岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备丰富经验的财务副经理，协助部门负责人全面开展子公司财务管理工作。该岗位将主导企业财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关机构，为公司稳定运营和战略发展提供坚实财务保障。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据复盘，提供财务维度分析及决策参考；审核产品定价方案，牵头经济运行情况分析并编制专项报告。 税务统筹与合规管理：确保各项税务申报及时准确，主导税务规划、研发费用加计扣除实施及高新技术企业资质申报，持续优化企业税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、银行等外部机构，做好信息传递与沟通，维护企业良好公共关系。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动落地执行；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付管理；组织团队业务培训与工作指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，承担产品成本核算及进销存管理职责，确保成本数据精准、库存账实一致。 应收应付管理：全面负责应收与应付账款对账工作，把控收付款节奏，保障企业现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务、销售、采购、生产等职能部门保持紧密联动，协同推进财务相关事项高效处理。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 取得中级及以上会计职称（高级会计师、CPA持证者优先考虑）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业类企业账务流程及成本核算模式； 熟练操作用友等主流财务软件，掌握机械加工领域成本计算方法及出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，以及扎实的税务、融资和财务分析实战经验； 风险防控意识强，拥有良好的财务管理、数据解读与决策支撑能力； 具备出色沟通协调能力，可顺畅对接内外部多方单位； 坚持职业操守，原则性强，具有高度保密责任感。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各业务站点负责人； 外部对接：税务、科技经信、统计、金融机构等相关单位工作人员。 五、工作条件 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务软件及网络设施。

岗位职责： 一、三方物流业务财务支持： 1、全面负责三方物流业务各阶段财务核算与管理工作，涵盖客户合同审阅、收入确认、成本归集（运输/仓储/人工/分摊等）、费用结算（客户对账、供应商付款）及应收账款管控，保障财务数据与实际业务匹配一致； 2、参与三方物流项目投标过程，提供成本测算、报价体系构建及盈利分析等财务支持，协助业务团队完善项目执行方案； 二、财务流程优化与风险控制： 1、建立并持续优化三方物流业务相关财务制度与操作规范（如结算机制、票据处理、税务合规要求），推进财务流程信息化建设（如对接TMS系统、财务共享平台），提高作业效率； 2、跟踪监控三方物流核心财务指标（毛利率、费用率、回款周期等），定期编制专项财务分析报告，发现成本改善空间与经营隐患（如逾期应收、非正常损耗），为管理决策提供可靠依据； 3、统筹三方物流业务涉税事项，确保增值税、企业所得税等税种依法申报，关注物流类税收优惠政策（如物流辅助服务增值税减免），有效控制税务支出与合规风险； 三、团队协作与跨部门联动： 1、负责财务团队中三方物流业务板块的工作分配与管理，指导成员完成日常账务处理、数据分析及报表输出任务，提升团队专业水平； 2、联合业务单元、风控部门开展项目回顾、成本控制专项工作，促进财务与业务深度融合； 3、配合内外部审计工作（如年度审计、税务检查），及时提供三方物流业务相关的财务资料及相关说明； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融或物流管理等相关专业背景； 2、具备中级会计师或以上职称，持有CPA/税务师/CMA证书者优先考虑； 3、3年以上物流行业（侧重三方物流/合同物流方向）财务从业经历，熟悉三方物流运作流程（运输、仓储、配送等）及行业特点； 4、有物流企业财务核算、成本管控或业务财务支持模块管理经验者优先； 5、具备良好的跨部门协作能力，能独立对接业务条线并推动财务需求落地实施； 6、熟练掌握Excel数据处理、PPT汇报制作及主流财务系统（如SAP、金蝶、用友）操作，了解TMS（运输管理系统）运行逻辑者优先； 7、具备扎实的数据分析能力（如成本结构拆解、盈利模型设计）、较强的风险识别意识与问题解决能力； 8、沟通协调能力突出，思维条理清晰，工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

