
财务经理(英语流利)
1.4-2万元/月
财务经理5-10年本科
【岗位职责】
1.参与财务内控体系建设,协助部门领导组织制订完善公司各项管理规章制度,确保公司日常财务核算工作的管理和监督;
2.协助搭建公司税务管理体系,统一税务基础工作操作规范,牵头公司月度及年度的税务申报工作,合理运用税收政策,提前筹划,以实现税负优化;
3.带领财务团队,完成国内及海外的财务工作。
【任职要求】
1.本科以上学历,财务管理、金融、会计、经济、审计等相关专业;中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑;
2.10企业财务工作经验,具备海外财务工作经验;
3.具有全面的财务专业知识,账务处理及核算管理经验丰富,具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力,能独挡一面牵头开展财务工作;
4.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,敢于承担责任,执行力强,解决问题能力强;
5.良好的组织协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。
6.英语口语流利,涉及海外财务管理工作。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师制造业
这个岗位是财务部负责人,要对内、对外沟通协调功能,主要工作:主要负责各公司综合财务税务相关业务,财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。
1.账务处理、报税;
2.工商变更、税务变更;
3.付款制单,发票开具及进、销项发票统计管理;
4.审计资料;
5.办理银行开户、变更、存取款;
6.报销审批、用章管理;
7.公司证照管理及应收账款管理;
8.社保申报,工资表编制及工资发放、核算员工提成;
9.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,全盘账务会计工作8年以上工作经验;
2.有工业行业相关工作履历的优先;
3.心细,责任心强;
4.中级职称优先;
5.熟练使用金蝶系统;
6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验,管理岗2年以上经验,精通税务筹划
岗位福利
早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理会计中级职称电商行业生鲜配送适应单休风险控制
工作职责:
1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监管及整体财务管理;统筹协调并指导财务部日常运作,监督财务计划执行,确保实现公司财务目标。
2. 依据公司中长期发展战略,牵头制定年度综合财务规划及相关管控标准。
3. 主导财务报表、预算与决算的编制,为管理层决策提供准确、及时的财务数据支持。
4. 规范开展会计核算工作,审核会计凭证,登记明细账与总账,对资金收付、资产变动、费用支出等经济活动进行准确核算。
5. 统筹公司税务筹划与合规管理,按期完成纳税申报及年度审计相关事务。
6. 准确核算收入、成本与费用,合理反映财务成果,全面负责公司月度、年度财务报告的编制工作。
任职资格:
1. 财务、会计或相关专业背景,持有中级及以上会计职称证书。
2. 具备5年以上财务管理工作经历,掌握系统的财务理论知识,熟悉账务处理流程及财务管理实务。
3. 熟悉国家财税法律法规,具有扎实的财会分析能力;精通国内会计准则及相关财务、税务、审计政策;具备资本运作实操经验。
4. 品行端正,责任感强,作风踏实,细致严谨,具备良好的职业操守。
5. 具备较强的书面与口头表达能力,善于沟通协作,纪律意识强,富有团队精神和创新意识。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,税务申报;
2、 负责公司工商变更、工商年检及所得税汇算、清缴、申报工作;
3、负责政府采购每天报销统计,出具报表;
4、负责与相关政府机关单位对账,及开具发票;
5、负责公司财务工作的统筹与管理,确保财务流程规范、高效运行;
6、监督税务申报与筹划工作,确保税务合规并优化税务成本。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉企业财务制度及财税法规;
2. 具备良好的财务分析能力与风险控制意识,能独立处理复杂财务事务
3.工作细致认真,具备较强的责任心;
4. 具备较强的沟通协调能力, 熟悉财务知识,有5年以上相关经验者优先。
财务主管/会计
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
全盘账务处理: 承担企业日常会计核算工作,包括凭证审核、账目登记及会计资料归档管理,保障财务信息的真实、齐全与合规。
税务管理: 独立完成企业月度、季度、年度纳税申报以及工商年报相关事宜;
资金与融资管理: 统筹公司资金计划与调配,主导银行授信、贷款业务的沟通与落地,并落实贷后相关管理工作。
财务分析报告: 搭建并优化项目成本核算机制,精准归集各项目成本与收益数据,定期出具财务报表和内部管理报表,为项目评估及管理层决策提供可靠依据。
制度流程建设: 参与起草与完善财务管理制度与操作流程,推动财务管理标准化与效率提升。
