这个岗位是财务部负责人，要对内、对外沟通协调功能，主要工作：主要负责各公司综合财务税务相关业务，财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。 1.账务处理、报税； 2.工商变更、税务变更； 3.付款制单，发票开具及进、销项发票统计管理； 4.审计资料； 5.办理银行开户、变更、存取款； 6.报销审批、用章管理； 7.公司证照管理及应收账款管理； 8.社保申报，工资表编制及工资发放、核算员工提成； 9.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，全盘账务会计工作8年以上工作经验； 2.有工业行业相关工作履历的优先； 3.心细，责任心强； 4.中级职称优先； 5.熟练使用金蝶系统； 6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验，管理岗2年以上经验，精通税务筹划 岗位福利 早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景，具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等资质者优先 ‌工作经验‌：需具备3-5年财务或工程领域相关从业经历，年龄不超过40岁 ‌专业技能‌：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心工作内容，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财务法规、会计准则及相关税收政策为基本要求 ‌综合能力‌：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，作风严谨，能适应高强度工作节奏，具有良好的抗压素质和职业操守 ‌其他要求‌：了解工程项目成本控制、预算管理以及资本运作、融资实务操作流程。拥有较强的责任心与职业道德，形象良好 上班时间：9：00-18：30 福利：实习期三个月，月薪5000-6000，按规定缴纳五险一金

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景。具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等专业资格者优先 工作经验：需具备3-5年财务或工程项目相关工作经验，年龄不超过40岁 专业技能：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心财务工作，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策 综合能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养和抗压能力 其他要求：了解工程成本控制、预算管理、资本运作及融资实务流程。具有较强的责任心和职业道德 五官端正 上班时间：9:00-18:30 福利待遇：实习期3个月，月薪5000-6000元，依法缴纳五险一金

1.负责团队人员的招募与培训，推动成员完成业务标准化落地，对团队内财税顾问的工作进行指导与审核； 2.依据团队目标实施管理，落实人员关怀与辅导，制定并执行工作计划清单，跟踪过程与结果，定期向上级主管反馈工作进展； 3.紧跟政策动态，结合团队短板开展专业及业务能力提升培训，全面负责客户财务相关事务及服务体验质量； 4.持续优化基础操作流程，确保全面掌握团队所辖客户情况，对新老客户的账务与税务事项全面负责，并承担客户满意度责任； 5.主导重点客户的财税咨询、财务报表解读、政策解析工作，提供专业化的财税解决方案； 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备3年以上财税行业工作经验； 2、拥有2年团队管理经历，能够设定团队或个人目标，合理分配任务并掌控项目进度，具备工作规划与指导能力； 3、具备较强的主动性，优秀的跨部门协作与执行能力； 4、具有财税领域从业背景者优先考虑。

1.岗位职责： （1）负责工商注册及各类变更手续的办理； （2）办理企业注销、资质申办等相关事务； （3）配合财务团队完成税务与账务相关支持工作； （4）统筹商务部门日常运作，协调安排各项公务事项； （5）与商务部、财务部对接，处理具体业务执行事宜； （6）与商务部、财务部对接，处理具体业务执行事宜； （7）协同客服团队，交接资料并跟进订单相关事务办理； （8）处理线下业务操作，维护平台客户信息完整性； 2.提成构成： （1）试用期两个月，无责任底薪4500-5000元，转正后享受底薪+信息签单5%提成+签单金额5%提成+部门整体业绩提成 3.上班时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 4.福利： 节日礼品、带薪培训、带薪年假、带薪旅游、工龄工资、孝心工资等

（急招）财务经理/总监：38岁以内，性别不限，财务类专业本科，在大于16家连锁品牌餐饮从事过同级别岗位。近两家工作时限都在三年以上。懂业财融合、经营性财务报表能给业务发展起到校验性作用，三观正！月薪1.8w-2w