1、依据公司财务制度，组织核算团队完成日常单据审核与账务处理，保障数据处理的时效性与准确性； 2、参与团队管理，开展审核及核算质量的日常检查与月度结账期间的抽样监督，确保单据处理满足集团合规标准； 3、主导月末结账流程，推动核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、统筹核算组日常账务整理工作，确保账目清晰、准确，有效控制财务风险； 5、协同产研、BP及业务团队，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证、过程跟踪及实际落地支持； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节，提出改进方案并推动实施。

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

【岗位职责】 1. 负责总账管理，依照制度要求开展各项会计核算工作，按时编制各类财务报表，确保公司财务状况与经营成果的及时、准确反映； 2. 组织实施公司财务管理与内控体系建设，结合业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 3. 根据公司年度经营总结安排，编制财务收支、成本费用等相关总结性计划； 4. 定期开展财务报表分析及成本核算分析，为管理层决策提供真实、完整的数据支持； 5. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行监控，并第一时间向总经理汇报； 6. 严格遵循国家税务法规，落实税款申报与缴纳工作。 【任职要求】 1. 年龄30—45岁，本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备五年以上财务工作经验，持有财会类中级及以上职称，精通高新技术企业全流程账务处理； 3. 熟练使用计算机，能熟练操作金蝶等财务软件及常用办公系统； 4. 熟悉所属行业财税政策，具备预算决算、投融资管理及税务筹划等综合实操能力； 5. 具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 6. 工作责任心强，坚持原则，诚实守信，沟通协调能力良好，作风严谨细致； 7. 具备一定的团队管理经验，良好的计划制定与执行能力，恪守职业操守，遵守公司各项规章制度与保密要求。 职位福利：六险一金、带薪年假、包食宿、定期团建、高温补贴、年终奖、周末双休、优秀员工奖金

职位描述 1、统筹公司年度综合预算编制工作，完成年度预算报表的编制并提交部门负责人，组织召开月度预算会议，对预算执行情况进行跟踪、分析与监督； 2、主导总公司财务管理制度体系建设，协助监督各分公司完善相关制度流程，负责制度的制定、修订与优化，并推动落实执行； 3、全面负责公司税务管理工作，包括税务筹划、月度纳税申报督导及申报表审核，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作； 4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算，牵头成本核算工作，审核各类会计报表，编制月度财务分析报告并报送总经理； 5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营资金流向，保障企业资金运作安全与合规； 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果，编制盘点总结报告并上报总经理审批； 7、负责财务团队日常管理与建设，依据公司制度开展岗位人员管理工作，定期组织财务人员开展业务培训与能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或相关专业，具备中级会计职称； 2、具有五年以上财务团队管理经历，十年以上制造业或工业企业财务工作经验； 3、作风踏实，品行端正，忠诚于企业； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

熟悉财务管理，至少拥有3年以上财务管理经验，精通各项财务软件，优先熟悉好业财、金蝶，有助理会计师资格证及以上证书

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面负责下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健运营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理，保障财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合完成存货盘点，确保成本计算精准、账实一致。 3. 协助办理税务申报，参与研发费用加计扣除政策实施及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，配合完成产品报价审核的基础性工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构，负责资料整理、报送及后续跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助组织部门内部培训与业务交流活动。 7. 协助开展应收/应付对账，跟踪收付款进度，及时反馈异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作，协助处理相关财务事项。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务流程，具备初步成本核算认知。 4. 熟练操作用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理能力扎实，具有基本的数据敏感性。 6. 学习能力强，能快速适应新系统与新业务，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作精神，能够高效推进内外部协同工作。 8. 责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：明确的2-3年培养路径，双线汇报机制带来多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