内外协调与沟通: 顺畅对接银行、审计、税务、市监等外部单位;积极协作完成各类审计任务、政策性申报(如科技型中小企业、高企培育等)及相关资质维护事项。
岗位要求:
学历专业: 全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景。
资格证书: 具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)或税务师资格者优先考虑。
工作经验: 拥有5年以上财务领域从业经历,熟悉建筑行业全链条财务管理运作。
软件操作能力: 熟悉金蝶、用友等主流财务系统及ERP平台操作,熟练掌握Microsoft Office、WPS等办公工具。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析团队搭建经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑线下零售财务信息化经验生活服务制造业物流资金管理
岗位职责:
1. 负责建立健全公司财务管理制度与业务流程,推动财务工作实现规范化、标准化运作;
2. 牵头编制年度财务预算,监控预算执行过程,开展预算分析与动态调整,保障公司财务目标达成;
3. 主持财务部门日常运营,确保财务数据真实、准确、及时,为管理决策提供有力支持;
4. 带领并培养财务团队,持续优化财务管理流程与内控机制,提升整体工作效率,组织定期开展资产与库存盘点工作,保障企业资产安全完整;
5. 组织并复核员工薪酬、奖金及福利的核算工作,确保薪资发放精准无误;
6. 负责公司收入、成本、费用等项目的核算与分析,强化成本管控,助力提升企业盈利水平;
7. 科学规划资金使用,跟踪资金流动状况,实施资金风险预警与防控措施,保障资金安全,运用专业方法有效防范财务风险;
8. 定期开展财务分析,全面评估企业财务健康状况与经营成果,为管理层提供决策参考依据;
9. 协同各部门联动协作,参与公司战略规划的拟定与落地,输出专业的财务视角与建议;
10. 负责ERP系统的统筹管理,推进各模块的搭建与核查,实现业务与财务数据无缝对接,促进业财一体化融合。
任职要求:
1. 具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效激励并指导下属高效完成工作任务;
2. 精通财务专业知识,具备丰富的实务操作经验,可独立应对复杂财务事务;
3. 具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门紧密配合,共同推动企业持续发展;
4. 本岗位直接向企业负责人汇报,需具备全面统筹财务管理工作的实战经验。
兼职财务总监/财务经理/财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理
职位名称: 高佣兼职会计、财务经理/财务总监,经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;28-60岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科资金管理会计中级职称
职责描述:
1. 严格执行国家相关财务法规及企业会计准则,落实日常财务管理工作;
2. 检查账务处理的合规性与准确性,完成月度集中审核后进行关账操作;
3. 审核各类财务报表,确保数据真实、准确,并负责财务中心报表的编制与上报;
4. 根据公司管理需要,编制财务报表、财务分析报告以及经营分析报表;
5. 负责优化总账模块的操作流程,跟踪并解决各公司实际业务中的财务问题,提出改进方案;
6. 负责固定资产的入账与折旧计提,组织固定资产清理工作,并按部门分类统计明细及汇总数据;
7. 依据公司资产管理制度,定期开展资产盘点,针对盘亏或毁损情况,分析具体原因;
8. 负责对外财务报表的编制与提交;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄35周岁以上,本科及以上学历,财务类相关专业;
2、具备10年以上财务工作经验,持有中级职称;
3、熟悉制造型企业财务核算体系,具有财务分析能力,熟练操作办公软件;
4、学习能力突出,抗压能力强,性格稳重踏实,具备良好的团队协作与沟通能力。
上班地点
财税审计主管
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师CPA注册税务师线下零售餐饮/酒店物流国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
本公司介绍:新组建的民企商贸公司做“线下零售便利店餐厅等业务项目”。办公地址在凤城四路长庆苏里格大厦。
职责:
1.全盘财务工作
2.全盘税务工作
3.全盘审计工作
要求:
1.沟通能力强,心细责任心强,品行端正可靠,能适应加班和出差。
2.经验丰富,有多年中大型零售企业同岗经验,包含:财务主管经验,税筹经验,审计经验。形象好气质佳
3.证书:会计中级,税务师,CPA等;有驾照会开车优先。
4.主管一名,,30-40岁左右;助理一名,,25-35岁左右。
5.需要12月20日前能上岗。
待遇
1.双休调休,8小时。
2.正规劳动合同+社保五险。
3.综合工资5000-8000
4.试用期:6个月
财务主管/会计负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科线下零售财务信息化经验生活服务中级会计师财务综合管理
