咨询顾问主要负责为客户提供专业咨询与服务，制定保险方案，维护客户关系等，具体岗位职责如下： -客户服务与方案制定：深入了解客户需求，分析其风险状况和保障目标，提供专业保险咨询服务。根据客户个人及家庭实际状况，客观分析各类保险产品保障特点，匹配最优保险产品组合及配置策略，定制个性化保险方案。 -客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解需求变化，为客户提供持续服务支持。对老保单进行检视，补充完善信息，梳理保险责任，提示交费时间等。 -市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。依托公司资源，发掘潜在客户，将公司提供的客户资源转化为实际业务，协同团队完成客户需求解决方案。 -售后与理赔协助：为客户提供全链条的一站式保险服务，当出现投保异常或理赔等情形，积极协助客户解决问题，保障客户权益，包括准备理赔申请材料、办理理赔手续、跟踪理赔进度等。 -团队协作与自我提升：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展。参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力，同时可根据市场和客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求（简要版）： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 •业务涵盖多元化领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层次客户的综合需求。客户资源由公司持续支持，提供充足名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队负责人全程带教新人。 •本部门岗位热度高，培训体系完善，由资深主管亲自指导，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、愿挑战自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业素养，面对问题灵活应对。 3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，责任心强，善于团队协作，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.月薪4万-16万起，另有团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围专业，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。

️中国人寿优才招募—国有企业平台，自由成长，收入无上限 不设限人生，从中国人寿开始。 国家背书：品牌强、客源稳、信任度高 多元收入：佣金+津贴+月/年奖+菁英奖 平衡生活：法定节假日+假期奖励，有闲享受生活 系统培训：产品、行研、销售技巧全方位赋能 透明晋升：季度晋升，可走专业/管理双赛道 资源支持：公司提供客资，新人易起步 岗位：综合金融规划师 要求：25-45岁，大专及以上，沟通良好，愿意长期发展 ️诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业。

【保险×旅游旅居战略合作】“财富守护+旅行体验”双顾问计划启动！ 文案内容： 行业首创！保险巨头×定制旅行品牌强强联手 我们打破行业边界，推出“双顾问培养计划”—— 让你同时成为保险领域的“风险专家”和旅行领域的“体验大师”。 ️保险顾问（A面）： •负责高端客户家庭保障与财富传承规划 •依托行业Top3保险平台，产品线覆盖全生命周期 •享受保险行业最高标准的底薪+津贴+提成 ️旅游，旅居顾问（B面）： •为客户提供个性化旅行方案（从商务差旅到蜜月定制） •共享全球1000+优质地接资源，确保服务品质 •享有踩线考察机会，亲自验证“旅行产品”“CCRC旅居康养的基地”的含金量 核心优势： •客户资源共享：保险客户可转化为旅行客户，反之亦然 •收入双引擎：保险佣金稳定，旅游提成灵活，综合收入远超单一岗位 •职业双赛道：可向保险管理或旅行产品，旅居总监方向晋升 •专业双认证：公司提供保险从业资格+旅行顾问旅居认证培训 我们寻找的“双栖人才”： •大专及以上学历，金融/旅游/管理相关专业优先 •有销售或客户服务经验（保险/旅游经验加分，非必需） •具备优秀沟通能力和跨界学习能力 •认同“长期主义”，愿意与客户共同成长 薪酬福利： •综合底薪8,000-12,000元+保险提成+旅游利润分成 •五险+商业保险+带薪年假 •年度“双顾问峰会”，优秀者赴海外参加行业交流 这不是一份工作，而是一次职业进化。

