岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障会计信息记录的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税、个人所得税等相关工作； 4、参与成本核算与分析，持续改进财务管理流程，提高工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供相关财务资料，确保符合规范要求。 任职要求： 1、具备会计类职业资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实操能力； 3、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析水平； 4、拥有良好的沟通协作能力，可高效应对各类内部外部事务协调； 5、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和职业操守。

岗位职责： • 承担合资公司日常财务核算、账务管理及财务报表的编制工作 • 统筹公司资金安排、往来款项处理及费用预算执行监督 • 与总部财务团队对接，按时完成财务数据的汇总与上报 • 协助开展当地审计、税务申报及相关合规事务处理 • 参与同本地合作方及外部机构的基础性财务交流（需使用英语） 任职要求： • 年龄不超过50周岁 • 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景 • 具备2年以上财务领域实际工作经验 • 持有会计类相关职业资格证书 • 具备基础英语读写能力及日常办公沟通水平 • 熟悉企业常规财务运作流程，工作认真负责 • 有海外项目、工程、矿业或外派工作经历者优先考虑 薪资待遇：年薪25-30万 岗位性质：外派 工作地点：苏丹港 外派周期：3–4年（长期稳定）；每年集中休假1个月，期间可回国一次，往返机票由公司承担

一、岗位职责： 1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行，开展预算分析，监控预算使用中的异常情况；制定财务收支计划及信贷规划，提出资金筹措与使用方案；优化资金调度流程，严控支出环节，科学安排付款节奏，提升企业现金流水平； 2、成本管理。牵头推进公司成本管控体系建设，落实成本控制措施，强化成本管理效能，确保达成既定成本管控目标； 3、税务管理。指导税务筹划工作，合理规划涉税事项，有效防范和规避税务合规风险。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，财会、金融、经济管理、会计学等相关专业； 2、8年以上相关工作经验，其中至少4年团队管理经验，年龄不超过40岁； 3、持有中级会计师职称者优先考虑； 4、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度； 5、具备扎实的财务管理理论基础，熟练掌握企业融资及相关专业技能； 6、具有较强的团队组织能力及流程与制度搭建经验。 三、态度要求 ◆为人正直、坦诚，性格成熟稳重，心胸开阔，富有责任感与自信心； ◆工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识和团队精神。 四、晋升路径：财务经理——初级—中级—高级—财务总监 五、百武西集团（biowoosoo）创于1995年，是集研发—生产—销售—品牌化为一体的集团公司，旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“MissAngel”等，主营女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡。

岗位职责： 1、组织编制企业年度财务预算，跟踪预算执行进度，确保各项财务指标达成； 2、统筹公司日常财务工作，涵盖账务处理、财务报告编制、资金安排等，保证财务信息真实准确； 3、参与重大经营决策过程，提供专业的财务数据分析，协助优化成本配置，增强企业盈利水平； 4、带领团队开展税务规划工作，落实税务合规要求，积极争取税收优惠，有效防范税务风险； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上财务领域工作经验，有食品行业从业经历者优先； 4、精通国家财经政策、会计准则及税收法律法规，具备扎实的财务分析功底和较强的风险管控意识。 工作时间：每天08：00-17：30，周末单休，中午提供免费工作餐。

一、工作职责： 1.财务战略规划：参与公司战略及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑； 2.财务管理与分析：完善财务管理体系与操作流程，保障财务运作的规范性与标准化，为管理层提供精准的财务分析和决策依据，助力公司整体目标达成； 3.预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施有效的成本管控与费用监管，保障资源的高效配置与合理使用； 4.资金管理与融资：优化资金结构，提升资金使用效益，保障企业资金链稳定运行； 5.财务风险防控：建立财务风险预警体系，识别并评估潜在财务风险，制定相应防范与应对措施； 6.税务筹划：深入研究税收法规，开展合规税务筹划，降低税负成本，确保企业税务操作合法合规； 7.团队管理与协作：带领财务团队，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，具备注册会计师（CPA）等证书者优先； 3、能力素质：具备较强的财务分析能力、沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务需求并提供有效财务支持