1、审核会计凭证并负责整体账务的处理工作;
2、编制公司各类财务报表,并进行数据整理与分析。
传菜员包住包吃
小铜鼎羊蝎子三店诚聘
前厅经理6000~7000元面谈
前厅主管5000~5500元
前厅领班4800~5000元
前台收银员
4000~4200元
包间服务员
3600~3800元
大厅服务员
3500~3600元
小时工:12元/小时制
传菜员3500+200全勤奖
后厨主管:面议
后厨切配:4000~4700面谈
洗碗阿姨:3500~3800面谈
1.月休假三天,法定节假日补休
2.管食宿,小区宿舍离店10分钟即到。
3.工作地址:辛家庙地铁口即到
每月15号准时发放工资
应聘:下午两点前
物流叉车工搬运工装卸工库管
发布时间:(第八条)
招聘岗位:
1、叉车司机:25-45岁,货物装卸与搬运;仓储辅助作业;沟通执行力强;
2、库管:25-45岁,仓储规划与库区管理:出入库与库存管控;货物存储与防护;团队协作与管理。
3、薪资面议。
地址:西安浐灞国际港元朔大道传化公路港1号库D1排3-17号
联系方式:(成经理)
B2
招聘B2单驾司机1名,开9.6米厢货车,三年以上驾龄,证件齐全,能吃苦耐劳,思想品德优良,能遵守公司管理规定,能熟练操作APP,有工作经验的优先录用,干过拉快递,待遇优厚,有兴趣的联系。联系电话
财务主管(O编)
8000-20000元/月
财务经理经验不限本科香港财务跨境财务综合管理财务分析中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑海外业务经验
3年以上企业财务工作经验,有跨境公司、外贸公司财务工作经验者优先熟悉香港财务报告准则优先熟悉SAP系统优先
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
上市企业猎头实习生
3000-4000元/月
猎头顾问经验不限本科技术岗位招聘职能岗位招聘RPO项目人力资源外包项目
实习公司:科锐国际
实习岗位:猎头顾问实习生
【成长空间】
1、完善的培训机制:涵盖新员工入职培训、不定期专项培训、团队内部专业指导以及集团层面的统一课程。
2、拓展行业视野与人脉资源:深入了解各行业前沿资讯,与众多优秀人才交流互动,表现突出者有望在毕业1-2年内晋升为管理岗,带领团队共同发展。
3、轻松融洽的工作环境:拥有关注你职业发展的上级领导,以及并肩协作、积极进取的同事伙伴。
【薪资与福利】
1、实习津贴100元/天;
2、知名企业管理实践机会,参与系统化专业培训;
3、可出具正式实习证明;
4、享受法定节假日,工作时间朝九晚六,周末双休;
5、清晰的职业发展路径,全面优质的培养体系,全球92个国家和地区设有分支机构,提供转正机会;
6、定期组织团队建设等丰富活动。
【实习要求】
上述岗位均为线下实习,需保证连续实习三个月以上,每周出勤三至五个工作日,全勤者优先考虑,稳定性强者优先录用。可开具实习证明
【区域】
西安-中晶科技广场
招聘专员(大厂,双休,六险一金,提供三餐)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘经验
职位描述
1、协助完成基础类及后端专业技术类岗位的大批量交付任务;
2、独立开展招聘需求梳理与岗位人才画像的匹配工作;
3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性,优化渠道资源配置;
4、主导项目类岗位招聘流程的推进与执行;
5、承担团队新成员的带教与指导职责;
6、总结沉淀招聘过程中的工具与方法论;
7、具备招聘漏斗数据的分析思维,能基于数据反馈提出改进策略。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、具备0-3年招聘相关工作经验;
3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题;
4、具有中高级岗位招聘交付的实践经验与能力;
5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。
职位标题(示例) 注册税务师(税务筹划/合规方向) 职位详情(示例) 岗位职责: 1
6000-15000元/月
税务1-3年大专
职位标题(示例)
注册税务师(税务筹划/合规方向)
职位详情(示例)
岗位职责:
1. 负责公司整体税务筹划,优化税务结构,降低综合税负;
2. 处理各类税务申报(增值税、企业所得税、个税等),确保合规;
3. 审核合同、发票等涉税资料,防控税务风险;
4. 对接税务机关,应对税务检查与稽查;
5. 为业务部门提供税务咨询,支持新业务模式落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、税务、会计等相关专业;
2. 持有注册税务师(CTA)执业资格证书,3年以上税务相关工作经验;
3. 熟悉国家税收法规及地方政策,有大型企业或事务所经验优先;
4. 具备良好的沟通协调能力、风险意识和抗压能力。
薪资福利:
1. 薪资面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪酬;
2. 五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利;
3. 完善的培训体系和晋升通道,支持专业资格提升。
如果你需要,我可以帮你把这段职位描述再精简成更适合招聘平台的短版,或者根据你的公司行业做定制化修改,要试试吗?