岗位职责： 1．负责公司财务部门的日常管理工作，确保财务流程的有效执行； 2．审核公司财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3．协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系； 4．监控公司预算执行情况，提出成本控制建议，优化资源配置； 5．指导团队成员提升专业技能，推动团队绩效发展。 任职要求： 1．会计或财务管理相关专业背景，具备中级会计师职称或同等资格； 2.3年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理经验； 3．熟悉国家财务政策、法律法规及会计准则，具备优秀的财务分析能力； 4．具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5．熟练使用财务软件及办公软件，具备高度的责任心和保密意识。

1.负责团队人员的recruitment与培训，推动成员完成业务标准化落地，对团队内财税顾问的工作进行指导与审核； 2.依据团队目标实施管理，落实人员关怀与辅导，制定执行计划清单，跟进过程与结果，定期向上级主管反馈工作进展； 3.及时掌握最新政策动态，结合团队短板开展专业及业务类培训，全面保障客户财务事务处理质量与服务体验； 4.持续优化基础操作流程，确保对团队所服务客户信息的全方位掌握，全面负责新老客户的账务与税务事项，提升客户满意度； 5.主导重点客户的财税咨询、财务数据分析、政策解读工作，提供定制化、专业的财税解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备3年以上财税行业工作经验； 2、拥有2年及以上团队管理经历，能设定团队或个人目标，合理分配任务并掌控项目进度，具备工作规划与指导能力； 3、具备较强的主动性，优秀的跨部门协作与执行能力； 4、具有财税服务行业背景者优先考虑。

1、审核会计单据并负责整体账务的处理工作； 2、编制公司各类财务报表，并进行数据整理与分析。

岗位职责: 1.负责企业财务核算及会计事务处理，保障财务数据真实准确。 2.统筹管理日常财务工作，涵盖成本管控、费用审核等相关事项。 3.深度参与企业运营分析，为管理层决策提供可靠财务依据。 4.协调对接工商、税务等外部单位，保持顺畅合作关系。 5.持续优化财务操作流程，提升整体工作效率与规范性。 任职要求： 1.具备良好职业操守，严守公司财务信息机密。 2.精通财务管理体系，可独立应对和处理各类财务实务问题。 3.具备较强分析判断能力，能有效实施成本控制措施。 4.拥有良好沟通技巧和协作意识，能跨部门高效配合。 5.熟练使用常用财务软件及办公自动化工具。

急需顶班，

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

西安市未央区招干挂石材，两层架子，600*1200板厚20挑挂

西安市未央区招广告安装

急单！！！ 住家保姆。照顾一位80多岁不自理老人，两个人的饭。月工资4500元，月休四天法定假。工作地点，三桥建章路。联系电话。卢老师

岗位职责： 1、全面负责4S店财务运作管理，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并指导财务团队完成日常账务处理与财务报表编制，保障数据真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务管理制度，提升内部财务管控水平与风险防范能力。 4、协同各业务部门开展工作，为经营决策提供有力的财务支持与专业建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，维护良好的沟通关系，确保运营合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景。 2、持有中级会计职称，具备注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历，有汽车服务行业经验者更优。 4、熟悉国家财税政策、会计准则，具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质，能有效带动团队高效完成工作任务。

