西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟练操作招聘管理系统。
2. 运用主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与人才储备体系。
3. 组织实施候选人初试或电话沟通，并及时反馈评估结果，全程跟进招聘流程各环节。
4. 与团队成员紧密协作，保障招聘工作按计划推进，定期输出进展报告与数据更新。
5. 统筹全公司培训管理工作，涵盖培训需求调研、计划编制及实施过程的监督与追踪；
6. 策划并落地多种形式的培训项目，包括线上课程与线下活动，确保培训成效达标；
7. 编制培训经费预算，积极探索优化投入产出比、提升培训效能的可行路径。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 拥有半导体、芯片、元器件、电机驱动、功率变换等领域丰富的招聘管理实践经验，熟悉多种招聘渠道与工具；
3. 具备出色的沟通与协调能力，能高效推动招聘流程顺利进行；
4. 判断力强，决策果断，能够精准识别匹配岗位的合适人选；
5. 具备良好的团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标；
6. 对人力资源市场动态保持高度敏感，具备快速应对市场变化的能力。
1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟练操作招聘管理系统。
2. 运用主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与人才储备体系。
3. 组织实施候选人初试或电话沟通，并及时反馈评估结果，全程跟进招聘流程各环节。
4. 与团队成员紧密协作，保障招聘工作按计划推进，定期输出进展报告与数据更新。
5. 统筹全公司培训管理工作，涵盖培训需求调研、计划编制及实施过程的监督与追踪；
6. 策划并落地多种形式的培训项目，包括线上课程与线下活动，确保培训成效达标；
7. 编制培训经费预算，积极探索优化投入产出比、提升培训效能的可行路径。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 拥有半导体、芯片、元器件、电机驱动、功率变换等领域丰富的招聘管理实践经验，熟悉多种招聘渠道与工具；
3. 具备出色的沟通与协调能力，能高效推动招聘流程顺利进行；
4. 判断力强，决策果断，能够精准识别匹配岗位的合适人选；
5. 具备良好的团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标；
6. 对人力资源市场动态保持高度敏感，具备快速应对市场变化的能力。
2026-01-09 18:41
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验HRBP高管招聘经验
西安森瑟测控技术有限公司
未融资 · 20-99人
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