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会计/财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师生活服务
要求:5年以上财务经验,会独立做账报税,中级会计职称,在过代理记账公司优先
会计主管
5000-7000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师
财务公司招牌会计总监一名,5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁~45岁
会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
税务会计:熟练掌握增值税,个人所得税,企业所得税,出口退税等业务流程和申报资料,有出口贸易相关工作经验。 成本核算会计:熟练掌握生产加工企业成本核算,进销存账务处理,跟踪整个生产流程各项成本数据,熟悉成本核算方法,有生产加工企业工作经验
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务信息化经验团队搭建经验成本管理中级会计师预算管理
熟练操作金蝶系统 掌握各类数据分析工具 熟悉资金管理相关规范 熟悉物资管理相关流程 熟悉资产管理标准要求 熟悉账务处理各项规定 精通财务部门基础业务 具备独立带领财务团队完成日常工作的能力
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
战略与领导职责 ·规划企业财务发展战略、目标及实施路径。 ·统筹公司融资安排、现金流管控与资金运作计划。 ·牵头组织全面预算编制,并开展预算执行监控与分析。 ·向高层管理团队提供财务洞察与经营决策支持建议。 ·完善公司内部管控机制与风险防范体系。 ·带领财务部门团队,设定考核指标,推动人才发展。 报告与合规职责(总账会计) ·审核或编制会计凭证,保障账务处理规范准确。 ·主导月度、季度及年度结账流程。 ·编制并解析财务报表(含资产负债表、利润表、现金流量表)及相关管理报表。 ·确保会计核算遵循会计准则及公司制度要求。 ·配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料。 税务与合规职责(税务会计) ·承担公司各项税款申报、缴纳及清缴事务。 ·开展税务筹划工作,合法优化企业整体税负。 ·维护税务机关关系,妥善应对税务检查与稽查。 ·保证发票管理、税务登记等环节符合法规要求
公司会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
办公室的业务对接联系,计帐,证件办理
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师金融互联网财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理,包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制(月度/季度/年度),确保财务数据真实、准确、完整,符合企业会计准则及支付行业监管要求;​ 2、负责资金管理与调度,严格执行央行备付金管理规定,确保客户备付金的独立存管、核对与报告,监控公司现金流状况,合理规划资金使用,保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转;​ 3、主导财务合规工作,对接央行、税务局、银保监等监管部门,落实支付行业财务监管政策,配合各类审计(监管审计、第三方审计等)工作;​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程,包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平;​ 5、合规与报告,负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告(如支付业务情况报告、备付金信息报告等)。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作,维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具有中级会计职称,持有CPA、ACCA证书者优先;​ 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验,熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先;​ 专业能力:精通企业会计准则、财税法规,具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力,能独立完成财务报表编制与审计对接;​ 合规意识:具备极强的合规风险管控意识,熟悉支付行业监管要求,能有效落实财务合规流程;​ 工具技能:熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Excel(数据透视表、函数运用)等办公工具;​ 素质要求:严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。
会计1年以下大专及以上开发票初级会计师
【岗位名称:会计助理(流程会计)】 一、岗位职责 1.负责发票开具工作; 2.协助主办会计回复群内信息并提供所需财务资料; 3.按月完成社保申报及网厅人员增减操作; 4.整理并发送各类明细数据至客户群; 5.在客户群中沟通记账所需材料的收集事宜; 6.完成主办会计及上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有初级会计职称者优先考虑; 2.具备吃苦耐劳精神,责任心强,有良好的职业素养与团队协作意识,做事细致严谨、踏实稳重,坚持工作原则; 3.有半年以上同岗位工作经验,经简要指导后可独立开展工作。 三、薪酬福利 1.福利待遇:餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利; 2.预估薪酬:底薪+职称补贴+提成+年终奖金,转正后4K-5K,通过1轮考试+2轮面试录用,具体面议; 3.试用期:3个月,底薪2.5-3K,试用期综合收入3.5K-4K; 4.上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 四、晋升通道 1.管理线路:员工组长→主管→经理→公司高级合伙人; 2.专业线路:流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名:致力于打造云南地区标杆性的财税服务企业; 2.利:上市公司旗下子公司+薪资+福利+培训发展+内部阿米巴运营机制; 3.情:助力员工实现美好生活的愿景; 4.梦:提供一份可长期发展的事业平台,支持实现创业当老板的梦想; 5.乐:投身于为客户创造优质、高效、利他的财税服务工作中。 工作地址:云南财经职业学院大观校区(东门)财税工厂
会计,出纳
5000-6000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制
要求20—35岁,形象气质佳。沟通能力强。负责每天对账,结算。熟悉电脑