岗位要求: 会计学、财务管理及相关专业 工作内容: 负责财务管理等相关工作 薪资:5-7k 面试定薪

职位要求：不租车，不买车，公司配车 入职要求；18-50周岁，驾驶经验娴熟，责任心强。 工作时间：忙时配合加班有加班费 公司福利：多劳多得 其他福利：免费包吃住 我们这里公司提供车辆，有五险，每天跑个两三趟，一趟两三个站点，短途的，路线固定的。早送完早下班。 综合工资7000-10000。 原标题：《招聘C照司机包吃住公司配车交五险配有装卸工》

可以接受新手小白！专业老师教！想要赚钱的看过来！ 岗位职责：1. 负责淘宝店铺在线客服工作，及时响应客户咨询 2. 主动了解客户需求，引导客户下单，跟进订单流程 任职要求：沟通能力强，服务意识好，有耐心，责任心 有电商客服，销售类工作经验 岗位福利：无责底薪5k+高提成+奖金，月到手8k-12k+缴纳五险；每天八小时工作制，不加班；现金奖励，团建活动

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，理工科专业优先 2.年龄22-35周岁 3.持有c1及以上驾驶证，有一定的驾驶经验 4.对新能源汽车感兴趣，有一定了解，沟通表达能力佳 工作地点：武汉、广州、深圳、上海 前半年薪资5-8k，后续薪资8-16k

武汉skp4月 生日庆活动 兼职需求 需求40+ 要求： 18岁-28岁 男性身高175以上：身材匀称（有社会实践经验优先） 女性身高162以上；身材匀称（有社会实践经验优先） 工作内容； 1.鞋服店内兼职，接待顾客，指引顾客等工作内容 上班期间女孩子需要带淡妆，不可有裸露纹身 薪酬待遇：22元/小时。吃饭休息不计工时

湖北省武汉市铁板烧店 一，招聘铁板烧主厨: 要求三年以上铁板工作经验，出品稳定，具备一定沟通能力，吃苦耐劳稳重，最好一线城市工作经验，踏实稳定，捣浆糊勿扰，会日料刺身寿司通岗优先录用。待遇6000-7000 二，本地长期招聘铁板主厨兼职薪资面议。(稳定周六日节假日)有意者电话联系

岗位职责: 1. 负责公司财务核算、成本控制及资金管理，全面监督收入、支出及费用报销流程 2. 组织编制财务报表、预算执行分析及财务决算，确保数据准确及时 3. 主导税务申报、审计配合及与银行、税务、会计等外部机构的沟通协调 4. 审核记账凭证、发票管理及往来账款核对，保障财务流程合规运行 5. 指导和协助团队完成月度、年度结账及财务档案管理工作 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强 2. 善于沟通协调，能有效对接内外部相关部门 3. 熟练掌握财务软件及办公软件操作 4. 具备较强的数据分析能力和财务管控意识 5. 能够承担一定工作压力，按时完成各项任务 学历：全日制大专以上 年龄：23-39岁

万盛经开区天星水库招聘专业财务管理人员一名，懂税务，懂劳资

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析； 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作； 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先； 2.5年以上财务工作经验，服装外贸/制造业服务业背景优先； 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能； 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高。 5.诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制日报，月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历大专以上，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3.工作细致严谨，具备良好职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合部门间财务对接工作 5. 有制造业、建筑行业或中小型企业财务经验者优先

薪资7K+，次月缴纳五险一金，八小时工作制单休 【岗位职责】： 全面负责公司财务日常运营，承担财务核算、凭证审核、报表编制及税务申报等工作，协调内外部审计事务，有效识别并管控财务风险。 【任职要求】： 本科及以上学历，具备五年以上财务相关工作经验，有大型企业从业经历者优先，熟悉建材行业者更佳

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，进行简历筛选及面试安排 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织执行能力和时间规划管理能力