招聘财务经理1名 岗位职责]: 1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。 3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。 4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本等总结计划。 5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。 6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。 7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。 [任职资格]: 1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。 2、5年以上企业财务管理工作经验。有团餐财务经验或餐饮行业经验优先！ 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。 具体薪资待遇电话沟通。 联系电话：，唐总 工作地址在高新区。

岗位职责： 1. 核查记账凭证，保障各项财务记录的准确性与时效性。 2. 负责企业会计科目的设定及账簿的建立与日常维护。 3. 按周期开展账务汇总，确保账目条理清晰、数据无误。 4. 组织并执行月度及年度结账流程，保证财务数据完整可查。 5. 依规办理纳税申报及其他相关对外报送事务。 6. 协助提供财务报表解读与分析支持工作。 7. 完成领导安排的临时性任务及相关协作事项。 任职要求： 1. 掌握会计专业知识，能独立开展会计核算操作。 2. 熟悉税务操作流程，具备协助完成税务申报的能力。 3. 具备良好沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。 工作时间：单双休，9:30-18:00，节假日均有。

财务主管 薪资待遇：试用期2个月，5500元/月 6000元/月 上班时间：8：20－18：00，双休 岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 任职资格： 20-35岁，财会专业大专以上学历 2、有中级会计师资格证 3、2年以上会计工作经验 4、熟悉财务核算流程，有责任感

一、工作职责： 1. 财务战略规划：参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑； 2. 财务管理与分析：完善财务管理体系与业务流程，推动财务工作标准化运行，向管理层输出高质量的财务分析报告，助力企业目标达成； 3. 预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施精细化成本管控和费用监管，保障资源高效配置与使用； 4. 资金管理与融资：科学调配资金结构，提升资金运作效率，确保企业现金流稳定运转； 5. 财务风险防控：构建财务风险预警体系，及时识别并评估潜在财务风险，制定有效应对措施； 6. 税务筹划：深入研究税收法规，开展合规性税务优化安排，合理降低税负，保障税务操作合法合规； 7. 团队管理与协作：带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，拥有注册会计师（CPA）等专业证书者优先； 3、能力素质：具备扎实的财务分析能力、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务并提供有效财务支持

部门管理及业务对接

招聘启事现招聘保洁人员数名，要求身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪3200元，加班另算，月休四天，，待遇从优。地址：长宁大道与铭传路联系方式

厂房内架施工人员（包工制，合肥）薪资：面议

合肥市庐阳区招其他焊工

合肥市肥西县招二保焊 320一天 不要证 包吃包住不体检

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织核算流程，审核账务处理，完善核算操作指引与业务规范，推动总账核算及财务报表编制的标准化与时效性提升； 2、统筹公司税务管理工作，监督税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的作业流程与标准要求，优化报表前置事项处理效率； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务核对，督促往来款项的对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节责任归属；（系统支撑）借助ERP、OA系统固化业务流程，配置系统校验规则与管控逻辑，实现业财流程协同统一；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，识别单据缺失或异常情形，排查流程不清及潜在舞弊风险； 6、牵头对接年度外部审计工作，协调相关部门，组织会计人员整理和提供所需的财务资料与凭证支持； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类相关专业，具备亿级以上规模企业3年以上的会计主管工作经验，带领团队不少于4人； 2、熟悉财务内控管理体系与主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- ①365 花园西门 ②龙华消防中队 ③城市明珠 ④福泉新村 ⑤龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

1、全面负责公司的会计核算及日常管理工作，制定年度、季度财务核算工作计划，并监督执行； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，制定、维护、改进公司财务管理流程，确保财务管理规范并监督执行； 3、负责月、季、年度会计核算的结帐报告表、合并报表及预算管理报表，及时按要求完成各项报表的报送及分析工作； 4、负责公司信息化建设，全面提升工作效率和准确率； 5、负责公司年度审计对接和统筹工作。 任职资格 1、统招本科以上学历，会计、财务或相关专业，8年以上相关工作经验，拥有跨境业务+国内电商核算经验 2、熟悉国家财经法律法规、财务管理及相关账务核算的处理方法； 3、有一定的团队管理能力，多方角色的协作和沟通表达能力强，具备团队精神； 4、有全局视野，诚信正直，善于学习，思维严谨，有较强的敬业精神，抗压能力强

