及后续跟进。 工作职责： 1、通过电话沟通促成客户面谈，具备一定的市场开拓与客户接待能力； 2、充分运用公司提供的资源与支持，主动挖掘潜在客户； 3、发挥个人优势与特长，高效达成销售业绩目标； 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，普通话流利； 2、具备销售工作经验，掌握电销和面销技巧，拥有企业客户资源者优先考虑； 3、欢迎有责任心、勤奋踏实、忠诚可靠、富有激情、渴望高收入的优秀青年加入 公司福利待遇： 1、新人转正后每月综合收入约1万元左右（不含奖金），正常发展三年后年收入可达30万元以上； 2、年综合收入20万元以上，优秀者年薪50万（上不封顶，按业绩兑现，多劳多得）； 3、缴纳五险一金； 4、发展空间：我们寻找长期扎根公司、认同咨询行业发展、并有志于走向管理岗位的伙伴

选择决定未来！！！金融贷款领域正迎来黄金发展期，入行半年实现购房购车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！ [薪资福利] 10500元底薪+15%-40%提成+奖金（3000-30000元），新人平均月收入18k-20k，团队人均月薪约3万元，顶尖人才月入可达30万 [职位描述] 1、对接线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打白名单电话）； 2、收集并评估客户信息，匹配最优融资解决方案（无需被动推销）； 3、协助客户完成审批流程，高效达成放款（手续简便、周期紧凑）； 4、提供全流程信贷服务支持，提升客户体验，推动复购转化（无需盲目拓客） [福利体系] 1、每年开放3-4次晋升通道，全程公开竞聘，无空降岗位；享年终奖+季度奖励+期权激励； 2、公司定期供应下午茶饮、新鲜水果及休闲零食； 3、每月及年度开展抽奖活动，苹果系列产品等你赢取； 4、组织别墅派对、国内国外高端旅游出行 [晋升空间] 一线销售 → 团队主管 → 团队区长 → 公司合伙人 团队主管：打破传统雇员薪酬模式，依托平台自主创业，按合伙机制分配收益，月均收入超10万元 团队区长：脱离基础员工收入结构，借助平台实现事业突破，以联合创始人模式参与分成，月均收入达15万元以上

职位名称:电话销售 职位描述:工作内容 1、负责开发目标市场，结合客户实际需求制定合适的产品方案，提供专业服务 2、深入了解客户需求，协助客户规划方案并给予投资指导 3、承担与客户的日常业务对接与交流，持续维护客户关系 4、汇总并归档客户资料，依据客户情况匹配个性化解决策略 5、开展客户回访工作，实时了解客户最新需求及当前状态 6.工作时间:周一至周五9:00-16：45 周六10:00-15:00 周日休息 国定节假日正常休息 7.员工福利:每月组织旅游活动，入职即缴纳五险一金，享节日福利 不定期提供下午茶，安排团队出游及集体建设活动 办公环境良好:空间通透敞亮，办公室整洁明亮，配备完善办公设施。设有咖啡机、休闲区。 公司氛围活跃:团队成员主要为80后、90后，充满活力，性格开朗，易于沟通，协作意识强。 应聘要求: 法定年龄18以上 表达清晰 普通话标准(会听上海话更佳)，具备良好团队协作精神和积极进取的工作态度 能承受一定工作压力 愿意追求高收入1万~30万 工作地址:上海普陀区光复西路1107号苏河汇2楼2A

Hello！上海太平洋房屋扩招啦！！！高薪、住宿、内部晋升！ （点“打招呼”可以和我在线沟通！随时在线） 太平洋房屋在上海已有三十一年发展历程，是上海首家房地产门店！！！ 超650+连锁门店！业务覆盖全上海十三个行政区， 位列本地房地产中介行业前两名，在职专业经纪人超8000人 ------------------------------------------------------------------- 出来工作目标就是增收！！！居住难题无需焦虑，做房产最不怕没房住！！！ 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪：大专及退伍6k，本科8k！！！转正后叠加高额提成！ 实习生：每月5690（可提供实习证明、签署三方协议） 2.行业内真实解决住宿需求，异地就业我们都理解 3.内部晋升机制完善，公平、透明、公正、公开的成长通道，每季度组织晋升考核，一年内有望晋升为店长 4.凭个人实力获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队荣誉奖励等多项激励，定期安排团建旅游与调休 岗位要求： 1.年龄在******，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中！！ 房地产相关专业优先，具备两年以上销售经验者优先 2.具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3.心理素质良好，善于团队协作 4.性格积极踏实，作风务实进取，有目标、有抱负 5.对管理方向有兴趣，期望向管理岗发展 6.有强烈的收入提升意愿，愿意长期稳定发展 月薪8k在上海已属不错水平，但若只期待底薪支撑生活，建议慎重考虑此岗位，否则容易感到疲惫。 月入过万是认真投入这份工作的基本成果，大多数人都能实现，销售行业付出与精力成正比，关键在于如何规划自身发展。 随着房产价值主导的时代逐渐转变，当前更重视经纪人的专业素养与服务质量。