统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求: 1、精通费用预算的编制； 2、熟练掌握成本分析方法； 3、熟悉公司总账管理及整套财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配有工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

核心岗位职责(KeyResponsibilities) 1.财务核算与报告(FinancialAccounting&Reporting): 建立健全公司的财务管理、会计核算和内部控制体系，并监督执行。 组织领导公司的成本、费用、利润等核算工作，确保账务处理准确、及时。 负责编制及审核各类财务报表（月度、季度、年度），并向上级管理层提供深度财务分析报告。 统筹协调年度审计、税务稽查及其他外部检查工作。 2.预算与成本控制(Budgeting&CostControl): 全面负责公司年度全面预算的编制、跟踪、分析和调整。 监控预算执行情况，分析偏差原因，提出成本控制及优化建议，提升公司盈利能力。 对重大项目、投资进行财务可行性分析，为决策提供数据支持。 3.资金与税务管理(Treasury&TaxManagement): 负责公司资金计划的制定与执行，进行有效的现金流管理，确保资金安全与高效运作。 负责融资活动，维护与银行、投资机构等的外部关系。 负责公司的税务筹划，确保税务申报的合规性，合理降低税务成本。 4.团队管理与建设(TeamManagement&Development): 负责财务团队的日常管理、工作分配、专业指导和绩效考核。 培养和提升团队成员的专业能力，打造高效、专业的财务团队。 5.战略与风险支持(Strategic&RiskSupport): 参与公司重要经营决策，从财务、资本、风控等方面提出前瞻性建议。 识别和评估公司潜在的财务和经营风险，建立风险预警和防范机制。 对B2B/B2G业务的应收账款管理、客户信用评估有丰富经验。 熟悉政府项目或学校营养餐项目的财务核算与专项资金管理要求。 三、任职资格要求(Qualifications&Requirements) 必备条件(Must-have): 学历与资质：统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。持有中级会计师及以上职称，CPA或ACCA等证书者优先。 经验：5年以上财务管理工作经验，有全面负责一家公司财务部门的经历。 技能：精通中国会计准则、财税法规及审计流程；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其精通Excel和PPT。 能力：卓越的财务分析、预算管理、风险控制和资金规划能力；出色的沟通协调能力和团队领导力；严谨细致，原则性强，具备高度的责任感和保密意识。 优先条件(Preferred): 有B2B生鲜配送行业背景者优先。 有参与过企业融资、IPO筹备或大型信息系统上线经验者优先。

1、年龄在28周岁以下，拥有本科或以上学历，所学专业为财务、会计、税务、金融等相关领域； 2、掌握扎实的财务理论基础，具备实际操作经验，沟通协调能力良好，能灵活应对各类情况，学习能力突出，工作认真细致、富有耐心和责任感。

工作职责: 1.全面统筹财务共享中心的日常运营与管理工作，制定中长期发展战略及年度计划，确保与集团整体发展方向保持一致，保障中心运行高效、合规，监督核心流程与关键控制环节，及时识别并化解潜在问题； 2.推进财务信息化进程，主导内部管理系统的优化与适配，集成SAP、财务系统等工具，推动财务流程自动化与数字化转型； 3.构建并持续改进财务业务流程，覆盖费用报销、总账核算、税务管理、成本管控等方面，提升作业效率并降低运营成本； 4.完善内部控制机制，识别和监控运营中的各类风险，指导下属单位建立健全会计核算体系和财务管理制度，确保各项财务工作符合国家财政法规及企业会计准则要求； 5.持续梳理财务流程，挖掘优化空间，制定实施改进方案，提升流程执行效率与数据准确性； 6.输出高质量财务信息，开展深度财务分析与业务解读，为管理层提供有力的数据支持和决策参考； 7.协助各分子公司应对复杂财务事项，支撑新业务拓展及重点项目落地； 8.负责财务共享团队的建设与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、轮岗安排等，保障团队稳定高效运转，促进员工成长并提供必要辅导； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，全日制就读于财税、经济、金融或计算机相关专业； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型集团型企业从事财务共享中心管理或筹建工作（具备制造业背景者优先）； 3.熟知国家财经法律法规、中国会计准则及国际会计准则，掌握会计核算、报表编制、税务筹划等专业知识，持有相关职业资格者优先考虑； 4.熟悉财务管理全流程及财务信息系统建设，具备财务系统上线实施或财务IT规划经验者更佳； 5.具备较强的组织协调能力，有团队管理经历者优先； 6.沟通能力出色，富有协作意识，能适应高强度工作节奏，具备创新意识与推动变革的能力。 该岗位对核算能力要求较高，表现优异者可聘任至总监级别