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
因公司人事部的扩建,急招6-8名人事专员,包吃住,没有门槛只要性格外向开朗,喜欢和别人聊天幽默风趣,每个月综合工资5000-8000,需要有想法有干劲的年轻人,有想法的联系我,当天可以安排住宿上班
税务师
8000-13000元/月
税务3-5年本科注册税务师税收返还CPA税务筹划咨询代理记账公司
岗位职责:
1.负责为客户开展涉税财务审查,提供税务咨询与专业指导。
2.组织实施客户业务咨询服务,持续维护客户关系稳定发展。
3.承接税务咨询、税收筹划等相关涉税服务工作。
4.为重要客户提供个性化财税解决方案与专项支持。
5.及时跟踪国家及地方税务政策动态,牵头组织内部团队业务培训。
岗位要求:
1.具备全日制本科或以上学历背景。
2.持有注册税务师或注册会计师执业资格证书。
3.具有良好的职业道德,诚实守信,责任心强,热爱本职工作。
4.具备较强的沟通协调能力及书面表达能力。
5.具备积极主动的工作态度和良好的团队协作意识。
福利待遇:
底薪+绩效奖金+社保,保底薪资8K-13K,具体可面议!!!
入职即缴纳五险一金
周末双休
法定节假日
婚假、产假、丧假等法定假期福利齐全。
人力资源经理
7000-10000元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
我们是西安美的电器代理贸易公司,高速成长5年时间,从初始500万营收跃升至5000万规模,现布局10家门店,拥有50多人核心团队,正处于规模化扩张与规范化发展并行的关键阶段。为支撑公司下一阶段战略目标,现急需人力资源负责人搭建全维度HR体系,与公司共赴新征程!
【职位名称】
人力资源经理(总监级)核心工作职责
体系搭建:主导搭建并落地人力资源全模块体系(组织架构优化、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化),确保体系适配公司10家门店+持续扩张的业务需求;
招聘配置:建立高效招聘体系,保障门店核心岗位、职能部门关键人才的精准引进与储备,支撑团队从50人向更大规模扩张;
组织发展:优化现有组织架构,明确岗位职责与权限,设计分层分类的人才梯队建设方案(管理层、门店骨干、新员工),提升组织效能;
薪酬绩效:搭建公平合理、有竞争力的薪酬福利体系,设计与公司业绩挂钩的绩效考核机制,激发团队积极性;
员工关系:规范劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础合规工作,搭建良性沟通渠道,处理劳动纠纷,提升员工留存率;
文化建设:提炼并落地公司核心价值观,组织团建、激励等文化活动,打造适配高速发展的凝聚力团队;
业务支持:深入门店一线,了解业务需求,提供HRBP式支持,解决门店人力资源实际问题,保障门店扩张顺利推进。
【任职资格要求】
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
工作经验:5年以上人力资源全模块工作经验,至少3年HR经理/总监级管理经验,有高速成长型企业/连锁门店/实体行业人力资源体系搭建经验者优先;
核心能力:
熟悉人力资源6大模块,具备从0到1搭建HR体系的实战经验,能快速适配公司规范化发展需求;
熟悉劳动法律法规,具备极强的合规意识,能妥善处理员工关系与劳动纠纷;
具备敏锐的人才洞察能力与招聘攻坚能力,能支撑门店扩张的人才需求;
沟通协调能力强,能联动业务部门(尤其是门店)推动HR工作落地,抗压能力突出;
职业素养:认同公司发展理念,结果导向,责任心强,具备推动变革的魄力与执行力。
【我们能提供】
薪酬福利:行业极具竞争力的薪酬(底薪+绩效奖金+年终分红),五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检;
发展空间:核心管理岗,全程主导公司HR体系搭建,伴随公司从10家店向更多门店扩张,职业晋升路径清晰(HR总监→高管团队);
工作氛围:年轻化团队,开放透明的沟通环境,重视人才成长,提供充足的培训与学习资源;
其他:弹性工作、门店就近办公(可选)、定期团建、员工内购福利等。
人力资源专员无责任底薪+提成+单双休
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验
愿您的加入为我们注入新的活力,我们也期待为您提供广阔的发展平台!