我司主要工作方向是医养康宁板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，银发经济是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三支柱养老产业的承启之年，现开放招募大健康合伙人20人。 岗位介绍: 1、健康财富规划师(HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人 群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年底，是集团投重资打造的战略性项目，目标是打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。登录央视成为第一个职业类广告，还有撒贝宁实地考察代言。 3、团队提倡绩效文化和鼓励晋升，成人达己，晋升全凭个人努力，不会受到上级领导和同事打压排挤影响个人晋升。 4、新人入职有完善系统的培训，帮助新人快速成长出单挣钱。还有清北港大等国际知名大学游学机会。 5、公司解决销售过程中两大难题: ①客源：转正后公司提供客户资源 ②成交:非传统的销售模式，会展营销及全新超级体验式营销让销售过程变的相对简单。 任职要求： 硬性条件： 1、学信网可查大专及以上学历 2、22周岁~55周岁 3、过往年收入15万以上。 某方面能力特别优秀者可适当放宽要求。 软性条件： 1.丰富的销售经验，出色的沟通能力 2.对销售或招募工作有激情，愿意接受挑战，不断学习和成长 3、勤奋自律，吃苦耐劳，目标感强，狼性，不玻璃心,对自身经济条件有追求。 4、内驱力强，社牛严重加分！！ 薪资结构: 1、多档底薪：4000、6000、10000、40000、80000、160000/月 2、按单提成，上不封顶 3、薪资构成：底薪+提成+营销方案+组发方案+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实 物奖励等。

深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。

北京市朝阳区招工地小工/杂工拆除消防管道

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马上上户！！ 【客户需求】家务 【预算金额】8000（单休） 【上户时间】随时上户 【服务地址】朝阳区 【服务内容】主要做饭做家务家里5口人吃饭家里面积300平 有独立房间 【年龄要求】50岁以内 【联系电话】张老师（同步)

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

北京市朝阳区招弱电/安防

【岗位职责】 * 负责保险续费通知、产品建议、理赔协助和活动通知 * 根据客户需求销售相关产品 * 定期跟进客户续保，维护客户关系 * 提供基础保险咨询服务 【职位要求】 * 大专及以上学历，无经验可 * 有销售或客服经验者优先 * 沟通能力强，服务意识好 【工作时间】 * 白班，具体工作时间面议（接送孩子可协商） 【薪资福利】

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

北京分公司 财富顾问或投资顾问 1.投资顾问负责制定和实施分公司投顾组合上架推广及宣传工作计划，完成相关考核指标； 2.负责协助高净值客户的开发与维护； 3.负责协助经纪业务营销和协助完成相关金融产品的销售任务目标； 4.分公司安排的其他工作。 1、全日制本科及以上学历，重点院校优先； 2、经济、金融、财务、会计等专业优先； 3、有三年以上金融行业工作经验； 4、具备证券、基金从业资格；投顾同时需具备投资咨询资格。 5、具备良好的沟通协作能力以及团队合作意识； 6、具有很强的综合协调、组织管理能力、营销才能

理财顾问 薪资:15k-20k 一、岗位职责 1、负责所在区域潜在大客户开发和服务； 2、对营业部周边现有渠道进行维护，并积极开拓新合作渠道； 3、做好公司存量客户的后续服务工作，全面了解客户基本情况与投资需求。 二、任职资格: 1、本科及以上学历; 2、市场营销、金融、经济等相关专业优先; 3、具有证券从业资格; 4、情商高，勤奋上进，沟通学习能力强，能承受压力挑战高薪。 三、薪资待遇: 1、提供有行业竞争力的薪酬(底薪+绩效+奖金等); 2、五险一金+企业年金; 3、丰富的外出培训交流活动，全面提升能力; 4、丰富的团队建设活动,提供多样的自我展示机会和平台; 5、人性化的晋升机制,鼓励充分释放个人能力。