任职要求： 1.财会专业,本科及以上学历; 2.有3年以上生产制造型企业供应链管理经验; 3.有注会、中级会计师证者优先,熟悉ERP系统者优先; 4.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。 岗位职责： 带领供应链财务团队,供应链财务管理和核算 1.供应链公司的税务统筹工作； 2.采购订单的财务审批和财务控制; 3.存货相关数据和成本数据核算; 4.存货的财务管理,有效监控存货数量,避免库存呆滞; 5.存货成本管理,存货分析,及时发现风险,帮助业务有效降低存货成本。

工作内容： 1、全面负责财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、参与财务报表的编制及分析工作，为企业的经营决策提供有力的财务支持； 3、处理日常财务事项，涵盖账务管理、票据处理及税务申报等相关工作； 4、实施税收筹划方案，合理降低企业税负，确保税务合规与成本优化； 5、协调解决税负率异常问题，强化账务处理的规范化管理； 6、严格监管垫付款项，杜绝无报销导致的费用损失，督促各区域按时提交报账资料； 7、依据市场价格变动核算费用差异，推动负责人对接厂家制定应对方案，完成经营核算表并及时反馈； 8、有效管理公司各类资产，防止资产流失；每月组织库存盘点，确保账实相符，并在发现问题后一周内完成处理； 9、加强财务部门与业务及其他协作部门之间的沟通联动，保障财务流程高效顺畅运行。 岗位要求： 1、具备3-5年企业财务主管相关工作经验，优先考虑商贸或零售行业背景； 2、熟悉财务管理、资金调度及资金运作流程，拥有扎实的实务经验； 3、具备较强的风险防控意识，以及财务分析、成本控制和税务筹划实操能力； 4、品行端正、廉洁自律、态度认真、作风细致，具有高度的责任感和进取精神； 5、具备良好的职业操守和团队合作意识，同时拥有敏锐的洞察力、判断力及优秀的沟通协调与领导能力

1、全日制本科（硬性条件），年龄30岁-45岁，熟悉工业成本核算，有高新技术企业财务工作经验、持有中级会计证优先。 2、熟练操作公司内账和外账账务，拥有专业的财务经验及知识，对财务工作要有全盘和专业的考虑。 2、出于交通通勤以及岗位长期稳定性考量，居住于阳逻地区出行方便者者优先考虑。 3、身体健康、形象端正，有亲和力、善于沟通，有团结协作精神; 能熟练使用相关办公软件和财务软件操作: 4、具有前瞻意识、全局观念、管理思维和高度的工作责任感以及良好的职业操守。

工作内容： 1、深入理解公司业务模式，全面掌握业务运作逻辑，基于公司战略发展目标，提供财务、税务及资金管理等方面的专业支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及业务流程的设计与优化，持续跟踪执行效果，定期评估合理性与有效性，推动策略灵活调整与流程完善； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，动态监控预算执行进度，及时识别偏差并提出可行性改进建议； 4、统筹公司各项收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，识别运营痛点并提出针对性优化建议； 6、快速响应重大业务项目需求，跟进项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，输出关键财务洞察，支撑项目决策与推进； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的升级迭代，提升财务与业务协同效率。 任职要求 1、会计或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏感性强，能对业务运营进行深度剖析； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，能够识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，思维清晰，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