岗位职责： （1）编制记账凭证，完成日常记账、结账及报账相关工作； （2）定期与出纳核对账目，监督其确保账务数据一致； （3）负责公司各项费用、成本及利润的核算管理； （4）按期核对应收应付往来款项，及时清理未结清账款； （5）妥善保管全部财务单据，按时整理、装订并归档，编制各类会计报表； （6）统计公司所需的月度、季度、年度报表，并完成相关数据的汇总、处理与存档； 任职资格： 大专及以上学历，会计或财务相关专业；持有会计从业资格证书或初级/中级/高级会计职称；具备5年以上会计工作经验，有电力、工程或建筑行业背景者优先；年龄35-45岁，掌握扎实的会计专业知识与实务技能；熟悉国家财经法律法规；熟练操作财务软件及办公自动化工具。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标； 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行； 3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长； 4、统筹协调各职能部门财务管理事务，跟踪预算落地进展，快速识别异常并推动解决； 5、领导财务队伍发展，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务视角与决策支持； 7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作，确保各项操作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别资质者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。 5、具备高度自律性，富有团队合作意识，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 1、担任财务BP核心角色，主导成本管理，设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划的制定与执行监控，保障企业经济运行平稳有序。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进，输出可行性优化建议，支撑业务持续成长。 4、协同各职能部门开展财务管理协作，跟踪预算实施进展，快速识别异常并推动问题闭环处理。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析支持与决策参考。 7、统筹税务筹划与审计管理事务，确保公司财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与深度财务分析任务。 3、拥有8年以上财务领域实战经验，有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。 4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。 5、具备高度自律性和主动进取意识，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、担任财务BP负责人，主导成本管理，推动各业务单元考核指标优化，助力组织目标达成。 2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案，制定并跟踪执行财务计划，保障企业经济平稳运行。 3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续发展。 4、统筹各部门财务管理事务，把控预算执行进度，及时识别风险并推动问题解决。 5、领导财务团队建设，完善高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能。 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持。 7、负责税务筹划、审计管理等工作，确保财务运作符合相关法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或以上职称者优先。 2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，可独立完成总账处理与财务数据分析。 3、具备10年以上财务领域工作经验，有金融或信息技术行业从业经历者更佳。 4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。 5、具有高度的责任心和内驱力，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

岗位职责： 员工关系管理 1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动； 2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正； 3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。 4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。 公司氛围营造 1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。 2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。 部门沟通协调 1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。 2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。 调研与反馈 1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。 2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。 绩效管理 1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。 2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。 派驻支持与协调 1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。 2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。 3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。 工作经验： 1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳） 2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。 专业技能 1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。 个人能力 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。 3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。 4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。 其他 1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。 2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。

岗位职责： 1、主导审计项目的执行与推进，科学规划审计方案，依据客户需求及行业标准，统筹项目组高效完成各项审计任务； 2、指导并培养项目团队成员，提升团队专业水平与协作效率； 3、与客户保持良好沟通，及时同步项目进展、核心事项处理情况及合规要求； 4、持续跟踪项目执行进度与潜在风险，动态优化审计实施方案； 5、定期向总监合伙人汇报项目执行情况及关键问题，确保项目高质量按时交付； 6、确保审计工作底稿及其他相关文件的规范性、准确性与完整性。 岗位要求： 1、审计、会计、财务等相关专业本科及以上学历，具备CPA资质； 2、品行端正，具备出色的沟通能力、组织协调能力及项目管理经验，能承受较强工作压力； 3、可独立应对和解决审计过程中的各类复杂问题； 4、有主持或参与IPO审计项目的经验者优先； 5、深刻理解审计业务运作模式，能够积极应对项目中的各种挑战； 6、精通各类审计常用软件及工具操作；

工作职责: 1、配合主管开展审计项目管理工作； 2、承担分配的审计工作任务，统筹指导审计助理与实习生完成相应工作； 3、不断优化审计流程，提出可行性改进意见，保障客户服务质量与满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，CPA考试通过三门或以上科目； 2、具备1年以上具有证券业务资格会计师事务所工作经验； 3、能够独立承担复杂会计科目的审计工作，具备扎实的专业判断力与问题解决能力； 4、有在具备上市审计资质机构工作经历，或曾主导或参与过IPO项目及上市公司审计者优先； 5、可接受频繁出差，能适应高强度工作节奏； 6、具备优秀的沟通协调能力，恪守独立性、客观性、公正性原则，具备责任心、专业胜任力、职业操守及团队合作精神。