【工作地点可就近安排：东西城、朝阳、海淀、顺义、昌平、丰台】 【永久无责底薪5200-7700+销售提成，月薪12-18K+】 一、公司简介：中国远行集团创立于2009年，以中高端企业办公选址为核心业务，经过16年的高速发展，目前已进驻北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、武汉等全国12座一线城市，是国内商办领域最大内资行和TOP级企业； 二、工作内容：B端大客户销售职位，负责对接企业单位的高管层/决策人，根据客户方对于职场选址基本需求和条件，提供办公场地选址对接、选址方案制定、选址建议规划和市场数据分析等一站式企业服务咨询，主要服务过的企业有：中国电信、中国黄金、360、伊利、蒙牛、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度、美团、特斯拉、星巴克、海底捞、霸王茶姬等知名企业！ 三、岗位福利： 1、五险一金 2、六末双休、带薪年假、节日福利、活动奖励 3、团建活动、生日宴会、半年国内外出游 4、专人带教、带薪培训、商学院课程体系 5、丰富的业余生活（篮球、足球、英雄联盟等文娱竞技类比赛等） 6、工作地点主要在CBD核心商务区/写字楼，团队多是95后/00后，工作氛围纯粹，有活力感 7、定期举办远行·爱公益活动（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 8、健全透明的晋升机制，管理层一律内部培养竞聘（合伙人机制） 四、岗位职责： 1、从事高端商业写字楼招商相关业务，为企业客户提供办公区选址服务； 2、对接中大型企业用户，开拓客户办公选址需求，在专注的行业范围内开发有潜在需求的企业客户； 3、拓展全国布局的行业、领先或发展迅速的优质客户资源，寻访关键联系人，与团队一起约见客户； 4、按开拓计划定期约见公司目标客户，并进行公司内部系统录入; 5、详细了解客户选址需求，进行项目匹配和方案整理、商务洽谈，促成项目成交； 6、负责新、老企业的客户关系管理和维护； 7、熟系了解所在区域高端写字楼项目资源 8、积极配合团队其他伙伴协同工作，完成上级交办的其它任务； 五、任职要求： 1、年龄22―28之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、专业不限，统招全日制大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽）； 3、五官端正，普通话流畅，性格开朗，积极正向，追求卓越，热爱销售工作，有从事销售行业经验、规划者优先； 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 5、具有较强的分析和解决问题的能力； 6、对工作有高度的热情和专业精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 六、岗位经验：不限；拥有完善人才培养体系，可接收无行业基础新人； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—区经—城市总—高级股东合伙人 【 这是一家特别有温度、有前景、重人才的企业，相信也会是您最优的选择！星辰大海，职等你来 】

无试岗！无经验要求！无考核！工作轻松稳定有人带~ 岗位亮点： 1. 企业实力雄厚，正规可靠，成长空间广阔。 2. 公司配备精准高需客户资源，意向客户主动留电咨询，转化成交率高。 3. 业务发展稳健，行业前景广阔，冲击百万年薪不是梦。 工作内容： 1. 对接客户（公司提供高质量客户线索，无需外拓或拨打骚扰电话） 2. 为客户匹配融资方案（无需强推，沟通顺畅） 3. 协助客户完成手续办理（流程清晰，服务为主） 4. 客户关系维护，推动复购合作（客户续签率高） ·公司分配客户资源，无需自行开发，入职即享带薪培训，主管全程指导新人 ·晋升通道公开透明，内部成长机制完善 ·办公地点靠近地铁，出行便捷（1号线大望路站C口出步行300米） ·办公氛围融洽，团队成员以95后、00后为主，沟通轻松无隔阂，工作愉悦高效！ 薪资待遇：底薪（无责任底薪，不设业绩门槛，无隐藏规则） 7000+40%提成+（北京）五险一金 任职要求： 1. 零基础可投，不限学历，不限经验，提供带薪培训，资深同事手把手带教，无试岗！无试岗！无试岗！ 2. 面试通过当天入职，福利与老员工同步享受，带薪年假15天！！！入职即享有 3. 下午茶点、生日礼物、节日福利、定期团建活动持续发放…… 4. 团队年轻化，沟通零障碍，欢迎积极有朝气的你加入温暖大家庭。 5. 公司客户数据优质、数量充足、来源广泛，背靠强大合作渠道与稳定资金支持，助力一年置业不再遥远！ ~诚邀目标一致的伙伴加入，心动不如行动，快来私信了解详情~

法律咨询，劳动咨询劳动仲裁诉讼刑事案件 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单进行联系，市场需求数量大，成单率高，签约后由专业团队跟进后续服务 2.通过公司系统及微信渠道，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务问题的客户提供专业化指导 3.及时回应客户咨询，提供高效专业的解决方案，搭建企业与客户之间的顺畅沟通桥梁 4.定期参与法律知识培训，提升团队整体专业素养，实现共同成长 5.熟悉签约客户的处理流程，做好后续维护工作，积极推动客户推荐新资源 任职要求： 1、大专及以上学历，接受无行业经验者，公司将安排系统的入职培训及持续在岗学习支持 2、性格积极乐观，具备良好的沟通意识和自我驱动力 3、有企业服务、工商注册、医疗健康、法律咨询等相关销售经验者优先录用 4、具备强烈的业绩目标感和语言表达能力 5、法学相关专业背景者可优先纳入重点培养计划