工作职责： 完成项目公司全盘账务处理工作。 任职资格： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：会计、审计、财务管理等相关专业； 3.证书要求：中级以上职称； 4.工作年限：5年以上全盘会计经验；2年以上同岗位经验 5.年龄要求：40岁及以下； 6.任职要求：熟练操作电脑办公软件及财务软件，精通EXCEL；熟悉国家会计准则以及相关财税政策，专业的业务技能及职业成熟度；应具备较好的沟通协调能力，能够处理及协调各部门工作中发生的问题，与不同部门沟通，确定年度预算目标；熟练完整账务处理流程，审查公司会计资料、对接各类审计事项；独立完成报表编制、税务申报；提供财务分析数据。按时完成领导交给的临时性工作任务；具有较强的学习能力，良好的职业操守，做事认真仔细，责任心强。 7.个人素质：身体健康，思想端正、有责任心、能吃苦耐劳、团队协作精神佳、思维活跃、细致耐心、有良好的职业道德等； 8.其他：特别优秀者，可适当放宽条件。 工作地点：广西北海 薪资待遇：9万-10万/年

岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理工作，完善内部财务管理体系，涵盖支付审核、会计核算、财务报告、成本管控、预决算管理及税务复核；定期开展财务分析，形成总结报告并及时汇报；指导、带领并培训团队成员； 2、主导公司整体账务运作，按时编制合并报表及相关财务报表； 3、按期核查应收应付等往来款项，确保及时清理结算； 4、统筹各项目费用、销售成本及盈利情况的核算工作； 5、审核报销单据及发票内容的真实性和合规性； 6、组织月末结账，编制各类会计报表，落实各项税费申报安排； 7、依照规范要求，定期（月度、季度、年度）核对账目、完成结账并出具会计报表，确保数据真实、计算准确、内容齐全、附注清晰； 8、妥善保存会计凭证、账簿、报表及其他财务档案资料； 9、搭建企业财务分析机制，为管理层提供精准高效的财务信息与决策依据； 10、参与重大经济合同评审，从财务视角提出合同条款优化建议，识别并预警潜在风险； 11、与银行、工商、税务等相关单位保持良好沟通协作关系； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业，全日制本科及以上学历；年龄40周岁以下； 2、精通一般纳税人企业全盘账务处理及成本核算，具备税务管理和筹划实操经验； 3、在制造行业拥有3年以上全盘账务操作或财务经理岗位经验，熟练掌握全流程财务管理，持有中级或以上会计职称； 4、熟悉国家财税法律法规，具备扎实的会计核算、账务处理和财务管理功底； 5、掌握会计准则下的账务处理方法，通晓财会法规与税法规定，熟练使用财务软件及Excel等办公工具； 6、具备良好的职业素养，责任心强，工作认真细致，专注稳定，能适应出差（每月约2天用于盘点）。 职位福利：五险一金、创业公司、节日福利、带薪年假、定期团建、带团队、年底双薪、团队气氛活泼

岗位职责： 1、负责公司上市筹备阶段财务体系搭建及合规性建设，协助董秘完成新三板公开转让说明书、挂牌后定期报告与临时报告等； 2、协同内外部机构完成财务尽职调查、风险评估及内部控制优化，确保符合监管要求； 3、对接券商、律所、会计师事务所等中介机构，统筹协调上市申报材料准备及反馈意见整改； 4、持续跟踪行业政策法规变化，制定应对策略以保障上市进程顺利推进。 5、上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专以上学历 ，财务、会计相关专业，中级职称并持有注会资格证； 2、6年以上制造业财务核算与管理工作经验，有参与过新三板或IPO项目实操经验； 3、精通成本核算与成本管控、税务筹划、全面预算管理、财务预测与财务分析； 4、熟练使用各种办公软件，金蝶云ERP系统； 5、沟通能力强，有敬业精神，有一定的组织协调能力。