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业生产制造企业经验优先
岗位职责: 1、负责掌握、咨询并解读国家相关税收政策,结合企业实际开展税务筹划,办理公司税务变更、年检等相关事务; 2、全面负责公司日常财务运营工作:包括会计报表的编制、审核与申报,确保数据真实准确、内容齐全,保障原始单据合法合规; 3、负责税务发票的申领、开具操作,以及各类发票、收据的保管、发放和核销管理; 4、核对应收应付账款,执行收付款项的审核及凭证录入,完成会计凭证的整理、装订与归档等日常管理工作; 5、负责财务档案的分类归集与妥善保管,保障公司财务资料的安全性与完整性;
物流叉车工包吃社保餐补月结
叉车工 年龄18 - 50周岁,高中(可适当放宽)学历,体检合格,无犯罪记录。负责货物的出入库和装卸车。 薪资福利:5000元+绩效,国家规定的保险及工作餐等。 工作地址:港丰路66号
玉溪
1月3日 08:21拨打电话
汽车维修社保包住包吃餐补月结
维修学徒工 年龄18 - 30周岁,身体健康,吃苦耐劳。卡车车辆维修。 薪资福利:3000 - 5000元,五险、工作餐、提供宿舍、节日福利等。 工作地址:滨海大道附近
玉溪
1月3日 08:21拨打电话
玉溪澄江市明天要三个保洁
保洁开荒保洁1-4天3-5人
明天澄江要三个保洁
玉溪 澄江市
1月3日 08:14拨打电话
玉溪澄江市招电焊
电焊
玉溪市澄江市招电焊
玉溪 澄江市
1月3日 08:11拨打电话
玉溪易门县易门铜厂找个挖机驾驶员带班300一天五六天
300元/天
挖机司机5-14天1-2人
易门铜厂找个挖机驾驶员带班300一天五六天
玉溪 易门县
1月3日 08:09拨打电话
会计主管
会计主管
管理8家公司的账户,税务和银行对接
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年高中及以上总账收入账预算风控用友U8金蝶EAS不可兼职
会计工作内容 要求有工业企业或者建筑类企业五年以上工作经验 有国家颁发的财务等级证书 建立完善财务账 库存管理,品控, 包括珍珠岩的升数监测灰分的检测上报 泥碳型号比对方量检测型号检测ECPH检测上报, 椰糠椰壳粒径,泡发比检测,ECPH检测,上报全部数据存档产品质检包括原料泡发是否存在没泡均匀,是否存在大于五公分的块,是否达到发货干度干度决定货物品相。 泥碳解压,是否存在过力解压和解压不充分, 珍珠岩灰粉硬度粒径检测数据整理存档 产品升数检测一车最少抽检三次存档 出入库车辆信息开出入库单,所运产品入库的原料品牌品种型号来源,发走的货物物料品牌型号配比去向品类数量每批货必须留下两升样品做好详细日期和接收单位。 档案管理合同起草,制报价单。 薪资待遇面议,工资构成,财务做账,品控,电销。 单休五险一金 地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司,。
招报税务员工一名
税务
玉溪市红塔区大营区招财务一名
人力资源招聘主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年高中及以上混合办公
人力资源公司招聘人事主管 1.招聘人数:10人。 2.工作内容:主要通过等网络平台,发帖子,自媒体短视频,给我们合作的工厂招工。 3.​薪资待遇:2000保底加提成,综合工资5000上,提成上不封顶。 ​要求:18到40岁(接受无经验小白有老员工带)口齿伶俐,反应灵活。 ​4.工作时间:早上9点--中午12点,中午1点--下午17:30。月休四天。 5.​工作地点:红塔区大营街 ​联系电话
统计专员
2000-3000元/月
统计员3-5年大专及以上
1、数据收集与整理:收集业务中的各类单据,如运单、装卸单、车辆维修凭证、车辆充电截图、付款截图等,确保数据准确完整。整理并录入相关数据到运营台账、充电台账、维修台账里,包括装卸货皮重、毛重、净重、装卸货时间、运输距离、充电度数、充电金额、维修事项、维修费用等。 2、费用核算与统计:根据公司和合同约定,核算运输费用、装卸费用等各项成本。制作费用统计报表,清晰呈现各项费用的收支情况、成本构成及变化趋势,为成本控制提供数据支持。 3、结算处理:核对与供应商、客户之间的往来账款,确保账目一致。处理费用结算事宜,包括开具发票、申请付款、跟踪收款等,保证结算流程的顺畅与及时。 4、档案管理:妥善保存统计路线相关的原始单据、报表等资料,建立完善的档案管理系统,以便查询与审计。 5、数据分析与报告:分析运输数据,如运输效率、成本效益等,撰写数据分析报告。为业务部门提供数据参考,协助优化物流方案,提高运营效率。 完成领导交办的临时性工作。
会计
会计
财务管理,税务申报
会计/财税顾问
4000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上税务代理/咨询代理记账电话销售客户关系维护会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
周末双休,每天7.5小时,不耽误接送孩子,国家法定五险,节假日正常休息!
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
任职要求: -大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称; -有1年以上出纳岗位实际工作经验,熟悉装修行业财务管理流程者更佳; -熟练使用Excel等常用办公软件,掌握现金及银行存款日记账的登记标准; -工作细致认真,责任感强,具备良好的沟通协调能力与风险防控意识。 岗位职责: -办理日常现金收付及银行结算业务,处理员工报销、材料款支付等相关事项; -按时登记现金和银行日记账,确保日清月结,并定期开展银行对账工作; -负责财务原始凭证的整理与保管,依规移交至会计人员; -配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等事务; -建立并更新装修项目合同及款项收支台账,协助会计进行月度财务核对; -完成上级安排的其他财务支持性工作。 上班时间:9:00-18:00,午休12:00-14:00,共计2小时 正常岗位薪资3000元
财务助理/会计
3000-4000元/月
财务助理经验不限中专及以上
工作内容:项目账资料整理登记,整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验,会计经验(优先录取),具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持 任职要求: 1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
人事管理主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验
1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准,处理用工劳务关系,签订劳务合同,组织实施人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件操作,具备会议组织与协调能力。 3、具备一定的方案撰写水平及业务合同签订经验。
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