特别说明:无责底薪即无任何附加责任要求,不含其他隐性考核内容~
工作内容:
岗位职责
1、负责人员的招聘、培训及日常行政事务管理;
2、持续优化公司各项制度,妥善维护员工关系,合理化解各类矛盾与纠纷;
3、负责公司资产配置(含办公设备、办公用品)的统筹管理,包括盘点、维护、登记等工作;
4、处理各类突发应急事项。
岗位要求:
1、年龄24-32岁,具备人事行政相关工作经验;
2、熟悉最新劳动法律法规,能结合实际完善公司管理制度,有效协调员工关系;
3、擅长招聘实施、人才留存及员工入离职手续办理;
薪资待遇:
无责底薪3800元+200元全勤奖+招聘提成(每满三个月可申请调薪或晋升机会)
上班时间:
早9:20—晚7:00,单双休交替,法定节假日按规定休假
公司福利:
1、社会保险:医疗/养老/生育/工伤/失业保险,另缴住房公积金;
2、工龄工资+节日福利+年终奖金+旅游补贴等多项福利;
3、享受带薪年假+员工旅游+部门团建(每月不少于2次)+生日关怀;
4、发放年终奖,办公室配备冰箱,饮料、雪糕、零食免费供应,充足保障~
实习会计+无需外勤
3000-4000元/月
会计经验不限大专
工作内容:
1、为客户办理税务、银行等相关机构的备案、登记及开户手续;
2、负责发票申领与开具,整理并传递会计报表,配合完成税务申报工作;
3、协助资深会计处理日常事务性工作;
4、日常可跟随老会计学习账务操作、报表核算、纳税规划、风险防控等内容,愿意学即倾囊相授;
职位要求:
1、财会类专业,具备大专及以上学历;
2、工作细心,责任心强,踏实肯干,具备良好的职业道德;
3、头脑灵活,学习能力强,具备独立思考能力;
4、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具;
5、记账需字迹清楚、数据准确、更新及时,做到日清月结,报表编制须精准高效;
6、工作态度积极,认真负责;
7、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规,了解银行结算流程。
福利待遇:
1、在职期间考取会计类相关证书,公司提供对应补贴;
2、定期组织团队活动,生日赠送精美礼品……
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:30,单双休,法定节假日正常休息
不加班!不加班!到点下班!
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专房地产/建筑用友U8会计初级证书/职称
职位描述:
1、认真核对各类借款、报销付款及合同款项支付事项。
2、规范审核并整理原始票据,依据准确无误的原始单据编制记账凭证。
3、按月核对现金日记账、银行日记账及相关明细账目。
4、负责商户费用核算与数据汇总,每月末编制并提交商户结算清单。
5、及时登记应收应付等往来款项,并快速核实清理。
6、定期开展资产清查与账目核对,确保账实一致。
7、负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的分类整理、归档与保管。
8、配合行政部及各部门资产管理人员开展公司资产定期盘点工作。
9、完成领导安排的其他日常性工作任务。
任职要求:
1、财务或会计专业大专及以上学历,持有初级会计职称者优先。
2、具备商业领域会计工作经验者优先考虑;
3、工作细致严谨,具备较强的学习能力与沟通协调能力,责任心强;
4、能熟练使用U8财务软件完成日常账务操作;
5、掌握国家财经法律法规及相关政策,熟悉企业内部财务制度和业务流程;
人事专员(双休时间自由)
3000-8000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置从0到1团队搭建经验
1.负责人员招聘,协助参与培训,入职,考勤管理。
2.其他综合事务。
任职要求:
第一:25-45岁优先,大专以上学历优先
第二:有招聘经验优先
3.能按公司要求参与培训岗位福利:
第一:出勤80%,工作时间较自由
第二:有招聘奖励,公司各种福利较多
第三:周末双休,节假日正常休息
第四:早上8点30上班,中午12点-14点休息。下午17点下班不打卡。
4.工作环境及氛围:
第一:办公室办公,工作轻松无压力。
第二:带薪岗前培训,有早餐午餐(培训期间)
第三:入职有人带,轻松上手,不加班,不外出,不轮岗。
5.主要内容:主要负责招聘,面试,入职离职手续办理,新员工培训,客户对接,客户邀约,客户维护,考勤管理等相关工作,内容简单易上手(综合岗位不是单纯招人,后期需要处理部分业务,业务部分多劳多得)
6.职位要求:
第一:年龄25-45岁,大专及以上学历,有招聘工作经验优先;(能力优秀可放宽条件)
第二:能服从公司安排,参加培训学习。
第三:能承受一定工作压力。
7.岗位福利:
第一:有招聘奖励,公司各种福利
第二:周末双休,节假日正常休息
第三:带薪培训,培训期间有早餐,午餐。
第四:入职有人带,轻松上手,不加班。
第五:上班时间:早8:30-17:00,中午休息2小时周末双休。
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