一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，保障账目数据的准确性与及时性。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.熟练操作财务软件； 3.熟练运用EXCEL、word等办公软件，具备初级会计师资格； 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计相关工作经验者优先。

岗位职责： 全盘账务处理： 负责企业日常会计核算、凭证审核、账目处理及会计档案管理，确保财务信息真实、完整、合规。 税务管理： 独立完成月度、季度、年度纳税申报及工商年报相关工作。 资金与融资管理： 统筹公司资金预算与调配，主导银行授信、贷款业务的沟通与落地，并落实贷后管理事项。 财务分析报告： 健全项目成本核算机制，精准归集各项目收支与利润情况，定期出具财务报表及内部管理报表，为项目评估与经营决策提供数据支撑。 制度流程建设： 参与财务制度与操作流程的制定与优化，推动财务管理标准化与效率提升。 内外协调与沟通： 顺畅对接银行、审计、税务、市监等外部单位；协助完成审计配合、政策申报（如科技型中小企业、高企培育等）及相关资质维护事务。 岗位要求： 学历专业： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 资格证书： 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑。 工作经验： 5年以上财务领域从业经历，熟悉建筑行业全链条财务管理流程。 软件操作能力： 熟练操作金蝶、用友等主流财务系统及ERP平台，精通MicrosoftOffice、WPS等办公工具。

招聘 【岗位职责】 .有产业孵化园运营经验者优先，有财务方面资源者优先。 .有管理能力者优先 ·负责园区日常运营管理工作 ·协调部门资源，推动项目高效执行 【职位要求】 ·财会专业，大专以上学历。 ·三年以上产业孵化园管理经验。 【薪资福利】 ·薪资范围：工资面议 ·工作稳定，作息规律 工作地点：西安未央区丰泽路3号。

一、任职要求: 1、财务行业3-5年管理经验; 2、能力素质: (1).具备市场部门组建及规划、落地实施的能力; (2).具备成熟悉的团队管理经验，擅长打造积极、高效的营销团队; (3).具备市场调研、分析与推广;团队整合的优秀能力。 (4).具备销售战略策划与实施的能力，带领营销团队达成公司各项营销目标。 (5)具备财税公司工作经验者优先。 (6)具备在西安财税公司带领20人以上团队者优先 二、岗位职责: 1.结合部门的业绩目标，制定部门月度业绩计划、制定员工个人目标任务，并且带领团队按时按质完成目标任务。 2.做好上传下达工作。经常的向员工传达公司愿景、企业文化、管理制度和流程;向上级汇报工作情况。 3.了解员工的优势和劣势，性格特点，合理分配工作。 4.给与员工足够的资源和指导，协助员工完成工作任务、服务好客户。 5.检查、督促员工工作的执行情况。 6.联系各个渠道来的客户，与客户沟通谈判、签订合同。 7.定期的客户回访，检查服务质量、客户满意度。 8.经常的组织部门员工学习、考试，提高职业技能。 9.根据公司的战略发展方向，研发高端业务产品，并且成型落地。 10.向公司提出创新建议，让公司、部门管理不断优化 三、薪资待遇: 1.周末双休，7.5小时工作制；8:30-18:00，午休两个小时 2.薪资结构：薪资8k-12k+（具体面谈） 3.福利待遇：五险、工龄工资、孝心工资、月度奖金、生日/节日礼品、旅游等 直接投递简历，合适公司当天审核后沟通面试时间，不接受面议的勿扰

1.负责团队人员的招募与培训，推动成员完成业务标准化落地，对团队内财税顾问的工作进行指导与审核； 2.依据团队目标实施管理，落实人员关怀与辅导，制定并执行工作计划清单，跟踪过程与结果，定期向上级主管反馈工作进展； 3.紧跟政策动态，结合团队短板开展专业及业务能力提升培训，全面负责客户财务相关事务及服务体验质量； 4.持续优化基础操作流程，确保全面掌握团队所辖客户情况，对新老客户的账务与税务事项全面负责，并承担客户满意度责任； 5.主导重点客户的财税咨询、财务报表解读、政策解析工作，提供专业化的财税解决方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备3年以上财税行业工作经验； 2、拥有2年团队管理经历，能够设定团队或个人目标，合理分配任务并掌控项目进度，具备工作规划与指导能力； 3、具备较强的主动性，优秀的跨部门协作与执行能力； 4、具有财税领域从业背景者优先考虑。