岗位职责： 1.根据企业经营目标，制定财务战略规划并推动落地实施，支持公司整体经营目标的实现； 2.定期开展财务分析，向管理层提供财务预测与决策支持，参与重大经营事项的评估与决策； 3.按照财务战略推进成本管控，优化资源配置，提升企业盈利水平； 4.构建健全的财务风险预警体系，防范财务风险，确保资金安全与合规运营； 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，具有高级财务管理岗位经验者优先； 2.熟悉财务核算、财务管理及审计相关专业知识，熟练操作财务系统及办公自动化工具； 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、判断决策能力及工作抗压能力； 4.拥有海外财务运作经验，或具备审计、投融资实操经验者优先考虑；

岗位职责：带领供应链财务团队，负责供应链财务管理和核算工作 1.统筹供应链公司的税务规划与执行； 2.负责采购订单的财务审核及资金流程管控； 3.核算存货及相关成本数据，确保账实准确； 4.实施存货财务管理，动态监控库存水平，防范滞销风险； 5.开展存货成本分析与优化，识别潜在问题，协助业务端降低库存成本； 任职资格： 1.财会类专业，本科及以上学历； 2.具备3年以上制造类企业供应链财务相关工作经验； 3.持有注册会计师或中级会计师职称者优先，熟悉ERP系统操作者优先； 4.具备较强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力； 薪资范围：8-13K

武汉市武昌区招工地小工/杂工

招叉车，周结人走账清 长期短期皆可 男女不限 年龄18~52岁都可安排 不住宿 23元/h 住宿22元/h 12小时两班倒➕餐补1.5元/h 综合工资5.6-6.5k/，短期周结 人走账清 地址:东风物流 岚图云峰 段主管感谢转发

() 招聘 ： 汉阳玫瑰街餐饮店招聘岗位~： 1、粉面助理 ：年龄19-45，4500+绩效 2、传菜员：18-40岁， 4000-4500 ,绩效 3、切工：年龄20-45岁，6000+绩效 4、荷配 ：年龄20-48岁，4500+ 5、饮品助理：18-35岁，4000 6、饮品师傅：18-35岁，5000-5500 7、服务员：18-45岁，4000-4500 以上岗位，均包吃包住 月休4天，，薪资具体以面议为准； 福利待遇好，住宿环境佳，发展空间大； 联系：姚女士

江夏区奇宏光电北门，需塔吊信号工顶班一名，今天明天共计两天，400现结

武汉沌口招商经开3C2项目招塔吊指挥2名工资5500元，55岁以内，管住不管吃，工资月发有需要工作的联系袁工

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责： 1，负责全面账务管理，财务数据汇总与分析； 2，办理现金收支业务，登记现金日记账，执行银行结算事务，每月开展银行对账工作；核实现金及银行余额，确保账实一致； 3，负责员工薪酬核算与发放； 4，及时完成订单成本计算；定期整理并归档记账凭证，保障会计资料完整安全，按时完成月末成本结账； 5，负责公司资产清查，跟踪仓库数据并参与物料盘点； 6，独立承担会计相关工作及财务主管安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，性别不限； 2、持有初级或中级会计职称； 3、熟练操作办公软件及财务系统； 4、具备良好的沟通、理解与执行能力； 5、具有1-2年相关工作经验，年龄22-45岁。 其他信息： 工作时间：单休，往返机票由公司承担 薪资待遇：12K/月，条件特别优秀者薪资可面议，包吃住

岗位工作内容及职责 1.基本信息：学历要求（大专及以上）、工作经验（具备2-3年相关领域经验） 2.核心指标：招聘达成率（高于95%）、人员满意度（不低于85%） 3.综合素养：执行能力、沟通协作能力、应急处置能力、全局战略意识 4.与业务单元负责人及HRBP密切配合，精准把握用人需求，输出专业的人才市场分析与招聘策略建议