东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资背景，立足东莞，业务辐射全国。北京朝阳营业部地处北京CBD核心商务区，地铁1号线大望路D口出站直达商场，毗邻国贸、现代城、万达广场、SKP等商圈，直线距离均约200米，交通便捷，周边配套完善。 工作要求： 1、有效运用公司提供的资源渠道及自主开拓的途径拓展客户，并做好渠道与客户的日常维护（入职后提供系统化培训）； 2、为客户提供基础业务支持及理财咨询等服务，结合客户资产状况、风险承受能力及投资偏好差异，匹配适宜的金融产品与解决方案； 3、协同团队完成各项任务目标，积极参与部门及公司组织的各类营销推广活动； 4、持续积累客户资源，提升专业素养，为未来职业成长与晋升竞聘奠定基础。 工作特点： 1、无需驻点办公，无电话销售任务，以线上方式开展客户拓展； 2、团队成员年轻化，协作氛围轻松融洽； 3、配备完整培训机制，实行导师带教模式，助新人快速适应岗位； 4、晋升路径多样，制度公开透明。 晋升通道： 1、营销管理方向：理财顾问—区域总监助理—区域总监 2、营运管理方向：理财顾问—投资顾问—财管中心经理 任职要求： 1、本科及以上学历，须持有证券从业资格证书，同时具备基金从业资格者优先； 2、具备互联网运营思维，熟悉自媒体平台并能用于线上营销推广者优先； 3、具有较强的主动展业意识和客户服务意识，态度积极自信，责任心强，富有创新精神和团队协作能力； 4、对证券行业有高度热情，认同金融投资领域的发展前景。 福利待遇： 1、正式录用即签订劳动合同，确立劳动关系； 2、员工享有六险一金（含补充医疗险）、年度体检、节日慰问金、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工旅游奖励； 3、实行双休制，法定节假日正常休息，周末无需调班； 4、薪酬结构清晰：无责任底薪+长期佣金提成+营销专项激励； 5、健全的内部晋升机制与培训体系，定期选派优秀员工参与全国性学习交流，助力职业持续发展； 6、先进的服务模式：融合线上与线下展业方式，可实现远程高效客户开发与维护。

【薪资待遇】 结构：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金 （当前处于业务红利阶段，该岗位员工入职半年后月均收入稳定在2-5万元，表现优异者可达10万元以上） 【福利】 1、办公地点位于阿里园区，环境舒适，设施完善； 2、每位员工配备全新台式一体机； 3、享有每年不少于5天的带薪年假； 周末双休，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息，并进行有效沟通，推动企业客户入驻【掌上大学APP】商城； 2、通过电话、面谈或微信等方式与客户深入交流，准确把握需求，清晰传达产品价值，促成合作达成； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作基础。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历（需熟悉高校电商市场场景），具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求个人成长； 4、性格开朗，富有责任感，具备良好的职业态度。 【培训&晋升】 1、入职首周安排带薪系统培训，流程规范，支持双向选择；（团队氛围融洽，人员稳定性高） 2、采用P&M双通道发展路径，晋升机制公开透明，每年至少两次调薪机会，成长空间广阔！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻APP商城（作为大学市场领先平台，未来发展潜力巨大） 客户类型：关注【高校学生群体】的各类企业和品牌，其产品主要面向年轻消费人群 产品客单价：10万至200万元不等 开单周期：新员工通常在第一个月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通，日均通话时长约60分钟，自主性强，注重结果导向 客户线索：由公司统一提供（包含客户池及SEO资源），同时鼓励个人拓展 【销售文化】 1、公平：所有晋升规则公开透明，不论资历，只看表现，达标即有机会晋升； 2、竞合：每年组织三轮大型战役，在竞争与协作中创造卓越业绩； 3、温度：倡导真诚与善意，团队成员均为有梦想的年轻人，在这里你会经历许多温暖时刻。 我们能为你提供： （1）【基础薪资】高于行业平均水平的底薪保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间大：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且目前在高校领域提供此类服务的企业仅有掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你