办公室文员，工作轻松，会简单的电脑操作，沟通能力良好 薪资待遇 1：底薪制：3500保底+（100-200/人）招聘提成+绩效奖金，综合工资6500-8500 2：职介合伙人：个人【500-1500/人】招聘提成+500全勤+绩效奖金，综合工资8000以上不封顶 3：晋升机制 高级合伙人：个人【700-2100/人】招聘提成+小组奖金+带人提成500-1500/人 主管：团队业绩提成+分红 上班时间： 9:00-13:30（11:00-11:45吃饭时间）17:30-21:30 （公司会根据淡季旺季调整作息时间） 节假日正常休息 福利：提供住宿，免费下午茶，零食、国内外旅游，团建等 员工年度绩效奖金，年终奖，绩效日结 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供） 为公司旗下合作工厂招聘普工。 2、通知求职者前来面试（不需要外出） 3、对求职者进行接待，安排登记 4、一人一台电脑，工作轻松，公司氛围好 环境优雅。 任职资格 1、年龄17-35岁 2、学历不限，会简单的电脑操作，无经验可 带薪培训。 3、性格开朗，自信，具备良好的沟通技巧和 有拼搏精神追求高薪的你

•招聘与人才配置：根据各部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，推进核心岗位人才引进；同时优化招聘渠道（如BOSS直聘、猎头、内推），提升招聘效率与人才匹配度。 •薪酬绩效与员工发展：协助制定或优化薪酬体系（如薪资结构、福利政策），组织月度/季度/年度绩效考核，确保公平性与激励性；此外，对接员工培训需求，组织新人入职培训、岗位技能培训等，助力员工成长。 •员工关系与制度落地：处理日常员工沟通（如异动、申诉），组织员工关怀活动（如生日会、团建），维护良好团队氛围；同时推动公司人事制度（如考勤、休假）的落地与执行，确保合规性。 •人事事务与数据管理：负责员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案管理等基础事务；定期整理人力数据（如人员流失率、入离职统计），形成报告支撑人力决策。

做账报税。管理会计！

岗位职责： 1.负责公司项目成本的核算与控制，编制成本报表，进行成本分析并提出优化建议 2.审核各类费用支出单据，确保成本数据真实、准确、合规 3.参与项目预算编制，跟踪项目执行过程中的成本变动情况，及时预警异常支出 4.配合财务部门完成月度、季度及年度结账工作，提供准确的成本数据支持 5.建立和完善成本核算体系，推动成本管理流程标准化、规范化 任职要求： 1.具备大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先 2.有1-3年及以上会计相关工作经验，具备建安行业成本会计实操经验者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.能够适应一定节奏的工作压力，积极主动完成各项财务工作任务

工作内容: 1.负责面试人员的接待，完成签到及打卡流程 2.主要负责招聘信息发布、候选人邀约及招聘账号日常维护 薪资待遇 1.底薪4000元+提成，综合收入6-9K 2.朝九晚六，不加班，周末双休，节假日按规定休息 3.试用期三个月，表现优异者可提前转正，社保齐全 4.不定期组织团建活动，提供下午茶，团队氛围轻松融洽 5.工作时间灵活，午休两小时，可自由使用手机，空调温度自行调节

应届生公司提供免费带薪培训。 月薪：培训期（1-3个月）3000元，转正后6000元，上不封顶。 福利待遇：包食宿 + 五险一金 + 业绩提成 + 年底分红及年终奖金。 应聘者需先提交电子简历（简历中须注明身高），并通过网络视频面试。 通过面试后，须在公司指定医院体检合格方可入职。 财务、金融、税务相关专业优先，具有一般纳税人企业工作经验者优先。 1. 协助会计完成财务收支审批，审阅财务专项报告及会计报表； 2. 工作认真细致，具备责任心与抗压能力； 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件，熟悉金蝶系统操作； 4. 具备良好沟通协调能力，富有团队奉献精神，服从公司工作安排。

1. 根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道，整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件，有相关招聘经验者优先

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 负责组织并参与员工转正评审、年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 维护与管理公司人力资源信息系统； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟练使用Office等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层