【薪资待遇】： 有责底薪6000 一个月招聘15个工友 每个月准时15号发工资，不受休息日影响可以提前进行结算 【工作时间】长白班早上9:00—晚上18：00中午休息一小时上六休一不加班节假日正常放假提供免费住宿 办公室办公冬暖夏凉，不用外出

学历不限但需要有上进心和责任心 年龄18-45岁会基本的电脑操作

岗位职责： 1.款项跟进：精准核对合同、订单、发票等各类结算凭证，主动跟进应收应付款项的收付进度，及时向相关方（甲方及内部部门）催款或对账，减少款项逾期风险 2.：流程把控与风控：销售合同和结算单编制，严格按照公司结算制度及合同约定执行结算流程，确保结算合法合规，规避资金结算风险 3.其他公司安排的事情 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售、金融、财务等相关专业优先； 2.两年及以上核算结算经验； 3.掌握基础财务知识，熟悉行业结算流程 4.熟练使用办公软件 5.责任心强，有良好的沟通能力

岗位细则： 1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等相关工作）； 2、统筹福利制度的设计及相关资源的协调对接； 3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规、能够进行风险员工全过程沟通、证据材料整理、处理文书撰写、制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、组织实施培训工作（包括方案策划、落地执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成领导交办的临时性任务。 任职资格（不符合以下条件者，请勿投递简历）： 1、性别不限，******，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验； 2、工作积极主动，执行力强，办事高效不拖延； 3、情绪管理良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达能力和良好沟通意识，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。

岗位职责： 1、负责接待来访人员，统筹面试安排并跟进录用后续相关事宜 2、负责填补人才空缺，落实人才选拔、培养、保留及梯队建设工作 3、具备良好文案能力，协助部门完成各类制度性文件的撰写与整理 4、开展候选人画像分析，对招聘数据进行统计复盘，熟练运用Excel进行数据处理 5、熟悉直播平台运营机制及行业生态 任职要求： 1、大专及以上学历，有直播娱乐领域工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，执行力高，富有自我驱动力 3、熟练掌握Office办公软件操作 4、具备较强的活动组织能力，责任心强，能适应一定工作压力 5、拥有培训相关经验者可作为加分项 工作时间：9:30-18:30 五险一金

需要具备扎实的质检背景，同时对培训工作有热情！ 职位描述： 1、开展客服工作的抽样检查，对质检结果进行系统分析，识别团队在服务过程中的薄弱环节，如话术规范、问题处理能力、服务意识等方面，并针对性地提供辅导与培训支持； 2、制定切实可行的优化措施及执行计划，持续跟进实施进展，确保客服团队服务水平稳步提升； 3、依据实际业务发展需要，独立承担新员工入职培训及在职员工的阶段性培训任务（如业务强化、活动支持、产品更新等专项培训），评估培训成效，保障培训质量达标； 4、开展培训需求调研，据此规划培训方案，独立完成培训资料与课程体系的搭建，并有效组织和实施各类培训活动，满足多层次客服人员的成长需求； 5、定期收集培训后的反馈信息，持续优化课程内容与授课方式，提升培训的实际转化效果； 6、协同相关部门联动协作，推动整体服务流程优化和服务能力升级。 职位要求： 1、具有客服或培训相关工作经验，掌握质检标准与操作流程，能独立完成质检数据的整理与分析； 2、具备较强的沟通协调能力，能够跨岗位协作，共同促进服务质量提升； 3、拥有良好的组织规划能力和独立应对问题的能力； 4、具备培训课件及教材的编写能力； 5、富有团队协作意识和职业责任感

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与日常管理 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选 3.协调并参与面试环节，综合评估候选人综合素质 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘流程，执行力强，结果导向 3.熟悉招聘各环节运作，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬，月薪6000-1.5w元，另享绩效奖金。 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道与专业培训成长机会。

主要工作就是帮公司招聘所需要的人员，具体情况需要面谈，招人要勤快的，努力勤奋的就好，不要过日子的人。（本工作，年龄25-55岁）