岗位职责: 1.主导企业财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、票据管理等工作。 3.编制并报送各类财务报表，如利润表、资产负债表等。 4.参与月度及年度结账流程，确保财务信息的真实、完整与按时完成。 任职要求： 1.熟悉财务系统及办公自动化软件，具备高效处理业务的能力。 2.掌握系统的税务知识，能独立完成税务申报及相关操作。 3.具备较强的组织协调与团队管理能力，可推动团队达成财务任务。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与内部团队及跨部门顺畅配合。

负责协调组内工作，沟通处理客户问题 要求25-40岁，有会计基础或经验，有丰富销售经验足 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多 地址：红旗区大桥悦时代南边 欢迎您的咨询

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岗位职责： 1.全面负责宇航汽车服务的财务管理工作，保障财务运作的合规性与高效性； 2.建立并持续优化财务制度、业务流程及内控机制，推动财务体系不断完善； 3.主导公司财务报表的编制工作，如资产负债表、利润表、现金流量表等，开展财务分析并提供决策依据； 4.统筹成本核算、费用管控和预算执行，提出合理化建议以控制支出，增强企业盈利水平； 5.负责税务规划、纳税申报及相关风险管理，保持与税务、审计等外部单位的良好协作关系； 6.审查各类业务合同及报销单据，确保财务记录真实、准确、完整； 7.协助运营数据的财务核算，为管理决策和绩效评估提供有力支持； 8.配合完成领导安排的其他财务事务，保障财务职能高效运转。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业背景； 2.拥有5年以上财务领域工作经验，具备独立处理全流程账务的能力； 3.精通国家会计准则、税收政策及相关操作规范，持有中高级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 4.熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 5.作风认真细致，责任感强，遵守职业操守，具备较强的保密观念； 6.具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏与压力环境。

财务管理工作，提供食宿

河南同乐实业发展有限公司 招聘财务主管1名，要求全日制大专及以上学历，财税相关专业，年龄不大于40岁，具备一定的统筹管理能力。 薪酬福利待遇：月薪6000-8000元，缴纳社保。 工作职责主要为：负责公司整体财务核算管理，主导成本管控与优化，提升盈利；准确计算各类税费，搭建完善财务管理制度流程并监督执行，提升财务部门效率与规范性。 地址：原阳县人民路与春和街东北角 电话号码：（微信同步）

主管会计岗位职责： 1、负责企业日常财务核算，编制各类财务报表，办理税务申报及发票相关管理工作。 2、健全财务管理体系，开展财务管控与财务分析，提供经营决策所需数据支持；监督合同、资金、货物与发票的匹配性与时效性。 3、组织编制财务预算，实施成本控制，提升资金使用效率；按照费用管理制度，审核采购、工程等环节的财务支出，确保合规运行。 4、定期检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题；清理往来款项、暂估账项等余额，保障会计科目准确无误。 5、负责公司总账管理、成本核算工作，以及全部进销存业务的账务处理与审核。 6、对接外部审计及税务稽查工作，准备所需财务资料并完成相关业务协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业，持有中级会计职称，具备CPA资格者优先。 2、3年以上制造业财务管理工作经验，有机械制造或设备制造行业从业背景者优先考虑。 3、熟练操作财务软件（如用友、金蝶）、办公软件及ERP等信息化管理系统；熟悉税收法规及成本核算流程。 4、具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通能力和团队协作意识。

主管会计岗位职责: 1、负责企业日常财务核算，编制各类财务报表，办理税务申报及发票相关管理工作。 2、健全财务管理体系，开展财务管控与财务数据分析，提供经营决策支持数据，协助管理层决策。监控合同、资金流、货物流与发票流的匹配性与时效性。 3、组织编制财务预算，落实成本控制措施，提升资金使用效益。按照费用管理制度，审核采购、工程等环节的财务支出，确保流程合规。 4、定期核查会计政策执行情况，防范操作风险，及时整改发现的问题。按时清理往来款项、暂估账项等科目余额，保障会计科目的准确性与规范性。 5、负责公司总账管理、成本核算工作，以及全部进销存业务的账务处理与审核。 6、配合外部审计及税务稽查工作，准备所需财务资料并完成相关业务协调对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称，具备CPA资格者优先考虑。 2、3年以上制造业财务管理工作经验，具有机械制造或设备制造行业经历者优先。 3、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、办公软件及ERP等信息化管理系统；熟悉税收法规及成本核算流程。 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