招聘岗位：招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】 薪资待遇：综合薪资6K-11K。 工作内容： 1、通过各类招聘平台发布招聘信息，拓展人才来源渠道； 2、负责人员的招募、筛选、面试安排及录用分配工作； 3、开展简历初步审核与入职前测评等相关流程； 4、高效整合多种招聘资源，保障公司用人需求及时满足； 5、协助搭建人才储备机制，推动后备人选选拔计划落地 任职资格： 1、踏实肯干、责任心强、积极进取【具备劳动密集型行业、同类岗位或幼教相关经验者优先考虑】 2、年龄******，性别不限 福利： 1、每月享有5-6天休息时间【可自行协调调休】。 2、正式员工满一年后可享受5天带薪年假。 3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费，均享6.8折专属优惠。 工作地点： 纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域 联系电话：***********【同V】

岗位职责： 1.负责行业专注线人才招聘（包括且不限于人才搜索/面试评估/人才推荐/OFFER谈判/背景调查/入职辅导与跟踪等） 2.负责行业专注线客户对接（包括且不限于客户开发/职位开发/客户职位对接/客户维护等） 3.负责向客户与候选人提供增值服务（包括且不限于向客户提供市场/竞争对手/人才等信息，向候选人提供市场/公司等动态&职业规划&职场建议等） 4.保持专注行业线人才/市场动态洞察等 任职要求： 1. 本科及以上学历，愿意去承担一份有价值的猎头工作 2.有猎头经验佳，行业经验不限；无猎头经验但喜欢或希望从事销售类工作者亦欢迎 3. 工作年限不限，我们在不同职级上都有职缺 4. 良好的自我驱动力&工作责任感 5. 良好的表达沟通能力&主动性 6. 良好的团队合作意识&服务意识

岗位职责: 1.加入嘉祺传媒，与蛋蛋后一同开拓西安市场 2.成为我们高收入团队的一员，携手实现事业突破 任职要求： 1.对市场变化具备敏锐感知力，能在小红书等各类平台主动寻找主播人才 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协作 3.有志于在传媒领域长期发展，乐于参与充满挑战与机遇的项目 岗位福利：双休是必须的 法定节假日休息也是必须的 高提成同样少不了 新员工入职提成直接加1100 底薪＋提成＝无上限 你的每一分努力都有回报，收入由你掌控

【工作内容】 1.负责日常行政工作 2.负责统计并汇总销售业绩数据 3.负责人员招聘 【任职要求】 1.22~33岁，大专及以上学历，有1年房产人事招聘经验（无经验勿投递） 2.熟练操作office办公软件 【薪资待遇】 无责底薪+招聘提成+五险+年假+节假日礼品， 【工作时间】早九晚七，不加班 【工作地点】5号线金光门太和时代广场D座1501

财务实习生招聘，详情面谈。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情和经验的招聘专员，主要在金融领域技术开发类岗位招聘。 主要职责： 负责金融相关技术开发岗位的招聘工作，包括但不限于前端、后端、测试、数据开发、需求分析、项目助理、技术经理等岗位 制定并执行有效的招聘策略，确保及时填补岗位空缺。 利用各种招聘渠道和资源，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，寻找并吸引合适的候选人。 筛选和评估候选人的简历和面试表现，确保招聘质量。 与部门经理和团队紧密合作，了解岗位需求和团队文化，确保招聘到与团队相匹配的候选人。 维护并更新候选人数据库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、金融或计算机科学等相关专业优先。 至少3年以上招聘经验，有金融或技术开发领域招聘经验者优先。 熟悉金融行业和技术发展趋势，了解相关岗位的技能要求和职业路径。 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的候选人有效沟通。 具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目。 熟练使用各种招聘工具和软件，如招聘管理系统、社交媒体平台等。 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的环境中高效工作。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和福利计划。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 与行业精英共事的机会，不断提升个人能力。 积极向上的工作氛围和丰富的团队活动。 具备出色的招聘能力和人际交往技巧，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展！

负责公司内外账，成本账等财务工作