公司背景：餐饮品牌孵化企业，专注品招、品招、品招，深耕可持续发展的餐饮孵化项目，拒绝短期收割式招商模式，招商2.0时代已然开启，唯有长期主义才能赢得口碑传播 项目背书： 1.外卖平台同类目排名首位，专注汤粉品类7年，当前主推项目：祁姥姥家的疙瘩汤 2.外卖数据表现优异，招商竞争力强，客户对比后加盟意愿高 3.公司统一进行流量投放，人均每日可分配10-15条精准线索，资源充足，只缺人手 4.团队氛围积极向上，人员规模精简，现有2名销售人员，招商部门仅计划扩招至4人，正是入局创收的好时机 5.客单价区间1-4万元，成交周期短，月度提成1-2万元具备实现可能 公司成长：核心成员均出自互联网大厂，拥有完善的管理晋升体系（职级p4-p5-p6-p7，级别越高待遇越优，付出必有回报） 公司氛围：氛围极佳，亲身体验便知，团队以90后为主，充满朝气与活力 我们能提供的： 钱、权、平台 我们期待您具备的： 销售的韧性、持续的目标感、团队的拼搏精神 接下来聊聊我们—— 招商团队架构清晰，多劳多得，业绩突出者有机会晋升为团队经理或项目招商负责人

负责服务老客户，为客户提供提供理赔，保全，加保等服务，并提供家医，居家养老，高端康养等解决方案

工作内容 你只需要做好客户跟踪，收集好客户资料，维护客户即可(成单率高)带提成!!! 当天开单，当天有业绩·提成高达45%老板任性人好早九晚六 给你无责底薪8000(无考核)+提成45%+奖金工作比较简单好上手，手到擒来任职资格: ①接受小白，公司有培训，把你从平民培训成王子公主，带薪哦!!!! ②当然如果有过经验的会更好，当然白纸也可以一样精彩 ③性格开朗，外向。不爱说也没关系，公司氛围会让你情不自禁说话

岗位：高级企业顾问 产品：微信网销，无需陌生电话，拒绝陌生拜访。 公司聚焦优质项目，合作企业均为行业头部，位居所属领域排名top级别，专注布局具备中国优势的领军企业，覆盖新能源整车、光伏、储能、智能驾驶、半导体、医药、军工等多个高成长性行业，构建多元化产业矩阵，广受市场认可。 公司全程提供资源支持，无需个人自带资源，配备系统化带薪培训，只要愿学，必定倾授，共同进步，携手发展。 福利体系完善，涵盖带薪年假、国内外团建旅游、手机补贴、现金奖励、办公电脑等多项福利。 要求：本科及以上学历，表达清晰流畅，欢迎应届毕业生及职场新人加入 年龄：20岁～35岁 工作时间：9:00-18:00 待遇：法定节假日照常休息，缴纳五险，定期组织国内外旅游活动 职位要求： 1.对销售工作有正确认知，理解客户需求，具备出色的沟通协调能力。 2.主动学习意愿强，拥有良好的书面表达能力和高效执行力。 3.重视团队协作，具备集体荣誉感，遵守公司管理制度。 4.工作踏实勤奋，积极进取，不甘平庸，责任心强。 5.形象端正，态度严谨认真，耐心细致，亲和力佳，易于建立良好人际关系者优先。 6.经验不限，入职即享带薪培训支持。 7.工作模式为微信线上营销，不涉及陌生电销与实地陌拜

保险业近两年由于产品预定利率不断下降和报行合一给从业人员带来的降佣，确实让行业不断低迷。而客户其实有很多需求，如果你还是在沟通其一，那么路就越走越窄，闭门造车。 为了让更多保险从业者可以了解多元化的渠道业务，更好的维系开发客户，我们推出了“多元化渠道发展”的培训，只要符合条件的从业人员来参加培训后你，即可获得1500元现金津贴，若感兴趣可以私聊。 符合要求：参加3天培训，可获得1500元补贴（有午餐补）