岗位职责: 1. 负责日常报销及费用支付相关工作 2. 监督与管理项目资产 3. 办理税务申报，及时完成发票汇总上传、开具及保管工作 4. 处理部门文件及日常行政事务 要求熟练使用表格函数 社保，饭补，节假日福利，晋升空间大，独立办公楼

1、处理日常行政办公相关事务； 2、负责制度文件的整理与归档管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利及社保工作； 5、组织实施人员招聘与岗位配置； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作 2.拥有较强的组织领导力及问题应对能力，可在复杂人事情境中作出合理判断与决策 3.熟悉人力资源管理核心理念，具备持续学习意愿，能够快速掌握并应用新知识与技能

岗位职责: 1.参与审计项目中的数据采集与归类整理 2.配合审计人员开展现场审计支持工作 3.协助审计小组完成日常行政辅助事务 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效执行审计相关的各项任务 3.对审计领域有较高热情，积极学习专业知识 4.在合肥具备稳定住宿条件

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位内容： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营事务，涵盖组织管理、团队建设及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现承担直接责任，协同业务负责人推动战略规划落地执行。 2、机制建设： 制定并优化区域化及分支层面各管理模块的运行机制与配套资源配置；监督各项管理制度的实施效果，持续复盘改进，并提出切实可行的优化建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，保障一线业务高效交付结果。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系等工作，覆盖人力资源六大模块的实际运作。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程手续的规范管理，确保各类文件操作合规、资料齐全完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款节奏优化。 6、客户管理与项目管理： 系统整理和分类客户及项目资源，提供数据支持用于客户分析与存量资源激活，并完成相关信息的汇总与分析工作。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、例会等），深入掌握所在区域的市场特征、行业动态及业务流程，熟悉所支持销售团队的业务进展与组织状态，结合整体战略推进人力资源策略在业务端的有效落地。 8、企业文化建设： 推动企业文化传播，营造积极的办公氛围，统筹行政环境管理及资产管理工作。 任职要求： 1、年龄30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营管理及项目管理实战经验； 3、善于识别问题，能够快速与相关方沟通并有效推动解决； 4、执行力强，具备良好的应变能力，能准确理解上级指令并迅速响应落实； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动精神、高度责任心及自我驱动力。 单休，介意者勿扰！

【工作内容】： 1、通过多渠道开展招聘工作，满足公司人才需求； 2、对新入职员工进行关怀沟通，提升融入体验； 3、定期更新招聘周报，持续维护人才储备库； 4、负责团队绩效考核的执行与跟进工作； 【任职条件】 1、大专及以上学历 2、具备1年以上业务类岗位招聘经验，拥有第三方招聘背景者优先； 3、能够独立完成面试评估，准确判断候选人能力与岗位匹配度。 【上班时间】 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息 超长带薪年假最低25天，五险一金持续缴纳； [薪资待遇] 招聘主管：8k+团队提成+个人提成绩效+奖金，综合收入8-2万元 每月15号准时发放薪资，依法缴纳五险一金； 一、培养与发展 提供团队管理能力培训（主管层级） 提供分公司筹建及运营能力培养（经理层级）

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪6000+提成上不封顶 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

岗位职责： 1、在招聘平台完成简历筛选，对接候选人并安排面试邀约 2、及时响应平台内的各类消息沟通 任职要求： 1，******* 2，具备大专及以上学历，有电话销售、招聘或运营相关经验者优先考虑 3，工作内容简单清晰，学习门槛低，快速掌握 4、积极进取，具备奋斗意识，追求个人成长者优先 5、欢迎宝妈加入，具有创业心态者更受青睐 6、硬性条件：需有半年以上的电话销售工作经验（重要：请确认符合再投递） 工作时间： 上午10点至14点，下午14点至18点之间自主选择连续4小时出勤 福利待遇： 1、保底1500元+综合收入1500-20000元，当前最高收入达22000元以上（无上限） 2、每日到岗工作4小时