主管会计任职要求： 1.统招大专及以上学历，年龄48岁以下，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称，具备8年以上财务会计工作经验，其中3年以上在建筑行业工作经历，熟悉建筑及工业类企业税务操作流程，有同类管理岗位经验者优先； 2.财务基础扎实，精通全盘账务处理，熟悉财务、会计、税务等相关法规政策，掌握系统的财务管理理论与实务技能； 3.具备良好的职业道德，工作细致严谨，拥有较强的沟通协调能力，认同企业文化，愿意与公司长期共同成长； 工作时间：每日工作7.5小时，每周休息1.5天（周六下午至周日），法定节假日按规定休假。 工作地点：河南新乡长垣富美国际商务中心

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新增加工人20名《包进》产能增加 德资企业～霍富汽车锁具 明天12.30安排面试 园区附近优质稳定单位之一 装配+电子车间小时工20名！18-40岁，要求要长期做，22一个小时，能适应加班及翻班 免费工作餐 节假日3倍工资！ 后期可以转正，每月不低于280-320/个小时   月工资6500-7000元/月 上班地址：园泰路 杨传海

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新乡市道清路招聘保洁员，工资2400，休4天7.半至11点半，下午1点半至5点半，一天8个小时，活好干不服杂，大楼内冬暖夏凉，干过保洁的优先，要俩名。男女都行，年龄60以下，道清路新二街附近的有先。联系电话

好帮客新材料科技有限公司 招聘岗位：挡车工（50名） 薪资范围：4000-6000 职位要求：年龄25-45，身体健康 工作地址：太湖路8号 上班时间：7:30-19:30（两班倒） 联系人：原女士 联系电话：

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司财务主管，会计师，税务师优先

具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~ 岗位职责： 1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程； 2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标； 3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成； 7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效； 8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性； 5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

负责行政及人事相关工作，具备良好的沟通协调能力。 任职要求： 1.2年以上行政人事工作经验，了解家装行业流程者优先。 2.熟练掌握各类办公软件操作。 3.具备较强的沟通能力、组织协调能力与责任意识，能适应快节奏工作环境，富有创新思维和执行能力。 薪资面议，能力突出者可面谈！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系等关键职能模块； 2、持续完善人力资源制度与工作流程，提高组织运行效率及员工工作体验； 3、协同业务部门推进人才梯队搭建，保障人才储备与企业发展的协同性； 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理知识体系，并具备实际操作经验； 2、具备良好的沟通技巧，能妥善解决各类员工关系相关事务； 3、拥有突出的团队领导能力，能够带领团队高效完成既定目标； 4、了解国家劳动法律法规，可独立完成人事政策的调整与合规管理。

职责：主要负责客户公司的外账报税工作，解答并解决客户提出的专业性问题 要求：年龄25到40岁，一年以上做账报税经验，有会计证，有一般纳税人经验优先 待遇：薪资4000+，固定休息，法定节假日，带薪年假，各种奖金福利等 时间：8:30到12:0013:30到18:00 地址：红旗区市公安大楼北50米

公司内部会计

【工作内容】 1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）； 2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通能力及应变能力强； 3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运用的办公软件进行简单的文本处理。 【关于薪资福利】 1.薪资：无责底薪+绩效+高奖金，一年两次涨薪机制； 2.福利：+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品； 3.培训：无需经验，公司免费提供1对1带教； 4.晋升：合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围。

岗位职责： 一是负责开票工作，根据订单及合同内容准确开具增值税发票，规范完成发票的领取、保管，以及税控系统的日常维护。 二是进行账务处理，依照会计准则登记收入、支出及资产、负债等经济业务，按时编制财务报表。 三是管理往来账款，与供应商和客户定期核对账目，跟进应收应付资金的到账情况，保障账务清晰、资金流转高效。 任职要求： 熟练操作各类会计软件，熟悉增值税等相关税务政策，具备初级会计证书者优先。 岗位福利： 每月休息4天，可灵活调休，提供工作餐，办公环境轻松融洽

职责：主要负责客户公司的外账报税工作，解答并解决客户提出的专业性问题 要求：年龄25到40岁，一年以上做账报税经验，有会计证，有一般纳税人经验优先 待遇：薪资4000+，固定休息，法定节假日，带薪年假，各种奖金福利等 时间：8:30到12:0013:30到18:00 地址：红旗区市公安大楼北50米

工作轻松易上手，打字初期有主管一对一指导 提成丰厚，收入可观 薪资结构：底薪+提成，综合月薪5000以上 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 不拖欠工资，不拖欠工资，不拖欠工资，重要承诺说三遍！ 老板不定期请喝下午茶、分享小点心 每月安排大小团建活动，氛围温馨有活力 欢迎加入我们年轻有朝气的团队 公司成员基本为00后，沟通无障碍，氛围超轻松~

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。