亲爱的未来新同事您好！ 由于咨询人数较多，为提高沟通效率，请您在联系前仔细阅读以下信息。内容真实有效，避免重复提问，感谢您的理解与配合！ 本岗位优先考虑具备电商、农业企业、生产加工、酒店、餐饮或果库财务相关工作经验者，熟悉高新技术企业认定流程及公司融资贷款办理者更佳。 工作期间需常驻甘肃庆阳，每月出差时间较长，主要办公地点位于庆阳市宁县和盛镇的工厂、酒店及果库。 以上信息真实无误，请知悉。 岗位主要承担财务部全盘事务，要求责任心强，能稳定长期任职。 待遇：7-8k，双休 工作时间：9:00-18:00（中午休息1小时） 试用期：1-2个月 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理，保障财务数据准确及时 2.参与财务制度与流程的制定与优化，提升操作规范性 3.统筹财务团队日常运作，推动部门工作效率提升 4.负责与银行对接，办理融资及贷款相关事宜 任职要求： 1.财务基础扎实，具备丰富实操经验 2.可独立完成财务报表编制与分析工作 3.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力 4.年龄48岁以内，财务类专业背景，持有中级会计职称

1、审核会计单据并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

岗位职责： 1．负责公司财务部门的日常管理工作，确保财务流程的有效执行； 2．审核公司财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3．协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系； 4．监控公司预算执行情况，提出成本控制建议，优化资源配置； 5．指导团队成员提升专业技能，推动团队绩效发展。 任职要求： 1．会计或财务管理相关专业背景，具备中级会计师职称或同等资格； 2.3年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理经验； 3．熟悉国家财务政策、法律法规及会计准则，具备优秀的财务分析能力； 4．具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5．熟练使用财务软件及办公软件，具备高度的责任心和保密意识。

（急招）财务经理/总监：38岁以内，性别不限，财务类专业本科，在大于16家连锁品牌餐饮从事过同级别岗位。近两家工作时限都在三年以上。懂业财融合、经营性财务报表能给业务发展起到校验性作用，三观正！月薪1.8w-2w

1、全面负责公司财务会计工作的统筹与管理； 　　2、负责日常凭证审核、记账、算账、核算、报账及财务数据分析等相关事务； 　　3、具备独立操作全盘账务的能力，确保账务流程规范准确； 　　4、熟悉国家会计准则及相关税务法规，承担纳税申报、退税办理及税收核算工作； 　　5、精通增值税一般纳税人账务处理，掌握防伪税控系统、电子申报操作，负责发票的开具与日常管理； 　　6、完成领导交办的其他工作任务； 　　7、不实行周末双休制，但保障至少一天休息，财务人员需配合参与会务支持工作

有机器打磨的吗？明天有400多个平方的石膏板腻子顶面需要打磨，要手艺好的

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西安市清真穆祥阁牛肉面招聘 厨师长一名工资电话谈 炒面师 6500～7000数名 拉面师 6500～7000数名 揉面师6000～6500数名 出面师 6500～7000数名 捞面师4500～5500数名 凉菜师 4500～5500数名 收银员4500～5000数名 以上人员一经录用全勤奖200 爱岗敬业、吃苦耐劳，服从管理、品行端正、踏实稳重、责任心强、长期干者优先！ 联系人：

现在出发，男女各一位，各8小时200元。带吸尘器加20元生手年龄太大勿扰。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 负责开发代理记账、公司注册等新客户资源 销售性质岗位，具备相关经验者优先考虑 提供50%高比例提成，收入按单结算 时间自主，无需打卡，不强制坐班

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情和经验的招聘专员，主要在金融领域技术开发类岗位招聘。 主要职责： 负责金融相关技术开发岗位的招聘工作，包括但不限于前端、后端、测试、数据开发、需求分析、项目助理、技术经理等岗位 制定并执行有效的招聘策略，确保及时填补岗位空缺。 利用各种招聘渠道和资源，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，寻找并吸引合适的候选人。 筛选和评估候选人的简历和面试表现，确保招聘质量。 与部门经理和团队紧密合作，了解岗位需求和团队文化，确保招聘到与团队相匹配的候选人。 维护并更新候选人数据库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融或计算机科学等相关专业优先。 至少3年以上招聘经验，有金融或技术开发领域招聘经验者优先。 熟悉金融行业和技术发展趋势，了解相关岗位的技能要求和职业路径。 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的候选人有效沟通。 具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目。 熟练使用各种招聘工具和软件，如招聘管理系统、社交媒体平台等。 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和福利计划。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 与行业精英共事的机会，不断提升个人能力。 积极向上的工作氛围和丰富的团队活动。 具备出色的招聘能力和人际交往技巧，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展！

