财务公司招牌会计总监一名，5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁～45岁

要求：5年以上财务经验，会独立做账报税，中级会计职称，在过代理记账公司优先

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种； 4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控； 5、配合财务审计及内部检查工作，持续完善财务操作流程。 任职要求： 1、掌握会计法规及相关税收政策，具备系统的财会专业基础； 2、精通财务系统及常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作问题； 4、持有会计从业资格证，具有同行业从业经历者优先考虑； 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力与信息保密观念。

岗位职责: 1.负责公司财务数据的收集、整理和录入工作 2.协助完成代理记账业务，确保财务数据的准确性 3.配合上级完成其他相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够按时完成上级交给的工作任务 3.具备较强的责任心和工作积极性 8:30-17:30周末双休，节假日休，社保，分红

一、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 专业证书：需持有中级会计师证 二、工作经验：具备3-5年以上建筑类企业财务主管岗位工作经历 三、专业技能： 1、熟练操作财务软件及常用办公工具（如钉钉）； 2、负责日常账务处理，包含记账、凭证审核、报表编制等工作； 3、保证会计核算的准确性，执行账目调整与核对； 4、编制资产负债表、利润表、核算表等各类会计报表； 5、规范管理票据与发票，确保账务资料真实完整； 6、对接税务、审计等部门，落实税务合规要求； 7、独立完成做账、报税、报表出具及财务数据分析任务。 四、综合素质： 1、性格沉稳，坚持原则，具备良好沟通意愿与协作能力； 2、专业扎实，能熟练、独立履行会计职责；有呆账坏账处理经验，并接受相关工作内容； 3、熟悉建筑施工行业运营特点及总公司—分公司独立核算管理模式（此项为硬性条件，无建筑行业从业经验者请勿投递，敬请理解）。 五、薪资福利： 1、工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+证书补贴+五险（按个人实际工资比例缴纳）； 3、持注册类建筑证书及职称（如建筑、市政、水利、公路、造价）者优先，欢迎人证合一；公司不承担在事实劳动关系中社保脱钩的相关风险。

负责公司人员的招聘，组建人事专员完成公司的基础人员配置

1.最好有经验，没经验也可以。 2.古城周边上班。 3.c照

工作地址在新马街江东上寨。

公司做账

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程，保障管理工作的标准化与高效性 3.协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与建议，协助解决各类人力相关事项 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工实现顺畅交流与协调配合 2.具备优秀的统筹规划及问题处理能力，可及时应对各类人力资源突发情况 3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规范及工作流程

玉溪市通海县招腻子/大白/墙漆，280一天，一个月左右的活计，管吃住，要手艺好的师傅。

化念诚招厨师一名，工资面谈，地址：峨山县化念镇。

通海县,招聘刮腻子的大师傅，要手艺好的

找挖机驾驶员默江开小挖机

玉溪市新平彝族傣族自治县招工地小工/杂工，会用角磨机，不包食宿

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务管理，税务申报

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案资料管理； 2.协助完善并优化人事行政相关流程与制度规范； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 4.承担日常行政事务工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等； 5.配合上级推进各类人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决实际问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的文字撰写水平； 4.对人事行政工作有热情，富有团队合作意识； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并落实人力资源规划，保障人才供给与业务发展需求相匹配； 2、带领人力资源团队，持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程，提高组织运行效率； 3、构建并推广企业文化，加强员工关系管理，提升员工归属感与敬业度； 4、参与企业重大决策过程，为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议； 5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行，确保规范性与实效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、2年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任高级管理职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块，具备较强的团队管理与领导经验； 4、具备良好的战略分析与问题处理能力，能有效应对复杂人力资源事务； 5、具备优秀的沟通协作能力，可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。 6、综合能力突出者，条件可适度放宽

销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广 会计1名负责公司的日常流水

工作内容:项目账资料整理登记，整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验，会计经验（优先录取），具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐

负责公司的日常流水，工作轻松。

任职要求： -大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称； -有1年以上出纳岗位实际工作经验，熟悉装修行业财务管理流程者更佳； -熟练使用Excel等常用办公软件，掌握现金及银行存款日记账的登记标准； -工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力与风险防控意识。 岗位职责： -办理日常现金收付及银行结算业务，处理员工报销、材料款支付等相关事项； -按时登记现金和银行日记账，确保日清月结，并定期开展银行对账工作； -负责财务原始凭证的整理与保管，依规移交至会计人员； -配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等事务； -建立并更新装修项目合同及款项收支台账，协助会计进行月度财务核对； -完成上级安排的其他财务支持性工作。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00，共计2小时 正常岗位薪资3000元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

玉溪市区招一名报税务员

玉溪市红塔区大营区招财务一名