
会计主管
5000-7000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师
财务公司招牌会计总监一名,5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁~45岁
会计/财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师生活服务
要求:5年以上财务经验,会独立做账报税,中级会计职称,在过代理记账公司优先
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的真实与准确;
2、负责财务报表的编制与复核,如资产负债表、利润表和现金流量表等;
3、完成各项税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种;
4、跟进应收应付账款管理,开展成本核算与费用管控;
5、配合财务审计及内部检查工作,持续完善财务操作流程。
任职要求:
1、掌握会计法规及相关税收政策,具备系统的财会专业基础;
2、精通财务系统及常用办公软件,拥有良好的数据处理与分析能力;
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能独立应对和解决工作问题;
4、持有会计从业资格证,具有同行业从业经历者优先考虑;
5、工作认真负责,具备较强的抗压能力与信息保密观念。
云南陆良县+财税会计+周末双休
5000-9000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公税务
岗位职责:
1.负责公司财务数据的收集、整理和录入工作
2.协助完成代理记账业务,确保财务数据的准确性
3.配合上级完成其他相关工作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够按时完成上级交给的工作任务
3.具备较强的责任心和工作积极性
8:30-17:30周末双休,节假日休,社保,分红
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
一、教育背景:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业
专业证书:需持有中级会计师证
二、工作经验:具备3-5年以上建筑类企业财务主管岗位工作经历
三、专业技能:
1、熟练操作财务软件及常用办公工具(如钉钉);
2、负责日常账务处理,包含记账、凭证审核、报表编制等工作;
3、保证会计核算的准确性,执行账目调整与核对;
4、编制资产负债表、利润表、核算表等各类会计报表;
5、规范管理票据与发票,确保账务资料真实完整;
6、对接税务、审计等部门,落实税务合规要求;
7、独立完成做账、报税、报表出具及财务数据分析任务。
四、综合素质:
1、性格沉稳,坚持原则,具备良好沟通意愿与协作能力;
2、专业扎实,能熟练、独立履行会计职责;有呆账坏账处理经验,并接受相关工作内容;
3、熟悉建筑施工行业运营特点及总公司—分公司独立核算管理模式(此项为硬性条件,无建筑行业从业经验者请勿投递,敬请理解)。
五、薪资福利:
1、工作时间9:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行;
2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+证书补贴+五险(按个人实际工资比例缴纳);
3、持注册类建筑证书及职称(如建筑、市政、水利、公路、造价)者优先,欢迎人证合一;公司不承担在事实劳动关系中社保脱钩的相关风险。
云南昆明负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
6000-10000元/月
人事经理
负责公司人员的招聘,组建人事专员完成公司的基础人员配置
人事主管坐班休双
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2.优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程,保障管理工作的标准化与高效性
3.协同各业务部门,提供专业的人力资源支持与建议,协助解决各类人力相关事项
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工实现顺畅交流与协调配合
2.具备优秀的统筹规划及问题处理能力,可及时应对各类人力资源突发情况
3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能,了解相关法律规范及工作流程
玉溪通海县招腻子/大白/墙漆,280一天,一个月左右的活计,管吃住,要手艺好的师傅。
200-300元/天
腻子工大白工3-5人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳技术好
玉溪市通海县招腻子/大白/墙漆,280一天,一个月左右的活计,管吃住,要手艺好的师傅。
玉溪新平彝族傣族自治县招工地小工/杂工,会用角磨机,不包食宿
200-300元/天
小工15-30天1-2人月结个人
玉溪市新平彝族傣族自治县招工地小工/杂工,会用角磨机,不包食宿
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人事与行政日常事务,包括员工入离职手续办理及档案资料管理;
2.协助完善并优化人事行政相关流程与制度规范;
3.策划并组织员工活动,增强团队协作氛围,推动企业文化建设;
4.承担日常行政事务工作,如文件整理、来访接待及办公用品采购等;
5.配合上级推进各类人事行政项目,保障工作高效落实。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2.工作认真负责,执行力强,能独立应对并解决实际问题;
3.熟练使用常用办公软件,具备基础的文字撰写水平;
4.对人事行政工作有热情,富有团队合作意识;
5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。
人力资源负责人
5000-6000元/月
人力资源总监1-3年大专及以上
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,保障人才供给与业务发展需求相匹配;
2、带领人力资源团队,持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程,提高组织运行效率;
3、构建并推广企业文化,加强员工关系管理,提升员工归属感与敬业度;
4、参与企业重大决策过程,为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议;
5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行,确保规范性与实效性。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、2年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年担任高级管理职务;
3、熟练掌握人力资源六大模块,具备较强的团队管理与领导经验;
4、具备良好的战略分析与问题处理能力,能有效应对复杂人力资源事务;
5、具备优秀的沟通协作能力,可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。
6、综合能力突出者,条件可适度放宽
玉溪峨山彝族销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广会计1名负责公司的日常流水
3000-4000元/月
会计经验不限高中及以上
销售3名负责公司的新品种跟种苗的推广
会计1名负责公司的日常流水
财务助理/会计
3000-4000元/月
财务助理经验不限中专及以上
工作内容:项目账资料整理登记,整理项目资料
工作要求:具备出纳工作经验,会计经验(优先录取),具备数据处理基础技能
招聘人数:1人
福利:供午餐
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
任职要求:
-大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称;
-有1年以上出纳岗位实际工作经验,熟悉装修行业财务管理流程者更佳;
-熟练使用Excel等常用办公软件,掌握现金及银行存款日记账的登记标准;
-工作细致认真,责任感强,具备良好的沟通协调能力与风险防控意识。
岗位职责:
-办理日常现金收付及银行结算业务,处理员工报销、材料款支付等相关事项;
-按时登记现金和银行日记账,确保日清月结,并定期开展银行对账工作;
-负责财务原始凭证的整理与保管,依规移交至会计人员;
-配合完成银行账户开立、资金划转、票据办理等事务;
-建立并更新装修项目合同及款项收支台账,协助会计进行月度财务核对;
-完成上级安排的其他财务支持性工作。
上班时间:9:00-18:00,午休12:00-14:00,共计2小时
正常岗位薪资3000元
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务
5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持
任职要求:
1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强
3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理
4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
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