岗位职责： 协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作； 人事方面： 1、按照店面用人需求，做好职位发布、简历筛选、面试预约；确保店面用人需求； 2、负责员工入离职手续的办理、面谈、劳动合同的签订 3、负责店铺人员的培训（行政、人事方面自行培训，业务部分培训监督） 4、负责店铺团队建设、梯队培训工作。 行政方面： 1、考勤管理； 2、资产管理；（1、办公用品、耐用品采购；固定资产盘底及出入库管理） 3、负责店面物料的采买及； 4、店铺活动期间氛围补助协助。 5、店内设施设备的日常维修； 6、做好巡检工作（卫生、纪律、员工仪容仪表等） 加分项：有异业谈判的经验，或者有异业资源。 工作权重占比： 招聘30%，员工关系梯队建设30%，剩余40%为行政模块的工作。 任职要求： 1.具有行政人事专员/助理相关工作经验，熟悉店务管理流程； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5.具备良好的服务意识和客户导向思维。

实习会计

要求：要求3-5年经验以上，有限退休财务人员，有无会计证均可。可兼职。

行政人事岗位职责 1. 行政事务管理：负责公司日常行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议组织与纪要整理、文件收发与归档等。 2. 人力资源基础工作：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织招聘，筛选简历、安排面试；负责员工考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金缴纳。 3. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利发放等活动，搭建员工沟通桥梁；协助处理劳动纠纷，解答员工关于人事政策的咨询。 4. 制度流程协助：协助制定和完善公司行政、人事相关规章制度，监督制度落地执行；协调跨部门事务，保障公司日常运营顺畅。 行政人事岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作；了解劳动法规及社保公积金办理流程，具备基础文案撰写能力。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识；亲和力佳，能快速适应团队工作氛围。

工作内容: 1,负责公司各部门人员的招聘工作，发布职位信息，邀约候选人面试。 2,理解岗位用人需求，精准把握人才匹配标准。 3,办理门店员工入离职手续，管理门店考勤等日常事务，重点覆盖招聘运营、店长、店员等岗位。 任职要求: 1,具备人事招聘相关经验者优先考虑 2,具备良好的沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰 3,性格开朗大方，能适应一定工作压力 晋升和待遇: 1,晋升通道公开透明，表现优异者可快速成长 （招聘业绩突出者可直接获得晋升）专员-组长-主管-经理-总监 2,享受超长带薪年假，节日福利待遇优厚

底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

【公司简介】 青岭咨询是青岭集团旗下分公司，专注于三大领域咨询服务：企业财税安全合规咨询、企业用工安全合规咨询以及老板财富安全合规方案的落地实施。 【岗位职责】 1.梳理项目客户的财务资料，识别账务中存在的涉税风险点 2.针对发现的涉税问题，提出可行的应对策略与解决建议 3.协同咨询师完成客户企业业务流程的分析与优化整理 4.积极参与公司组织的各类培训，持续提升综合专业能力 5.能够接受省内短期出差（1-3天）安排 【任职要求】 1.具备财税类相关专业本科及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽条件 2.拥有3年以上总账会计工作经历，熟悉企业全盘账务或代理记账业务 3.持有中级会计职称，能力突出者可适当放宽资质要求 4.熟悉2至3个行业的财务运作模式，如建筑、生产制造、商贸流通、科技服务等行业 5.熟练操作各类Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等文档制作 6.具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识 【薪资福利】 1、试用期1-3个月，无责任底薪5000-5500元，转正后月薪7000元 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日 3、定期开展团建活动，举办生日会、节日福利发放、月度/季度聚餐等员工关怀项目 4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，交通便捷，倡导开放共享的企业文化 5、配备系统化的晋升机制与培训支持，助力员工实现职业快速发展

核心亮点​ 工作地点：居家办公/任意有网络的地方，无需通勤，节省时间成本​ 工作时间：自由安排，每天1-3小时即可，不耽误主业/学习/生活​ 薪资待遇：底薪+提成（无责底薪1500-2000元/月，推荐成功1人提成50-200元，上不封顶），每月按时结算，绝不拖欠​ 无门槛要求：无需招聘经验，提供免费培训，小白也能快速上手​ 长期稳定：合作企业资源丰富（涵盖电商、新媒体、客服、行政等多行业），招聘需求持续稳定​ 岗位职责​ 根据企业招聘需求，在各大招聘平台（ ）、社群、朋友圈等渠道发布招聘信息​ 筛选简历，初步沟通求职者意向、工作经验、薪资预期等核心信息，完成初步匹配​ 对接企业HR，同步求职者信息，协助安排面试（线上/线下均可）​ 跟进面试结果，维护求职者与企业的沟通桥梁，确保招聘流程顺畅​ 简单记录工作数据（如沟通人数、推荐人数、入职人数），每周提交简要工作报表​ 任职要求​ 年龄18-45岁，学历不限，学生党、宝妈、上班族、待业者均可​ 会使用手机/电脑，熟悉基本的网络操作（发布信息、沟通聊天）​ 沟通表达清晰，有耐心，能快速理解招聘需求和求职者诉求​ 有责任心，按时完成分配的招聘任务，不敷衍、不拖延​ 有招聘、客服、销售相关经验者优先（无经验也可，培训后上岗）